Lediga jobb som HR-partner hos STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist inom rekrytering

  Arbetsgivare / Ort:Statens Institutionsstyrelse / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 september (17 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

  Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
  • Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
  • Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
  • Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
  • Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
  • God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

  Det är meriterande med:

  • Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
  • Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

  Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

  Placeringsort är Solna.

  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

  Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

  Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

  Kontaktpersoner:

  Karin Made

  Enhetschef

  010-453 49 45

  Isabelle Strid

  SACO-S

  010-453 40 68

  Jenny Kingstedt

  Facklig representant ST/OFR

  010-453 40 77

  Adham Abu-Sultan

  Facklig företrädare SEKO

  010-453 22 05

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  Statens Institutionsstyrelse
  17122 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 september (17 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 706 lediga jobb som HR-partner