Civil utredare - Lediga jobb

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!

Vill du vara med och stärka och utveckla Naturvårdsverkets arbete med biologisk mångfald och viltförvaltning? Avdelningen för natur och vilt söker en anslagshandläggare med ekonomutbildning till vår anslagsfunktion. Vi letar efter någon som är i början av sin karriär.

Avdelningen för natur och vilt arbetar för att stärka den biologiska mångfalden och för en hållbar viltförvaltning. Den har ca 125 medarbetare. Vi förfogar över flera omfattande statliga sakanslag som på ett effektivt sätt ska stötta arbete med skydd och skötsel av värdefull natur samt viltskador. Centralt placerat på avdelningen finns en anslagsfunktion som håller ihop avdelningens övergripande arbete med sakanslagen i nära samarbete med myndighetens ekonomienhet och avdelningsledning. Det handlar om att tillsammans med alla berörda få till ändamålsenliga budgetar, träffsäkra prognoser och rättvisande återrapporteringar. Anslagsfunktionen arbetar också för att få utveckling och effektivitet i användningen av sakanslagen och att under året kunna fördela om oförbrukade medel. Vi vill nu stärka anslagsfunktionen med en anslagshandläggare med ekonomutbildning och då bli en grupp på fyra personer.

Dina arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att hålla ihop avdelningens löpande arbete med budgetar och prognoser för sakanslagen i samarbete med Ekonomienheten. Även arbete med fleråriga åtaganden ingår. Du kommer också göra löpande kontroller av utfall och initiera rättelser av felaktigheter och stödja avdelningen i frågor av ekonomisk karaktär. En viktig uppgift är att hålla ihop arbetet med återrapportering av resultat och göra ekonomiska sammanställningar och analyser i samband med det. Du kommer vidare att ge stöd till fastighetsförvaltningen i skyddade områden, bl a med nyckeltal. Andra uppgifter kan tillkomma.

Din kompetens

Krav:

• Akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet med ekonomiarbete.
• Att du är skicklig på att arbeta i excel.
• Att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift eftersom det behövs i det dagliga arbetet.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med budget, prognos, redovisning och ekonomiuppföljning.
• Utbildning inom redovisning.
• Erfarenhet av att förbereda och hålla presentationer.
• Att din utbildning inte är mer än 6 år gammal.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Personliga egenskaper

För att lyckas i arbetet behöver du ha ett driv och kunna arbeta självständigt (självledarskap). Du behöver också ha en god samarbetsförmåga med olika personer inom och utanför myndigheten. Vi vill att du ska kunna se problem och hitta lösningar genom att ha en god analytisk förmåga. Du behöver också ha en god kommunikativ förmåga och kunna både förmedla sammanställningar och analyser och också lyssna in olika kollegors behov. Eftersom arbetsuppgifterna och prioriteringar kan variera behöver du kunna vara flexibel. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Ansökan

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Slutkandidater kommer att bli ombedda att göra arbetsprov i att använda excel.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 september.

Kontakt

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Gunilla Skotnicka, biträdande avdelningschef på Avdelningen för natur och vilt. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.

Varför ska du arbeta hos oss?

Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Om Naturvårdsverket

Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle.

Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker dig som vill arbeta med att utveckla och förmedla kunskaper från Folkhälsomyndighetens samlade uppföljningssystem för en god och jämlik hälsa. Har du ett stort intresse för att sammanställa, tolka och förmedla data på ett målgruppsanpassat sätt? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss. Läs mer och ansök redan idag!

Vad ska du jobba med?

I denna roll kommer du att arbeta med uppföljning av det folkhälsopolitiska målet och därigenom utvecklingen av jämlikhet i hälsa samt med genomförandet av andra uppdrag som handlar om uppföljning och utvärdering inom det folkhälsopolitiska området.

I ditt uppdrag ingår att:

• Kunna identifiera, använda och genomföra uppföljning och utvärdering.
• Följa upp jämlikhet i hälsa och hälsoläget hos olika befolkningsgrupper och skapa kunskap och insikter som styr arbetet mot en god och jämlik hälsa på flera nivåer i samhället.
• Förmedla denna kunskap på ett målgruppsanpassat sätt, för att säkerställa att den når rätt målgrupper och bidrar till konkreta åtgärder.
• Utföra andra arbetsuppgifter som utredare på myndigheten, till exempel att ta fram beslutsunderlag, hantera remisser och samverka med både interna och externa aktörer för att driva frågorna framåt.

Du behöver ha ett stort intresse för att sammanställa, tolka och förmedla data på ett målgruppsanpassat sätt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av datadrivet utvecklingsarbete och att tillgängliggöra data för olika målgrupper. Dessutom värdesätter vi förmågan att driva processer framåt, ta eget ansvar och samarbeta med kollegor.

Vem söker vi?

Krav för anställningen:

• Master-/magisterexamen eller motsvarande examen i ett för arbetsuppgifterna relevant område, till exempel epidemiologi, folkhälsovetenskap eller utredningssociologi.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete inom hälsoområdet.
• Flerårig erfarenhet av att sammanställa och tolka kvantitativa data från olika källor med relevans för uppföljning av den nationella folkhälsopolitiken.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:

• Erfarenhet av och god kunskap om uppföljning och utvärdering inom folkhälsoområdet.
• Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande, självledarskap, nyfikenhet på nya arbetssätt och gott bemötande. Du har lätt att anta ett helhetsperspektiv.
• Erfarenhet av att skriva rapporter, samt förmåga att tillgängliggöra och kommunicera resultat på ett tydligt och anpassat sätt för olika målgrupper.

Stor vikt läggs vid:

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal som skrift.
• Goda kunskaper om hur olika aktörer på nationell, regional och lokal nivå samverkar för att uppnå de nationella folkhälsomålen.
• Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete med fokus på att använda data för att driva utveckling.

Vad gör enheten?

Enheten för folkhälsorapportering och utvärdering ansvarar för att följa upp det folkhälsopolitiska målet och dess målområden. Vi rapporterar utvecklingen av hälsa och de faktorer som påverkar hälsan, såväl i befolkningen som helhet som i olika befolkningsgrupper. Enheten hanterar flera större regeringsuppdrag med fokus på uppföljning och utvärdering. Enheten ansvarar även för att förmedla målgruppsanpassad kunskap genom olika kanaler inom sitt ansvarsområde.

Vid enheten finns myndighetens interna utvärderingsstöd som arbetar för att myndighetens utvärderingar ska bidra till ökad kunskap om insatser och effekter i arbetet för en god och jämlik folkhälsa.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?

Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/

Om anställningen

Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Roland Andersson, telefon 010- 205 25 11.

Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/

Ansökan

Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2026-09-16 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 02435-2026-2.1.1

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Vi söker dig som vill arbeta med att utveckla och förmedla kunskaper från Folkhälsomyndighetens samlade uppföljningssystem för en god och jämlik hälsa. Har du ett stort intresse för att sammanställa, tolka och förmedla data på ett målgruppsanpassat sätt? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss. Läs mer och ansök redan idag!

Vad ska du jobba med?

I denna roll kommer du att arbeta med uppföljning av det folkhälsopolitiska målet och därigenom utvecklingen av jämlikhet i hälsa samt med genomförandet av andra uppdrag som handlar om uppföljning och utvärdering inom det folkhälsopolitiska området.

I ditt uppdrag ingår att:

• Kunna identifiera, använda och genomföra uppföljning och utvärdering.
• Följa upp jämlikhet i hälsa och hälsoläget hos olika befolkningsgrupper och skapa kunskap och insikter som styr arbetet mot en god och jämlik hälsa på flera nivåer i samhället.
• Förmedla denna kunskap på ett målgruppsanpassat sätt, för att säkerställa att den når rätt målgrupper och bidrar till konkreta åtgärder.
• Utföra andra arbetsuppgifter som utredare på myndigheten, till exempel att ta fram beslutsunderlag, hantera remisser och samverka med både interna och externa aktörer för att driva frågorna framåt.

Du behöver ha ett stort intresse för att sammanställa, tolka och förmedla data på ett målgruppsanpassat sätt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av datadrivet utvecklingsarbete och att tillgängliggöra data för olika målgrupper. Dessutom värdesätter vi förmågan att driva processer framåt, ta eget ansvar och samarbeta med kollegor.

Vem söker vi?

Krav för anställningen:

• Master-/magisterexamen eller motsvarande examen i ett för arbetsuppgifterna relevant område, till exempel epidemiologi, folkhälsovetenskap eller utredningssociologi.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete inom hälsoområdet.
• Flerårig erfarenhet av att sammanställa och tolka kvantitativa data från olika källor med relevans för uppföljning av den nationella folkhälsopolitiken.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:

• Erfarenhet av och god kunskap om uppföljning och utvärdering inom folkhälsoområdet.
• Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande, självledarskap, nyfikenhet på nya arbetssätt och gott bemötande. Du har lätt att anta ett helhetsperspektiv.
• Erfarenhet av att skriva rapporter, samt förmåga att tillgängliggöra och kommunicera resultat på ett tydligt och anpassat sätt för olika målgrupper.

Stor vikt läggs vid:

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal som skrift.
• Goda kunskaper om hur olika aktörer på nationell, regional och lokal nivå samverkar för att uppnå de nationella folkhälsomålen.
• Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete med fokus på att använda data för att driva utveckling.

Vad gör enheten?

Enheten för folkhälsorapportering och utvärdering ansvarar för att följa upp det folkhälsopolitiska målet och dess målområden. Vi rapporterar utvecklingen av hälsa och de faktorer som påverkar hälsan, såväl i befolkningen som helhet som i olika befolkningsgrupper. Enheten hanterar flera större regeringsuppdrag med fokus på uppföljning och utvärdering. Enheten ansvarar även för att förmedla målgruppsanpassad kunskap genom olika kanaler inom sitt ansvarsområde.

Vid enheten finns myndighetens interna utvärderingsstöd som arbetar för att myndighetens utvärderingar ska bidra till ökad kunskap om insatser och effekter i arbetet för en god och jämlik folkhälsa.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?

Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/

Om anställningen

Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Roland Andersson, telefon 010- 205 25 11.

Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/

Ansökan

Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2026-09-16 via myndighetens webbplats.

Arbetsgivarens diarienummer: 02435-2026-2.1.1

Vill du vara med och forma framtidens skola i Piteå genom att säkra rätt kompetens?

Regeringens stora reformpaket inom skolan ställer förändrade krav på kompetens och behörighet hos lärare och personal inom förskola och skola. Utbildningsförvaltningen i Piteå står därför inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett utvecklande arbete där du verkligen gör skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor.

Bemanningsenheten

Kompetensförsörjning är en central och prioriterad framtidsfråga inom Utbildningsförvaltningen. För att möta framtidens behov utökar vi Bemanningsenheten med en ny roll i form av en handläggare kompetensförsörjning.

Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen arbetar med förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten består idag av två administratörer som hanterar både rekrytering till poolen samt bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre vikariebehov i kommunens alla förskolor och skolor. Just nu står Bemanningsenheten inför en spännande utvecklingsresa med målet att ytterligare stärka och effektivisera vårt strategiska arbete och hitta nya vägar för en lyckad och långvarig kompetensförsörjning inom hela förvaltningen. I detta arbete kommer handläggare kompetensförsörjning att få en central roll med stort ansvar.

Arbetsuppgifter

Som handläggare kompetensförsörjning ingår du i Bemanningsenheten och är direkt underställd verksamhetschef för ekonomi och planering. Du har en central och strategiskt viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning inom Utbildningsförvaltningen. Med ett övergripande helhetsperspektiv bidrar du till att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom området.

Som handläggare kompetensförsörjning arbetar du med att:

• analysera framtida kompetensbehov och driva rekryteringsstrategier för personal inom Utbildningsförvaltningen
• planera och implementera strategier för personalens fortbildning
• leda processer och ta fram underlag för Utbildningsförvaltningens kompetensförsörjningsarbete
• arbeta nära rektorer, HR och externa aktörer för att stärka skolans attraktionskraft som arbetsgivare
• tjänsten innefattar även att föredra både strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning för förvaltningen ledningsgrupp och den politiska nämnden, samt representera Utbildningsförvaltningen i olika kommunövergripande arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en positiv och serviceinriktad person som trivs i mötet med nya människor. Du har en god förmåga att se helheter, bygga relationer och uppskattar en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. För att lyckas i uppdraget är du självgående, strukturerad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete.

Du har:

• relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av rekryterings- eller personalarbete, gärna inom offentlig sektor
• god förmåga att analysera behov, se samband och driva processer framåt
• god systemvana och ett strukturerat arbetssätt
• förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt uppdrag

Det är meriterande om du har kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.

Övrigt

Tillsvidareanställning 100%. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13

Om arbetsplatsen

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.

Läs mer

https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola

https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå

Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.

https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå