Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vill du ha en roll där ditt arbete verkligen gör skillnad? Hos oss blir du en viktig del av en internationell kunskapsmiljö där du stöttar forskning och utbildning i framkant. Du får trygga villkor, generösa förmåner och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll, samtidigt som du bidrar till något större.

I rollen som enhetschef får du möjligheten att vara med och forma framtidens universitetsmiljöer. I nära samarbete med våra fastighetsägare arbetar vi för att skapa lokaler som stödjer utbildning och forskning i framkant. Vår roll är att förstå verksamhetens behov, omsätta dem till tydliga krav och driva utvecklingen av attraktiva, hållbara och funktionella lärande- och forskningsmiljöer.

Som enhetschef för lokaler och säkerhet kommer du att leda en grupp på 8 personer. Enheten spelar en central roll i att skapa bästa möjliga förutsättningar för universitetets utbildning och forskning. Vi ansvarar för lokalförsörjning samt utveckling och förvaltning av det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på laboratoriesäkerhet. Genom vårt arbete bidrar vi till säkra, funktionella och framtidsanpassade miljöer för studenter, forskare och medarbetare. I uppdraget ingår även universitetets systematiska brandskyddsarbete.

Vi erbjuder dig:

• ett arbete i en inspirerande, kreativ och innovativ miljö
• en anställning vid ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap för en hållbar framtid
• engagerade kollegor i en internationell och dynamisk miljö.
• en statlig anställning med goda arbetsvillkor

Läs mer om våra förmåner https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/formaner

Kvalifikationer

• Du har en akademisk examen inom bygg- eller fastighetsområdet. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och har jobbat i ledande roll under minst 3–5 år inom området. Du har en bred erfarenhet från fastighets- eller byggbranschen och är väl förtrogen med byggprocessens olika skeden. Du är van att jobba med att utveckla och förbättra processer och arbetssätt.
• Som person har du eget driv, tar egna initiativ och kan entusiasmera ditt team att utföra sitt arbete. Du är van att föra dialog med olika typer av verksamheter och tillsammans hitta de bästa lösningarna. Du är nyfiken och vill lära dig nytt, tar hjälp av andra och lär av misstag. Att bygga förtroende såväl internt som externt är en förutsättning för att utveckla och professionalisera enhetens arbetssätt.
• Du har erfarenhet som chef eller ledare på operativ nivå.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbetsmiljöansvar eller arbetsmiljöarbete i en teknisk eller laborativ verksamhet
• erfarenhet som ekonomiskt ansvarig för verksamhet och projekt
• avtalsansvar
• vana av fastighetsprojekt särskilt arbete med kundens kravställning i tidiga projektets tidiga skeden.

För att trivas i rollen behöver du ha intresse för att utveckla arbetssätt i samarbete ex. kärnverksamhet/kunder, medarbetare, fastighetsägare/leverantörer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Omfattning och ort

Vi söker en enhetschef för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan eventuellt tillämpas.

Ytterligare information

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Fredrik Edfast, avdelningschef, fastighet och service, 0920-49 3947, mailto:fredrik.edfast@ltu.se

Fackliga företrädare:

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 19 augusti, 2026

Referensnummer: 3830-2026

Vill du vara med och bygga upp framtidens arbetsmarknadsinsatser och göra verklig skillnad för människor? Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen av en verksamhet i förändring, med fokus på individer som står längst från arbetsmarknaden.

Vilka är vi?

Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.

Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt utbildning för vuxna, från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget inom den kommunala arbetsmarknadspolitiken är under förändring. För att möta omvärldens krav och verksamhetens utvecklingsbehov söker vi nu en enhetschef med ansvar att etablera och utveckla verksamheten inom arbetsmarknadsområdet.

Som enhetschef får du en central roll i att etablera och utveckla din enhet, som kommer att ha särskilt fokus på målgruppen som står längst från arbetsmarknaden. Uppdraget formas successivt och du ansvarar för att, utifrån politiska riktlinjer och nationella styrdokument, leda uppbyggnaden av verksamheten samt säkerställa en hållbar implementering och drift.

Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket innebär ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, budget och styrning, samt uppföljnings- och kvalitetsarbete.

Under uppbyggnaden leder du arbetet tillsammans med dina chefskollegor och bidrar även till utvecklingen av befintlig arbetsmarknadsverksamhet. Rollen innebär arbete i en föränderlig miljö där struktur och innehåll växer fram över tid och du bör känna dig trygg med att bilden för den nya enheten ännu inte är helt klar. Du ansvarar för att leda din enhet och dess personal genom de förändringsprocesser som uppkommer i och med det arbetet.

Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer för arbetsmarknad, chefskollegor inom ekonomiskt bistånd samt en verksamhetsutvecklare. Gruppen leds av verksamhetschef och tillsammans arbetar ni med fokus på helhet, samverkan och gemensamma resultat.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning inom exempelvis samhälls- eller beteendevetenskap, ledning och organisation eller motsvarande.

För denna tjänst ser vi att du behöver ha gedigen kunskap om arbetsmarknadspolitiska frågor, har ledarerfarenhet från arbetsmarknadsinsatser, gärna inom kommunal verksamhet, samt tidigare erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet samt leda större förändringsprocesser. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsrollen och att leda medarbetare.

Du har god kunskap inom ledning, styrning och uppföljning samt känner dig bekväm i arbetet med budget, analys och prognosarbete. Du är också väl förtrogen med relevant lagstiftning som socialtjänstlag, kommunallag och förvaltningslag.

I ditt ledarskap är du trygg, entusiasmerande och engagerande. Ditt sätt att vara skapar motivation hos andra för uppdraget. Du lyssnar in samtidigt som du är tydlig och vågar ställa krav. För dig är det självklart att leverera enligt överenskommelser. Du är mål- och resultatorienterad, men även noggrann och systematisk. Ditt resultatfokus märks i hur du funderar över vilka effekter aktiviteter ger. De aktiviteter du sätter upp tillsammans med kollegor och medarbetare leder på målen. Din noggrannhet märks genom att du systematiskt och noggrant säkerställer att verksamheten du bygger upp lever upp till alla regelverk och krav samt att det från början finns adekvata och tydliga rutiner för verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov.

Sista ansökningsdatum: 16 augusti. Urval sker löpande och intervjuer planeras att genomföras under vecka 35.

Kontakt: För frågor om rollen kontakta verksamhetschef Edita Bilandzic på edita.bilandzic@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering.

Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra.

Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning.

Du leder och utvecklar enhetens arbete med att:

• ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar
• analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering
• utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet
• stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer
• säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering
• som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv.

Läs mer om Migrationsverket här

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling.

Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad.

Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor.

Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du som söker har

• Akademisk examen inom ekonomi.
• Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner.
• Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation.
• Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• Chefserfarenhet från statlig myndighet.
• Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar.
• Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning.
• Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering.
• Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans.
• Erfarenhet av statlig styrning och finansiering

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Tillträde: Enligt överenskommelse

Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/ 

Vill du veta mer?

Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering.

Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra.

Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning.

Du leder och utvecklar enhetens arbete med att:

• ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar
• analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering
• utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet
• stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer
• säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering
• som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv.

Läs mer om Migrationsverket här

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling.

Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad.

Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor.

Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du som söker har

• Akademisk examen inom ekonomi.
• Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner.
• Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation.
• Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• Chefserfarenhet från statlig myndighet.
• Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar.
• Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning.
• Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering.
• Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans.
• Erfarenhet av statlig styrning och finansiering

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Tillträde: Enligt överenskommelse

Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/ 

Vill du veta mer?

Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vi söker en biträdande enhetschef till Demokrati- och kanslienheten.

Som biträdande enhetschef har du ett övergripande verksamhetsansvar för kommunens arkiv- och informationsförvaltning samt ansvar för den politiska verksamhetens administrativa processer och budget. Rollen är nyinrättad och syftar till att stärka enhetens förutsättningar att utveckla, kvalitetssäkra och samordna viktiga kommunövergripande funktioner.

Du arbetar nära kanslichefen och har en central roll i att säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet i utförande och resultat. Inom arkiv- och informationsförvaltning leder och samordnar du verksamhetens arbete samt driver utvecklingsfrågor kopplade till informationshantering, styrning och långsiktiga arbetssätt. Du ansvarar även för budget och administration kopplat till den politiska verksamheten, inklusive arvoderade politiker och politiska sekreterare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• leda och samordna verksamheten inom arkiv och informationsförvaltning
• driva utvecklings- och förbättringsarbete inom informationshantering och arkivområdet
• ansvara för budget och administrativa processer kopplade till den politiska verksamheten
• stödja kanslichefen i budget-, prognos- och uppföljningsarbete
• bidra till verksamhetsplanering, uppföljning och kvalitetsutveckling inom ansvarsområdena
• samverka med verksamheter, chefer och andra nyckelfunktioner i kommunen.

Tjänsten innebär ett brett ansvar med många kontaktytor där du kombinerar operativt arbete med utvecklings- och förbättringsarbete.

Vi erbjuder dig

Demokrati- och kanslienheten ansvarar för flera av kommunens centrala stödfunktioner. Här arbetar bland annat arkivarier, registratorer, jurister och dataskyddsombud tillsammans för att skapa service som möter verksamheternas behov, säkerställa rättssäkra processer och utveckla effektiva arbetssätt. Enheten befinner sig i ett utvecklingsskede där flera processer inom informationsförvaltning och verksamhetsstyrning behöver vidareutvecklas och kvalitetssäkras.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens verksamheter och demokratiska processer. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag med engagerade kollegor, möjligheter till kompetensutveckling och ett nära samarbete med både ledning och verksamheter.

Du som söker till oss

Du har akademisk examen inom arkivvetenskap, informationsförvaltning, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arkiv, informationsförvaltning eller närliggande område.

Övriga krav för tjänsten:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet i en liknande roll.
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom arkiv, informationsförvaltning eller närliggande område.
• Erfarenhet av att samordna verksamhet inom arkiv- eller informationsförvaltningsområdet.
• Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning.
• Kunskap om lagstiftning och regelverk som styr offentlig informationshantering.
• Förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift, vilket innebär att du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang.

Vi ser det som meriterande om du har: 

• Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet i en liknande roll.
• Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av digital informationsförvaltning och e-arkiv.
• Erfarenhet av arbete med kommunövergripande processer och styrning. 

Som biträdande enhetschef är du strukturerad och analytisk, vilket innebär att du kan skapa överblick i komplexa verksamheter, prioritera arbetsuppgifter och följa upp resultat på ett systematiskt sätt. Genom ett metodiskt arbetssätt bidrar du till att utveckla verksamheten och säkerställa kvalitet i processer och leveranser.

Du är också samarbetsorienterad och initiativtagande, vilket innebär att du aktivt bygger relationer, tar ansvar för att driva frågor framåt och bidrar till gemensamma resultat. Rollen innebär många kontaktytor där du behöver skapa förtroendefulla samarbeten och omsätta idéer och utvecklingsbehov till konkreta åtgärder och resultat.

Om jobbet

Vi är Göteborg – och vi bygger framtidens digitala samhälle.

Göteborgs stad arbetar för en hållbar, digital utveckling och vi behöver dig som vill vara med på den resan! Enheten Automation och digitalisering ansvarar för att leverera, förvalta och vidareutveckla tjänster och moderna lösningar som på riktigt förändrar hur staden fungerar.   

Vår avdelning Digital infrastruktur befinner sig i en spännande utvecklingsfas.

Vi söker fler kloka och engagerade ledare som vill vara med och bygga framtidens digitala stöd för Göteborgs stad. Bli en del av oss och forma morgondagens Göteborg!

Enheten Automation och digitalisering är en nyetablerad enhet inom verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och driver några av stadens mest spännande initiativ inom digital utveckling. Enheten kommer att ha 19 anställda + konsulter. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Mjuk infrastruktur och rapporterar till verksamhetschefen.

Enheten levererar, förvaltar och vidareutvecklar tjänster och lösningar såsom digital signering, säker kommunikation mellan myndigheter, integration, processautomation, BPMS och RPA. Enheten spelar en nyckelroll i Göteborgs digitaliseringsresa och står mitt i en kraftig tillväxt med många nya, utvecklande uppdrag. Vår digitala infrastruktur spänner från nationella plattformar till innovativa egenutvecklade tjänster – allt med målet att skapa ett smartare och mer hållbart Göteborg.

Som chef får du leda ett område i framkant, där idéer snabbt blir verklighet och gör tydlig skillnad. Här möter du komplexa utmaningar som kräver nytänkande, samarbete och mod – och där resultaten märks i människors vardag.

Som enhetschef kommer ditt uppdrag att innebära:

• Ansvar för övergripande styrning och prioritering av leveranser och utvecklingsinitiativ.
• Att fånga upp behov och därefter koordinera och säkerställer rätt resurssättning.
• Utveckla tjänsteutbudet tillsammans med tjänstestrateg, förvaltningsledare och produktägare.
• Säkerställa effektivt samarbete inom ledningsgruppen och med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.
• Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt, processer och kvalitet.

Som enhetschef har du personal och arbetsmiljöansvar och ansvarar för kompetensförsörjning på enheten. Du har också det ekonomiska ansvaret och arbetar med budget, prognos och uppföljning. Implementering och förbättring av relevanta processer är en del av ditt arbete.

Om dig

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och en bakgrund inom IT, där tjänsteleverans, utveckling och support varit naturliga inslag i ditt arbete. Du har flera års erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll, och är van att driva förändringsarbete. Du är trygg i att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till praktiska och värdeskapande lösningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Att leda och driva enheten att arbeta teambaserat och agilt.
• Att arbeta i stora och komplexa organisationer
• Arbete med automatisering och integrationsplattformar

Som ledare är du lyhörd, tydlig och trygg i din kommunikation. Du coachar och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att tillsammans leverera resultat som ger verklig nytta och effekt. Du verkar i en miljö med många kontaktytor och samarbeten, vilket kräver att du bygger förtroendefulla relationer och driver dialog på olika nivåer. Engagemang och delaktighet är en självklar del av ditt ledarskap och du drivs av att få andra att växa.

Här får du chansen att kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta i ett uppdrag där du tillsammans med ditt team skapar lösningar som gör Göteborg både smartare, snabbare och bättre – varje dag.

Övrigt

Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.

Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!

Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice

Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner.

Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad.

Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för kommunens invånare? Som enhetschef för avfall och insamling får du en central roll i arbetet med att utveckla och säkerställa en hållbar och effektiv avfallshantering i Skellefteå kommun.

Verksamheten har under de senaste åren genomfört stora förändringar, bland annat genom införandet av fastighetsnära insamling och fyrfackskärl. Nu ligger fokus på att fortsätta utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en väl fungerande insamling för kommunens invånare.

DIN ROLL

Som enhetschef för avfall och insamling ansvarar du för en verksamhet som samlar in hushållsavfall och förpackningar från kommunens hushåll samt avfall från vissa företag och verksamheter.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. I uppdraget ingår också ansvar för de entreprenörer som utför delar av insamlingen i kommunens ytterområden.

En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Det handlar både om att skapa förutsättningar för en väl fungerande drift i vardagen och att driva utvecklingsfrågor som bidrar till en effektiv, hållbar och kundorienterad avfallshantering.

Du arbetar nära andra enheter inom verksamheten vatten och avfall samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten som helhet.

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att utveckla arbetssätt, verksamheter eller organisationer. Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller högskola, eller arbetslivserfarenhet som har gett dig motsvarande kunskaper.

Det är meriterande om du har erfarenhet från avfallsverksamhet, miljöområdet eller annan verksamhet med fokus på logistik, drift eller samhällsservice.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa delaktighet, engagemang och ansvarstagande i gruppen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer med både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners.

Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten när flera frågor pågår samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift.

Du har god digital vana. Erfarenhet av EDP Future eller liknande verksamhetssystem är meriterande.

B-körkort är ett krav.

För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommun”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se

DIN NYA ARBETSPLATS

Du blir en del av verksamheten Vatten och avfall inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara lösningar för insamling, återvinning och avfallshantering i Skellefteå kommun.

Din arbetsplats finns på Stålvägen i Skellefteå. Här arbetar du nära verksamheten och de medarbetare som varje dag ser till att insamlingen fungerar för kommunens invånare.

Som medarbetare i Skellefteå kommun får du tillgång till flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du blir också en del av en trygg organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av vardagen.

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.

Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 10 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?

Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår att:

• Personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten

• Leda och fördela arbete inom enheten

• Säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i sektorns interna processer och gemensamma arbetssätt

• Fungera som ett nära och kvalificerat stöd till sektorsdirektören i frågor som rör styrning, ledning och uppföljning

• Samordna sektorns nämndsprocesser gentemot berörda nämnder (BTN, STrN, KS) samt ärenden vidare till kommunfullmäktige

• Säkerställa kvalitet, struktur och god framförhållning i ärendeberedning samt i flöden gentemot stadskansliet och sektorn för ledning och samordning

• Hålla samman sektorns arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, årshjul, intern kontroll, kvalitetsarbete samt uppföljning av styrande dokument

• Samordna och upprätthålla sektorsgemensamma stödprocesser, såsom administration, arkiv, informationshantering, projektstöd och övriga gemensamma stödfunktioner

• Vara sammankallande och stödjande i centrala forum, såsom ledningsgrupp, samverkansforum och arbetsmiljörelaterade sammanhang

Ett särskilt fokus för uppdraget är att vara ett tydligt stöd under pågående rapporteringsperiod av mål och budget samt att kunna stötta i pågående verksamhetsutvecklingsuppdrag kopplat till sektorns projektverksamhet med projekt- och processkartläggning samt framtagande av projekthandbok.

Obligatoriska krav:

• Konsulten ska ha akademisk utbildning inom juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller annat område som avropande myndighet bedömer som likvärdigt.

• Konsulten ska ha flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget. Erfarenheten ska inkludera att leda och samordna komplexa uppdrag.

• Konsulten ska ha flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig sektor samt god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.

• Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna eller driva verksamhetsövergripande frågor samt erfarenhet av arbete nära ledning i stabsfunktion eller motsvarande.

• Konsulten ska ha god förståelse för styrning, uppföljning, intern kontroll och verksamhetsutveckling.

• Konsulten ska ha erfarenhet av dokument- och ärendehantering samt god förståelse för rättssäkerhet och styrande dokument inom offentlig verksamhet.

• Konsulten ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka sig obehindrat i tal och skrift.

Meriterande krav:

• Konsulten ska ha mycket god kunskap om kommunal styrning, beslutsprocesser och offentlig förvaltning.

• Konsulten ska ha god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor i en kommunal kontext.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du leda en samhällsviktig verksamhet som varje dag bidrar till hälsa, trivsel och livskvalitet för barn, elever och äldre? Vill du kombinera ledarskap med utveckling, kvalitet och hållbara offentliga måltider?

Om Drift- och serviceförvaltningen På Drift- och serviceförvaltningen skapar vi en trygg, hållbar och välfungerande vardag för invånare, verksamheter och besökare i Karlskrona kommun. Hos oss arbetar engagerade medarbetare inom allt från lokalvård, service och kost till IT, VA, hamnverksamhet och kundtjänst. Vi är en arbetsplats som präglas av samarbete, ansvar och stolthet. Här möts service, kvalitet och utveckling – och oavsett om du arbetar med måltidsservice, teknik eller verksamhetsstöd är du en viktig del av kommunens puls. Som chef hos oss får du en varierad och meningsfull vardag nära verksamheten, där ditt ledarskap och dina idéer gör verklig skillnad.

Om jobbet Som kostchef har du det övergripande ansvaret för måltidsverksamheten inom ett av sex geografiska områden i Karlskrona kommun. I uppdraget ingår ansvar för måltidsproduktion till förskola, skola, gymnasium och äldreomsorg. Kostavdelningen består av 56 kök och cirka 200 kunniga och engagerade medarbetare. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling, hållbarhet och god arbetsmiljö, och säkerställer att måltiderna håller hög kvalitet och bidrar till kommunens övergripande mål. Du ingår i kostavdelningens ledningsgrupp och arbetar nära fem andra kostchefer. Tillsammans driver ni utvecklings- och förbättringsarbete i ett nära, prestigelöst och kollegialt samarbete. I rollen som kostchef ansvarar du för att: • Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål, uppdrag och givna ekonomiska ramar • Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Säkerställa kvalitet, effektivitet och likvärdig måltidsservice • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet och hållbarhet • Arbeta systematiskt med uppföljning, analys och ständiga förbättringar • Samverka med andra chefer, verksamheter och samarbetspartners • Bidra aktivt till kostavdelningens gemensamma utveckling genom övergripande ansvarsområden, såsom exempelvis beredskap, upphandling, menyplanering eller utbildningsinsatser

Om dig Som ledare är du trygg, tydlig och engagerad och har gedigen erfarenhet av arbete i kök/storkök. Du trivs i chefsrollen och har förmåga att leda både människor och verksamhet mot gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, är verksamhetsnära och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Du ser förändring som en naturlig del av utvecklingsarbetet och har förmåga att driva förbättringar tillsammans med dina medarbetare. Du är kommunikativ, prestigelös och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och en god arbetsmiljö.

Krav • Akademisk utbildning inom relevant område, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av chefs- eller ledande befattning i kök/storkök • Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort

Meriterande • Chefsutbildning • Erfarenhet av arbete i offentlig eller politiskt styrd organisation

För din kännedom Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100?%) i Karlskrona kommun med placeringsort Karlskrona. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Karlskrona kommun Karlskrona är en kommun med stark framtidstro och utvecklingsambitioner. Här möts en unik världsarvsmiljö, närheten till havet och moderna verksamheter. Cirka 6?000 medarbetare arbetar i kommunen. Vi erbjuder attraktiva förmåner, såsom extra semesterdagar från viss ålder, friskvårdsbidrag, kostnadsfri simning i kommunens simhallar och ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i mitten av augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-16

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck på carina.falck@adecco.se alternativt på telefon 0736-847245. (Semester 9/7-9/8)

Frågor om tjänsten Johanna Lindholm, avdelningschef 0455 32?14?36

Fackliga företrädare: Nicklas Lundström, Vision – 0455 30?32?61 Roger Thelin, Kommunal – 072 318?18?20

Vi välkomnar dig som vill bidra till ett Karlskrona som är välkomnande, tryggt och hållbart nu och i framtiden."

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar för att fler Botkyrkabor ska få förutsättningar att nå egen försörjning genom arbete, studier eller andra vägar till ett självständigt liv. Förvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsinsatser, dagliga verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör eftergymnasiala utbildningar.

Vid årsskiftet blir gymnasieskolan en del av förvaltningen. Det skapar nya möjligheter att stärka sambandet mellan utbildning, arbetsmarknad och kompetensförsörjning och att utveckla ett sammanhållet stöd för Botkyrkabor genom olika skeden i livet.

Tillsammans är vi idag cirka 400 medarbetare och blir närmare 800 efter årsskiftet. Genom nära samverkan med näringsliv, utbildningsanordnare, myndigheter och andra aktörer utvecklar vi insatser som gör skillnad för både individen och samhället.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vi söker en stabschef till Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen.

Som stabschef ansvarar du för att leda och utveckla förvaltningens stabsfunktion. Du har en central roll i att säkerställa att förvaltningens styrning, uppföljning, kvalitetsarbete och administrativa processer håller hög kvalitet och bidrar till att verksamheterna når sina mål. Rollen innebär ett nära samarbete med arbetsmarknadsdirektören, ekonomichefen och förvaltningens verksamhetschefer, där du är ett strategiskt stöd i frågor som rör styrning, utveckling och verksamhetsstöd.

Du leder en arbetsgrupp med specialistkompetens inom HR, registratur, nämndadministration, verksamhetsutveckling, IT, systemförvaltning, informationssäkerhet och kommunikation. Stabsfunktionen är ett samlat verksamhetsstöd till hela förvaltningen och arbetar nära chefer och verksamheter för att skapa effektiva, rättssäkra och hållbara arbetssätt samt ge verksamheten de bästa förutsättningarna att nå sina mål.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• leda och utveckla förvaltningens stabsfunktion
• samordna styrning, uppföljning och målstyrningsprocesser
• säkerställa kvalitet i beslutsunderlag, utredningar och nämndprocesser
• utveckla och följa upp förvaltningens kvalitetsledningssystem
• stödja ledning och verksamheter i strategiska utvecklingsfrågor
• företräda förvaltningen i kommunövergripande forum inom kvalitet och verksamhetsutveckling.

Förvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsfas där styrning, uppföljning, digitalisering och förändringsledning är centrala delar. Som stabschef får du en nyckelroll i att hålla ihop detta arbete, skapa struktur i förändring och bidra till att förvaltningen arbetar mer samordnat, med systematisk uppföljning och ett tydligt fokus på resultat.

Vi erbjuder dig

Du blir en del av Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningens ledning och får en central roll i arbetet med att utveckla förvaltningens styrning, kvalitet och interna processer. Tillsammans bidrar ni till ett professionellt och verksamhetsnära stöd för hela förvaltningen.

Hos oss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en roll med stor bredd och variation. Du får möjlighet att bidra till förvaltningens fortsatta utveckling och utveckla verksamhetsstödet tillsammans med engagerade kollegor. Som medarbetare i Botkyrka kommun får du även tillgång till kompetensutveckling, erfarna kollegor och förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och privatliv.

Du som söker till oss

Du har en akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Du har erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt av att leda eller samordna arbete inom styrning, uppföljning, verksamhetsutveckling eller andra verksamhets stödjande funktioner.

Övriga krav:

• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att arbeta nära ledning med att ta fram beslutsunderlag och utredningar.
• Erfarenhet av att samordna eller utveckla styrnings- och uppföljningsprocesser.
• Erfarenhet av att leda verksamhet genom förändring och utveckling.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta i digitala system för styrning, uppföljning, ekonomi och beslutsstöd.
• Erfarenhet av nämndadministration, registratur eller diarieföring.
• Erfarenhet av arbete inom utbildnings- eller arbetsmarknadsverksamhet.
• Erfarenhet av att leda specialistfunktioner med olika kompetensområden.
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Som stabschef ansvarar du för att samordna flera verksamhetsstödjande funktioner och skapa förutsättningar för en effektiv styrning, uppföljning och utveckling av förvaltningen. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna skapa tydlighet i komplexa processer. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet på ett systematiskt sätt samt säkerställer att beslutsunderlag, utredningar och nämndprocesser håller hög kvalitet. Rollen kräver också en analytisk förmåga där du kan identifiera samband, se konsekvenser av olika vägval och bidra med underlag som stödjer ledningens beslut och verksamhetens utveckling.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både medarbetare, chefer och andra funktioner inom kommunen. Därför behöver du vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda förutsättningar för samverkan mellan olika verksamheter och kompetensområden. Som chef arbetar du nära dina medarbetare och skapar engagemang, delaktighet och förståelse för gemensamma mål. Du är även resultatorienterad och driver arbetet framåt genom att omsätta mål och beslut till konkreta aktiviteter, följa upp resultat och säkerställa att förvaltningens stödprocesser bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitet.