Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

I Upplands-Bro kommun arbetar vi tillsammans för att ge våra invånare och besökare bästa möjliga förutsättningar. Vi bygger en framtid där utbildning och utveckling står i centrum, och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utvecklingsresan för vår vuxenutbildning (Komvux).

Om uppdraget:

Som rektor för Upplands-Bros kommun egna Komvux är ditt uppdrag att fortsätta utveckla egen regi som erbjuder utbildningar av hög kvalité och sätter elevens måluppfyllelse i fokus. Det innebär bland annat att:

• Leda och ansvara för den pedagogiska verksamheten enligt skollagens formulerade uppdrag för pedagogiska ledare. 
• Driva utvecklings- och förändringsarbete.
• Skapa attraktiva lärmiljöer.
• Säkerställa ett gott pedagogiskt genomförande på skolan, inklusive att ge varje elev goda förutsättningar att komma vidare i sina studier eller arbete.
• Ansvara för rekrytering, upprätthålla en god arbetsmiljö och säkerställa en hållbar ekonomi.

Som rektor ansvarar du för både SFI, ämnen på grundläggande och gymnasial nivå och att skolan och arbetsplatsen lever upp till nationella mål och riktlinjer, samt att vuxenutbildningen når måluppfyllelse kopplat till huvudmannens styrning. Upplands-Bros Komvux är från årsskiftet 2025/2026 en auktoriserad utbildningsanordnare i Vux Norrort. 

Rollen som rektor för Komvux är en bred och operativ roll, och du ingår även  i avdelningens ledningsgrupp där du örväntas vara delaktig för att hela verksamheten utvecklas och gör skillnad för våra kommuninvånare.

Rekryterande chef är avdelningschefen för gymnasium, vuxenutbildning och enheten för arbete och vägledning (EVA).

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som skolledare från det reguljära utbildningssystemet. 
• Rektorsexamen/ eller pågående rektorsutbildning.
• En kandidatexamen (180hp eller motsvarande) från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, med minst 30 högskolepoäng inom pedagogik.
• Erfarenhet att bedriva verksamheter inom Komvux samt erfarenhet av budgetansvar för skolverksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla systematiskt kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av att samverka och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete.
• En god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig och verksamheterna à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Behärskar svenska flytande i både skrift och tal.

Meriterande:                                                          

• Erfarenhet från olika skolformer i kommunal regi och/eller extern regi.
• Erfarenhet som skolledare för en Komvuxskola som utbildningsanordnare.

Som rektor är du förändringsbenägen, målstyrd och lyhörd och du söker aktivt andras perspektiv och är mottaglig för dessa. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla och en utveckling framåt.

Omfattning: Heltid

Tillträde: enligt ök.

Vad vi erbjuder:

Ett rektorsuppdrag där du får möjligheten att vara med forma och driva utvecklingen av komvuxskolan som utbildningsanordnare. Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med engagerade kollegor och medarbetare.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast  14 juli 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms bäst uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för ett digitalt möte via Teams. Slutkandidater genomför arbetspsykologiskt test i samband med intervju på plats i verksamheten. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat innan avtalsskrivning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag.

Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål.

Vår verksamhet

Vill du leda en skola där ditt pedagogiska ledarskap formar elevers lärande och bidrar till deras långsiktiga bildning?

I Värmdö kommun arbetar vi för att varje barn och elev ska få bästa möjliga förutsättningar att lära, utvecklas och växa. Vår utbildning präglas av höga förväntningar, trygghet och likvärdighet, där engagerade medarbetare, starka relationer och en tydlig koppling till vår unika natur- och närmiljö skapar meningsfullt lärande. Med fokus på kunskap, bildning och ett hälsofrämjande arbetssätt rustar vi våra barn och unga för att aktivt bidra i ett demokratiskt och hållbart samhälle.

Nu söker vi dig som vill ta nästa steg som rektor på Hemmestaskolan och vidareutveckla en skola med engagerade medarbetare, goda förutsättningar och höga ambitioner.

Om Hemmestaskolan

Hemmestaskolan är en F–9-skola med cirka 630 elever, belägen i ett naturnära område i Värmdö, endast 30 minuter från Slussen.

Skolan präglas av ett nära och välfungerande samarbete mellan skola och fritidshem. Vi erbjuder en inkluderande verksamhet med en kommungemensam klass för elever med språkstörning och är även mottagande skola för nyanlända elever. Våra välutrustade lokaler, tillsammans med närheten till idrottsplats och bibliotek, skapar goda förutsättningar för både lärande och trivsel. Här möts du av en verksamhet med starkt engagemang, vilja att utvecklas och en positiv kultur där relationer, tillit och professionalism står i fokus.

Ditt uppdrag

Som rektor har du helhetsansvar för skolans verksamhet med fokus på att:

• driva utvecklingen mot ökad måluppfyllelse och högre undervisningskvalitet

• leda ett systematiskt kvalitetsarbete med tydlig analys och uppföljning

• säkerställa en trygg, inkluderande och professionell lärmiljö

• utveckla skolans elevhälsoarbete och stödinsatser

• skapa sammanhang och riktning i en F–9 verksamhet

Det här är en roll för dig som vill arbeta i en kommun med tydlig riktning och höga ambitioner. Du får möjlighet att leda en skola med god kompetens, utvecklingsvilja och struktur. I uppdraget ingår att fortsätta utveckla en verksamhet där elevhälsa och undervisning samverkar. Här kan du som rektor göra verklig skillnad genom ditt pedagogiska ledarskap nära verksamheten. 

Din erfarenhet

Vi söker dig som är en trygg och tydlig skolledare som kombinerar strategiskt fokus med ett relationellt ledarskap. 

Du har:

• pedagogisk examen och lärarlegitimation

• genomförd rektorsutbildning

• erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan

Genom din erfarenhet som skolledare är du väl förtrogen i arbetet med:

• budget och ekonomi

• systematiskt arbetsmiljöarbete

• personalledning och facklig samverkan

• elevhälsoarbete och särskilt stöd

• utveckling av undervisning och resultat

Din ledarprofil

Vi söker dig som är en närvarande och trygg ledare som bygger tillit, skapar engagemang och får organisationen att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara tydlig, strukturerad och beslutsförmögen

• ha en väl utvecklad analysförmåga kopplat till resultat

• leda genom närvaro, kommunikation och tillit

• skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare

• hålla ihop helheten i en komplex organisation

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Vi kommer att starta med intervjuerna efter sommaren, direkt i augusti så varmt välkommen med din ansökan. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning.

Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Välkommen till Mora folkhögskola med över 100 års erfarenhet av att bedriva folkbildning för både unga och äldre.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människors utveckling genom lärande, bildning och kultur.

Mora folkhögskola med ca 40 anställda, är en av tre folkhögskolor inom Region Dalarna. Skolan ligger på promenadavstånd från Mora centrum och har ca 300 studerande, dels på plats, dels på distans. Förutom internatverksamhet för skolans deltagare har skolan externa matgäster och hyresgäster under korta kurser och konferenser.

Mora folkhögskola har en tydlig profil där hantverk, natur och kultur utgör viktiga delar av verksamhetens identitet och utveckling. Skolan erbjuder allmänna kurser och särskilda kurser med olika inriktningar inom bland annat hantverk, mode och friluftsliv. Till Mora folkhögskola hör även en filialverksamhet i Skattungbyn, Orsa kommun, med inriktning mot odling, hållbarhet och naturnära lärande. Genom folkbildningens värdegrund och skolans profil skapas förutsättningar för kreativitet, personlig utveckling och aktivt samhällsdeltagande. Samverkan med lokala kulturaktörer, föreningsliv, näringsliv och andra samhällsaktörer i Mora och regionen är av stor betydelse för skolans utveckling och verksamhet.

Som rektor är ditt huvudsakliga uppdrag att tillsammans med medarbetarna fortsätta utveckla och driva verksamheten framåt med utgångspunkt i folkbildningens idé och skolans profil inom hantverk, natur och kultur. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla den pedagogiska verksamheten samt skapa goda förutsättningar för skolans fortsatta utveckling. Vid din sida finns en servicechef med ansvar för skolans serviceverksamheter, såsom internat, konferens, restaurang och fastighetsnära frågor. Tillsammans bildar ni skolans ledning och verkar för att hela verksamheten utvecklas i samspel och med ett gemensamt fokus på kvalitet, service och deltagarnas upplevelse.

Samverkan med andra folkhögskolor är en viktig del av uppdraget, både för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du har personalansvar för skolans medarbetare och leder verksamheten genom tillitsfullt ledarskap, tydlig riktning och ett starkt engagemang för folkbildning. Du arbetar inom en politiskt styrd organisation där Region Dalarnas Kultur- och bildningsnämnd utgör skolans styrelse. Förvaltningschefen för Kultur och bildning är din närmaste chef och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer och rektorer.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning, gärna inom pedagogik eller som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Tidigare chefserfarenhet med fullt personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• B-körkort, resor förekommer i tjänsten
• Mycket goda kunskaper i svenska språket och kommunikativ i både tal och skrift

Meriterande:

• Rektorsutbildning inom folkhögskola
• Erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• Erfarenhet av att samverka med både kommunala och statliga aktörer, samt att etablera och upprätthålla samarbeten internt mellan olika funktioner och verksamhetsområden

Vi söker en tydlig och trygg ledare med en humanistisk värdegrund, där demokrati, hållbarhet och människors lika värde är centrala utgångspunkter. Förmåga att ha ett helhetsperspektiv och hantera komplexa frågor kombineras med ett strukturerat arbetssätt från planering till genomförande. Målmedvetenhet och uthållighet präglar arbetssättet, liksom förmågan att prioritera och driva verksamheten framåt på både kort och lång sikt. Rollen kräver initiativförmåga, gott omdöme i beslutsfattande och ett positivt, lösningsorienterat förhållningssätt i föränderliga situationer. Som ledare är det viktigt att vara relationsskapande, lyhörd och inkluderande. Förtroende byggs genom att skapa delaktighet, engagemang och trygghet i organisationen. God självinsikt och en vilja att använda feedback som ett verktyg för utveckling av både ledarskap och verksamhetens kvalitet är betydelsefulla egenskaper. Rollen ställer också krav på god kommunikativ förmåga, där öppen dialog främjas och även svåra frågor hanteras konstruktivt. Ett aktivt arbete för god samverkan och ett positivt samarbetsklimat är en självklar del av uppdraget. För att lyckas i rollen är de personliga kompetenserna av stor betydelse. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du vara med och utveckla Mora folkhögskola och bidra till framtidens folkbildning? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Sverigeslärare, anders.lindsten@falun.se

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande.

Vill du leda i en miljö där utveckling, kvalitet och idrott möts? På Sannarpsgymnasiet får du ett uppdrag med både bredd och tyngd i en av Halmstads kommuns största gymnasieskolor. Här blir du en del av en skola med cirka 1 400 elever, omkring 150 medarbetare och en tydlig ambition att fortsätta utveckla utbildningens kvalitet, trygghet och likvärdighet, vi har även Kristinehedsgymnasiet som ingår i Sannarpsgymnasiet. Du kliver in i ett sammanhang där mycket är på gång, med ny- och ombyggnation, stark samverkan inom arenaområdet och en central roll i skolans fortsatta utveckling inom specialidrott och gymnasieutbildning. Som rektor här får du möjlighet att påverka både vardagen och riktningen framåt tillsammans med andra rektorer och gymnasiechef!

Dina arbetsuppgifter

Som rektor på Sannarpsgymnasiet ansvarar du för skolans arbetslag för specialidrott, där klasser från både ekonomi- och samhällsvetenskapsprogrammet ingår. I uppdraget har du ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder verksamheten nära medarbetarna samtidigt som du driver utveckling som stärker kvalitet och likvärdighet för både elever och personal. Du har en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet utifrån gällande lagstiftning och styrdokument, tillsammans med dina medarbetare och kollegor i skolans ledningsgrupp. Uppdraget innebär också en bred samverkan med aktörer inom idrotten på lokal och nationell nivå. Du har kontakter med föreningslivet, specialistidrottsförbund, Riksidrottsförbundet samt RIU vid Högskolan i Halmstad. En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla skolans idrottsprofil vidare, bland annat genom uppstarten av nya NIU-utbildningar som har beviljats start till höstterminen 2027 inom e-sport, gymnastik och tyngdlyftning. I rollen finns stöd av en idrottskoordinator. Du har även ett särskilt fokus på skolans trygghets- och säkerhetsarbete, med personalansvar för trygghetsvärdar. Tillsammans med skolans övriga ledning förväntas du bidra till mål som handlar om att stärka kvaliteten i utbildningen, skapa goda och likvärdiga förutsättningar för elever och medarbetare, utveckla idrotten som en stark del av skolans profil samt bygga en trygg och välfungerande verksamhet i en miljö som är under fortsatt utveckling.

Dina kvalifikationer

Krav 

• Du har erfarenhet av arbete som rektor.
• Du har genomgått en rektorsutbildning.

Meriterande

• Du har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola.
• Du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap.
• Du har erfarenhet av idrott och föreningsliv.
• Du har genomgått ledarskapsutbildning som exempelvis UL.

Du är en ledare som skapar riktning och får utveckling att hända. Samtidigt bygger du förtroende genom att vara öppen, lyhörd och tydlig i dina förväntningar. Du skapar goda förutsättningar för delaktighet, tar ansvar för helheten och kan växla mellan att hantera frågor i det dagliga arbetet och att hålla fokus på den långsiktiga utvecklingen. För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i samverkan med andra, kunna samla människor kring gemensamma mål och ha förmåga att omsätta idéer till ett hållbart arbete i praktiken.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40 - för att du ska må bra och orka i längden.

Vi är en skola där samarbetet är en självklar del av vardagen. Här arbetar vi nära varandra, delar ansvar och stöttar varandra i både med- och motgång. Under samma tak finns en vilja att lösa saker tillsammans och att bidra till helheten, vilket skapar ett klimat som präglas av tillit, engagemang och gemensamt ansvar. 

Övrig information

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.32 och besvarar frågor därefter.

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola. Utdraget är kostnadsfritt att beställa men kan ta upp till 2–3 veckor för Polisen att handlägga. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap inom EU/EES eller Schweiz med pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Om du inte kan det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldigheten till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Varmt välkommen med din ansökan!

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Rektor / Principal F–9: Var med och forma nästa kapitel för ISGR.

I snart 30 år har International School of the Gothenburg Region (ISGR) erbjudit utbildning i toppklass för både lokala och internationella familjer. Vi är stolta över vår historia, vår gemenskap och våra resultat och minst lika fokuserade på framtiden.

Nu söker vi en rektor som vill leda vår svenska sektion F–9 och tillsammans med engagerade medarbetare, elever och vårdnadshavare fortsätta utveckla en av Sveriges mest unika skolmiljöer.

Vi söker inte bara en rektor. Vi söker en ledare som tror på människors potential, bygger kultur och relationer och ser förändring som en möjlighet att skapa något ännu bättre.

Om ISGR

ISGR är en icke vinstdrivande och unik skola i Göteborg med cirka 1 050 elever och 180 medarbetare. I snart 30 år har vi erbjudit utbildning för både lokala och internationella familjer och är en viktig del av Göteborgsregionens internationella attraktionskraft.

Skolan består av två sektioner; en internationell sektion som följer International Baccalaureate (IB) och en svensk sektion med internationell profil enligt svensk läroplan.

ISGR är en IB World School och ackrediterad av Council of International Schools (CIS), vilket innebär att vi arbetar utifrån höga internationella kvalitetskrav.

Ditt uppdrag

Som rektor har du det övergripande ansvaret enligt skollagen för den svenska sektionen F–9.

Du leder verksamheten tillsammans med två biträdande rektorer: en för F–3 och fritidshem och en för årskurs 7–9 och har personalansvar för dem samt för medarbetarna i årskurs 4–6. Tillsammans skapar ni en tydlig riktning för sektionen och driver skolans fortsatta utveckling.

Du ingår i ISGR:s ledningsgrupp och arbetar nära övriga rektorer och VD/Skolchef för att utveckla hela organisationen.

ISGR befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi stärker undervisningens kvalitet, utvecklar vårt systematiska kvalitetsarbete, bygger en hållbar organisationskultur och fördjupar samarbetet mellan våra sektioner. För dig som drivs av utveckling är detta en möjlighet att göra verklig skillnad.

Vi tror att du:

• är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och värme
• kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt ledarskap nära verksamheten
• bygger kultur, utvecklar människor och skapar resultat genom samarbete
• trivs med att leda i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder
• har höga ambitioner för både elever, medarbetare och verksamhet

Kvalifikationer

Krav

• Pedagogisk högskoleutbildning
• Minst fem års erfarenhet av skolledarskap
• Genomförd eller pågående statlig rektorsutbildning
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Dokumenterat goda resultat från förändrings- och utvecklingsarbete
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska

Meriterande

• Erfarenhet som rektor inom grundskola F–9
• Erfarenhet från internationella skolmiljöer
• Erfarenhet av International Baccalaureate (IB) eller andra internationella ramverk
• Erfarenhet av att bo utomlands eller arbeta internationellt

Vi erbjuder

Hos ISGR får du ett uppdrag med stort mandat och verklig möjlighet att påverka. Du blir en del av en internationell skolmiljö där olika språk, kulturer och perspektiv möts varje dag och där samarbete, nyfikenhet och utveckling uppskattas.

Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till hela skolans strategiska utveckling samtidigt som du har ett nära och meningsfullt uppdrag tillsammans med elever och medarbetare. Som en del av introduktionen till rollen kommer du att delta i IB World Conference i Lyon den 22–25 oktober 2026 tillsammans med kollegor från skolans internationella verksamhet.

Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal.

Välkommen till ISGR

Om du söker ett uppdrag där du får möjlighet att påverka på riktigt och leda genom förändring tillsammans med engagerade kollegor – då hoppas vi att du vill bli en del av ISGR.

Anställningsvillkor

• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Hösten 2026 eller enligt överenskommelse
• Arbetsplats: ISGR, Göteborg
• Lön: Individuell lönesättning
• Sista ansökningsdag: 31/7-26

Ansökan skall innehålla:

CV och ett personligt brev på max 1 A4 där vi gärna ser att du beskriver:

- Hur du arbetar för att skapa en stark organisationskultur och goda resultat

- Varför du ser ISGR som nästa steg i din karriär

Ansökan skickas till recruitment@staff.isgr.se med ämnesraden "Ansökan Rektor ISGR”

Rekryteringsproces

Urval sker löpande och intervjuer kommer att genomföras i augusti. Första intervjuer planeras digitalt till den 5–6 augusti och fördjupande intervjuer på plats den 12-13 augusti.

Vi ser gärna att kandidater som går vidare har möjlighet att medverka vid dessa tillfällen och ber därför intresserade kandidater att reservera dessa datum.

Kontakt

För frågor om tjänsten kontakta:

Annika Simonsson Bergqvist

VD/Skolchef

annika.bergqvist@staff.isgr.se

Mobil: 0702347508

På ISGR är elevernas trygghet, säkerhet och välmående alltid vår högsta prioritet. Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg skolmiljö där alla barn och elever bemöts med respekt och omsorg. Som en del av vårt ansvar genomför vi bakgrundskontroller vid rekrytering. För anställning inom skolan krävs att den sökande uppvisar ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. För sökande som har arbetat eller varit bosatta utomlands kan motsvarande utdrag eller intyg från behörig myndighet komma att begäras.

Vi har valt våra rekryteringskanaler och tackar därför nej till att bli kontaktade av rekryteringsfirmor eller liknande.

Vill du leda och utveckla framtidens utbildning i en kommun där närhet, kvalitet och helhet står i fokus?

Storuman kommun söker nu en engagerad och strategisk rektor till Vallnässkolan åk 4–6 som, utöver sitt rektorsuppdrag, även tar rollen som kommunens elevhälsochef.

Denna tjänst är en del av vår satsning på att utveckla och stärka ledarskapet i Storuman kommuns skolor. Genom att skapa mer rimliga uppdrag, med färre elever och medarbetare per chef, ger vi bättre förutsättningar för ett nära och engagerat pedagogiskt ledarskap med fokus på elevernas lärande och utveckling. Samtidigt stärker vi stödet till verksamheterna och skapar en mer hållbar och attraktiv arbetssituation – där våra ledare ges goda möjligheter att lyckas i sitt uppdrag.

Om arbetsplatsen

Vallnässkolan åk 4–6 kännetecknas av ett starkt och välfungerande arbete för trygghet, trivsel och goda relationer. Här möts elever av ett tydligt, varmt och stöttande ledarskap där alla blir sedda och där skolans gemensamma förhållningssätt genomsyrar hela verksamheten. Skolan arbetar aktivt för att skapa delaktighet, gemenskap och en positiv lärmiljö - något som också bekräftas genom att både ledning och personal i hög utsträckning bedriver ett framgångsrikt och systematiskt arbete för ett gott skolklimat.

I uppdraget ingår ett nära samarbete med rektor för årskurs 7–9, där verksamheterna finns på samma skolgård med flera gemensamma lokaler. Det skapar goda möjligheter till daglig dialog, kollegialt stöd och gemensamt ansvarstagande för skolans utveckling. Tillsammans får ni en stark plattform för att driva skolutveckling, bolla idéer och möta vardagens utmaningar med samsyn och kraft.

Arbetsuppgifter

Som rektor för Vallnässkolan åk 4–6 ansvarar du för den pedagogiska verksamheten med fokus på hög måluppfyllelse, trygghet och utveckling för alla elever. Du leder och organiserar det dagliga arbetet samt säkerställer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

I rollen som elevhälsochef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla kommunens samlade elevhälsoarbete. Du arbetar strategiskt för att stärka det främjande och förebyggande arbetet i hela utbildningskedjan och säkerställer att elevhälsan är en integrerad del av skolans kärnuppdrag.

• Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• Ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom dina områden
• Driva det systematiska kvalitetsarbetet
• Leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på ökad måluppfyllelse
• Samordna och utveckla elevhälsans arbete i kommunen
• Säkerställa att elevhälsan arbetar förebyggande och hälsofrämjande
• Samverka med interna och externa aktörer

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har lärarutbildning. Det är meriterande om du också har fullgjort den statliga rektorsutbildningen.
• Har erfarenhet av arbete som rektor eller annan ledande befattning inom utbildningsverksamhet
• Har god kunskap om styrdokument och aktuella lagar inom skolområdet
• Har erfarenhet av elevhälsoarbete, tillhörande lagstiftning och en god förståelse för dess olika professioner
• Är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet

Du är en strategisk och utvecklingsinriktad ledare som ser helheten och har förmåga att omsätta visioner i praktiskt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för elevers lärande, utveckling och välmående.

Vi erbjuder ett utvecklande och varierat uppdrag med stor möjlighet att påverka, där du får en central roll i kommunens utbildningsorganisation. Du blir en del av ett sammanhang med engagerade kollegor och ett nära samarbete inom ledningsgruppen samtidigt som du får möjlighet att bidra till en likvärdig och hållbar utbildning i hela kommunen.

Övrigt

Storumans kommun tillämpar provanställning. Tjänsten tillsättes om erforderliga beslut fattas. Kommunen har valt medier för denna rekrytering och undanber sig därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare i rekryteringstjänster.