Chief Information Officer (CIO) - Lediga jobb

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en IT Manager som är lika bekväm i ledarrummet som i dialogen med en IT-specialist. Du är navet på sajten - ansvarig för dina medarbetare, lokal IT-leverans och relationen med verksamheten - och samtidigt en viktig kugge i vår globala IT-organisation.

Som IT Manager har du ett helhetsansvar för IT-närvaron på sajten. Det innebär personalansvar för lokalt placerad IT-personal, ansvar för kapacitet och leverans i samverkan med Service Managers, och rollen som verksamhetens främsta IT-kontakt på plats. Du rapporterar operativt till CIO och agerar länken mellan det globala och det lokala.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Personalansvar & medarbetarutveckling Du är linjechef för IT-medarbetare fysiskt placerade på sajten. Det innebär ansvar för lokala HR-processer och OSA-arbete, kompetensutveckling och att stötta varje medarbetares personliga mål och karriärutveckling - i nära samarbete med berörda Service Managers, vilka operativt ansvarar för våra större lösningar inom IT leveransen.

Kapacitetshantering för sajten I samverkan med Service Managers koordinerar du sajtens IT-kapacitet mot verksamhetens efterfrågan. Du skapar överblick, identifierar flaskhalsar i tid och ser till att rätt resurser finns på rätt plats.

Lokal verksamhetsrelation Du är sajtens ansikte utåt för IT - den naturliga kontaktpunkten för lokal affärsverksamhet. Du lyssnar in behov, skapar förtroende och säkerställer att IT uppfattas som en aktiv och trovärdig partner för verksamheten.

Dina viktigaste kontaktytor:

• BA Naval CIO - operativ rapportering och strategisk förankring
• Övriga IT Site Managers - resursdelning och koordinering mellan sajter
• Service Managers - samordning kring medarbetares prestationer, leverans och kompetensutveckling
• Lokal IT-personal - daglig dialog med medarbetare allokerade till globala förmågeområden

Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt - utan att behöva ha alla svar själv. Du trivs i skärningspunkten mellan människa, teknik och verksamhet, och du har en förmåga att förstå verksamhetens behov och samtidigt föra en kvalificerad dialog med IT-specialister.

Vi söker dig som:

• Har helhetssyn och affärsförståelse - du ser hur förändringar i IT påverkar organisationens mål, inte bara den egna avdelningen
• Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data, och prioriterar det som ger störst strategisk effekt
• Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter
• Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer
• Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ
• Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

Vänligen observera att vi kommer påbörja vårt urvalsarbete först efter semesterperioden. Vi tackar för ditt tålamod!

Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt?

Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet.

Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning.

Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö.

I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet
• ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken
• arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet
• vara analytisk och lösningsorienterad
• skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens
• ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner
• kommunicera tydligt och pedagogiskt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker ska ha:

• akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering
• erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer
• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen
• erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem.

Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid, kontorstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag är 13 september 2026.

Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag!

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en IT Manager som är lika bekväm i ledarrummet som i dialogen med en IT-specialist. Du är navet på sajten - ansvarig för dina medarbetare, lokal IT-leverans och relationen med verksamheten - och samtidigt en viktig kugge i vår globala IT-organisation.

Som IT Manager har du ett helhetsansvar för IT-närvaron på sajten. Det innebär personalansvar för lokalt placerad IT-personal, ansvar för kapacitet och leverans i samverkan med Service Managers, och rollen som verksamhetens främsta IT-kontakt på plats. Du rapporterar operativt till CIO och agerar länken mellan det globala och det lokala.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Personalansvar & medarbetarutveckling Du är linjechef för IT-medarbetare fysiskt placerade på sajten. Det innebär ansvar för lokala HR-processer och OSA-arbete, kompetensutveckling och att stötta varje medarbetares personliga mål och karriärutveckling - i nära samarbete med berörda Service Managers, vilka operativt ansvarar för våra större lösningar inom IT leveransen.

Kapacitetshantering för sajten I samverkan med Service Managers koordinerar du sajtens IT-kapacitet mot verksamhetens efterfrågan. Du skapar överblick, identifierar flaskhalsar i tid och ser till att rätt resurser finns på rätt plats.

Lokal verksamhetsrelation Du är sajtens ansikte utåt för IT - den naturliga kontaktpunkten för lokal affärsverksamhet. Du lyssnar in behov, skapar förtroende och säkerställer att IT uppfattas som en aktiv och trovärdig partner för verksamheten.

Dina viktigaste kontaktytor:

• BA Naval CIO - operativ rapportering och strategisk förankring
• Övriga IT Site Managers - resursdelning och koordinering mellan sajter
• Service Managers - samordning kring medarbetares prestationer, leverans och kompetensutveckling
• Lokal IT-personal - daglig dialog med medarbetare allokerade till globala förmågeområden

Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt - utan att behöva ha alla svar själv. Du trivs i skärningspunkten mellan människa, teknik och verksamhet, och du har en förmåga att förstå verksamhetens behov och samtidigt föra en kvalificerad dialog med IT-specialister.

Vi söker dig som:

• Har helhetssyn och affärsförståelse - du ser hur förändringar i IT påverkar organisationens mål, inte bara den egna avdelningen
• Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data, och prioriterar det som ger störst strategisk effekt
• Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter
• Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer
• Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ
• Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

Vänligen observera att vi kommer påbörja vårt urvalsarbete först efter semesterperioden. Vi tackar för ditt tålamod!

Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt?

Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet.

Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning.

Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö.

I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet
• ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken
• arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet
• vara analytisk och lösningsorienterad
• skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens
• ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner
• kommunicera tydligt och pedagogiskt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker ska ha:

• akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering
• erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer
• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen
• erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem.

Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid, kontorstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag är 13 september 2026.

Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag!

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en IT Manager som är lika bekväm i ledarrummet som i dialogen med en IT-specialist. Du är navet på sajten - ansvarig för dina medarbetare, lokal IT-leverans och relationen med verksamheten - och samtidigt en viktig kugge i vår globala IT-organisation.

Som IT Manager har du ett helhetsansvar för IT-närvaron på sajten. Det innebär personalansvar för lokalt placerad IT-personal, ansvar för kapacitet och leverans i samverkan med Service Managers, och rollen som verksamhetens främsta IT-kontakt på plats. Du rapporterar operativt till CIO och agerar länken mellan det globala och det lokala.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Personalansvar & medarbetarutveckling Du är linjechef för IT-medarbetare fysiskt placerade på sajten. Det innebär ansvar för lokala HR-processer och OSA-arbete, kompetensutveckling och att stötta varje medarbetares personliga mål och karriärutveckling - i nära samarbete med berörda Service Managers, vilka operativt ansvarar för våra större lösningar inom IT leveransen.

Kapacitetshantering för sajten I samverkan med Service Managers koordinerar du sajtens IT-kapacitet mot verksamhetens efterfrågan. Du skapar överblick, identifierar flaskhalsar i tid och ser till att rätt resurser finns på rätt plats.

Lokal verksamhetsrelation Du är sajtens ansikte utåt för IT - den naturliga kontaktpunkten för lokal affärsverksamhet. Du lyssnar in behov, skapar förtroende och säkerställer att IT uppfattas som en aktiv och trovärdig partner för verksamheten.

Dina viktigaste kontaktytor:

• BA Naval CIO - operativ rapportering och strategisk förankring
• Övriga IT Site Managers - resursdelning och koordinering mellan sajter
• Service Managers - samordning kring medarbetares prestationer, leverans och kompetensutveckling
• Lokal IT-personal - daglig dialog med medarbetare allokerade till globala förmågeområden

Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt - utan att behöva ha alla svar själv. Du trivs i skärningspunkten mellan människa, teknik och verksamhet, och du har en förmåga att förstå verksamhetens behov och samtidigt föra en kvalificerad dialog med IT-specialister.

Vi söker dig som:

• Har helhetssyn och affärsförståelse - du ser hur förändringar i IT påverkar organisationens mål, inte bara den egna avdelningen
• Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data, och prioriterar det som ger störst strategisk effekt
• Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter
• Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer
• Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ
• Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

Vänligen observera att vi kommer påbörja vårt urvalsarbete först efter semesterperioden. Vi tackar för ditt tålamod!

Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt?

Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet.

Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning.

Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö.

I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet
• ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken
• arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet
• vara analytisk och lösningsorienterad
• skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens
• ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner
• kommunicera tydligt och pedagogiskt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker ska ha:

• akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering
• erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer
• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen
• erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem.

Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid, kontorstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag är 13 september 2026.

Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag!

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Vi söker en IT Manager som är lika bekväm i ledarrummet som i dialogen med en IT-specialist. Du är navet på sajten - ansvarig för dina medarbetare, lokal IT-leverans och relationen med verksamheten - och samtidigt en viktig kugge i vår globala IT-organisation.

Som IT Manager har du ett helhetsansvar för IT-närvaron på sajten. Det innebär personalansvar för lokalt placerad IT-personal, ansvar för kapacitet och leverans i samverkan med Service Managers, och rollen som verksamhetens främsta IT-kontakt på plats. Du rapporterar operativt till CIO och agerar länken mellan det globala och det lokala.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Personalansvar & medarbetarutveckling Du är linjechef för IT-medarbetare fysiskt placerade på sajten. Det innebär ansvar för lokala HR-processer och OSA-arbete, kompetensutveckling och att stötta varje medarbetares personliga mål och karriärutveckling - i nära samarbete med berörda Service Managers, vilka operativt ansvarar för våra större lösningar inom IT leveransen.

Kapacitetshantering för sajten I samverkan med Service Managers koordinerar du sajtens IT-kapacitet mot verksamhetens efterfrågan. Du skapar överblick, identifierar flaskhalsar i tid och ser till att rätt resurser finns på rätt plats.

Lokal verksamhetsrelation Du är sajtens ansikte utåt för IT - den naturliga kontaktpunkten för lokal affärsverksamhet. Du lyssnar in behov, skapar förtroende och säkerställer att IT uppfattas som en aktiv och trovärdig partner för verksamheten.

Dina viktigaste kontaktytor:

• BA Naval CIO - operativ rapportering och strategisk förankring
• Övriga IT Site Managers - resursdelning och koordinering mellan sajter
• Service Managers - samordning kring medarbetares prestationer, leverans och kompetensutveckling
• Lokal IT-personal - daglig dialog med medarbetare allokerade till globala förmågeområden

Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt - utan att behöva ha alla svar själv. Du trivs i skärningspunkten mellan människa, teknik och verksamhet, och du har en förmåga att förstå verksamhetens behov och samtidigt föra en kvalificerad dialog med IT-specialister.

Vi söker dig som:

• Har helhetssyn och affärsförståelse - du ser hur förändringar i IT påverkar organisationens mål, inte bara den egna avdelningen
• Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data, och prioriterar det som ger störst strategisk effekt
• Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter
• Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer
• Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ
• Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

Vänligen observera att vi kommer påbörja vårt urvalsarbete först efter semesterperioden. Vi tackar för ditt tålamod!

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i en central ledarroll i en stor, politiskt styrd organisation där IT och digitalisering är avgörande för att vardagen ska fungera. Verksamheten utvecklar och förvaltar tjänster och produkter som stödjer gemensamma processer inom bland annat ekonomi, HR, arkiv- och informationshantering, inköp, logistik, fastighet, samarbetsplattformar och telekom.

Samtidigt som den löpande verksamheten behöver präglas av stabilitet, tydlighet och kontinuitet pågår en större förflyttning mot en mer sammanhållen, agil och produktorienterad organisation. Det innebär förändrade roller, ansvar och arbetssätt, där etablering av produktstyrning är en viktig del. Här får du hålla ihop ett komplext verksamhetsområde, skapa överblick och stötta underställda chefer genom förändringen.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera operativt ledarskap med strategisk påverkan i en verksamhet där ditt arbete gör tydlig skillnad.

• Du leder, samordnar och följer upp verksamhetsområdet utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar.
• Du skapar tydlighet i ansvarsfördelning, prioriteringar och uppföljning så att verksamheten fungerar stabilt även under förändring.
• Du leder genom underställda chefer och ger dem rätt förutsättningar att driva sina delar av verksamheten.
• Du stöttar chefer i förflyttningen mot produktstyrning och produktorienterade arbetssätt.
• Du säkerställer fungerande ledningsstrukturer, samverkansformer och forum för beslut och uppföljning.
• Du följer upp verksamhetens leveranser och bidrar till bibehållen kvalitet, kontinuitet och leveransförmåga.
• Du samverkar nära med ledning, stödfunktioner och andra relevanta intressenter i och runt verksamheten.

• Du har minst tio års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation.
• Du har minst tre års dokumenterad erfarenhet av en senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet i verksamhet under större förändring eller övergångsperiod.
• Du har dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete och samverkan med flera organisatoriska intressenter.
• Du har god förståelse för IT- och digitaliseringsverksamhet, inklusive förändring, drift, leverans och uppföljning av digitala tjänster.
• Du har erfarenhet av produktstyrning, produktorienterade arbetssätt och att leda chefer i en sådan förflyttning.
• Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

• Du har genomfört minst två relevanta interimschefsuppdrag eller tidsbegränsade chefsuppdrag med kort startsträcka och ansvar för att säkerställa fungerande verksamhet.
• Du har erfarenhet av chefsuppdrag inom offentlig sektor, region, kommun eller annan politiskt styrd organisation.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och chefer genom större organisatorisk förändring.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och chefer i etablering eller vidareutveckling av produktstyrning eller produktorienterade arbetssätt inom IT- och digitaliseringsverksamhet.
• Du har erfarenhet från roll som IT-chef, digitaliseringschef, CIO eller motsvarande senior chefsroll i större organisation.
• Du har erfarenhet av verksamhet med höga krav på informationssäkerhet, kontinuitet och robust leverans.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vi söker en trygg och erfaren interimschef som kan ta ett samlat ansvar för ett större verksamhetsområde inom IT och digitalisering. Du leder genom underställda chefer och säkerställer tydlig styrning, fungerande prioriteringar och stabil leverans under en pågående förändringsresa.

Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i en komplex organisation, skapa förtroende och kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt operativt fokus.

• Leda, samordna och följa upp verksamhetsområdet utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar

• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö

• Säkerställa tydlig ansvarsfördelning, prioritering och uppföljning

• Leda och stödja underställda chefer i deras chefs- och ledningsarbete

• Driva förflyttningen mot produktstyrning och etableringen av nya roller, ansvar och arbetssätt

• Säkerställa stabilitet, kvalitet och leveransförmåga under övergångsperioden

• Delta aktivt i ledningsgrupper samt relevanta styr- och samverkansforum

• Samverka med interna och externa intressenter

• Minst tio års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• Dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation

• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av en senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet

• Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet under en större förändring eller övergångsperiod

• Erfarenhet av att upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet under förändring

• Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete

• Erfarenhet av samverkan med flera organisatoriska intressenter

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Minst två relevanta interimschefsuppdrag eller tidsbegränsade chefsuppdrag med kort startsträcka

• Chefserfarenhet från offentlig sektor, region, kommun eller annan politiskt styrd organisation

• Erfarenhet av att leda chefer och verksamheter genom större organisatoriska förändringar

• Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla produktstyrning eller produktorienterade arbetssätt inom IT och digitalisering

• Erfarenhet som IT-chef, digitaliseringschef, CIO eller motsvarande senior chef i en större organisation

• Erfarenhet från verksamheter med höga krav på informationssäkerhet, kontinuitet och robust leverans

Placering: Göteborg Omfattning: 100 % Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 31 januari 2027 Option: Fem månader Ansök senast: 4 september 2026

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt?

Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet.

Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning.

Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö.

I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet
• ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken
• arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet
• vara analytisk och lösningsorienterad
• skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens
• ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner
• kommunicera tydligt och pedagogiskt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker ska ha:

• akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor
• flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering
• erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer
• erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen
• erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem.

Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid, kontorstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag är 13 september 2026.

Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag!

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.