HR-business partner - Lediga jobb

Ett smart och meningsfullt val

Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera HR-administration, rekrytering, och arbete nära verksamheten i en internationell miljö? Trivs du med att skapa struktur, ge service och vara ett viktigt stöd till både HR-kollegor och chefer? Vill du vara en del av ett engagerat HR-team där du får möjlighet att bidra till professionellt HR-stöd för organisationen? Då kan det här vara rollen för dig.

Din nästa arbetsplats

Du blir en del av HR-teamet för Sälj och Centrala funktioner, där vi arbetar nära verksamheten och stöttar våra chefer genom hela medarbetarresan. Vi är ett engagerat team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Här hjälps vi åt, delar kunskap och ger verksamheten ett professionellt stöd i både strategiska, operativa och löpande HR-frågor.

Hos oss får du en varierad vardag i ett högt tempo, där HR är efterfrågat och har en viktig roll i att skapa en engagerad organisation.

Din nästa utmaning

Som HR-koordinator får du en bred och varierad roll där du är ett viktigt administrativt och operativt stöd till HR Partners och chefer. Du arbetar framför allt med rekryterings- och HR-administration, men får också möjlighet att bidra i utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ inom HR.

Du blir en viktig del i att skapa effektiva HR-processer och en professionell upplevelse för både medarbetare och kandidater.

I rollen kommer du bland annat att:

• stötta i rekryteringsprocesser och ansvara för kandidatadministration
• upprätta anställningsavtal och hantera löpande HR-administration
• ta fram HR-information och personalmeddelanden
• publicera innehåll på intranät och i interna kommunikationskanaler
• stötta employer branding-aktiviteter och samarbeten med studenter
• ge administrativt stöd i HR-projekt och utvecklingsinitiativ
• bidra till att utveckla och effektivisera HR-arbetet genom digitala verktyg och AI

Det här är en roll för dig som uppskattar variation, gillar att samarbeta och trivs när du får skapa struktur samtidigt som du driver arbetet framåt i en snabbrörlig internationell organisation.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration eller annan administrativ roll där service, struktur och kvalitet varit centrala. Du arbetar självständigt, är noggrann och har lätt för att prioritera när tempot varierar.

Du har ett professionellt bemötande och tycker om att samarbeta med olika människor. Eftersom rollen innebär många kontaktytor och även omfattar intern kommunikation har du lätt för att formulera dig i både tal och skrift. Du är också nyfiken på hur digitalisering och AI kan bidra till smartare arbetssätt och effektivare processer.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av HR-administration och rekryteringsprocesser
• god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt
• känner dig bekväm med att utrycka dig på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt
• erfarenhet av arbete i olika system och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg
• utbildning inom HR, personaladministration eller motsvarande, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat i HR-system som ReachMee, Cornerstone eller HR Plus.

Som person är du serviceinriktad, prestigelös och ansvarstagande. Du tycker om att skapa ordning, bygger förtroende genom ett professionellt bemötande och bidrar gärna till ett positivt samarbete. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenhet, oavsett om du är i början av din karriär eller har flera års erfarenhet inom HR eller administration.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där hållbarhet, långsiktighet och utveckling står i fokus. Du blir en del av ett professionellt och verksamhetsnära HR-team med höga ambitioner, där tempot är högt, mycket händer – och där vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt längs vägen. Du får stort eget ansvar, varierande arbetsuppgifter och en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och ett professionellt HR-stöd till verksamheten. Samtidigt får du möjlighet att bidra med idéer och initiativ som stärker våra arbetssätt och processer.

Ansökan

Tjänsten är en projektanställning med start så snart som möjligt och löper till och med årsskiftet. Holmen är en arbetsgivare där det finns möjlighet att utvecklas vidare över tid. Rollen är kontorsbaserad, vilket innebär att du arbetar på plats fem dagar i veckan i vårt centralt belägna moderna kontor mitt i Norrköping vid Strömmen.

Eftersom vi vill tillsätta tjänsten skyndsamt kommer urval och intervjuer att ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enbart genom att bifoga ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Inget personligt brev behövs.

Känner du igen dig i vår beskrivning av rollen? Om ja, vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Vi får skogen att växa och ge

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid.

Premiumkartong och innovativa pappersprodukter av färsk fiber Holmen utvecklar premiumkartong och innovativa pappersprodukter för allt ifrån kosmetik, elektronik, läkemedel och livsmedel till böcker, magasin, reklam och transportförpackningar. Våra produkter uppskattas av medvetna kunder tack vare sina utmärkta produktegenskaper och låga klimatavtryck. Vi använder färska fiber från hållbart brukade skogar. Våra anläggningar för produktion och förädling ligger i Braviken, Hallstavik, Iggesund och Strömsbruk, Sverige, samt i Workington, Storbritannien.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Tycker du att det är viktigt att ditt arbete gör skillnad? Hos oss bidrar du till samhällsnyttan i en bred hr-roll nära verksamheten. Nu söker vi en ny kollega till hr-enheten då en av våra hr-konsulter går vidare till annat uppdrag.

Arbetsplatsbeskrivning

Hr-enheten i Farsta stadsdelsförvaltning ansvarar för att utveckla hr-processer och implementera Stockholms stads hr-strategier. Hr-enheten ser vidare till att hr-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Hr-enheten stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom hela hr-området; lag och avtal, medarbetarskap och ledarskap, kompetensförsörjning, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering samt samverkan.

Hr-enheten består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö. Hr-enheten präglas av samarbete och utveckling, där vi delar med oss av kunskap.

Vi erbjuder

I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Om verksamheten tillåter finns det möjlighet att arbeta hemifrån del av arbetstiden. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Vårt erbjudande till dig!

I din roll som hr-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar operativt och taktiskt med att stödja chefer och verksamhet löpande inom hr-relaterade frågor och processer. Du kommer vara kontaktperson för ett av våra verksamhetsområden där du ger konsultativt stöd i arbetsgivarrollen. Beroende på erfarenhet och intresse inriktar du dig mot ett eller flera specialistområden. Inom ditt specialistområde driver du förvaltningsgemensamt utvecklingsarbete samt utformar och genomför informations- och utbildningsinsatser för chefer och andra målgrupper.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

* Akademisk examen inom hr eller annan utbildning som bedöms likvärdig.

* Flerårig erfarenhet av brett hr-arbete där du stöttat chefer och verksamheter i alla vanligen förkommande hr-processer och frågor.

* Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom hr och genomföra olika utbildningsinsatser.

Det är meriterande om du har erfarenhet av hr-arbete inom offentlig sektor.

Vi söker dig som är trygg i arbetsgivarrollen, är lyhörd för verksamhetens behov och är lösningsfokuserad. Du är van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Vidare är du bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt på svenska i såväl tal som skrift.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga färdigheter.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.