HR-business partner - Lediga jobb

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the scale, support and technology to help you become the best version of you. We’re looking for a Nordic Reward Leader to join our Nordic Talent Team, a role that combines strategic influence with hands-on execution across a complex, multi-country environment.

The opportunity

As our new Nordic Reward Leader, you will play a key role in shaping and delivering our reward agenda across the Nordics. You will work closely with senior stakeholders in the Talent Team to ensure our reward frameworks support business performance, enable talent attraction and retention, and align with our purpose-driven culture.

This role offers a unique blend of strategy and operations from driving reward strategy initiatives to ensuring smooth annual cycles and compliance across countries.

Your key responsibilities

• Lead and evolve Nordic reward programs, mainly compensation structures.
• Act as a trusted advisor to the Nordic Talent Team on reward-related matters in a complex organizational setting.
• Drive annual reward processes (e.g., salary reviews, bonus cycles) ensuring accuracy, fairness, and transparency.
• Analyze market trends and internal data to provide actionable insights and recommend improvements.
• Collaborate across HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance and Global and Regional Reward teams.
• Ensure compliance with local regulations and global policies across all Nordic countries.
• Contribute to strategic projects such as harmonization, digitalization, and future-ready reward practices.
• Supporting the Talent function in Sweden with hands on tasks regarding Compensation and Benefits

Skills and attributes for success

We’re interested in people who bring both analytical strength and human insight, and who thrive in dynamic, matrixed environments.

• Deep experience in reward, compensation & benefits, or total rewards ideally from a large, complex organization.
• Strong stakeholder management skills and the ability to influence.
• Solid understanding of reward practices across multiple markets. Nordic experience is a plus.
• A structured, detail-oriented mindset combined with a strategic outlook.
• Confidence working with data, insights and tools to inform decisions.
• A collaborative and inclusive approach to working across teams and borders.
• Fluent in Swedish and English, both written and spoken.

What we offer you

• A truly Nordic role with exposure to senior stakeholders and cross-border collaboration.
• Opportunities to shape the future of reward in a leading professional services organization.
• A culture that values inclusion, flexibility and authenticity, where you can bring your whole self to work.
• Continuous learning and development in a global environment.

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

Please submit your application no later than 15th of August 2026. We will start the communication and interviewing process after the application deadline due to summer vacations. If you have questions about the role, please contact Nordic Performance and Rewards Team Leader Roger Sjöstrom at roger.sjostrom@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Simon Aspler at simon.aspler@se.ey.com.

Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process.

At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare?

Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar.

Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod.

Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara superuser och specialist inom Heartpace.
• Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen.
• Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt.
• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet.
• Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace.
• Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har mycket god erfarenhet av Heartpace.
• Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace.
• Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system.
• Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem.

Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter.

Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen.

Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan.

Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling.

Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

Vill du vara med och utveckla ett växande affärsområde inom ett etablerat företag?

ABRA söker nu en affärsdriven person som vill bidra till att utveckla våra tjänster inom bemanning och rekrytering.

Om uppdraget

I rollen kommer du att:

• Etablera och utveckla relationer med nya och befintliga kunder.
• Sälja in våra tjänster inom bemanning och rekrytering.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till verksamhetens tillväxt.
• Arbeta nära verksamheten för att förstå kundernas kompetensbehov.
• Bidra till utvecklingen av våra processer och erbjudanden inom bemanning.

I första hand ansvarar ABRA för matchning och rekrytering av kandidater, medan du har en central roll i att utveckla kundsamarbeten och affärsmöjligheter.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen.
• Har gärna ett etablerat nätverk av företag och arbetsgivare i Västerås, Eskilstuna, Stockholm eller närliggande områden.
• Är självgående, affärsdriven och resultatorienterad.
• Trivs med försäljning och att skapa långsiktiga relationer.
• Har ett starkt eget driv och ett entreprenöriellt förhållningssätt.
• Har ett etablerat nätverk eller dokumenterad erfarenhet av att skapa nya affärer.

Vi erbjuder:

• Stor frihet och möjlighet att påverka.
• Ett etablerat företag med stark lokal förankring och ett brett nätverk.
• En attraktiv ersättningsmodell bestående av en fast månadslön i kombination med prestationsbaserad ersättning.
• Möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten på lång sikt.

För rätt person finns även möjlighet till en framtida heltidstjänst hos oss.

Vi ser fram emot att höra mer om dig och hur du vill bidra till vår fortsatta utveckling.

Är du en nyfiken och drivande person som har förmågan att skapa nya samarbeten som stärker företag? Har du erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser och gillar att arbeta med människor i en kreativ och dynamisk miljö? Då kan du vara den vi söker!

Om oss

Vi ärInnovationsbolaget, och vårt uppdrag är att stärka Örnsköldsviks företag och Örnsköldsvik som en kreativ och innovativ plats. Innovationsbolaget ägs gemensamt av lokala företag och kommunkoncernens moderbolag Rodret. Vårt fokus ligger i gränssnittet mellan företag, både inom samma bransch och över branschgränser, och att möjliggöra innovation, utveckling och samarbete. Genom att öva upp förmågan att driva utveckling och samarbeta med andra stärks företagens konkurrenskraft. Det är vad Innovationsbolaget stödjer företagen med. Vi erbjuder sammanhang att tänka nytt och göra nytt tillsammans.

Det innebär att vi exempelvis skapar gränsöverskridande samarbeten och innovations- och utvecklingsprocesser mellan företag, jobbar för att attrahera finansiering och kapital för innovation och utveckling i Örnsköldsvik, samt synliggör företag och samarbeten. Innovationsbolaget arbetar behovsstyrt och paketerar projekt och processer utifrån företagens efterfrågan.

Om rollen

Som innovationsledare hos oss får du en central roll i att:

• Fånga upp behov och utmaningar hos företag i en bredd av branscher.
• Paketera satsningar samt leda processer och projekt som möter företagens behov.
• Initiera, designa och genomföra aktiviteter så som exv innovationssprintar, kunskaps- och inspirationsseminarier samt workshop med olika utvecklingsfokus.
• Ta gemensamt ansvar för administrativa och praktiska uppgifter i den löpande verksamheten.
• Vara en nyckelperson i vår verksamhetsutveckling, i nära samarbete med VD och övriga teamet.

Vi söker dig som har:

Relevant universitets- eller högskoleutbildning. Kunskaper inom innovationsledning, affärsutveckling och facilitering. Erfarenhet av att designa och leda innovations- eller utvecklingsprocesser, gärna där olika verksamheter samarbetar. En stark förmåga att ta ansvar, samarbeta och kommunicera.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som är nyfiken och drivande, med en stark vilja att bidra till förändring och utveckling. Du trivs i en roll där du får bygga relationer och skapa nätverk, och din extroverta och relationsskapande natur gör att du enkelt knyter kontakter och vårdar samarbeten.

Din lyhördhet och lösningsfokus gör dig skicklig på att hantera komplexa situationer och hitta vägar framåt. Du är flexibel och kan snabbt anpassa ditt arbete när nya behov framkommer. Med en teamorienterad och serviceinriktad inställning tar du dig an utmaningar och ser till att leverera på dina löften.

Vad vi erbjuder:

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtiden med näringslivet i Örnsköldsvik. Vi erbjuder en kreativ arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utveckla. Tillsammans bygger vi vidare på den starka innovationskultur som präglar platsen Örnsköldsvik.

Placering:

Tjänsten är placerad i Örnsköldsvik. Förståelse för det lokala näringslivet är meriterande men inte avgörande.

Ansökan:

Låter det här som rätt roll för dig? Skicka din ansökan senast 9 augusti 2026. Vi hanterar rekryteringen löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta VD Frida Knutsson på telefonnummer 070-221 76 47 eller Frida.Knutsson@ornskoldsvik.se.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan

Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Är du en driven och relationsskapande affärsutvecklare som vill hjälpa kunder att lyckas med sin digitala transformation och produktutveckling? Har du erfarenhet av tjänsteförsäljning inom tech- eller konsultbranschen och drivs av att skapa nya affärer och långsiktiga samarbeten? Vill du dessutom arbeta nära några av Sveriges mest spännande teknikbolag i en region med stark innovationskraft? Då kan du vara den vi söker till vårt team i Linköping.

På Knowit Connectivity brinner vi för teknik, innovation och samarbete. Vi fungerar som en förlängning av våra kunders utvecklingsorganisationer och hjälper dem att accelerera sin digitala resa. Med över 800 konsulter på 15 orter i Sverige, Polen och Tyskland erbjuder vi expertis inom bland annat mjukvaruutveckling, molnlösningar, IoT, embedded, cybersäkerhet och digital produktutveckling.

Våra kunder verkar inom flera olika branscher, exempelvis försvar, telecom, fordon, tillverkning, offentlig sektor och hälsa. Gemensamt för dem är behovet av starka partnerskap och teknisk spetskompetens för att lyckas i en snabbt föränderlig värld.

Vi tror på ett mänskligt och hållbart samhälle där innovation och digitalisering gör verklig skillnad.

Som Affärsutvecklare hos Knowit Connectivity i Linköping får du en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att utveckla affärer med både nya och befintliga kunder och blir en viktig rådgivare i deras tekniska och strategiska satsningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att:

• Identifiera och skapa nya affärsmöjligheter i regionen

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer

• Driva hela säljprocessen – från prospektering till förhandling och avslut

• Förstå kundernas behov och matcha dem med rätt kompetens och erbjudande

• Samarbeta nära rekrytering, konsultchefer och tekniska experter för att skapa starka leveranser

• Delta i nätverk, event och andra affärsdrivande aktiviteter

• Bidra aktivt till vår starka säljkultur och fortsatta expansion i Linköping

Du kommer att arbeta nära kollegor inom försäljning och leverans över hela Sverige, samtidigt som du är med och bygger vår lokala närvaro i Linköping.

Vi söker dig som har minst 3–5 års erfarenhet av B2B-försäljning inom tech-, konsult- eller bemanningsbranschen. Du är affärsdriven, relationsskapande och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ försäljning.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Har erfarenhet av konsultförsäljning eller tjänsteförsäljning inom IT/tech

• Är van vid att arbeta proaktivt med nykundsbearbetning

• Har ett starkt affärsfokus och dokumenterad erfarenhet av att skapa resultat

• Är trygg i att leda dialoger med beslutsfattare och bygga förtroende över tid

• Trivs i ett högt tempo och motiveras av att skapa tillväxt

• Är självgående, initiativtagande och har ett starkt eget driv

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har ett nätverk i Linköpingsregionen och förståelse för de lokala marknaderna inom exempelvis försvar, industri eller avancerad produktutveckling.

Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka – på riktigt. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö där idéer uppmuntras och där du får stor frihet under ansvar. Samtidigt blir du en del av ett större sammanhang inom Knowit med stark kultur, bred kompetens och stora utvecklingsmöjligheter.

Hos Knowit Connectivity får du:

• Arbeta med spännande kunder och framtidens teknik

• Ett starkt team med engagerade kollegor och specialister

• Möjlighet att påverka och bygga affärer lokalt i Linköping

• Kompetensutveckling och tydliga karriärvägar inom Knowit

• Konkurrenskraftiga villkor och förmåner

• En kultur präglad av öppenhet, samarbete och innovation

Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med på vår fortsatta resa? Då vill vi gärna höra från dig.

Ansök via länken nedan eller kontakta oss för att veta mer om rollen och möjligheterna hos Knowit Connectivity i Linköping.

Vi ser fram emot din ansökan!