Djurstallsplanerare - Lediga jobb

Vill du leda planeringen för en av våra mest verksamhetskritiska funktioner?

En ögonblicksbild av din dag Till Norrmalmsverkstan i Finspång söker vi en Planeringschef för Montage & Provning som vill ta ansvar för och vidareutveckla planeringsarbetet inom en verksamhet där leveransprecision, kapacitetsutnyttjande och nära samarbete är avgörande för framgång.

I rollen leder du ett team med nio medarbetare inom montage- och provplanering och materialklarering. Tillsammans säkerställer ni att montage- och provningsverksamheten har rätt förutsättningar att genomföra sina uppdrag enligt plan. Du arbetar i nära samverkan med produktion, projektledning, inköp, logistik, produktionsberedning och S&OP för att skapa effektiva flöden och en stabil leveransförmåga

Hur du kommer att påverka

• Leda och utveckla planeringsfunktionen för Montage & Provning.
• Ansvara för operativ och strategisk kapacitets- och produktionsplanering.
• Säkerställa optimal resursbeläggning och hög leveransprecision.
• Identifiera och lösa kapacitetsbrister, flaskhalsar och planeringsutmaningar.
• Säkerställa materialtillgänglighet och driva omplanering vid förändrade förutsättningar.
• Samarbeta nära med produktion, inköp, projekt och S&OP för att optimera flöden och leveranser.
• Leda, coacha och utveckla ett team på nio medarbetare.
• Driva förbättringsinitiativ, utveckla planeringsprocesser och följa upp verksamhetens resultat.

Vad du medför Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av planering inom tillverkande industri, produktion eller projektverksamhet. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt driv och trivs i en miljö där samarbete mellan olika funktioner är en förutsättning för framgång.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av personalansvar och ledarskap.
• Erfarenhet av planering, kapacitetsstyrning och resursoptimering.
• God förståelse för materialflöden och produktionsprocesser.
• Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga prioriteringar.
• Stark kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
• Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska.

Vi erbjuder På Norrmalmsverkstan blir du en del av en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och en avgörande roll i våra leveranser. Du får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtida arbetssätt samtidigt som du leder ett erfaret och kunnigt team.

Välkommen med din ansökan och bli en nyckelspelare i utvecklingen av vår montage- och provningsverksamhet.

Vilka är Siemens Energy?  På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca +100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. 

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. 

Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Vårt engagemang för mångfald  Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. 

Ansökan  Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/jobs eller https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 301614 senast 2026-09-11

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. 

Placeringsort: Finspång, Norrmalmsverkstan

Fackliga representanter:  Veronica Andersson, Unionen, 0122-840 21  Simon Von Eckardstein, Sveriges Ingenjörer, 0122-842 24  Jan Lundgren, Ledarna, 0122-812 33  Jonny Persson, IF Metall, 0122-817 69

#page

Vill du leda planeringen för en av våra mest verksamhetskritiska funktioner?

En ögonblicksbild av din dag Till Norrmalmsverkstan i Finspång söker vi en Planeringschef för Montage & Provning som vill ta ansvar för och vidareutveckla planeringsarbetet inom en verksamhet där leveransprecision, kapacitetsutnyttjande och nära samarbete är avgörande för framgång.

I rollen leder du ett team med nio medarbetare inom montage- och provplanering och materialklarering. Tillsammans säkerställer ni att montage- och provningsverksamheten har rätt förutsättningar att genomföra sina uppdrag enligt plan. Du arbetar i nära samverkan med produktion, projektledning, inköp, logistik, produktionsberedning och S&OP för att skapa effektiva flöden och en stabil leveransförmåga

Hur du kommer att påverka

• Leda och utveckla planeringsfunktionen för Montage & Provning.
• Ansvara för operativ och strategisk kapacitets- och produktionsplanering.
• Säkerställa optimal resursbeläggning och hög leveransprecision.
• Identifiera och lösa kapacitetsbrister, flaskhalsar och planeringsutmaningar.
• Säkerställa materialtillgänglighet och driva omplanering vid förändrade förutsättningar.
• Samarbeta nära med produktion, inköp, projekt och S&OP för att optimera flöden och leveranser.
• Leda, coacha och utveckla ett team på nio medarbetare.
• Driva förbättringsinitiativ, utveckla planeringsprocesser och följa upp verksamhetens resultat.

Vad du medför Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av planering inom tillverkande industri, produktion eller projektverksamhet. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt driv och trivs i en miljö där samarbete mellan olika funktioner är en förutsättning för framgång.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av personalansvar och ledarskap.
• Erfarenhet av planering, kapacitetsstyrning och resursoptimering.
• God förståelse för materialflöden och produktionsprocesser.
• Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga prioriteringar.
• Stark kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
• Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska.

Vi erbjuder På Norrmalmsverkstan blir du en del av en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och en avgörande roll i våra leveranser. Du får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtida arbetssätt samtidigt som du leder ett erfaret och kunnigt team.

Välkommen med din ansökan och bli en nyckelspelare i utvecklingen av vår montage- och provningsverksamhet.

Vilka är Siemens Energy?  På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca +100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. 

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. 

Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Vårt engagemang för mångfald  Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. 

Ansökan  Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/jobs eller https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 301614 senast 2026-09-11

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. 

Placeringsort: Finspång, Norrmalmsverkstan

Fackliga representanter:  Veronica Andersson, Unionen, 0122-840 21  Simon Von Eckardstein, Sveriges Ingenjörer, 0122-842 24  Jan Lundgren, Ledarna, 0122-812 33  Jonny Persson, IF Metall, 0122-817 69

#page

Vill du leda planeringen för en av våra mest verksamhetskritiska funktioner?

En ögonblicksbild av din dag Till Norrmalmsverkstan i Finspång söker vi en Planeringschef för Montage & Provning som vill ta ansvar för och vidareutveckla planeringsarbetet inom en verksamhet där leveransprecision, kapacitetsutnyttjande och nära samarbete är avgörande för framgång.

I rollen leder du ett team med nio medarbetare inom montage- och provplanering och materialklarering. Tillsammans säkerställer ni att montage- och provningsverksamheten har rätt förutsättningar att genomföra sina uppdrag enligt plan. Du arbetar i nära samverkan med produktion, projektledning, inköp, logistik, produktionsberedning och S&OP för att skapa effektiva flöden och en stabil leveransförmåga

Hur du kommer att påverka

• Leda och utveckla planeringsfunktionen för Montage & Provning.
• Ansvara för operativ och strategisk kapacitets- och produktionsplanering.
• Säkerställa optimal resursbeläggning och hög leveransprecision.
• Identifiera och lösa kapacitetsbrister, flaskhalsar och planeringsutmaningar.
• Säkerställa materialtillgänglighet och driva omplanering vid förändrade förutsättningar.
• Samarbeta nära med produktion, inköp, projekt och S&OP för att optimera flöden och leveranser.
• Leda, coacha och utveckla ett team på nio medarbetare.
• Driva förbättringsinitiativ, utveckla planeringsprocesser och följa upp verksamhetens resultat.

Vad du medför Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av planering inom tillverkande industri, produktion eller projektverksamhet. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt driv och trivs i en miljö där samarbete mellan olika funktioner är en förutsättning för framgång.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av personalansvar och ledarskap.
• Erfarenhet av planering, kapacitetsstyrning och resursoptimering.
• God förståelse för materialflöden och produktionsprocesser.
• Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga prioriteringar.
• Stark kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
• Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska.

Vi erbjuder På Norrmalmsverkstan blir du en del av en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och en avgörande roll i våra leveranser. Du får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtida arbetssätt samtidigt som du leder ett erfaret och kunnigt team.

Välkommen med din ansökan och bli en nyckelspelare i utvecklingen av vår montage- och provningsverksamhet.

Vilka är Siemens Energy?  På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca +100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. 

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. 

Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Vårt engagemang för mångfald  Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. 

Ansökan  Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/jobs eller https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 301614 senast 2026-09-11

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. 

Placeringsort: Finspång, Norrmalmsverkstan

Fackliga representanter:  Veronica Andersson, Unionen, 0122-840 21  Simon Von Eckardstein, Sveriges Ingenjörer, 0122-842 24  Jan Lundgren, Ledarna, 0122-812 33  Jonny Persson, IF Metall, 0122-817 69

#page

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!