HR-partner - Lediga jobb

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatt HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i personalärenden
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt
• Stöd i Rekrytering
• Samverkan
• Löneöversyn
• Omställning
• Kompetensförsörjning
• Medverka i ledningsgrupp
• Utbilda chefer inom HR området
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg
• Analys och statistik
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatt HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i personalärenden
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt
• Stöd i Rekrytering
• Samverkan
• Löneöversyn
• Omställning
• Kompetensförsörjning
• Medverka i ledningsgrupp
• Utbilda chefer inom HR området
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg
• Analys och statistik
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatt HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i personalärenden
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt
• Stöd i Rekrytering
• Samverkan
• Löneöversyn
• Omställning
• Kompetensförsörjning
• Medverka i ledningsgrupp
• Utbilda chefer inom HR området
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg
• Analys och statistik
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en serviceinriktad person som trivs med att hjälpa andra och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med människor? Här finns en möjlighet att bli en viktig första kontakt för medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor, där du kombinerar service, problemlösning och kommunikation i en varierad roll. Trivs du dessutom med telefonen som arbetsverktyg och vill utvecklas inom HR? Då kan detta vara rollen för dig!

Om tjänsten

Vi på Perido letar efter en HR-support till vår kund, ett framgångsrikt fordonsföretag. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg.

Dina arbetsuppgifter

Rollen som HR-support innebär att vara en första kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i olika HR-relaterade frågor. Supporten ges främst via telefon och e-post, på både svenska och engelska. En central del av tjänsten är att erbjuda professionell och serviceinriktad support, vägleda medarbetare till rätt information och självservicelösningar samt säkerställa att HR-frågor hanteras tydligt, effektivt och med hög kvalitet. Tjänsten innebär även fasta telefonpass, vilket ställer krav på att kandidaten trivs med att arbeta strukturerat och serviceinriktat med inkommande samtal under bestämda tider.

Dina egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och hjälpsam person som uppskattar att ha kontakt med människor. Du känner dig trygg i telefon och trivs med att hantera flera inkommande frågor under dagen, samtidigt som du kommunicerar tydligt och professionellt med både medarbetare och chefer. Du är lösningsorienterad och har lätt för att guida vidare när svaret inte finns till hands direkt. Med ett strukturerat arbetssätt följer du etablerade processer och rutiner, samtidigt som du har hög integritet och förstår vikten av att hantera HR- och personalinformation på ett ansvarsfullt sätt. Du är dessutom nyfiken, lär dig snabbt och har lätt för att sätta dig in i nya system, processer och HR-relaterade frågor.

Är det dig vi söker efter? Då vill vi gärna läsa din ansökan snarast möjligt!

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av HR, HR-support, HR-administration eller liknande
• Tidigare erfarenhet av servicedesk, kundsupport eller annan roll med mycket kontakt med människor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Bekväm med att svara på frågor och ge support via telefon
• God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara information, processer och riktlinjer på ett enkelt och professionellt sätt
• God dator- och systemvana
• Strukturerad och noggrann i hantering av information och ärenden

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i HR-system, ärendehanteringssystem eller med self-service-portaler
• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, administration, service eller motsvarande

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start i början av oktober.

Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet

Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/

De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35946 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en serviceinriktad person som trivs med att hjälpa andra och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med människor? Här finns en möjlighet att bli en viktig första kontakt för medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor, där du kombinerar service, problemlösning och kommunikation i en varierad roll. Trivs du dessutom med telefonen som arbetsverktyg och vill utvecklas inom HR? Då kan detta vara rollen för dig!

Om tjänsten

Vi på Perido letar efter en HR-support till vår kund, ett framgångsrikt fordonsföretag. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg.

Dina arbetsuppgifter

Rollen som HR-support innebär att vara en första kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i olika HR-relaterade frågor. Supporten ges främst via telefon och e-post, på både svenska och engelska. En central del av tjänsten är att erbjuda professionell och serviceinriktad support, vägleda medarbetare till rätt information och självservicelösningar samt säkerställa att HR-frågor hanteras tydligt, effektivt och med hög kvalitet. Tjänsten innebär även fasta telefonpass, vilket ställer krav på att kandidaten trivs med att arbeta strukturerat och serviceinriktat med inkommande samtal under bestämda tider.

Dina egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och hjälpsam person som uppskattar att ha kontakt med människor. Du känner dig trygg i telefon och trivs med att hantera flera inkommande frågor under dagen, samtidigt som du kommunicerar tydligt och professionellt med både medarbetare och chefer. Du är lösningsorienterad och har lätt för att guida vidare när svaret inte finns till hands direkt. Med ett strukturerat arbetssätt följer du etablerade processer och rutiner, samtidigt som du har hög integritet och förstår vikten av att hantera HR- och personalinformation på ett ansvarsfullt sätt. Du är dessutom nyfiken, lär dig snabbt och har lätt för att sätta dig in i nya system, processer och HR-relaterade frågor.

Är det dig vi söker efter? Då vill vi gärna läsa din ansökan snarast möjligt!

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av HR, HR-support, HR-administration eller liknande
• Tidigare erfarenhet av servicedesk, kundsupport eller annan roll med mycket kontakt med människor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Bekväm med att svara på frågor och ge support via telefon
• God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara information, processer och riktlinjer på ett enkelt och professionellt sätt
• God dator- och systemvana
• Strukturerad och noggrann i hantering av information och ärenden

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i HR-system, ärendehanteringssystem eller med self-service-portaler
• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, administration, service eller motsvarande

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start i början av oktober.

Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet

Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/

De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35946 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag i Stockholm. Du får en central roll i att driva konsultanskaffning och hantera konsultens livscykel i en dynamisk och internationell organisation.

Om rollen

Vi söker en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos ett större internationellt företag i Stockholm. I rollen ansvarar du för att driva och koordinera hela livscykeln för konsultengagemang – från inkommande behov och sourcing till tillsättning, förlängning och avslut. Du blir en central kontaktpunkt mellan verksamheten, rekryterande chefer, konsultleverantörer och interna stödfunktioner.

Rollen passar dig som har erfarenhet av konsultanskaffning, leverantörshantering eller contingent workforce och som trivs i en affärsmässig, strukturerad och föränderlig miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela livscykeln för konsultengagemang inom Staff Augmentation.
• Granska och kvalitetssäkra inkommande behov samt tydliggöra krav, omfattning och förväntningar.
• Driva konkurrensutsatt sourcing genom ett etablerat leverantörsnätverk.
• Välja ut och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna kandidatförslag.
• Ta fram shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer.
• Stödja urval av konsulter och dialog kring konsultarvoden och marknadsmässiga nivåer.
• Bidra till kostnadskontroll genom rate guidance och benchmarking.
• Hantera förlängningar, förtida avslut, offboarding och compliance-relaterade frågor.
• Samarbeta med inköpsavdelningen och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva och följsamma processer.
• Bidra till kontinuerlig utveckling av processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten.

Vi söker dig som

• Har cirka 3–6 års relevant erfarenhet inom konsultanskaffning, leverantörshantering, rekrytering med stöd från inköp eller liknande.
• Har erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och flera interna stakeholders.
• Är van vid att koordinera och driva processer från behov till leverans och uppföljning.
• Har god kommersiell förståelse och intresse för konsultmarknaden.
• Är trygg i att utmana otydliga krav och driva dialog framåt utan formellt mandat.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har förmåga att balansera kostnad, kvalitet, snabbhet och regelefterlevnad.
• Har erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS), KPI-uppföljning och rapportering.
• Trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande prioriteringar.

Som person

Du är kommunikativ, affärsmässig och lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt är du trygg i att utmana och ställa relevanta frågor när krav eller förutsättningar behöver förtydligas.

Du arbetar självständigt och strukturerat och tar ansvar för att driva processer framåt. Du motiveras också av att identifiera förbättringsmöjligheter och skapa effektivare arbetssätt.

Vill du veta mer?

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i september 2026 som beräknas pågå till 31 mars 2027. Du blir anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Din arbetsplats kommer att vara på kontoret som ligger centralt i Stockholm.

I konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se).

När du blir en av oss

Som konsult hos oss får du stöd av din konsultchef i att lyckas och trivas i din roll. Din anställning omfattas av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – för oss är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!