HR-business partner - Lediga jobb

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning
• Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare
• Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen
• Analys och statistik av sjukfrånvaro
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering
• Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning
• Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare
• Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen
• Analys och statistik av sjukfrånvaro
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering
• Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning
• Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare
• Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen
• Analys och statistik av sjukfrånvaro
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering
• Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning
• Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare
• Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen
• Analys och statistik av sjukfrånvaro
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering
• Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven HR-konsult till kommunens HR-avdelning, är du den vi söker?

Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.

Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.

Vad du kommer att göra

Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet!

Arbetet innfattar bland annat;

• Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning
• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning
• Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare
• Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser
• Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen
• Analys och statistik av sjukfrånvaro
• Medverka i upphandling
• Systemadministation

Vem du är

Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs.

• Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering
• Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser
• Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar
• Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Varför du vill jobba hos oss

Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Kommunledningsförvaltningen

I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.