Etableringslots - Lediga jobb

Om oss

Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende.

Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer.

På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna.

Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten.

Om tjänsten

Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet.

Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa.

B-körkort krävs för uppdraget.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Anställningsform

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle.

Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd.

För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/.

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag!

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen.

Arbetsuppgifter

Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk.

Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet.

Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen.

Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/

Vad vi erbjuder 

Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Ett snart komplett team

Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra.

Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation.

Vi tror att du

Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden.

Sista ansökningsdag: 2026-10-18

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om oss

Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende.

Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer.

På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna.

Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten.

Om tjänsten

Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet.

Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa.

B-körkort krävs för uppdraget.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Anställningsform

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle.

Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd.

För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/.

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag!

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen.

Arbetsuppgifter

Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk.

Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet.

Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen.

Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/

Vad vi erbjuder 

Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Ett snart komplett team

Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra.

Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation.

Vi tror att du

Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden.

Sista ansökningsdag: 2026-10-18

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om oss

Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende.

Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer.

På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna.

Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten.

Om tjänsten

Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet.

Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa.

B-körkort krävs för uppdraget.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Anställningsform

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle.

Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd.

För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/.

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag!

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen.

Arbetsuppgifter

Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk.

Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet.

Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen.

Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/

Vad vi erbjuder 

Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Ett snart komplett team

Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra.

Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation.

Vi tror att du

Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden.

Sista ansökningsdag: 2026-10-18

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang

Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare.

Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet.

Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden.

Beskrivning

Vill du vara med och skapa bättre förutsättningar för människor att utveckla sitt språk, närma sig arbetsmarknaden och bli en del av samhället?

Vi söker en engagerad och strukturerad projektmedarbetare till vårt integrationsprojekt Språkutveckling & sysselsättning. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning under perioden 1 oktober 2026–31 december 2028.

Projektet tillhör Näringslivs- och utvecklingsavdelningen i Älvkarleby kommun. På avdelningen arbetar i dag nio medarbetare inom bland annat arbetsmarknad, integration, näringsliv, besöksnäring och digitalisering. I projektet arbetar du nära en projektkollega och är direkt underställd näringslivs- och utvecklingschefen.

Om projektet

Språket är en viktig nyckel till arbete, delaktighet och hälsa. Språkutveckling & sysselsättning är Älvkarleby kommuns del i det regionala projektet Utökade tidiga insatser i samverkan, som drivs av Region Uppsala tillsammans med sju kommuner i länet. Projektet finansieras till största delen av EU Asyl-, migrations- och integrationsfond (AMIF).

Projektet vänder sig till tredjelandsmedborgare som bor i Älvkarleby kommun och behöver stärka sina kunskaper i svenska och sin ställning på arbetsmarknaden. Särskilt fokus ligger på personer som har haft svårt att göra framsteg i sina SFI-studier eller som behöver stärka exempelvis arbetslivserfarenhet och digital kompetens.

Vi arbetar praktiskt och individanpassat med språk, hälsa, arbetsmarknad och samhällsorientering. Genom bland annat praktik, gruppaktiviteter, individuellt stöd och samverkan med arbetsgivare och civilsamhälle skapar vi fler vägar mot arbete, studier och ökad delaktighet.

Arbetsuppgifter

Som projektmedarbetare arbetar du nära deltagarna och är samtidigt med och utvecklar projektets arbetssätt. Du kommer bland annat att:

• planera, genomföra och utveckla insatser
• planera och leda gruppaktiviteter som främjar språkutveckling, hälsa, digital kompetens och social delaktighet
• skapa möjligheter för deltagarna att träna svenska i praktiska och vardagsnära situationer
• anskaffa, samordna och följa upp praktikplatser inom kommunen och hos andra arbetsgivare
• genomföra individuella kartläggningar och tillsammans med deltagaren planera vägen mot arbete, studier eller annan sysselsättning
• dokumentera, följa upp och utvärdera deltagarnas insatser och utveckling
• samverka med bland annat SFI, Arbetsförmedlingen, andra myndigheter, arbetsgivare, föreningar och civilsamhälle
• bidra till utvecklingen av metoder och arbetssätt som kan leva vidare efter projektperioden.

Arbetet innebär både självständigt arbete och nära samarbete med projektkollegan och andra verksamheter. Du behöver därför trivas med att växla mellan individuella samtal, gruppaktiviteter, praktiskt arbete och samverkan med externa aktörer.

Kvalifikationer

•  har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, pedagogik eller socialt arbete, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• har erfarenhet av arbete med integration, arbetsmarknadsfrågor, språkutveckling eller närliggande områden
• har erfarenhet av att möta och stödja personer som står långt från arbetsmarknaden
• har förmåga att planera, genomföra, dokumentera och följa upp insatser på ett strukturerat sätt
• har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och möta människor utifrån deras olika förutsättningar
• kan samverka med myndigheter, arbetsgivare, föreningar och andra aktörer
• är initiativtagande, lösningsorienterad och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt
• har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska
• har B-körkort. 

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av att arbeta med SFI-deltagare eller andra personer med kort utbildningsbakgrund
• har erfarenhet av att anskaffa och följa upp praktikplatser
• har erfarenhet av att planera och leda gruppaktiviteter
• har kunskaper i ytterligare språk 

Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige

För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: 

-  Pass

- Körkort

- SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår

-Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. 

Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd).

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang

Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare.

Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet.

Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden.

Beskrivning

Vill du vara med och skapa bättre förutsättningar för människor att utveckla sitt språk, närma sig arbetsmarknaden och bli en del av samhället?

Vi söker en engagerad och strukturerad projektmedarbetare till vårt integrationsprojekt Språkutveckling & sysselsättning. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning under perioden 1 oktober 2026–31 december 2028.

Projektet tillhör Näringslivs- och utvecklingsavdelningen i Älvkarleby kommun. På avdelningen arbetar i dag nio medarbetare inom bland annat arbetsmarknad, integration, näringsliv, besöksnäring och digitalisering. I projektet arbetar du nära en projektkollega och är direkt underställd näringslivs- och utvecklingschefen.

Om projektet

Språket är en viktig nyckel till arbete, delaktighet och hälsa. Språkutveckling & sysselsättning är Älvkarleby kommuns del i det regionala projektet Utökade tidiga insatser i samverkan, som drivs av Region Uppsala tillsammans med sju kommuner i länet. Projektet finansieras till största delen av EU Asyl-, migrations- och integrationsfond (AMIF).

Projektet vänder sig till tredjelandsmedborgare som bor i Älvkarleby kommun och behöver stärka sina kunskaper i svenska och sin ställning på arbetsmarknaden. Särskilt fokus ligger på personer som har haft svårt att göra framsteg i sina SFI-studier eller som behöver stärka exempelvis arbetslivserfarenhet och digital kompetens.

Vi arbetar praktiskt och individanpassat med språk, hälsa, arbetsmarknad och samhällsorientering. Genom bland annat praktik, gruppaktiviteter, individuellt stöd och samverkan med arbetsgivare och civilsamhälle skapar vi fler vägar mot arbete, studier och ökad delaktighet.

Arbetsuppgifter

Som projektmedarbetare arbetar du nära deltagarna och är samtidigt med och utvecklar projektets arbetssätt. Du kommer bland annat att:

• planera, genomföra och utveckla insatser
• planera och leda gruppaktiviteter som främjar språkutveckling, hälsa, digital kompetens och social delaktighet
• skapa möjligheter för deltagarna att träna svenska i praktiska och vardagsnära situationer
• anskaffa, samordna och följa upp praktikplatser inom kommunen och hos andra arbetsgivare
• genomföra individuella kartläggningar och tillsammans med deltagaren planera vägen mot arbete, studier eller annan sysselsättning
• dokumentera, följa upp och utvärdera deltagarnas insatser och utveckling
• samverka med bland annat SFI, Arbetsförmedlingen, andra myndigheter, arbetsgivare, föreningar och civilsamhälle
• bidra till utvecklingen av metoder och arbetssätt som kan leva vidare efter projektperioden.

Arbetet innebär både självständigt arbete och nära samarbete med projektkollegan och andra verksamheter. Du behöver därför trivas med att växla mellan individuella samtal, gruppaktiviteter, praktiskt arbete och samverkan med externa aktörer.

Kvalifikationer

•  har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, pedagogik eller socialt arbete, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• har erfarenhet av arbete med integration, arbetsmarknadsfrågor, språkutveckling eller närliggande områden
• har erfarenhet av att möta och stödja personer som står långt från arbetsmarknaden
• har förmåga att planera, genomföra, dokumentera och följa upp insatser på ett strukturerat sätt
• har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och möta människor utifrån deras olika förutsättningar
• kan samverka med myndigheter, arbetsgivare, föreningar och andra aktörer
• är initiativtagande, lösningsorienterad och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt
• har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska
• har B-körkort. 

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av att arbeta med SFI-deltagare eller andra personer med kort utbildningsbakgrund
• har erfarenhet av att anskaffa och följa upp praktikplatser
• har erfarenhet av att planera och leda gruppaktiviteter
• har kunskaper i ytterligare språk 

Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige

För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: 

-  Pass

- Körkort

- SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår

-Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. 

Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd).