Djurstallsplanerare - Lediga jobb

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem.

Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt.

Om tjänsten

Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät.

I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer.

Som gruppchef kommer du att:

• Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering
• Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten
• Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete
• Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna

Kravspecifikation

Vi söker dig som har

• Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området
• Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team
• Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall.

På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om rollen

Vill du vara med och forma framtidens planeringsfunktion inom en av Sveriges ledande logistikverksamheter? Martin & Servera Logistik genomför just nu en omfattande utveckling av sitt strategiska planeringsarbete, där nya systemstöd, gemensamma arbetssätt och ett starkare fokus på analys skapar förutsättningar för en mer effektiv och datadriven verksamhet.

Som Planeringschef får du en nyckelroll i denna utvecklingsresa. Du har ett övergripande ansvar för planering, analys och uppföljning av driften inom samtliga lagerorter. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang där du får möjlighet att bygga upp och etablera en gemensam specialistfunktion för planering och uppföljning.

Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att harmonisera bemannings- och kapacitetsplanering, utveckla gemensamma processer och säkerställa en kostnadseffektiv logistikverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att både sätta riktning, skapa struktur och själv aktivt bidra i det dagliga arbetet med planeringsfrågorna.

I rollen kommer du ansvara för:

• Utveckla och leda den övergripande planeringsfunktionen inom Martin & Servera Logistik.
• Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Säkerställa effektiv bemannings- och kapacitetsplanering mellan våra lager.
• Driva gemensamma arbetssätt, processer och nyckeltal.
• Ansvara för planering av säsongstoppar och större kampanjer.
• Utveckla och förvalta planeringssystem och styrande processer.
• Säkerställa kvalitet och tillförlitlighet i planerings- och verksamhetsdata.
• Driva analys, uppföljning och verksamhetsutveckling genom datadrivna insikter.
• Leda förbättringsarbete i nära samarbete med verksamheten.
• Ansvara för budgetunderlag och resursplanering.
• Samverka med fackliga parter och omsätta kollektivavtal i praktisk planering.
• Stödja driftledning och lokala ledningsgrupper.
• Ansvara för beslut kring verksamhetens uppföljning och rapportering.

Vad vi söker hos dig:

Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad och affärsmässig ledare med förmåga att skapa resultat genom struktur, analys och samarbete. Du drivs av att utveckla arbetssätt, bygga långsiktiga strukturer och omsätta idéer till verklighet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt engagemang.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Med ett datadrivet arbetssätt, god analytisk förmåga och ett starkt affärsfokus navigerar du framgångsrikt i en komplex och föränderlig verksamhet. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en miljö med högt tempo och många kontaktytor.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

• Har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis logistik, industriell ekonomi eller teknik.
• Har flerårig erfarenhet av ledande roller inom logistik, supply chain, produktion eller planering.
• Har erfarenhet av bemannings- och kapacitetsplanering i en komplex verksamhet.
• Har god erfarenhet av planeringssystem, gärna Ortec eller motsvarande.
• Har mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av datadriven uppföljning, gärna i Power BI.
• Har erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och organisationer.
• Har arbetat med LEAN och ständiga förbättringar.
• Har erfarenhet av att leda genom andra ledare och samarbeta tvärfunktionellt.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din arbetsplats: 

Tjänsten kan utgå från något av våra lager i Halmstad, Norrköping, Enköping och Umeå. Vi ser gärna att du har din bas i Halmstad, men placeringsort kan diskuteras utifrån rätt kandidats förutsättningar.

På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till t.ex. träningskort eller massage samt en uppskattad frukost/lunchsubvention. Att hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss. Det gör vi genom att utmana varandra, visa mod och omtanke och varje dag måna om att ha kul på jobbet!

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Rekryteringsprocessen:

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.   

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/tester-och-urvalsmetoder.   

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller.  

Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Aims.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2026–09–06. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Bolag: Martin & Servera Logistik AB

Placeringsort: Ett av våra lager i Halmstad, Enköping, Umeå eller Norrköping

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta Platschef Simon Tideman, simon.tideman@martinservera.se. För frågor om urvalsprocessen, kontakta Alva Hammarstedt, alva.hammarstedt@martinservera.se.

Facklig kontaktperson: Unionen: Pierre Johansson, pierre.johansson@martinservera.se

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.

Om rollen

Vill du vara med och forma framtidens planeringsfunktion inom en av Sveriges ledande logistikverksamheter? Martin & Servera Logistik genomför just nu en omfattande utveckling av sitt strategiska planeringsarbete, där nya systemstöd, gemensamma arbetssätt och ett starkare fokus på analys skapar förutsättningar för en mer effektiv och datadriven verksamhet.

Som Planeringschef får du en nyckelroll i denna utvecklingsresa. Du har ett övergripande ansvar för planering, analys och uppföljning av driften inom samtliga lagerorter. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang där du får möjlighet att bygga upp och etablera en gemensam specialistfunktion för planering och uppföljning.

Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att harmonisera bemannings- och kapacitetsplanering, utveckla gemensamma processer och säkerställa en kostnadseffektiv logistikverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att både sätta riktning, skapa struktur och själv aktivt bidra i det dagliga arbetet med planeringsfrågorna.

I rollen kommer du ansvara för:

• Utveckla och leda den övergripande planeringsfunktionen inom Martin & Servera Logistik.
• Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Säkerställa effektiv bemannings- och kapacitetsplanering mellan våra lager.
• Driva gemensamma arbetssätt, processer och nyckeltal.
• Ansvara för planering av säsongstoppar och större kampanjer.
• Utveckla och förvalta planeringssystem och styrande processer.
• Säkerställa kvalitet och tillförlitlighet i planerings- och verksamhetsdata.
• Driva analys, uppföljning och verksamhetsutveckling genom datadrivna insikter.
• Leda förbättringsarbete i nära samarbete med verksamheten.
• Ansvara för budgetunderlag och resursplanering.
• Samverka med fackliga parter och omsätta kollektivavtal i praktisk planering.
• Stödja driftledning och lokala ledningsgrupper.
• Ansvara för beslut kring verksamhetens uppföljning och rapportering.

Vad vi söker hos dig:

Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad och affärsmässig ledare med förmåga att skapa resultat genom struktur, analys och samarbete. Du drivs av att utveckla arbetssätt, bygga långsiktiga strukturer och omsätta idéer till verklighet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt engagemang.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Med ett datadrivet arbetssätt, god analytisk förmåga och ett starkt affärsfokus navigerar du framgångsrikt i en komplex och föränderlig verksamhet. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en miljö med högt tempo och många kontaktytor.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

• Har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis logistik, industriell ekonomi eller teknik.
• Har flerårig erfarenhet av ledande roller inom logistik, supply chain, produktion eller planering.
• Har erfarenhet av bemannings- och kapacitetsplanering i en komplex verksamhet.
• Har god erfarenhet av planeringssystem, gärna Ortec eller motsvarande.
• Har mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av datadriven uppföljning, gärna i Power BI.
• Har erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och organisationer.
• Har arbetat med LEAN och ständiga förbättringar.
• Har erfarenhet av att leda genom andra ledare och samarbeta tvärfunktionellt.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din arbetsplats: 

Tjänsten kan utgå från något av våra lager i Halmstad, Norrköping, Enköping och Umeå. Vi ser gärna att du har din bas i Halmstad, men placeringsort kan diskuteras utifrån rätt kandidats förutsättningar.

På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till t.ex. träningskort eller massage samt en uppskattad frukost/lunchsubvention. Att hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss. Det gör vi genom att utmana varandra, visa mod och omtanke och varje dag måna om att ha kul på jobbet!

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Rekryteringsprocessen:

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.   

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/tester-och-urvalsmetoder.   

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller.  

Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Aims.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2026–09–06. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Bolag: Martin & Servera Logistik AB

Placeringsort: Ett av våra lager i Halmstad, Enköping, Umeå eller Norrköping

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta Platschef Simon Tideman, simon.tideman@martinservera.se. För frågor om urvalsprocessen, kontakta Alva Hammarstedt, alva.hammarstedt@martinservera.se.

Facklig kontaktperson: Unionen: Pierre Johansson, pierre.johansson@martinservera.se

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.

Om rollen

Vill du vara med och forma framtidens planeringsfunktion inom en av Sveriges ledande logistikverksamheter? Martin & Servera Logistik genomför just nu en omfattande utveckling av sitt strategiska planeringsarbete, där nya systemstöd, gemensamma arbetssätt och ett starkare fokus på analys skapar förutsättningar för en mer effektiv och datadriven verksamhet.

Som Planeringschef får du en nyckelroll i denna utvecklingsresa. Du har ett övergripande ansvar för planering, analys och uppföljning av driften inom samtliga lagerorter. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang där du får möjlighet att bygga upp och etablera en gemensam specialistfunktion för planering och uppföljning.

Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att harmonisera bemannings- och kapacitetsplanering, utveckla gemensamma processer och säkerställa en kostnadseffektiv logistikverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att både sätta riktning, skapa struktur och själv aktivt bidra i det dagliga arbetet med planeringsfrågorna.

I rollen kommer du ansvara för:

• Utveckla och leda den övergripande planeringsfunktionen inom Martin & Servera Logistik.
• Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Säkerställa effektiv bemannings- och kapacitetsplanering mellan våra lager.
• Driva gemensamma arbetssätt, processer och nyckeltal.
• Ansvara för planering av säsongstoppar och större kampanjer.
• Utveckla och förvalta planeringssystem och styrande processer.
• Säkerställa kvalitet och tillförlitlighet i planerings- och verksamhetsdata.
• Driva analys, uppföljning och verksamhetsutveckling genom datadrivna insikter.
• Leda förbättringsarbete i nära samarbete med verksamheten.
• Ansvara för budgetunderlag och resursplanering.
• Samverka med fackliga parter och omsätta kollektivavtal i praktisk planering.
• Stödja driftledning och lokala ledningsgrupper.
• Ansvara för beslut kring verksamhetens uppföljning och rapportering.

Vad vi söker hos dig:

Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad och affärsmässig ledare med förmåga att skapa resultat genom struktur, analys och samarbete. Du drivs av att utveckla arbetssätt, bygga långsiktiga strukturer och omsätta idéer till verklighet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt engagemang.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Med ett datadrivet arbetssätt, god analytisk förmåga och ett starkt affärsfokus navigerar du framgångsrikt i en komplex och föränderlig verksamhet. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en miljö med högt tempo och många kontaktytor.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

• Har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis logistik, industriell ekonomi eller teknik.
• Har flerårig erfarenhet av ledande roller inom logistik, supply chain, produktion eller planering.
• Har erfarenhet av bemannings- och kapacitetsplanering i en komplex verksamhet.
• Har god erfarenhet av planeringssystem, gärna Ortec eller motsvarande.
• Har mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av datadriven uppföljning, gärna i Power BI.
• Har erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och organisationer.
• Har arbetat med LEAN och ständiga förbättringar.
• Har erfarenhet av att leda genom andra ledare och samarbeta tvärfunktionellt.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din arbetsplats: 

Tjänsten kan utgå från något av våra lager i Halmstad, Norrköping, Enköping och Umeå. Vi ser gärna att du har din bas i Halmstad, men placeringsort kan diskuteras utifrån rätt kandidats förutsättningar.

På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till t.ex. träningskort eller massage samt en uppskattad frukost/lunchsubvention. Att hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss. Det gör vi genom att utmana varandra, visa mod och omtanke och varje dag måna om att ha kul på jobbet!

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Rekryteringsprocessen:

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.   

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/tester-och-urvalsmetoder.   

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller.  

Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Aims.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2026–09–06. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Bolag: Martin & Servera Logistik AB

Placeringsort: Ett av våra lager i Halmstad, Enköping, Umeå eller Norrköping

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta Platschef Simon Tideman, simon.tideman@martinservera.se. För frågor om urvalsprocessen, kontakta Alva Hammarstedt, alva.hammarstedt@martinservera.se.

Facklig kontaktperson: Unionen: Pierre Johansson, pierre.johansson@martinservera.se

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.

Om rollen

Vill du vara med och forma framtidens planeringsfunktion inom en av Sveriges ledande logistikverksamheter? Martin & Servera Logistik genomför just nu en omfattande utveckling av sitt strategiska planeringsarbete, där nya systemstöd, gemensamma arbetssätt och ett starkare fokus på analys skapar förutsättningar för en mer effektiv och datadriven verksamhet.

Som Planeringschef får du en nyckelroll i denna utvecklingsresa. Du har ett övergripande ansvar för planering, analys och uppföljning av driften inom samtliga lagerorter. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang där du får möjlighet att bygga upp och etablera en gemensam specialistfunktion för planering och uppföljning.

Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att harmonisera bemannings- och kapacitetsplanering, utveckla gemensamma processer och säkerställa en kostnadseffektiv logistikverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att både sätta riktning, skapa struktur och själv aktivt bidra i det dagliga arbetet med planeringsfrågorna.

I rollen kommer du ansvara för:

• Utveckla och leda den övergripande planeringsfunktionen inom Martin & Servera Logistik.
• Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Säkerställa effektiv bemannings- och kapacitetsplanering mellan våra lager.
• Driva gemensamma arbetssätt, processer och nyckeltal.
• Ansvara för planering av säsongstoppar och större kampanjer.
• Utveckla och förvalta planeringssystem och styrande processer.
• Säkerställa kvalitet och tillförlitlighet i planerings- och verksamhetsdata.
• Driva analys, uppföljning och verksamhetsutveckling genom datadrivna insikter.
• Leda förbättringsarbete i nära samarbete med verksamheten.
• Ansvara för budgetunderlag och resursplanering.
• Samverka med fackliga parter och omsätta kollektivavtal i praktisk planering.
• Stödja driftledning och lokala ledningsgrupper.
• Ansvara för beslut kring verksamhetens uppföljning och rapportering.

Vad vi söker hos dig:

Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad och affärsmässig ledare med förmåga att skapa resultat genom struktur, analys och samarbete. Du drivs av att utveckla arbetssätt, bygga långsiktiga strukturer och omsätta idéer till verklighet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt engagemang.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Med ett datadrivet arbetssätt, god analytisk förmåga och ett starkt affärsfokus navigerar du framgångsrikt i en komplex och föränderlig verksamhet. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en miljö med högt tempo och många kontaktytor.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

• Har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis logistik, industriell ekonomi eller teknik.
• Har flerårig erfarenhet av ledande roller inom logistik, supply chain, produktion eller planering.
• Har erfarenhet av bemannings- och kapacitetsplanering i en komplex verksamhet.
• Har god erfarenhet av planeringssystem, gärna Ortec eller motsvarande.
• Har mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av datadriven uppföljning, gärna i Power BI.
• Har erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och organisationer.
• Har arbetat med LEAN och ständiga förbättringar.
• Har erfarenhet av att leda genom andra ledare och samarbeta tvärfunktionellt.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din arbetsplats: 

Tjänsten kan utgå från något av våra lager i Halmstad, Norrköping, Enköping och Umeå. Vi ser gärna att du har din bas i Halmstad, men placeringsort kan diskuteras utifrån rätt kandidats förutsättningar.

På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till t.ex. träningskort eller massage samt en uppskattad frukost/lunchsubvention. Att hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss. Det gör vi genom att utmana varandra, visa mod och omtanke och varje dag måna om att ha kul på jobbet!

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Rekryteringsprocessen:

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.   

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/tester-och-urvalsmetoder.   

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller.  

Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Aims.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2026–09–06. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Bolag: Martin & Servera Logistik AB

Placeringsort: Ett av våra lager i Halmstad, Enköping, Umeå eller Norrköping

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta Platschef Simon Tideman, simon.tideman@martinservera.se. För frågor om urvalsprocessen, kontakta Alva Hammarstedt, alva.hammarstedt@martinservera.se.

Facklig kontaktperson: Unionen: Pierre Johansson, pierre.johansson@martinservera.se

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.

Om rollen

Vill du vara med och forma framtidens planeringsfunktion inom en av Sveriges ledande logistikverksamheter? Martin & Servera Logistik genomför just nu en omfattande utveckling av sitt strategiska planeringsarbete, där nya systemstöd, gemensamma arbetssätt och ett starkare fokus på analys skapar förutsättningar för en mer effektiv och datadriven verksamhet.

Som Planeringschef får du en nyckelroll i denna utvecklingsresa. Du har ett övergripande ansvar för planering, analys och uppföljning av driften inom samtliga lagerorter. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt engagemang där du får möjlighet att bygga upp och etablera en gemensam specialistfunktion för planering och uppföljning.

Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att harmonisera bemannings- och kapacitetsplanering, utveckla gemensamma processer och säkerställa en kostnadseffektiv logistikverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att både sätta riktning, skapa struktur och själv aktivt bidra i det dagliga arbetet med planeringsfrågorna.

I rollen kommer du ansvara för:

• Utveckla och leda den övergripande planeringsfunktionen inom Martin & Servera Logistik.
• Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Säkerställa effektiv bemannings- och kapacitetsplanering mellan våra lager.
• Driva gemensamma arbetssätt, processer och nyckeltal.
• Ansvara för planering av säsongstoppar och större kampanjer.
• Utveckla och förvalta planeringssystem och styrande processer.
• Säkerställa kvalitet och tillförlitlighet i planerings- och verksamhetsdata.
• Driva analys, uppföljning och verksamhetsutveckling genom datadrivna insikter.
• Leda förbättringsarbete i nära samarbete med verksamheten.
• Ansvara för budgetunderlag och resursplanering.
• Samverka med fackliga parter och omsätta kollektivavtal i praktisk planering.
• Stödja driftledning och lokala ledningsgrupper.
• Ansvara för beslut kring verksamhetens uppföljning och rapportering.

Vad vi söker hos dig:

Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad och affärsmässig ledare med förmåga att skapa resultat genom struktur, analys och samarbete. Du drivs av att utveckla arbetssätt, bygga långsiktiga strukturer och omsätta idéer till verklighet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt engagemang.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende, bygger starka relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Med ett datadrivet arbetssätt, god analytisk förmåga och ett starkt affärsfokus navigerar du framgångsrikt i en komplex och föränderlig verksamhet. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och van att prioritera i en miljö med högt tempo och många kontaktytor.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

• Har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis logistik, industriell ekonomi eller teknik.
• Har flerårig erfarenhet av ledande roller inom logistik, supply chain, produktion eller planering.
• Har erfarenhet av bemannings- och kapacitetsplanering i en komplex verksamhet.
• Har god erfarenhet av planeringssystem, gärna Ortec eller motsvarande.
• Har mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av datadriven uppföljning, gärna i Power BI.
• Har erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och organisationer.
• Har arbetat med LEAN och ständiga förbättringar.
• Har erfarenhet av att leda genom andra ledare och samarbeta tvärfunktionellt.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din arbetsplats: 

Tjänsten kan utgå från något av våra lager i Halmstad, Norrköping, Enköping och Umeå. Vi ser gärna att du har din bas i Halmstad, men placeringsort kan diskuteras utifrån rätt kandidats förutsättningar.

På Martin & Servera får du ta del av uppskattade personalförmåner såsom ett generöst friskvårdsbidrag som kan användas till t.ex. träningskort eller massage samt en uppskattad frukost/lunchsubvention. Att hela tiden sträva efter att bli bättre är högt prioriterat hos oss. Det gör vi genom att utmana varandra, visa mod och omtanke och varje dag måna om att ha kul på jobbet!

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Rekryteringsprocessen:

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.   

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/tester-och-urvalsmetoder.   

Som en del i rekryteringsprocessen för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi även bakgrundskontroller.  

Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Aims.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sista ansökningsdag: 2026–09–06. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Bolag: Martin & Servera Logistik AB

Placeringsort: Ett av våra lager i Halmstad, Enköping, Umeå eller Norrköping

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta Platschef Simon Tideman, simon.tideman@martinservera.se. För frågor om urvalsprocessen, kontakta Alva Hammarstedt, alva.hammarstedt@martinservera.se.

Facklig kontaktperson: Unionen: Pierre Johansson, pierre.johansson@martinservera.se

Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.