Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   

Om tjänsten

Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling.

Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare 
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser 
• erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe 
• erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:960807/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   

Om tjänsten

Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling.

Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare 
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser 
• erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe 
• erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:960807/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   

Om tjänsten

Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling.

Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare 
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser 
• erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe 
• erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Om tjänsten I tjänsten som Interim Förhandlingschef blir du bland annat ansvarig för att leda och samordna verksamhetens förhandlingsarbete under en övergångsperiod. Du har en central och strategisk roll inom arbetsrätt och förhandling där du stöttar chefer, HR och ledning samt bidrar till utvecklingen av organisationens framtida arbetsgivarfunktion. Rollen innebär stort eget ansvar, många kontaktytor men inget personalansvar. Som Förhandlingschef förväntas du även analysera och utveckla arbetsgivarområdet samt lämna förslag på lämpliga roller, ansvar och organisatoriska förutsättningar inför myndighetens kommande rekrytering av permanent förhandlingschef. Krav för tjänsten: • Juristexamen, minst 180 hp inom juridik, HR/personalvetenskap eller likvärdig högskoleutbildning. • Självständigt kunna formulera förhandlingsunderlag, beslutsunderlag och annat skriftligt underlag för chefer och ledning. • Minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalsrätt, arbetsgivarfrågor, förhandling och/eller arbetsgivarutveckling. • Minst 5 års erfarenhet av att självständigt genomföra arbetsgivarens förhandlingar med arbetstagarorganisationer. • Kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i såväl och skrift • Mångårig erfarenhet som förhandlingschef, arbetsrättsjurist med förhandlingsansvar, chef för HR-juridisk funktion eller likvärdig funktion. • Erfarenhet av att leda eller genomföra förhandlingar kopplade till verksamhetsförändringar, organisationsförändringar eller förändrade arbetsvillkor. • Erfarenhet av strukturerad samverkan med arbetstagarorganisationer samt att planera och genomföra utbildnings- eller informationsinsatser inom arbetsrätt, kollektivavtal, förhandling för chefer, HR eller annan relevant målgrupp. • Erfarenhet av att analysera arbetssätt, roller, ansvar eller organisation inom arbetsgivar- eller HR-området och omsätta analysen till rekommendationer för ledning eller motsvarande beslutsfattare. • Dokumenterad arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. • Inkomma med tre (3) referenser för uppdrag/arbete med liknande uppgifter från de senaste 10 åren? • Tillgänglig för eventuell intervju med myndigheten 21/9 Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på 60-80% av en heltid med start i början av oktober och beräknas pågå i ca sex månader, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är i Stockholm/Sundbyberg. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-14. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens bygglovsverksamhet i rollen som närvarande och tydlig chef, som skapar riktning och struktur men också ger människor utrymme att växa och ta ansvar? Trivs du med att kombinera verksamhetsnära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete? Då kan det här vara jobbet för dig!

Avdelningen Geodata & Bygglov består av fyra enheter – geodataenheten, mätningsenheten och två bygglovsenheter. Nu söker vi enhetschef till en av våra bygglovsenheter.

Rollen som enhetschef bygglov hos oss

I din roll som chef bygger du relationer och skapar tillit genom att vara lyhörd, engagerad och nära din verksamhet. För dig är dialog, delaktighet och en gemensam förståelse för uppdraget bärande delar i ett gott ledarskap. Genom ditt sätt att leda och agera som ett föredöme lägger du tillsammans med dina medarbetare grunden för ett klimat som präglas av psykologisk trygghet, glädje och ett gemensamt fokus och där medarbetare vill, vågar och kan.  

 Du är trygg i din roll och genom feedback, återkoppling och uppföljning får du dina medarbetare att växa i sina roller. Du vågar vara tydlig när det krävs och du vågar be om stöd om uppdraget känns svårt.  Du står stadigt i både med- och motgång, du tar ansvar för såväl verksamhetens utveckling samt resultat som rör arbetsmiljön, både den fysiska och den psykosociala.  

Du tycker om att arbeta utvecklande och du ser möjligheter i förändring. Du är nyfiken på nya arbetssätt, vågar prova nya vägar och får med dig andra på resan mot att leverera service i toppklass. Du har också förmågan att skapa strukturer, du kan prioritera ditt arbete och du håller fokus på det som är viktigt. Du bygger goda samarbeten, både inom och utanför den egna verksamheten, och har alltid dem vi finns till för i fokus. 

Din profil

Du bygger relationer och tillit genom att vara lyhörd, engagerad och nära verksamheten. För dig är dialog, delaktighet och ett öppet samtalsklimat viktiga delar av ett gott ledarskap, liksom att skapa psykologisk trygghet där medarbetare vågar bidra, utvecklas och säga vad de tycker.

Du är trygg i din roll och vågar vara tydlig även när det är svårt. Du ger feedback som utvecklar, följer upp det ni kommit överens om och tar tag i konflikter och personalfrågor när det behövs. Du står stadigt i både med- och motgång och tar ansvar för såväl verksamhetens utveckling och resultat som för arbetsmiljön.

Du tycker om att utveckla och ser möjligheter i förändring. Du är nyfiken på nya arbetssätt, vågar prova nya vägar och får med dig andra på resan. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera och hålla fokus på det som är viktigast. Du bygger goda samarbeten, både inom och utanför den egna verksamheten, och har alltid dem vi finns till för i fokus.

Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, eftersom kommunikation är en viktig del av ditt dagliga arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

• har en för tjänsten relevant akademisk examen
• har flerårig arbetserfarenhet av att vara chef med budget- och personalansvar
• har arbetserfarenhet av förändringsledning 

Det är meriterande:

• om du har arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och/eller serviceyrken, gärna från de senaste åren
• med erfarenhet av att arbeta med samhällsbyggnadsfrågor i en politiskt styrd organisation

Om oss

Läs mer här; Bygg- och miljöförvaltningen | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 20 september.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. I denna process använder vi också oss av arbetspsykologiska tester.

Webbinarium - Träffa oss innan du söker!  

Här kommer en unik möjlighet att få träffa oss och ställa frågor om uppdraget och teamet. Självklart kan du vara anonym under sändningen. Häng med när vi sänder live onsdagen den 9 septemberklockan 11:00.  

Klicka på länken för att komma till anmälan.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   

Om tjänsten

Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling.

Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare 
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser 
• erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe 
• erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:960807/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   

Om tjänsten

Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling.

Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare 
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser 
• erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe 
• erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Om tjänsten I tjänsten som Interim Förhandlingschef blir du bland annat ansvarig för att leda och samordna verksamhetens förhandlingsarbete under en övergångsperiod. Du har en central och strategisk roll inom arbetsrätt och förhandling där du stöttar chefer, HR och ledning samt bidrar till utvecklingen av organisationens framtida arbetsgivarfunktion. Rollen innebär stort eget ansvar, många kontaktytor men inget personalansvar. Som Förhandlingschef förväntas du även analysera och utveckla arbetsgivarområdet samt lämna förslag på lämpliga roller, ansvar och organisatoriska förutsättningar inför myndighetens kommande rekrytering av permanent förhandlingschef. Krav för tjänsten: • Juristexamen, minst 180 hp inom juridik, HR/personalvetenskap eller likvärdig högskoleutbildning. • Självständigt kunna formulera förhandlingsunderlag, beslutsunderlag och annat skriftligt underlag för chefer och ledning. • Minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalsrätt, arbetsgivarfrågor, förhandling och/eller arbetsgivarutveckling. • Minst 5 års erfarenhet av att självständigt genomföra arbetsgivarens förhandlingar med arbetstagarorganisationer. • Kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i såväl och skrift • Mångårig erfarenhet som förhandlingschef, arbetsrättsjurist med förhandlingsansvar, chef för HR-juridisk funktion eller likvärdig funktion. • Erfarenhet av att leda eller genomföra förhandlingar kopplade till verksamhetsförändringar, organisationsförändringar eller förändrade arbetsvillkor. • Erfarenhet av strukturerad samverkan med arbetstagarorganisationer samt att planera och genomföra utbildnings- eller informationsinsatser inom arbetsrätt, kollektivavtal, förhandling för chefer, HR eller annan relevant målgrupp. • Erfarenhet av att analysera arbetssätt, roller, ansvar eller organisation inom arbetsgivar- eller HR-området och omsätta analysen till rekommendationer för ledning eller motsvarande beslutsfattare. • Dokumenterad arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. • Inkomma med tre (3) referenser för uppdrag/arbete med liknande uppgifter från de senaste 10 åren? • Tillgänglig för eventuell intervju med myndigheten 21/9 Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på 60-80% av en heltid med start i början av oktober och beräknas pågå i ca sex månader, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är i Stockholm/Sundbyberg. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-14. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens bygglovsverksamhet i rollen som närvarande och tydlig chef, som skapar riktning och struktur men också ger människor utrymme att växa och ta ansvar? Trivs du med att kombinera verksamhetsnära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete? Då kan det här vara jobbet för dig!

Avdelningen Geodata & Bygglov består av fyra enheter – geodataenheten, mätningsenheten och två bygglovsenheter. Nu söker vi enhetschef till en av våra bygglovsenheter.

Rollen som enhetschef bygglov hos oss

I din roll som chef bygger du relationer och skapar tillit genom att vara lyhörd, engagerad och nära din verksamhet. För dig är dialog, delaktighet och en gemensam förståelse för uppdraget bärande delar i ett gott ledarskap. Genom ditt sätt att leda och agera som ett föredöme lägger du tillsammans med dina medarbetare grunden för ett klimat som präglas av psykologisk trygghet, glädje och ett gemensamt fokus och där medarbetare vill, vågar och kan.  

 Du är trygg i din roll och genom feedback, återkoppling och uppföljning får du dina medarbetare att växa i sina roller. Du vågar vara tydlig när det krävs och du vågar be om stöd om uppdraget känns svårt.  Du står stadigt i både med- och motgång, du tar ansvar för såväl verksamhetens utveckling samt resultat som rör arbetsmiljön, både den fysiska och den psykosociala.  

Du tycker om att arbeta utvecklande och du ser möjligheter i förändring. Du är nyfiken på nya arbetssätt, vågar prova nya vägar och får med dig andra på resan mot att leverera service i toppklass. Du har också förmågan att skapa strukturer, du kan prioritera ditt arbete och du håller fokus på det som är viktigt. Du bygger goda samarbeten, både inom och utanför den egna verksamheten, och har alltid dem vi finns till för i fokus. 

Din profil

Du bygger relationer och tillit genom att vara lyhörd, engagerad och nära verksamheten. För dig är dialog, delaktighet och ett öppet samtalsklimat viktiga delar av ett gott ledarskap, liksom att skapa psykologisk trygghet där medarbetare vågar bidra, utvecklas och säga vad de tycker.

Du är trygg i din roll och vågar vara tydlig även när det är svårt. Du ger feedback som utvecklar, följer upp det ni kommit överens om och tar tag i konflikter och personalfrågor när det behövs. Du står stadigt i både med- och motgång och tar ansvar för såväl verksamhetens utveckling och resultat som för arbetsmiljön.

Du tycker om att utveckla och ser möjligheter i förändring. Du är nyfiken på nya arbetssätt, vågar prova nya vägar och får med dig andra på resan. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera och hålla fokus på det som är viktigast. Du bygger goda samarbeten, både inom och utanför den egna verksamheten, och har alltid dem vi finns till för i fokus.

Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, eftersom kommunikation är en viktig del av ditt dagliga arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

• har en för tjänsten relevant akademisk examen
• har flerårig arbetserfarenhet av att vara chef med budget- och personalansvar
• har arbetserfarenhet av förändringsledning 

Det är meriterande:

• om du har arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och/eller serviceyrken, gärna från de senaste åren
• med erfarenhet av att arbeta med samhällsbyggnadsfrågor i en politiskt styrd organisation

Om oss

Läs mer här; Bygg- och miljöförvaltningen | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 20 september.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. I denna process använder vi också oss av arbetspsykologiska tester.

Webbinarium - Träffa oss innan du söker!  

Här kommer en unik möjlighet att få träffa oss och ställa frågor om uppdraget och teamet. Självklart kan du vara anonym under sändningen. Häng med när vi sänder live onsdagen den 9 septemberklockan 11:00.  

Klicka på länken för att komma till anmälan.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   

Om tjänsten

Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling.

Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare 
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser 
• erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe 
• erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:960807/