HR-chef - Lediga jobb

Avdelningschef till Räddningstjänsten Dala Mitt

Vill du vara med och leda framtidens räddningstjänst – där varje beslut gör verklig skillnad? Räddningstjänsten Dala Mitt söker nu en trygg, strategisk och handlingskraftig Avdelningschef som vill bidra till att skydda och rädda liv, egendom och miljö. Det här är en unik möjlighet för dig som vill ta ett helhetsansvar i en samhällsviktig organisation – med möjlighet att även axla rollen som biträdande Räddningschef.

Om Räddningstjänsten Dala Mitt Räddningstjänsten Dala Mitt är ett modernt och växande räddningstjänstförbund som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Vi verkar i en region med både stad och landsbygd, vilket skapar en bred och varierad verksamhet.

Hos oss står professionalism, samverkan och utveckling i fokus. Vi arbetar aktivt med jämställdhet, mångfald och inkludering och tror på att olika perspektiv stärker vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Om rollen Som Avdelningschef för räddningsavdelningen har du ett övergripande ansvar för operativ verksamhet, personal och strategisk utveckling.

Du leder en organisation om cirka 400 medarbetare och flera underställda chefer, där ditt ledarskap blir avgörande för att skapa riktning, engagemang och resultat.

Du ingår i ledningsgruppen och har en central roll i att utveckla hela förbundet.

Ditt ansvar • Leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet och medarbetare • Säkerställa operativ förmåga, kvalitet och uthållighet i beredskapsorganisationen • Driva strategiska utvecklingsinitiativ inom räddningstjänsten • Ansvara för budget, resursplanering och resultat • Företräda verksamheten internt och externt • Bidra till en stark säkerhetskultur och god samverkan • Arbeta nära andra avdelningar för att skapa en effektiv och sammanhållen organisation

Vi söker dig som • Har gedigen erfarenhet från räddningstjänst, blåljusverksamhet eller annan samhällskritisk verksamhet • Har relevant utbildning inom exempelvis ledarskap, samhällsskydd eller motsvarande • Är en trygg, tydlig och engagerad ledare med erfarenhet av att leda genom chefer • Har förmåga att kombinera operativ förståelse med strategiskt perspektiv • Är kommunikativ, relationsskapande och bygger förtroende • Har goda IT-kunskaper och vana av att arbeta med uppföljning, planering och analys • Behärskar svenska i tal och skrift samt har god förståelse i engelska

Vi erbjuder •Hos Räddningstjänsten Dala Mitt får du mer än ett jobb – du får ett uppdrag som gör skillnad. •Ett meningsfullt ledaruppdrag med stort samhällsansvar •Möjlighet att påverka och utveckla en central verksamhet •En organisation i framkant med engagerade kollegor •Flexibla arbetstider för balans i livet •Konkurrenskraftiga villkor •Goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning •Friskvård och hälsofrämjande insatser

Övrig information Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket kan innebära krav på svenskt medborgarskap samt godkänd säkerhetsprövning inklusive utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och leda framtidens räddningstjänst? Välkommen med din ansökan redan idag!

Räddningstjänsten Dala Mitt har i denna rekrytering valt att samarbeta med Adecco. Frågor och ansökningar besvaras och behandlas av Adecco. Ansökan sker genom denna annons och vi undanber oss ansökningar via direktmail pga GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anders Ericsson via anders.ericsson@adecco.se alt. 073-684 74 91

Vv observera att ansvarig Rekryterare har semester 26/6-28/7 och nås from v 31.

Sista ansökningsdag är 260830. Vi går igenom urvalet löpande from v 31 och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vill du kombinera affärsmannaskap, rekrytering och ledarskap i en roll där du får göra verklig skillnad för både människor och företag? 

Norrbotten befinner sig mitt i en spännande utvecklingsfas med stora etableringar, investeringar och ett växande behov av kompetens. För att möta efterfrågan och fortsätta vår tillväxt söker vi nu en driven och relationsskapande konsultchef som vill vara med och utveckla våra affärer och vår marknadsposition i regionen.

Om tjänsten

Som Konsultchef hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du ansvarar för hela processen – från försäljning och kundutveckling till rekrytering, bemanning och konsultansvar. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du hjälper kandidater och konsulter att hitta rätt möjligheter i arbetslivet.

Ingen dag är den andra lik. Ena dagen träffar du kunder för att diskutera framtida kompetensbehov och affärsmöjligheter, nästa dag genomför du intervjuer, presenterar kandidater eller följer upp våra konsulter ute på uppdrag. Du arbetar självständigt med stort eget ansvar, men samtidigt i nära samarbete med kollegor lokalt och nationellt.

Hos oss blir du inte ensam i din roll. Du tillhör ett drivet lokalt  team i Norrbotten med 4 medarbetare och samtidigt blir du en del av ett starkt nationellt nätverk av konsultchefer och rekryteringsspecialister inom OnePartnerGroup-koncernen. Genom erfarenhetsutbyte, gemensamma forum, utbildningar och löpande samarbete får du goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. Vi tror på kraften i att dela kunskap, utmana varandra och tillsammans skapa de bästa lösningarna för våra kunder och kandidater.

Tjänsten utgår från Norrbotten och placeringsort kan vara i någon av femkantskommunerna Kalix, Luleå, Boden, Piteå eller Älvsbyn, beroende på kandidatens bostadsort och verksamhetens behov.

Vem är du?

Vi söker dig som tycker om att skapa relationer, bygga affärer och arbeta nära människor. Du är självgående, strukturerad och har förmågan att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du gillar ett högt tempo och drivs av att nå resultat tillsammans med andra.

Hos OnePartnerGroup lever vi efter våra värderingar framåtlutad, schysst och lagspelare. Därför söker vi en person som inte väntar på att saker ska hända utan tar egna initiativ, som bygger förtroende genom ett schysst agerande och som ser lagets framgång som minst lika viktig som den egna.

Erfarenheter från bemanning, rekrytering, HR, försäljning eller ledarskap är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlighet, drivkraft och potential.

Krav på din profil

För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har:

• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God digital vana och erfarenhet av att arbeta i olika system
• Erfarenhet av försäljning, kundrelationer, rekrytering, HR, ledarskap eller liknande verksamhet
• Förmåga att arbeta självständigt och driva ditt eget arbete framåt

Därför ska du välja OnePartnerGroup

På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang. Vi är ett entreprenörsdrivet företag med lokal förankring och korta beslutsvägar, där du får stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både din egen och verksamhetens utveckling.

Vår styrka är kombinationen av lokal närvaro och nationell kraft. Med kontor på ett 50-tal orter runt om i Sverige och ett starkt kollegialt nätverk finns det alltid stöd, kunskap och erfarenheter att luta sig mot. Här får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag som fortsätter att utvecklas och skapa nya möjligheter för människor och företag över hela landet.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.

Rekryteringskonsult Peter Nilsson Sandlund (070-549 94 82)  eller Johanna Forsell (072-215 63 08)

Välkommen till OnePartnerGroup Norrbotten – där människor, affärer och möjligheter möts.

Vill du kombinera affärsmannaskap, rekrytering och ledarskap i en roll där du får göra verklig skillnad för både människor och företag? 

Norrbotten befinner sig mitt i en spännande utvecklingsfas med stora etableringar, investeringar och ett växande behov av kompetens. För att möta efterfrågan och fortsätta vår tillväxt söker vi nu en driven och relationsskapande konsultchef som vill vara med och utveckla våra affärer och vår marknadsposition i regionen.

Om tjänsten

Som Konsultchef hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du ansvarar för hela processen – från försäljning och kundutveckling till rekrytering, bemanning och konsultansvar. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du hjälper kandidater och konsulter att hitta rätt möjligheter i arbetslivet.

Ingen dag är den andra lik. Ena dagen träffar du kunder för att diskutera framtida kompetensbehov och affärsmöjligheter, nästa dag genomför du intervjuer, presenterar kandidater eller följer upp våra konsulter ute på uppdrag. Du arbetar självständigt med stort eget ansvar, men samtidigt i nära samarbete med kollegor lokalt och nationellt.

Hos oss blir du inte ensam i din roll. Du tillhör ett drivet lokalt  team i Norrbotten med 4 medarbetare och samtidigt blir du en del av ett starkt nationellt nätverk av konsultchefer och rekryteringsspecialister inom OnePartnerGroup-koncernen. Genom erfarenhetsutbyte, gemensamma forum, utbildningar och löpande samarbete får du goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. Vi tror på kraften i att dela kunskap, utmana varandra och tillsammans skapa de bästa lösningarna för våra kunder och kandidater.

Tjänsten utgår från Norrbotten och placeringsort kan vara i någon av femkantskommunerna Kalix, Luleå, Boden, Piteå eller Älvsbyn, beroende på kandidatens bostadsort och verksamhetens behov.

Vem är du?

Vi söker dig som tycker om att skapa relationer, bygga affärer och arbeta nära människor. Du är självgående, strukturerad och har förmågan att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du gillar ett högt tempo och drivs av att nå resultat tillsammans med andra.

Hos OnePartnerGroup lever vi efter våra värderingar framåtlutad, schysst och lagspelare. Därför söker vi en person som inte väntar på att saker ska hända utan tar egna initiativ, som bygger förtroende genom ett schysst agerande och som ser lagets framgång som minst lika viktig som den egna.

Erfarenheter från bemanning, rekrytering, HR, försäljning eller ledarskap är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlighet, drivkraft och potential.

Krav på din profil

För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har:

• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God digital vana och erfarenhet av att arbeta i olika system
• Erfarenhet av försäljning, kundrelationer, rekrytering, HR, ledarskap eller liknande verksamhet
• Förmåga att arbeta självständigt och driva ditt eget arbete framåt

Därför ska du välja OnePartnerGroup

På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang. Vi är ett entreprenörsdrivet företag med lokal förankring och korta beslutsvägar, där du får stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både din egen och verksamhetens utveckling.

Vår styrka är kombinationen av lokal närvaro och nationell kraft. Med kontor på ett 50-tal orter runt om i Sverige och ett starkt kollegialt nätverk finns det alltid stöd, kunskap och erfarenheter att luta sig mot. Här får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag som fortsätter att utvecklas och skapa nya möjligheter för människor och företag över hela landet.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.

Rekryteringskonsult Peter Nilsson Sandlund (070-549 94 82)  eller Johanna Forsell (072-215 63 08)

Välkommen till OnePartnerGroup Norrbotten – där människor, affärer och möjligheter möts.

Vill du vara med och göra verklig skillnad? I den här rollen får du möjlighet att påverka människors vardag, leda en viktig verksamhet och tillsammans med andra utveckla framtidens socialtjänst i Timrå. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för Vuxenområdet och som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och resultat för dem vi finns till för. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning, i en organisation där dina idéer och ditt ledarskap gör skillnad.

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/686ae2e1-8931-491d-a137-2ff1054318fe.jpg">

Om uppdraget Som verksamhetschef för Vuxenområdet har du ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom dina enhetschefer och är en viktig del i att skapa riktning, struktur och engagemang i hela organisationen.

Verksamheten är organiserad i två delar med fem underställda enhetschefer.

• Vuxenstöd (skadligt bruk/beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri, bostadssociala frågor)
• Hållbar försörjning (ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning, arbetsmarknad, integration, KAA, daglig sysselsättning)

I ditt uppdrag kommer du bland annat att:

• Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och lagstiftning
• Säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och skapar hållbara resultat
• Driva utveckling av arbetssätt och organisation - med fokus på det som gör mest nytta
• Skapa goda förutsättningar för medarbetare att trivas, växa och lyckas i sina uppdrag
• Bygga och stärka samverkan, både inom kommunen och med externa aktörer

Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar för helheten. Hos oss får du ett uppdrag där ditt bidrag gör verklig skillnad för människor. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, nära samarbeten och en stark vilja att utvecklas. Här finns utrymme för både nytänkande och långsiktighet.

Du får:

• ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat
• möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning
• arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala
• vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare

Kvalifikationer Vi söker dig med:

• Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom socialt arbete

• Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå
• Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete

• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

• Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och vana av att arbeta med Office-paketet.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och det är önskvärt om du har kunskap och erfarenhet av de berörda områdena.

Vem är du? Du är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende och det finns möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: annakarin.bergqvist@jeffersonwells.se eller mobil 070 -377 20 63.

Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Malin Olsson telefon, 060-16 33 99. Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54.

Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 26 juli

Vi välkomnar din ansökan!

Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region!

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/686ae2e1-8931-491d-a137-2ff1054318fe.jpg">

Beskrivning Vi rekryterar nu en verksamhetschef till verksamhetsområde Barn och familj (BoF). Vi söker dig som vill vara en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära dina samarbetspartners. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete inom verksamhetsområdet.

Du får:

• ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat
• möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning
• arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala
• vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare

Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och rapporterar till densamma. Du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till strategisk ledning och utveckling. Rollen som verksamhetschef är en funktion med många kontaktytor. Du bygger och stärker samverkan, inom kommunen och tillsammans med externa aktörer.

Ditt uppdrag är att, tillsammans med tre underställda enhetschefer, leda och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utgör ett stöd till dina medarbetare. Du skapar, genom ditt ledarskap, goda förutsättningar för dina medarbetare. Verksamhetsområdet består av ca 40 medarbetare inom mottagning, utredning, verkställighet (insats), familjebehandling, familjerätt och familjehem. För mottagningen är du närmaste chef. Området har också ett antal övergripande funktioner så som socialadministratör, verksamhetsutvecklare och skolsocionomer för vilka du har ett chefsansvar.

Kvalifikationer

• Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten, särskilt med inriktning barn och familj
• Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete
• Du har kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, budgetering och ekonomi
• Erfarenhet av att leda och utveckla personalgrupper
• Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, och är van att arbeta med Office-paketet.
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation

Som person är du en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende med möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: annakarin.bergqvist@jeffersonwells.se eller mobil 070 -377 20 63.

Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Regina Kvillefors, telefon 060-16 33 26, Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 26 juli

Vi välkomnar din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

Vill du vara med och bygga upp en helt ny institution? Som administrativ chef får du en nyckelroll i uppbyggnaden av det administrativa stödet vid den nya institutionen för konst och teknik vid Luleå tekniska universitet. Här möts konstnärlig praktik, gestaltning och teknisk innovation i en kreativ och framåtblickande miljö. Institutionen kommer att omfatta forskning och grundutbildning inom arkitektur, design, musik och teater. Verksamheten bedrivs idag vid universitetsområdena i Luleå och Piteå.

Vi erbjuder dig:

• ett arbete i en inspirerande, kreativ och innovativ miljö
• en anställning vid ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap för en hållbar framtid
• engagerade kollegor i en internationell och dynamisk miljö.
• en statlig anställning med goda arbetsvillkor

Läs mer om våra förmåner https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/formaner

Om tjänsten

Vi söker en administrativ chef för enheten verksamhetsnära stöd vid Institutionen för konst och teknik. Institutionen kommer att ha cirka 90 medarbetare och drygt 900 helårsstudenter.

Du blir chef för en administrativ enhet som kommer att bestå av runt 9 medarbetare som har placeringsort Luleå eller Piteå. Som ledare skapar du förutsättningar för delaktighet, samarbete och utveckling. Du leder genom tillit och tydlighet och har förmåga att skapa engagemang i förändrings- och utvecklingsarbete. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och i frågor som rör institutionens verksamhet rapporterar du till institutionens prefekt. Som administrativ chef är du även en del av det samlade verksamhetsstödet för hela universitetet och rapporterar direkt till avdelningschefen för det verksamhetsnära stödet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge stöd till prefekt i frågor som rör institutionens verksamhet och till övriga ledningsfunktioner i planerings-, styrnings- och uppföljningsfrågor. Du samordnar och bereder institutionens verksamhetsplanering och ansvarar för att ta fram beslutsunderlag och analyser. Tillsammans med prefekt och övrig institutionsledning kommer du att bygga upp och utveckla institutionens verksamhetsnära stöd. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, strukturer och administrativa processer i en organisation under utveckling. Du kommer även att vara delaktig i HR-relaterade frågor och processer.

Den administrativa enheten du ansvarar för utgör en gemensam och sammanhållen administrativ resurs för hela institutionen. Enhetens huvuduppgift är att ge administrativt stöd till prefekt, avdelningschefer, ämnesföreträdare, utbildningsledare, forskare, lärare, doktorander och studenter inom huvudområdena ekonomi, personal och utbildning. Du ansvarar även för kunskapsspridning och uppföljning av regelverk, övergripande policys och rutiner. Du deltar tillsammans med övriga administrativa chefer i utvecklingsarbete för att utveckla och effektivisera administrativa processer inom universitetet.

Kvalifikationer

För befattningen krävs högskoleexamen med relevant inriktning för tjänsten. Du har erfarenhet av ledande befattningar, gärna från större organisationer, och är van att arbeta med verksamhetsstyrning, planering och ledningsstöd.

Vi ser gärna att du har arbetat med ekonomistyrnings- och personalstrategiska frågor samt är van att ge stöd till ledningsfunktioner där du trivs med att bidra till helheten både strategiskt och operationellt. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Du är engagerad, resultatinriktad och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer med människor i din omgivning och du har ett inlyssnande förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och kan arbeta konsultativt och processinriktat. Du skapar förtroende i samarbetet med andra samt har en väl utvecklad förmåga att tänka långsiktigt och se helheter. Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du är en god ledare som kan entusiasmera och motivera dina medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete. Du har mod och integritet samtidigt som du är strukturerad och kvalitetsmedveten och arbetar för en god intern kontroll.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Omfattning och ort

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som administrativ chef med placering i Luleå. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsättning av tjänst sker enligt överenskommelse.

Ytterligare information

För mer information kontakta avdelningschef för verksamhetsnära stöd Mikael Öqvist, 0920-49 32 28, mikael.oqvist@ltu.se.

Fackliga företrädare

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 20 37 Diana.Chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.

Referensnummer: 3914-2026

Sista ansökningsdag: 9 augusti, 2026

I vackra Helsingborgs Konserthus, som byggdes i funktionalismens anda 1932, arbetar vi tillsammans med Helsingborgs Symfoniorkester, HSO. Vi vill spela en viktig roll för helsingborgaren och vår omgivning och strävar ständigt efter att hitta nya vägar att möta såväl ny och återkommande publik.

Administrativ chef till Konserthuset

Vill du vara med och utveckla en av regionens viktigaste kulturinstitutioner? Vi söker nu en engagerad och strategisk Administrativ chef som vill spela en nyckelroll i att utveckla och driva Konserthusets verksamhet framåt. Rollen är central för verksamheten och kombinerar ledarskap, administration, ekonomi, produktion och utvecklingsarbete i en dynamisk miljö där musik, kultur och människor möts.

Som Administrativ chef är du Konserthusets organisatoriska och operativa nav. Du ansvarar för att skapa struktur, stabilitet och effektiva arbetsflöden i verksamheten samtidigt som du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av huset. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med både interna och externa aktörer.

Om rollen

I rollen som Administrativ chef ansvarar du för att säkerställa att Konserthuset fungerar som en välkoordinerad spelplats och arbetsplats, präglad av god planering, professionellt värdskap, effektiv administration och en god arbetsmiljö.

Du leder och samordnar det dagliga arbetet inom Konserthusets verksamhet, inklusive externa produktioner, teknisk drift och stödfunktioner kopplade till Helsingborgs Symfoniorkester. Du har ett nära samarbete med konserthuschefen och ingår i såväl Konserthusets ledningsgrupp som bolagets chefsgrupp.

Tillsammans med ledningen bidrar du till att utveckla Konserthusets vision och verksamhet inför husets 100-årsjubileum år 2032.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda, samordna och utveckla Konserthusets administrativa och operativa verksamhet.
• Ansvara för och utveckla administrativa rutiner, processer och arbetsflöden.
• Stödja konserthuschefen i administration, rapportering, ansökningar samt uppföljning av verksamhet och ekonomi.
• Delta i budgetarbete, ekonomisk planering och uppföljning.
• Leda och stötta Konserthusets team bestående av projektledare, konserthuskoordinator, föreställningstekniker och notbibliotekarie.
• Säkerställa effektiva samverkansprocesser mellan Konserthuset, Helsingborgs Symfoniorkester och bolagets centrala stödfunktioner.
• Planera och koordinera verksamheten kring produktion, logistik, drift och evenemang.
• Bidra till utveckling av externa produktioner, partnerskap, B2B-samarbeten och extern finansiering.
• Fungera som kontaktperson gentemot externa samarbetspartners, myndigheter och fastighetsförvaltning.
• Medverka i strategisk planering och verksamhetsutveckling.

Vi söker dig som har

• Akademisk examen inom ekonomi, administration, offentlig förvaltning eller annat relevant område.
• Flera års erfarenhet av ledarskap inom administration, verksamhetsutveckling eller projektledning.
• Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och rapportering.
• God vana av att arbeta i affärssystem och administrativa stödsystem.
• Förmåga att skapa struktur, driva processer och utveckla effektiva arbetssätt.
• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga.
• Erfarenhet från kultur-, evenemangs- eller tjänsteverksamhet är meriterande.

Vem är du?

Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs i en verksamhet där många olika funktioner samverkar. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du är prestigelös och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet även i komplexa situationer.

Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare, bygger starka relationer och ser värdet av samarbete för att nå gemensamma mål. Samtidigt har du ett genuint intresse för kultur och vill bidra till att utveckla Konserthuset som mötesplats och kulturarena för framtiden.

Vi erbjuder

• En central och betydelsefull roll i en av regionens viktigaste kulturverksamheter.
• Möjlighet att påverka och utveckla Konserthusets framtida verksamhet.
• Ett varierat och stimulerande arbete med stort eget ansvar.
• En engagerad organisation där kultur, kvalitet och samarbete står i fokus.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell utveckling.
• Flexibla arbetsformer och förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid.

Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av Konserthusets fortsatta utveckling mot framtiden och 100-årsjubileet 2032.

Helsingborgs Konserthus invigdes 1932 och är ett av Sveriges främsta exempel på skandinavisk funktionalism, ritat av arkitekten Sven Markelius. Huset är hemmascen för Helsingborgs Symfoniorkester (HSO) och erbjuder ett brett program som inkluderar klassisk musik, jazz, körkonserter och barnföreställningar, med två konsertsalar på 849 respektive 245 platser. Konserthuset kulturminnesmärktes 1997 och i 2024 blev huset tilldelat Den Haag-kommissionens Blue Shields emblem.

Som verksamhet är Konserthuset organiserat under Sveriges största kulturbolag, Helsingborgs Arena och Scen med visionen:

Med passion skapar vi upplevelser i världsklass. Tillsammans syresätter vi staden, gör den levande, rikare och större. Vi tar världen till Helsingborg!

https://www.helsingborgskonserthus.se/

Om Helsingborg Arena och Scen AB

Vi är en del av Helsingborg Arena och Scen AB och har hela staden som vår arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd för helsingborgaren och andra besökare. Vi är ett bolag med många strängar på vår lyra. Hos oss finns Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater, Sofiero Slott och slottsträdgård, Helsingborg Arena och Helsingborg Convention & Event Bureau samt stödfunktioner inom marknad och försäljning, HR och ekonomi.

Arbetsplatsbeskrivning

Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.

Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Enheten har i uppdrag att arbeta med polisens informationshantering (diarieföring, arkiv m.m.) och att säkra information i det brottsbekämpande uppdraget.

Utlämnandeärendesektionens huvudsakliga uppdrag är att fördela och hantera begäran om utlämnande av allmän handling, även registrera och sekretesspröva handlingar och meddela tjänstemannabesked. Verksamheten är i nuläget i en omställningsperiod där de framledes avser att succesivt överta all hantering av begäran om allmän handling.

Uppdraget som sektionschef för Utlämnandeärendesektionen

Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod fortsätta utveckla och effektivisera vår verksamhet och leda oss mot ett mer produktionssystem-liknande arbetssätt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

· minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

· ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

· erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

· ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

· dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

· för funktionsområdet relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

· svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

· minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

· drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet

· erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter

· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

· analys och helhetssyn

· mål och resultat

· utveckling och förändring

· social säkerhet

· muntlig och skriftlig kommunikation

· skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställning

· Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

· Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Serviceavdelningen

Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter.

Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten.

Arkivsektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen och rätten till insyn. De regionala arkivgruppernas huvuduppdrag är att bedöma information, stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning och dokumenthantering. Sektionen har även i uppdrag att sekretesspröva allmänna handlingar från central- och e-arkiv, ta emot leveranser i centralarkiven, låna ut handlingar och ansvara för skötsel av arkiven.

Uppdraget som sektionschef för Arkivsektionen

Som chef för arkivsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare.

Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion.

Detta är en möjlighet för dig som har:

· minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer

· ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet

· erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

· ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

· Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom områdena förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen

· För funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning

· svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

· minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

· erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter

· drivit komplext verksamhetsövergripande utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet

· erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur

· Erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar

· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.

· analys och helhetssyn

· mål och resultat

· utveckling och förändring

· social säkerhet

· muntlig och skriftlig kommunikation

· skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställning

· Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning

· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

· Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras

Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.

https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/