Fastighetsutvecklare - Lediga jobb

Bli en del av vårt team

Om rollen

Som Facilities and Security Manager har du en nyckelroll i att säkerställa en säker, effektiv och välfungerande verksamhet. Du ansvarar för fastighet, säkerhet, teknisk drift, inköp och servicefunktioner, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för den dagliga verksamheten och framtida utveckling.

Rollen är en del av sitens ledningsgrupp och innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter. Du arbetar verksamhetsnära samtidigt som du driver förbättringsinitiativ, säkerställer kostnadseffektiva lösningar och ansvarar för att lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer efterlevs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för verksamhetens fastighetsrelaterade arbete samt säkerställa planerat och avhjälpande underhåll genom externa entreprenörer
• Följa upp hyresvärdar, leverantörer och serviceavtal kopplat till fastighet, tekniska installationer och facility management
• Ansvara för budget, prognos och kostnadsuppföljning inom fastighets-, säkerhets- och serviceområdet
• Vara SBA-ansvarig och säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner, myndighetskrav samt avtal med bevakningsleverantörer
• Driva förbättringsarbeten inom fysisk säkerhet, arbetsmiljö och verksamhetsstödjande servicefunktioner
• Ha operativt ansvar för verksamhetens IT-leverans i nära samarbete med lokala specialister och centrala stödfunktioner
• Ansvara för inköp av verksamhetens förbrukningsmaterial samt säkerställa kostnadseffektiva leverantörslösningar
• Delta i projekt kopplade till ombyggnationer, investeringar, digitalisering och framtida expansioner
• Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa rätt prioritering av resurser och arbetsuppgifter

Om digVi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Du trivs i en varierad roll där du växlar mellan problemlösning i vardagen och långsiktigt utvecklingsarbete.

Du är:

• Affärsmässig och kostnadsmedveten med god förståelse för hur verksamhet, kvalitet och ekonomi samverkar
• Strukturerad och analytisk med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut
• Resultatorienterad med stark drivkraft att genomföra förbättringar och skapa långsiktiga resultat
• Tydlig i ditt ledarskap och van att motivera, coacha och utveckla medarbetare
• Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer med både interna och externa samarbetspartners
• Flexibel och bekväm med att arbeta i en verksamhet med högt tempo och ständiga förändringar

För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer:

• • Flerårig erfarenhet från fastighetsdrift, facility management, logistik-, lager- eller industriverksamhet
  • Erfarenhet av att leda medarbetare samt styra och följa upp externa leverantörer och entreprenörer
  • God erfarenhet av budget-, prognos- och kostnadsansvar
  • Erfarenhet av avtalsuppföljning, leverantörsstyrning och förhandlingar
  • Erfarenhet av säkerhetsarbete och systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
  • God förståelse för IT-infrastruktur och verksamhetskritiska IT-miljöer
  • Erfarenhet av inköp, upphandlingar och leverantörssamarbeten
  • Erfarenhet av projektledning, förändringsarbete och kontinuerligt förbättringsarbete, gärna enligt LEAN
  • Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner.

AnsökSista ansökningsdag är 2026-09-18. Urval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag.

Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Adam Papadopoulos per mail: adam.papadopoulos@tpl.postnord.comObservera dock att ansökningar ej mottages via mail.

För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Bli en del av vårt team

Om rollen

Som Facilities and Security Manager har du en nyckelroll i att säkerställa en säker, effektiv och välfungerande verksamhet. Du ansvarar för fastighet, säkerhet, teknisk drift, inköp och servicefunktioner, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för den dagliga verksamheten och framtida utveckling.

Rollen är en del av sitens ledningsgrupp och innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter. Du arbetar verksamhetsnära samtidigt som du driver förbättringsinitiativ, säkerställer kostnadseffektiva lösningar och ansvarar för att lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer efterlevs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för verksamhetens fastighetsrelaterade arbete samt säkerställa planerat och avhjälpande underhåll genom externa entreprenörer
• Följa upp hyresvärdar, leverantörer och serviceavtal kopplat till fastighet, tekniska installationer och facility management
• Ansvara för budget, prognos och kostnadsuppföljning inom fastighets-, säkerhets- och serviceområdet
• Vara SBA-ansvarig och säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner, myndighetskrav samt avtal med bevakningsleverantörer
• Driva förbättringsarbeten inom fysisk säkerhet, arbetsmiljö och verksamhetsstödjande servicefunktioner
• Ha operativt ansvar för verksamhetens IT-leverans i nära samarbete med lokala specialister och centrala stödfunktioner
• Ansvara för inköp av verksamhetens förbrukningsmaterial samt säkerställa kostnadseffektiva leverantörslösningar
• Delta i projekt kopplade till ombyggnationer, investeringar, digitalisering och framtida expansioner
• Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa rätt prioritering av resurser och arbetsuppgifter

Om digVi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Du trivs i en varierad roll där du växlar mellan problemlösning i vardagen och långsiktigt utvecklingsarbete.

Du är:

• Affärsmässig och kostnadsmedveten med god förståelse för hur verksamhet, kvalitet och ekonomi samverkar
• Strukturerad och analytisk med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut
• Resultatorienterad med stark drivkraft att genomföra förbättringar och skapa långsiktiga resultat
• Tydlig i ditt ledarskap och van att motivera, coacha och utveckla medarbetare
• Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer med både interna och externa samarbetspartners
• Flexibel och bekväm med att arbeta i en verksamhet med högt tempo och ständiga förändringar

För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer:

• • Flerårig erfarenhet från fastighetsdrift, facility management, logistik-, lager- eller industriverksamhet
  • Erfarenhet av att leda medarbetare samt styra och följa upp externa leverantörer och entreprenörer
  • God erfarenhet av budget-, prognos- och kostnadsansvar
  • Erfarenhet av avtalsuppföljning, leverantörsstyrning och förhandlingar
  • Erfarenhet av säkerhetsarbete och systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
  • God förståelse för IT-infrastruktur och verksamhetskritiska IT-miljöer
  • Erfarenhet av inköp, upphandlingar och leverantörssamarbeten
  • Erfarenhet av projektledning, förändringsarbete och kontinuerligt förbättringsarbete, gärna enligt LEAN
  • Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner.

AnsökSista ansökningsdag är 2026-09-18. Urval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag.

Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Adam Papadopoulos per mail: adam.papadopoulos@tpl.postnord.comObservera dock att ansökningar ej mottages via mail.

För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Bli en del av vårt team

Om rollen

Som Facilities and Security Manager har du en nyckelroll i att säkerställa en säker, effektiv och välfungerande verksamhet. Du ansvarar för fastighet, säkerhet, teknisk drift, inköp och servicefunktioner, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för den dagliga verksamheten och framtida utveckling.

Rollen är en del av sitens ledningsgrupp och innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter. Du arbetar verksamhetsnära samtidigt som du driver förbättringsinitiativ, säkerställer kostnadseffektiva lösningar och ansvarar för att lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer efterlevs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för verksamhetens fastighetsrelaterade arbete samt säkerställa planerat och avhjälpande underhåll genom externa entreprenörer
• Följa upp hyresvärdar, leverantörer och serviceavtal kopplat till fastighet, tekniska installationer och facility management
• Ansvara för budget, prognos och kostnadsuppföljning inom fastighets-, säkerhets- och serviceområdet
• Vara SBA-ansvarig och säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner, myndighetskrav samt avtal med bevakningsleverantörer
• Driva förbättringsarbeten inom fysisk säkerhet, arbetsmiljö och verksamhetsstödjande servicefunktioner
• Ha operativt ansvar för verksamhetens IT-leverans i nära samarbete med lokala specialister och centrala stödfunktioner
• Ansvara för inköp av verksamhetens förbrukningsmaterial samt säkerställa kostnadseffektiva leverantörslösningar
• Delta i projekt kopplade till ombyggnationer, investeringar, digitalisering och framtida expansioner
• Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa rätt prioritering av resurser och arbetsuppgifter

Om digVi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Du trivs i en varierad roll där du växlar mellan problemlösning i vardagen och långsiktigt utvecklingsarbete.

Du är:

• Affärsmässig och kostnadsmedveten med god förståelse för hur verksamhet, kvalitet och ekonomi samverkar
• Strukturerad och analytisk med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut
• Resultatorienterad med stark drivkraft att genomföra förbättringar och skapa långsiktiga resultat
• Tydlig i ditt ledarskap och van att motivera, coacha och utveckla medarbetare
• Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer med både interna och externa samarbetspartners
• Flexibel och bekväm med att arbeta i en verksamhet med högt tempo och ständiga förändringar

För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer:

• • Flerårig erfarenhet från fastighetsdrift, facility management, logistik-, lager- eller industriverksamhet
  • Erfarenhet av att leda medarbetare samt styra och följa upp externa leverantörer och entreprenörer
  • God erfarenhet av budget-, prognos- och kostnadsansvar
  • Erfarenhet av avtalsuppföljning, leverantörsstyrning och förhandlingar
  • Erfarenhet av säkerhetsarbete och systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
  • God förståelse för IT-infrastruktur och verksamhetskritiska IT-miljöer
  • Erfarenhet av inköp, upphandlingar och leverantörssamarbeten
  • Erfarenhet av projektledning, förändringsarbete och kontinuerligt förbättringsarbete, gärna enligt LEAN
  • Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner.

AnsökSista ansökningsdag är 2026-09-18. Urval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag.

Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Adam Papadopoulos per mail: adam.papadopoulos@tpl.postnord.comObservera dock att ansökningar ej mottages via mail.

För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Bli en del av vårt team

Om rollen

Som Facilities and Security Manager har du en nyckelroll i att säkerställa en säker, effektiv och välfungerande verksamhet. Du ansvarar för fastighet, säkerhet, teknisk drift, inköp och servicefunktioner, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för den dagliga verksamheten och framtida utveckling.

Rollen är en del av sitens ledningsgrupp och innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter. Du arbetar verksamhetsnära samtidigt som du driver förbättringsinitiativ, säkerställer kostnadseffektiva lösningar och ansvarar för att lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer efterlevs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för verksamhetens fastighetsrelaterade arbete samt säkerställa planerat och avhjälpande underhåll genom externa entreprenörer
• Följa upp hyresvärdar, leverantörer och serviceavtal kopplat till fastighet, tekniska installationer och facility management
• Ansvara för budget, prognos och kostnadsuppföljning inom fastighets-, säkerhets- och serviceområdet
• Vara SBA-ansvarig och säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner, myndighetskrav samt avtal med bevakningsleverantörer
• Driva förbättringsarbeten inom fysisk säkerhet, arbetsmiljö och verksamhetsstödjande servicefunktioner
• Ha operativt ansvar för verksamhetens IT-leverans i nära samarbete med lokala specialister och centrala stödfunktioner
• Ansvara för inköp av verksamhetens förbrukningsmaterial samt säkerställa kostnadseffektiva leverantörslösningar
• Delta i projekt kopplade till ombyggnationer, investeringar, digitalisering och framtida expansioner
• Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa rätt prioritering av resurser och arbetsuppgifter

Om digVi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Du trivs i en varierad roll där du växlar mellan problemlösning i vardagen och långsiktigt utvecklingsarbete.

Du är:

• Affärsmässig och kostnadsmedveten med god förståelse för hur verksamhet, kvalitet och ekonomi samverkar
• Strukturerad och analytisk med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut
• Resultatorienterad med stark drivkraft att genomföra förbättringar och skapa långsiktiga resultat
• Tydlig i ditt ledarskap och van att motivera, coacha och utveckla medarbetare
• Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer med både interna och externa samarbetspartners
• Flexibel och bekväm med att arbeta i en verksamhet med högt tempo och ständiga förändringar

För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer:

• • Flerårig erfarenhet från fastighetsdrift, facility management, logistik-, lager- eller industriverksamhet
  • Erfarenhet av att leda medarbetare samt styra och följa upp externa leverantörer och entreprenörer
  • God erfarenhet av budget-, prognos- och kostnadsansvar
  • Erfarenhet av avtalsuppföljning, leverantörsstyrning och förhandlingar
  • Erfarenhet av säkerhetsarbete och systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
  • God förståelse för IT-infrastruktur och verksamhetskritiska IT-miljöer
  • Erfarenhet av inköp, upphandlingar och leverantörssamarbeten
  • Erfarenhet av projektledning, förändringsarbete och kontinuerligt förbättringsarbete, gärna enligt LEAN
  • Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner.

AnsökSista ansökningsdag är 2026-09-18. Urval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag.

Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Adam Papadopoulos per mail: adam.papadopoulos@tpl.postnord.comObservera dock att ansökningar ej mottages via mail.

För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Bli en del av vårt team

Om rollen

Som Facilities and Security Manager har du en nyckelroll i att säkerställa en säker, effektiv och välfungerande verksamhet. Du ansvarar för fastighet, säkerhet, teknisk drift, inköp och servicefunktioner, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för den dagliga verksamheten och framtida utveckling.

Rollen är en del av sitens ledningsgrupp och innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter. Du arbetar verksamhetsnära samtidigt som du driver förbättringsinitiativ, säkerställer kostnadseffektiva lösningar och ansvarar för att lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer efterlevs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för verksamhetens fastighetsrelaterade arbete samt säkerställa planerat och avhjälpande underhåll genom externa entreprenörer
• Följa upp hyresvärdar, leverantörer och serviceavtal kopplat till fastighet, tekniska installationer och facility management
• Ansvara för budget, prognos och kostnadsuppföljning inom fastighets-, säkerhets- och serviceområdet
• Vara SBA-ansvarig och säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner, myndighetskrav samt avtal med bevakningsleverantörer
• Driva förbättringsarbeten inom fysisk säkerhet, arbetsmiljö och verksamhetsstödjande servicefunktioner
• Ha operativt ansvar för verksamhetens IT-leverans i nära samarbete med lokala specialister och centrala stödfunktioner
• Ansvara för inköp av verksamhetens förbrukningsmaterial samt säkerställa kostnadseffektiva leverantörslösningar
• Delta i projekt kopplade till ombyggnationer, investeringar, digitalisering och framtida expansioner
• Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa rätt prioritering av resurser och arbetsuppgifter

Om digVi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Du trivs i en varierad roll där du växlar mellan problemlösning i vardagen och långsiktigt utvecklingsarbete.

Du är:

• Affärsmässig och kostnadsmedveten med god förståelse för hur verksamhet, kvalitet och ekonomi samverkar
• Strukturerad och analytisk med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut
• Resultatorienterad med stark drivkraft att genomföra förbättringar och skapa långsiktiga resultat
• Tydlig i ditt ledarskap och van att motivera, coacha och utveckla medarbetare
• Kommunikativ och skicklig på att bygga relationer med både interna och externa samarbetspartners
• Flexibel och bekväm med att arbeta i en verksamhet med högt tempo och ständiga förändringar

För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer:

• • Flerårig erfarenhet från fastighetsdrift, facility management, logistik-, lager- eller industriverksamhet
  • Erfarenhet av att leda medarbetare samt styra och följa upp externa leverantörer och entreprenörer
  • God erfarenhet av budget-, prognos- och kostnadsansvar
  • Erfarenhet av avtalsuppföljning, leverantörsstyrning och förhandlingar
  • Erfarenhet av säkerhetsarbete och systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
  • God förståelse för IT-infrastruktur och verksamhetskritiska IT-miljöer
  • Erfarenhet av inköp, upphandlingar och leverantörssamarbeten
  • Erfarenhet av projektledning, förändringsarbete och kontinuerligt förbättringsarbete, gärna enligt LEAN
  • Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och erfarenhet.

ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner.

AnsökSista ansökningsdag är 2026-09-18. Urval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag.

Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Adam Papadopoulos per mail: adam.papadopoulos@tpl.postnord.comObservera dock att ansökningar ej mottages via mail.

För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt

Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland.

Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören.

Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Inom verksamhetsområdet Fastighet finns det en stab och två enheter, Drift och förvaltningsenheten samt Fastighetsenheten. Verksamhetsområdet består av 40 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för verksamhetsområde Fastighet ansvarar du för den strategiska utvecklingen och långsiktiga planeringen av kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar direkt till sektorchef och ingår i sektorledningen, där du bidrar till hela sektorns utveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för verksamhetsområdet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och kommunens övergripande strategier. I uppdraget ingår att driva och utveckla strategiska frågor inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, investeringar och projektutveckling. Tillsammans med verksamheten säkerställer du att kommunens lokaler är hållbara, kostnadseffektiva och anpassade efter dagens och framtidens behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med politisk ledning, sektorledning, kommunens verksamheter, entreprenörer och andra externa aktörer. Du skapar goda relationer, leder i förändring och bidrar till en kultur som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har god erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsområdet och en god förståelse för hur fastighetsförvaltning, lokalförsörjning och investeringar bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällsbyggnadsfrågor, fastighetsekonomi och styrning av komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är van att leda i förändring och har förmåga att omsätta politiska mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare och chefer att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du kan omsätta visioner och mål i praktisk handling. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda samarbeten samt värdesätter samverkan med medarbetare, fackliga företrädare, kollegor, kommuninvånare och politisk ledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 . I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Inom verksamhetsområdet Fastighet finns det en stab och två enheter, Drift och förvaltningsenheten samt Fastighetsenheten. Verksamhetsområdet består av 40 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för verksamhetsområde Fastighet ansvarar du för den strategiska utvecklingen och långsiktiga planeringen av kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar direkt till sektorchef och ingår i sektorledningen, där du bidrar till hela sektorns utveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för verksamhetsområdet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och kommunens övergripande strategier. I uppdraget ingår att driva och utveckla strategiska frågor inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, investeringar och projektutveckling. Tillsammans med verksamheten säkerställer du att kommunens lokaler är hållbara, kostnadseffektiva och anpassade efter dagens och framtidens behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med politisk ledning, sektorledning, kommunens verksamheter, entreprenörer och andra externa aktörer. Du skapar goda relationer, leder i förändring och bidrar till en kultur som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har god erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsområdet och en god förståelse för hur fastighetsförvaltning, lokalförsörjning och investeringar bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällsbyggnadsfrågor, fastighetsekonomi och styrning av komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är van att leda i förändring och har förmåga att omsätta politiska mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare och chefer att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du kan omsätta visioner och mål i praktisk handling. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda samarbeten samt värdesätter samverkan med medarbetare, fackliga företrädare, kollegor, kommuninvånare och politisk ledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 . I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Inom verksamhetsområdet Fastighet finns det en stab och två enheter, Drift och förvaltningsenheten samt Fastighetsenheten. Verksamhetsområdet består av 40 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för verksamhetsområde Fastighet ansvarar du för den strategiska utvecklingen och långsiktiga planeringen av kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar direkt till sektorchef och ingår i sektorledningen, där du bidrar till hela sektorns utveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för verksamhetsområdet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och kommunens övergripande strategier. I uppdraget ingår att driva och utveckla strategiska frågor inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, investeringar och projektutveckling. Tillsammans med verksamheten säkerställer du att kommunens lokaler är hållbara, kostnadseffektiva och anpassade efter dagens och framtidens behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med politisk ledning, sektorledning, kommunens verksamheter, entreprenörer och andra externa aktörer. Du skapar goda relationer, leder i förändring och bidrar till en kultur som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har god erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsområdet och en god förståelse för hur fastighetsförvaltning, lokalförsörjning och investeringar bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällsbyggnadsfrågor, fastighetsekonomi och styrning av komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är van att leda i förändring och har förmåga att omsätta politiska mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare och chefer att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du kan omsätta visioner och mål i praktisk handling. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda samarbeten samt värdesätter samverkan med medarbetare, fackliga företrädare, kollegor, kommuninvånare och politisk ledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 . I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Inom verksamhetsområdet Fastighet finns det en stab och två enheter, Drift och förvaltningsenheten samt Fastighetsenheten. Verksamhetsområdet består av 40 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för verksamhetsområde Fastighet ansvarar du för den strategiska utvecklingen och långsiktiga planeringen av kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar direkt till sektorchef och ingår i sektorledningen, där du bidrar till hela sektorns utveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för verksamhetsområdet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och kommunens övergripande strategier. I uppdraget ingår att driva och utveckla strategiska frågor inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, investeringar och projektutveckling. Tillsammans med verksamheten säkerställer du att kommunens lokaler är hållbara, kostnadseffektiva och anpassade efter dagens och framtidens behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med politisk ledning, sektorledning, kommunens verksamheter, entreprenörer och andra externa aktörer. Du skapar goda relationer, leder i förändring och bidrar till en kultur som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har god erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsområdet och en god förståelse för hur fastighetsförvaltning, lokalförsörjning och investeringar bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällsbyggnadsfrågor, fastighetsekonomi och styrning av komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är van att leda i förändring och har förmåga att omsätta politiska mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare och chefer att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du kan omsätta visioner och mål i praktisk handling. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda samarbeten samt värdesätter samverkan med medarbetare, fackliga företrädare, kollegor, kommuninvånare och politisk ledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 . I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!