HR-partner - Lediga jobb

På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett fyrtiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. Av dessa är femton HR-specialister som arbetar med en kombination av efterfrågestyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor inom områden som arbetsrätt, avtalsfrågor, hälsa och arbetsmiljö, ledarskap, lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och arbetsgivarvarumärke.

Nu söker vi en ytterligare kollega som vill åta sig uppdraget som HR-specialist och tillsammans med oss arbeta för att Södertälje kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Vi söker dig som uppskattar den breda uppgiften att operativt stötta chefer inom olika HR-områden i kombination med långsiktigt, strategiskt arbete inom specialistområdet Lönebildning och avtalsfrågor. Specialiseringen passar dig som har erfarenhet av att arbeta med lönebildning/lönekartläggning samt arbetsrätt. Du besitter en pedagogisk förmåga som du också omsätter i ditt dagliga arbete. Du ska också trivas med att jobba i ett högt tempo. Jobbet handlar om att både stötta och styra våra chefer i den arbetsgivarpolitik som är beslutad.  

Vem är du?

I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad samt har en förmåga att både arbeta självständigt, och vara del av att driva gruppens arbete framåt och samtidigt är lyhörd med ett utpräglat kundperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller såväl i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet som i arbetet med att utveckla HR-enhetens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta proaktivt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter.

Du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Din kompetens syns i en god analytisk förmåga som du aktivt använder i såväl i uppföljningsarbete som i ditt övriga arbete. Du behöver ha ett intresse för att se samband och alltid sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Du har en öppen och positiv personlighet med ett stort intresse för människor och samhällsutveckling. Hos oss kommer du löpande att få sätta dig i in många olika typer av verksamheter. Som person är du duktig på att skapa goda relationer där du är både drivande och stöttande.

Krav:

- Du har en akademisk utbildning med relevant inriktning för uppdraget, exempelvis personal- eller samhällsvetare.

- Du har arbetat i en konsultativ roll inom eller gentemot offentlig verksamhet i flera år och har förståelse och praktisk kompetens för arbetsområdet.

- Du har flerårig kompetens och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, arbetsrätt och lönebildning.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete med analys av personalstatistik och bra kunskaper i Excel.

- Erfarenhet av att ha arbetat med lönekartläggning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

På HR-avdelningen har vi årsarbetstid vilket ger dig viss möjlighet att styra över din arbetstid. Hos oss får du både arbeta självständigt och tillsammans med kollegor och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vi sitter centralt i Södertälje med närhet till pendeltåg och bussar.

Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss?

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett fyrtiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. Av dessa är femton HR-specialister som arbetar med en kombination av efterfrågestyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor inom områden som arbetsrätt, avtalsfrågor, hälsa och arbetsmiljö, ledarskap, lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och arbetsgivarvarumärke.

Nu söker vi en ytterligare kollega som vill åta sig uppdraget som HR-specialist och tillsammans med oss arbeta för att Södertälje kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Vi söker dig som uppskattar den breda uppgiften att operativt stötta chefer inom olika HR-områden i kombination med långsiktigt, strategiskt arbete inom specialistområdet Lönebildning och avtalsfrågor. Specialiseringen passar dig som har erfarenhet av att arbeta med lönebildning/lönekartläggning samt arbetsrätt. Du besitter en pedagogisk förmåga som du också omsätter i ditt dagliga arbete. Du ska också trivas med att jobba i ett högt tempo. Jobbet handlar om att både stötta och styra våra chefer i den arbetsgivarpolitik som är beslutad.  

Vem är du?

I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad samt har en förmåga att både arbeta självständigt, och vara del av att driva gruppens arbete framåt och samtidigt är lyhörd med ett utpräglat kundperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller såväl i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet som i arbetet med att utveckla HR-enhetens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta proaktivt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter.

Du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Din kompetens syns i en god analytisk förmåga som du aktivt använder i såväl i uppföljningsarbete som i ditt övriga arbete. Du behöver ha ett intresse för att se samband och alltid sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Du har en öppen och positiv personlighet med ett stort intresse för människor och samhällsutveckling. Hos oss kommer du löpande att få sätta dig i in många olika typer av verksamheter. Som person är du duktig på att skapa goda relationer där du är både drivande och stöttande.

Krav:

- Du har en akademisk utbildning med relevant inriktning för uppdraget, exempelvis personal- eller samhällsvetare.

- Du har arbetat i en konsultativ roll inom eller gentemot offentlig verksamhet i flera år och har förståelse och praktisk kompetens för arbetsområdet.

- Du har flerårig kompetens och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, arbetsrätt och lönebildning.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete med analys av personalstatistik och bra kunskaper i Excel.

- Erfarenhet av att ha arbetat med lönekartläggning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

På HR-avdelningen har vi årsarbetstid vilket ger dig viss möjlighet att styra över din arbetstid. Hos oss får du både arbeta självständigt och tillsammans med kollegor och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vi sitter centralt i Södertälje med närhet till pendeltåg och bussar.

Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss?

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett fyrtiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. Av dessa är femton HR-specialister som arbetar med en kombination av efterfrågestyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor inom områden som arbetsrätt, avtalsfrågor, hälsa och arbetsmiljö, ledarskap, lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och arbetsgivarvarumärke.

Nu söker vi en ytterligare kollega som vill åta sig uppdraget som HR-specialist och tillsammans med oss arbeta för att Södertälje kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Vi söker dig som uppskattar den breda uppgiften att operativt stötta chefer inom olika HR-områden i kombination med långsiktigt, strategiskt arbete inom specialistområdet Lönebildning och avtalsfrågor. Specialiseringen passar dig som har erfarenhet av att arbeta med lönebildning/lönekartläggning samt arbetsrätt. Du besitter en pedagogisk förmåga som du också omsätter i ditt dagliga arbete. Du ska också trivas med att jobba i ett högt tempo. Jobbet handlar om att både stötta och styra våra chefer i den arbetsgivarpolitik som är beslutad.  

Vem är du?

I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad samt har en förmåga att både arbeta självständigt, och vara del av att driva gruppens arbete framåt och samtidigt är lyhörd med ett utpräglat kundperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller såväl i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet som i arbetet med att utveckla HR-enhetens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta proaktivt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter.

Du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Din kompetens syns i en god analytisk förmåga som du aktivt använder i såväl i uppföljningsarbete som i ditt övriga arbete. Du behöver ha ett intresse för att se samband och alltid sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Du har en öppen och positiv personlighet med ett stort intresse för människor och samhällsutveckling. Hos oss kommer du löpande att få sätta dig i in många olika typer av verksamheter. Som person är du duktig på att skapa goda relationer där du är både drivande och stöttande.

Krav:

- Du har en akademisk utbildning med relevant inriktning för uppdraget, exempelvis personal- eller samhällsvetare.

- Du har arbetat i en konsultativ roll inom eller gentemot offentlig verksamhet i flera år och har förståelse och praktisk kompetens för arbetsområdet.

- Du har flerårig kompetens och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, arbetsrätt och lönebildning.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete med analys av personalstatistik och bra kunskaper i Excel.

- Erfarenhet av att ha arbetat med lönekartläggning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

På HR-avdelningen har vi årsarbetstid vilket ger dig viss möjlighet att styra över din arbetstid. Hos oss får du både arbeta självständigt och tillsammans med kollegor och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vi sitter centralt i Södertälje med närhet till pendeltåg och bussar.

Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss?

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du bidra med brett HR-stöd i en viktig och varierad roll? Ta dig an ett deltidsuppdrag i norra Stockholm med start i september och utvecklas inom HR.

Som HR-konsult kommer du att vara ett viktigt stöd till verksamheten och arbeta med både löpande HR-frågor och återkommande aktiviteter inom HR-årshjulet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Upprättande och administration av anställningsavtal

• Personaladministration och löpande HR-stöd

• Arbete med kompetenskartläggning

• Samordning och uppföljning av medarbetarundersökningar

• Lönekartläggning och framtagande av underlag

• Stöd i enklare fackliga förhandlingar

• Hantering av rehabiliteringsärenden

• Stöd i frågor kopplade till arbetsrätt och kollektivavtal

Vi ser att du har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och cirka 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av rekrytering och HR-administration

• Har god förståelse för arbetsrättsliga frågor

• Har erfarenhet av eller intresse för lönekartläggning

• Har arbetat med kollektivavtalade verksamheter

• Känner till processen av fackliga förhandlingar väl

• Kan ta fram underlag och driva processer självständigt

• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

Vi söker dig som är:

• Självgående och ansvarstagande

• Strukturerad och noggrann

• Serviceinriktad och prestigelös

• Relationsskapande och kommunikativ

• Van att planera och prioritera ditt arbete

Tjänsten är på deltid, cirka 40-50 % med placering i Norra Stockholm mellan perioden september - december 2026. Start enligt överenskommelse.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin på email sofia.ahlin@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du bidra med brett HR-stöd i en viktig och varierad roll? Ta dig an ett deltidsuppdrag i norra Stockholm med start i september och utvecklas inom HR.

Som HR-konsult kommer du att vara ett viktigt stöd till verksamheten och arbeta med både löpande HR-frågor och återkommande aktiviteter inom HR-årshjulet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Upprättande och administration av anställningsavtal

• Personaladministration och löpande HR-stöd

• Arbete med kompetenskartläggning

• Samordning och uppföljning av medarbetarundersökningar

• Lönekartläggning och framtagande av underlag

• Stöd i enklare fackliga förhandlingar

• Hantering av rehabiliteringsärenden

• Stöd i frågor kopplade till arbetsrätt och kollektivavtal

Vi ser att du har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och cirka 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av rekrytering och HR-administration

• Har god förståelse för arbetsrättsliga frågor

• Har erfarenhet av eller intresse för lönekartläggning

• Har arbetat med kollektivavtalade verksamheter

• Känner till processen av fackliga förhandlingar väl

• Kan ta fram underlag och driva processer självständigt

• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

Vi söker dig som är:

• Självgående och ansvarstagande

• Strukturerad och noggrann

• Serviceinriktad och prestigelös

• Relationsskapande och kommunikativ

• Van att planera och prioritera ditt arbete

Tjänsten är på deltid, cirka 40-50 % med placering i Norra Stockholm mellan perioden september - december 2026. Start enligt överenskommelse.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin på email sofia.ahlin@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du bidra med brett HR-stöd i en viktig och varierad roll? Ta dig an ett deltidsuppdrag i norra Stockholm med start i september och utvecklas inom HR.

Som HR-konsult kommer du att vara ett viktigt stöd till verksamheten och arbeta med både löpande HR-frågor och återkommande aktiviteter inom HR-årshjulet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Upprättande och administration av anställningsavtal

• Personaladministration och löpande HR-stöd

• Arbete med kompetenskartläggning

• Samordning och uppföljning av medarbetarundersökningar

• Lönekartläggning och framtagande av underlag

• Stöd i enklare fackliga förhandlingar

• Hantering av rehabiliteringsärenden

• Stöd i frågor kopplade till arbetsrätt och kollektivavtal

Vi ser att du har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och cirka 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av rekrytering och HR-administration

• Har god förståelse för arbetsrättsliga frågor

• Har erfarenhet av eller intresse för lönekartläggning

• Har arbetat med kollektivavtalade verksamheter

• Känner till processen av fackliga förhandlingar väl

• Kan ta fram underlag och driva processer självständigt

• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

Vi söker dig som är:

• Självgående och ansvarstagande

• Strukturerad och noggrann

• Serviceinriktad och prestigelös

• Relationsskapande och kommunikativ

• Van att planera och prioritera ditt arbete

Tjänsten är på deltid, cirka 40-50 % med placering i Norra Stockholm mellan perioden september - december 2026. Start enligt överenskommelse.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin på email sofia.ahlin@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du bidra med brett HR-stöd i en viktig och varierad roll? Ta dig an ett deltidsuppdrag i norra Stockholm med start i september och utvecklas inom HR.

Som HR-konsult kommer du att vara ett viktigt stöd till verksamheten och arbeta med både löpande HR-frågor och återkommande aktiviteter inom HR-årshjulet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Upprättande och administration av anställningsavtal

• Personaladministration och löpande HR-stöd

• Arbete med kompetenskartläggning

• Samordning och uppföljning av medarbetarundersökningar

• Lönekartläggning och framtagande av underlag

• Stöd i enklare fackliga förhandlingar

• Hantering av rehabiliteringsärenden

• Stöd i frågor kopplade till arbetsrätt och kollektivavtal

Vi ser att du har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och cirka 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av rekrytering och HR-administration

• Har god förståelse för arbetsrättsliga frågor

• Har erfarenhet av eller intresse för lönekartläggning

• Har arbetat med kollektivavtalade verksamheter

• Känner till processen av fackliga förhandlingar väl

• Kan ta fram underlag och driva processer självständigt

• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

Vi söker dig som är:

• Självgående och ansvarstagande

• Strukturerad och noggrann

• Serviceinriktad och prestigelös

• Relationsskapande och kommunikativ

• Van att planera och prioritera ditt arbete

Tjänsten är på deltid, cirka 40-50 % med placering i Norra Stockholm mellan perioden september - december 2026. Start enligt överenskommelse.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin på email sofia.ahlin@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.