Etableringslots - Lediga jobb

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner.

Uppdraget

Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass.

I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola.

Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk.

Kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Förmåner

Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension. 

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner 

Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Vi söker nu en socialsekreterare till Unga Vuxna på Omsorgsenheten. Söker du ett omväxlande arbete och vill bli en del av ett proffsigt och engagerat team där vi alla hjälps åt? Då kan du vara den vi söker.

Ditt uppdrag:

Som socialsekreterare inom gruppen gör vi kvalificerade utredningar, fattar beslut och följer upp insatser enligt gällande lagstiftning (Sol, LVU och LVM) och delegation. Vi använder oss av ASI, Ungdok och BBIC. I vårt arbete skapar vi goda relationer och samverkar med såväl interna samarbetspartners som externa.

Stödet ska ges i nära samverkan med den enskilde baserade på förtroende och respekt för människors kunskap, egna förmåga och viljan att ta ansvar för sin situation. Vi erbjuder ett brett utbud av insatser såsom stödboende, beroendebehandling, kvalificerade kontaktpersoner, SIG, kontaktpersoner. Enheten fångar kontinuerligt upp målgruppens behov av stöd och utvecklar vid behov nya insatser. Kvaliteten följs upp och granskas. Hos oss är kompetens- och verksamhetsutveckling i fokus och medarbetarna är vår viktigaste resurs.

Utredning och Uppföljning vuxen är en del av Omsorgsenheten och består av en gruppchef, tre gruppledare, 21 socialsekreterare och två seniora socialsekreterare. Inom gruppen unga vuxna arbetar sex socialsekreterare och en senior socialsekreterare och gruppen leds närmast av en gruppledare. Gruppchef Åsa Faltin leder tillsammans med gruppledare arbetsgruppen med fokus på psykologisk trygghet och en god arbetsmiljö. Det gemensamma uppdraget är att säkerställa att de vi är till för får det stöd de behöver och att våra arbetssätt håller en hög kvalitet. Vi befinner oss i ett skede där vi har påbörjat ett stort utvecklingsarbete. Tillsammans med gruppen, gruppchef och gruppledare bedriver vi ett utvecklingsarbete i nya arbetssätt och metoder.  Gruppchef Åsa ser att det viktigaste pusselbitarna till att nå hög kvalitet är medarbetarnas möjligheter att få utvecklas i arbetet likväl som en god arbetsmiljö.

Vi har ett familjeorienterat arbetssätt där vi på ett systematiskt sätt samordnar oss kring de familjer som är eller kan bli aktuella för stödinsatser. På omsorgsenheten i Nacka strävar vi efter att arbeta evidensbaserat.

Är det här du?

Du har en god samarbetsförmåga och lägger stor vikt att ge ett gott bemötande, både internt och externt. Vi arbetar ständigt för en god arbetsmiljö och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Du fokuserar på det positiva och att göra ett bra arbete för dem vi är till för. Arbetet är omväxlande och kräver en förmåga till flexibilitet och lyhördhet för den enskildes behov.

Din erfarenhet:

• Socionomexamen.
• Erfarenhet av myndighetsutövning gärna med målgruppen unga vuxna
• Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.
• God dokumentationsförmåga.

Meriterande:

• Kunskap inom SoL, LVU och LVM 
• Utbildning och erfarenhet av att ha arbetat med ASI, MI, Ungdok och BBIC

Vi erbjuder:

Välkommen till en enhet som har engagerade socialsekreterare som leds av tre gruppledare och chefer med engagemang för det sociala arbetet och som kontinuerligt utvecklar området. Arbetsgruppen är hjälpsam och ambitiös och har en god gemenskap.

Läs mer om våra förmåner här.

Intresserad?

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Faltin, Gruppchef på asa.faltin@nacka.se.

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning.

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-09-29.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Övergripande information

Omsorgshuset i Stockholm AB är en etablerad koncern inom vård och omsorg. Sunnersta HVB och Odensala HVB utgör båda en del av vår organisation. På våra HVB erbjuder vi en positiv och inkluderande miljö till vuxna personer med psykisk sjukdom. Vi har engagerad, erfaren personal med låg personalomsättning. Vi söker nu en kompetent föreståndare för att leda verksamheterna på våra två HVB-hem. Som föreståndare kommer du att ha en nyckelroll i att skapa en trygg och stödjande miljö för våra boende.

Om tjänsten:

Vi söker dig som vill axla en viktig och utvecklande roll som chef över två HVB-hem för vuxna. Verksamheterna ligger i närhet till varandra (ca 20 min) och du fördelar din tid mellan dem utifrån behov. Enheterna är placerade i Märsta respektive Uppsala. Tillsammans med teamen på båda enheterna leder du det dagliga arbetet, säkerställer kvalitet och utvecklar verksamheten med individen i fokus.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och är en nyckelperson i att skapa stabilitet, trygghet och utveckling för både medarbetare och boende.

Arbetsuppgifter:

- Säkerställa att arbetet sker enligt gällande lagstiftning och riktlinjer (SOL, HSL, LVU mfl)

- Du ansvarar för personalledning, rekrytering, schema, utvecklingssamtal och handledning

- Arbeta kontinuerligt kvalitets-, utvecklingsarbete, dokumentation och uppföljning

- Du ansvarar för verksamhetsutvecklingen och utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut.

- Samverkar både internt och externt så som socialtjänst, vårdgivare och myndigheter för att säkerställa bästa möjliga stöd och vård.

- Du är strukturerad och organiserad

- Vara närvarande och stödjande chef på båda enheterna

Krav

Socionom/ beteendevetare med socialrätt och med minst 2 års chefserfarenhets och har arbetat på HVB tidigare. Vi ser gärna att du har stått på tillstånd tidigare hos IVO.

Körkort

Meriterande

Vidareutbildning, tex inom KBT, MI, HR/arbetsmiljöfrågor.

Personlighet

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och ett genuint intresse för målgruppen. Du som söker tjänsten är samarbetsvillig, empatisk och lyhörd, med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en bra och tydlig kommunikationsförmåga och kan arbeta i team. Du är även flexibel, lösningsorienterad och prestigelös, så du har inget emot att hoppa in och hjälpa till där du ser att det behövs!

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vårt engagemang för att skapa en meningsfull tillvaro för våra klienter på Odensala HVB och Sunnersta HVB.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner.

Uppdraget

Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass.

I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola.

Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk.

Kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Förmåner

Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension. 

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner 

Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Övergripande information

Omsorgshuset i Stockholm AB är en etablerad koncern inom vård och omsorg. Sunnersta HVB och Odensala HVB utgör båda en del av vår organisation. På våra HVB erbjuder vi en positiv och inkluderande miljö till vuxna personer med psykisk sjukdom. Vi har engagerad, erfaren personal med låg personalomsättning. Vi söker nu en kompetent föreståndare för att leda verksamheterna på våra två HVB-hem. Som föreståndare kommer du att ha en nyckelroll i att skapa en trygg och stödjande miljö för våra boende.

Om tjänsten:

Vi söker dig som vill axla en viktig och utvecklande roll som chef över två HVB-hem för vuxna. Verksamheterna ligger i närhet till varandra (ca 20 min) och du fördelar din tid mellan dem utifrån behov. Enheterna är placerade i Märsta respektive Uppsala. Tillsammans med teamen på båda enheterna leder du det dagliga arbetet, säkerställer kvalitet och utvecklar verksamheten med individen i fokus.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och är en nyckelperson i att skapa stabilitet, trygghet och utveckling för både medarbetare och boende.

Arbetsuppgifter:

- Säkerställa att arbetet sker enligt gällande lagstiftning och riktlinjer (SOL, HSL, LVU mfl)

- Du ansvarar för personalledning, rekrytering, schema, utvecklingssamtal och handledning

- Arbeta kontinuerligt kvalitets-, utvecklingsarbete, dokumentation och uppföljning

- Du ansvarar för verksamhetsutvecklingen och utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut.

- Samverkar både internt och externt så som socialtjänst, vårdgivare och myndigheter för att säkerställa bästa möjliga stöd och vård.

- Du är strukturerad och organiserad

- Vara närvarande och stödjande chef på båda enheterna

Krav

Socionom/ beteendevetare med socialrätt och med minst 2 års chefserfarenhets och har arbetat på HVB tidigare. Vi ser gärna att du har stått på tillstånd tidigare hos IVO.

Körkort

Meriterande

Vidareutbildning, tex inom KBT, MI, HR/arbetsmiljöfrågor.

Personlighet

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och ett genuint intresse för målgruppen. Du som söker tjänsten är samarbetsvillig, empatisk och lyhörd, med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en bra och tydlig kommunikationsförmåga och kan arbeta i team. Du är även flexibel, lösningsorienterad och prestigelös, så du har inget emot att hoppa in och hjälpa till där du ser att det behövs!

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vårt engagemang för att skapa en meningsfull tillvaro för våra klienter på Odensala HVB och Sunnersta HVB.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner.

Uppdraget

Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass.

I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola.

Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk.

Kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Förmåner

Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension. 

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner 

Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner.

Uppdraget

Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass.

I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola.

Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk.

Kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Förmåner

Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension. 

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner 

Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner.

Uppdraget

Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass.

I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola.

Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk.

Kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Förmåner

Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension. 

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner 

Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner.

Uppdraget

Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass.

I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola.

Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk.

Kompetens

Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Förmåner

Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension. 

Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner 

Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Om jobbet

Vi växer och söker nu en familjehemskonsulent på deltid. Drivs du av att hjälpa människor till ett bättre liv? Då har vi något gemensamt. Sök tjänsten redan idag!

OBS: Krav på handledarutbildning för familjehem!

Om verksamheten

Familjehemsvården Sveriges verksamhet har specialistkompetens och arbetar med kraftigt förstärkt familjevård för barn och unga samt vuxna. Vi erbjuder omfattande konsulentstödda behandlingsinsatser i kombination med ett stort engagemang från familjehemmet. Oftast är minst en av familjehemsföräldrarna hemma på heltid för att tillgodose behovet av stöd, struktur och stabilitet.

Om tjänsten

Rollen som familjehemskonsulent handlar främst om att handleda och stödja familjehem i deras uppdrag. Uppdragen är placerade barn och ungdomar i familjehem från 0-21 år, samt vuxna och kriminalvårdsklienter. Familjehemmen finns i södra Sverige och besöks regelbundet.

Utöver detta innefattar dina arbetsuppgifter i huvudsak följande;

• Att fysiskt besöka familjehemmet på veckobasis
• Ansvar för löpande dokumentation.
• Ha kontakt med socialtjänst och övriga vårdinsatser/myndigheter.
• I vissa fall ha stödjande och behandlande insatser mot den placerade.
• Omvärldsbevakning gällande sådant som berör verksamheten.
• Tillse att verksamheten drivs i enlighet med lagar och föreskrifter.
• Teamarbete med andra enheter inom organisationen.
• Beredskap.

Vi erbjuder

Inom givna ramar får du stort ansvar och möjlighet att själv påverka ditt dagliga arbete. Du kommer till en familjär och trivsam arbetsplats. För oss är kompetensutveckling mycket viktigt vilket innebär vi har mycket fokus på kontinuerlig fortbildning. Vi erbjuder dig förmånliga friskvårdsförmåner. Du får extern handledning.

Om dig

Vi söker dig som är socionom, beteendevetare eller har motsvarande utbildning samt handledarutbildning, och har erfarenhet av familjevård. Ovan nämnd utbildning och erfarenhet samt B-körkort är ett krav för att söka tjänsten.

Som person har du en hög drivkraft, ansvarskänsla, är nyfiken, för processer framåt och ser helhetsbilden genom kontinuerlig systematisk uppföljning inom alla delar. Du är engagerad, noggrann, prestigelös och bra på att bemöta människor.

Annat viktigt att veta

Rekrytering kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Som ett led i rekryteringsprocessen kommer även personlighetstester att tillämpas. Den som erbjuds anställning krävs enligt lagen om registerkontroll utdrag ur rikspolisstyrelses belastningsregister.

Krav

• Socionom eller motsvarande utbildning
• Handledarutbildning inom familjehemsvård
• Erfarenhet av familjevård
• B-körkort