Chef - Lediga jobb

Enheten miljö- och hälsa är en del i bygg- och miljöavdelningen som ingår i  samhällsbyggnadsförvaltningen. Enhetens huvudsakliga uppdrag är rådgivning, prövning och tillsyn av olika verksamheter och miljöer. Vi söker en enhetschef som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss!

Arbetsuppgifter

Är du redo för en ny utmaning och har ett genuint intresse av att skapa god service till våra medborgare och företag? Som enhetschef inom bygg och miljöavdelningen har du en viktig roll i kommunens framtid och bidrar aktivt till att vårt samhällsbyggande resulterar i tillväxt och utveckling på ett ansvarsfullt sätt.

Som enhetschef för miljö- och hälsoenheten kan du förvänta dig ett inspirerande arbetsliv med ständigt nya utmaningar. Enheten har i dagsläget 25 medarbetare. Enheten ansvarar för tillsyn, prövning, information och rådgivning inom områdena miljö- och hälsoskydd, naturskydd, alkohol/tobak samt livsmedel. I takt med att verksamheten utvecklas har ett behov av en förändrad ledarstruktur identifierats. Vi planerar därför att även rekrytera en ny funktion som tillsammans med enhetschefen kommer att bidra till det gemensamma ledaransvaret.  Exakt ansvarsfördelning är under utformning vilket innebär att rollen har goda möjligheter att utvecklas och formas utifrån verksamhetens behov.

Du kommer ansvara för att enheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner utifrån nämndens och verksamhetens uppdrag, förvaltningens och avdelningens verksamhetsplaner och ledningsgruppens uppdrag. Du bidrar till att skapa en sammanhållen samhällsbyggnadsförvaltning som utmärks av en tydlig servicekultur som aktivt arbetar för kommunkoncernens bästa.

Som enhetschef ansvarar du för att skapa en inspirerande miljö som motiverar medarbetarna att arbeta efter uppsatta riktlinjer, rutiner och mål i enlighet med gällande lagstiftning samt kommunens/nämndens mål. Du verkar för goda relationer och främjar ett bra samarbete med både interna och externa intressenter. Det ingår även att arbeta med utveckling, uppföljning och strategier på avdelningsnivå i den gemensamma ledningsgruppen.

Arbetsuppgifterna innefattar ett delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår som en naturlig del i det dagliga arbetet och det omfattar alla fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön.

Som chef har du i uppdrag att leda och samordna verksamhetens resurser inom givna ekonomiska ramar i nära kontakt med övriga enhetschefer och avdelningschef. Din närmaste chef är avdelningschef bygg- och miljöavdelningen och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig med akademisk utbildning inom miljö- och hälsoskydd eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av tillsyn och handläggning inom enhetens område. Ledarerfarenhet med budget och personalansvar är meriterande liksom erfarenhet av offentlig förvaltning eller myndighetsutövning.

Som enhetschef är du tydlig, målinriktad och har en god förmåga att kommunicera. I ledarskapet ingår att skapa engagemang och motivation. Du tar tillvara medarbetarnas kunskaper så att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Du är förbättringsinriktad och drivs av verksamhetsutveckling för största medborgarnytta.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet för tjänsten.

Körkort, behörighet B, är ett krav.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan

Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik

Samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att aktivt verka för att bygga en säker, trygg och hållbar kommun med en god miljö för alla som bor, verkar och besöker Örnsköldsvik.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Verksamhetsområde Trafiks uppdrag på Trafikverket är avgörande för att göra Sverige närmare. Vårt uppdrag är att se till att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt. Vi söker nu en engagerad och drivande första linjens chef som vill ta ansvar för personal, verksamhet och budget inom trafikledning för järnväg!

Som första linjens chef kommer du att spela en avgörande roll i att leda, planera och följa upp arbetet i din sektion för att säkerställa effektivitet, säkerhet och hög leveranskvalitet i trafikledningen, i enlighet med uppsatta verksamhetsmål. I rollen har du personalansvar för ett team av cirka 20 tågtrafikledare som arbetar treskift, dygnet runt, året runt. Du kommer att vara en nära och lyhörd ledare, där du ansvarar för att motivera, utveckla och stötta dina medarbetare genom både utmaningar och förändringar. Genom att vara en engagerad chef säkerställer du att teamet fungerar väl i en dynamisk och treskiftsbaserad arbetsmiljö, samtidigt som du främjar ett positivt arbetsklimat och hög trivsel.

Du kommer att arbeta i en nationell organisation, vilket innebär att samarbete och samverkan är centralt för att uppnå framgång. Det är viktigt att du har förmågan att leverera tillsammans med andra sektioner och funktioner på Trafikverket, där du aktivt bidrar till att skapa gemensamma lösningar och driva förbättringar. I denna roll är det också avgörande att du nätverkar och bygger relationer både inom och utanför din sektion för att skapa en stark och samarbetsinriktad arbetsmiljö.

Din roll kommer att vara varierad och utmanande - du ansvarar för att kontinuerligt analysera och förbättra arbetsprocesser, identifiera effektiviseringar och driva utveckling både inom din sektion och i samverkan med andra delar av Trafikverket. Du kommer att vara en ledare för förändring, och din förmåga att skapa gemensamma lösningar och samarbeta över gränser kommer vara avgörande för framgång.

Som sektionschef kommer du att vara en viktig del av ledningsgruppen och rapportera direkt till enhetschefen. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och leda medarbetarna på ett sätt som gör skillnad för hela Trafikverket.

Vad kan vi som arbetsgivare erbjuda dig?

Vi är glada över att ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och kan bland annat erbjuda dig:

-Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar.

-Vid föräldraledighet eller sjukskrivning får du ett tillägg på 10 procent utöver ersättningen från Försäkringskassan. Vid sjukskrivning betalas tillägget ut från dag 15.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Eftersom du kommer att arbeta i en nationell organisation, är du motiverad att samverka och samarbeta med olika sektioner och funktioner för att tillsammans nå framgång. Därutöver har du även en god analytisk problemlösningsförmåga.

Vi söker dig som

• har en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120p) inom ledarskap, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig
• har aktuell, relevant och flerårig arbetserfarenhet som första linjens chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du

• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av operativ verksamhet där arbetet bedrivs i högt tempo med ändrade förutsättningar på en larmcentral, akutmottagning eller flygplats, alternativt annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig
• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda skiftgående personal i en 24/7-verksamhet
• har aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, alternativ annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig

Rekryterande chef Nils Jordan är på semester 6/7-9/8, men kommer finnas tillgänglig för ev. frågor igen den 10/8.

I denna rekrytering kan webbaserade tester komma att användas som en del i urvalet.

De första intervjuerna kommer preliminärt att hållas via Skype under v. 36-37.

Tjänstens placeringsort är Hallsberg.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

#LI-Hybrid

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Arbetsförmedlingen Stockholm Sydöst består av tre fysiska arbetsplatser och kommer tillsammans att omfatta tio sektioner. Nu söker vi en engagerad och drivande sektionschef som vill vara med och leda verksamheten framåt våra på våra arbetsplatser i Huddinge, Nacka och Haninge. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer.

Beskrivning av tjänsten

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i betydande omfattning i samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners.

Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Huddinge.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet
• Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter
• Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor
• Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-07-26

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss dygnet runt, året runt. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Vårt arbete förändras kontinuerligt utifrån utvecklingen inom både teknik och samhälle. Du kommer att komma in i en mycket spännande tid då myndigheten initierat flera större program och uppdrag. Bland annat en omfattande modernisering av vägtrafikregistret. 

Avdelningen Fordonsinformation har ett viktigt och spännande uppdrag. Några exempel är hanteringen av det nationella fordonsregistret, alla fordonsrelaterade skatter och avgifter, besiktning och informationsförsörjning där vi försörjer stora delar av samhället med nödvändig

information inom vägtrafikområdet. 

Under de senaste åren har vi arbetat med att etablera vår förmåga inom verksamhetsarkitektur och agila arbetssätt. Vi söker dig som kan ta arbetet vidare till nästa nivå genom att vidareutveckla och förfina grunden och standardisera och utveckla arbetssätten för en effektiv utvecklingsorganisation.  

Ditt ledarskap

Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att

• leda verksamheten i en utvecklingsintensiv period och miljö på både kort och lång sikt  
• utveckla och leda medarbetare och arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering
• vidareutveckla verksamhetens arbetssätt mot en agilare och effektivare tillämpning
• vidareutveckla ledningssystem och processer
• ansvara för planering och uppföljningen av personal, ekonomi, verksamhet och uppdrag
• arbeta både strategiskt och operativt
• arbeta mycket nära it utveckling.

Du måste ha

• relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig 
• erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 
• erfarenhet av ledningssystem och processledning
• erfarenhet av agila utvecklingsmetoder och förbättringsarbete.

Det är meriterande om du också har

• erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
• erfarenhet av agila ramverk såsom Scrum, SAFe eller liknande 
• erfarenhet av it-nära utvecklingsarbete med flera utvecklingsteam.

Vi vill att du

• är trygg och stabil med god självinsikt, har ett professionellt förhållningssätt, ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella
• är målinriktad och resultatorienterad, arbetar strukturerat mot uppsatta mål och låter resultatet vägleda dina prioriteringar, din planering och ditt agerande
• har en god samarbetsförmåga, är lyhörd, kommunikativ och bygger goda relationer genom ett smidigt och konstruktivt bemötande
• är en inspirerande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet, du ger medarbetare rätt förutsättningar och befogenheter för att tillsammans nå verksamhetens mål.
• kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation för att säkerställa att information når fram och skapar förståelse.
• har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när förutsättningarna förändras.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att, under v 28 samt från den 6 august, kontakta Enhetschef Torbjörn Bülow, 010-4956716 torbjorn.bulow@transportstyrelsen.se. 

Fackliga representanter: ST, Cecilia Yttergren och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök

Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6370. Vi behöver din ansökan senast den 14 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!

Kort om Transportstyrelsen

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Läs mer om Transportstyrelsen

Om oss

 Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig!

Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.

Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i flexibla grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag och har en gemensam utbildningsgrund, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Vi söker nu två gruppchefer till yttre kontrollgrupper i Malmö.

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med att leda en yttre kontrollgrupp med både tullaspiranter och erfarna kollegor. Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kan även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller.

Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel.

I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.

Arbetet kan innebära skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Man verkar dessutom inom ett stort geografiskt område så resor med övernattningar kan förekomma.

Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.

Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.

Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning
• god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt körkort, klass B för personbil, ej automatväxel samt god körvana

Det är meriterande om du har:

• eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen
• erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde
• ledarskapsutbildning
• tidigare chefserfarenhet
• erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper

• Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar.
• Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll.
• Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa.
• Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder.
• Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.
• Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.
• Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress.
• God förmåga att planera och strukturera arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-15269

Placeringsort: Malmö

Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.

Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: enligt. Ök.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.

Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.

Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Magnus Rosenqvist, 040-661 33 20. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Sandra Sånesson tel. 040-661 29 96 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 9 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och utveckla personal samt teknisk verksamhet?

Då är detta en befattning för dig!

Om enheten

Flygverkstaden genomför bakre flygunderhåll på JAS 39 Gripen men även andra flygsystem och består av en Planering & Logistiksektion samt tre verkstäder, Flygplanverkstad, Specialverkstad, Säkerhetsmaterielverkstad.

Säkerhetsmaterielverkstad utför avhjälpande och förebyggande underhåll på flygförarens utrustning, samt packning av fallskärm och underhåll av nödpackar till flygplan Jas 39.

Personalen består av tekniker med behörigheter inom olika områden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef för Säkerhetsmaterielverkstaden på flygverkstaden Såtenäs kommer du att arbeta med att leda verksamheten inom sektionen/verkstaden tillsammans med flygverkstadens ledning.

Du kommer medverka i utveckling av kompetenser, utrustning, organisation och arbetssätt.

Vidare kommer du svara för målformulering och resultatuppföljning samt leda och utveckla underställd personal tillsammans med ställföreträdande sektionschef. Även att samordna och prioritera resurserna inom sektionen är dina uppgifter.

I ditt arbete ingår även att upprätthålla en god fysisk standard, då tjänsten ställer krav på god fysisk och psykisk förmåga.

KRAV

Kvalifikationer

• Lägst gymnasial utbildning med godkänt betyg och/eller utbildning, erfarenhet som av arbetsgivaren anser vara likvärdig
• God datorvana
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• Körkort lägst klass B (manuell)

Personliga egenskaper

Som person är du målmedveten, strukturerad, lyhörd och har en god samarbetsförmåga.Vi värdesätter stor noggrannhet, högt säkerhetstänkande och god initiativförmåga.

Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag skall vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet samt främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se

Meriterande

• Chefs-/ledarerfarenhet
• UL utbildning
• Erfarenhet av tidigare arbete inom flygunderhåll
• Förmåga att arbeta systematiskt och långsiktigt
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet och kunskap om Försvarsmakten

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Arbetsort: Såtenäs.

Sysselsättningsgrad: Heltid Typ av befattning: Civil

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning.

Tjänsten ställer krav på god fysisk och psykisk förmåga.

Vill du veta mer om befattningen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

Alexandra Fast

Johan Birgersson

Fackliga företrädare:

Officersförbundet OFR/O: Jan Möller

Försvarsförbundet OFR/S: Per Gunnarsson

SACO: Ulf Svensson

SEKO: Erling Svensson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Urvalsprocessen kommer att påbörjas under augusti månad.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

--------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetsledare under säsongen 2026/2027. Varmt välkommen med din ansökan!

VÅRT ERBJUDANDE

Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar 

DITT NYA JOBB

Som verksamhetsledare för den kommunala skid-och friluftslivsanläggningen Bubergsgården arbetar du både operativt och strategiskt med att leda arbetet inför, under och efter skidsäsongen. I rollen ingår personalansvar av timanställda under säsong, rekrytering, schemaläggning, arbetsledning, viss avtalshantering, inköp samt budgetuppföljning. Du rapporterar till sektorchef i Vindelns kommun som också agerar verkställande direktör för bolaget.

En central del av uppdraget är att under anställningsperioden utreda och ta fram en långsiktig vision och investeringsplan för verksamheten. Det innebär att du vid sidan av operativt arbete kommer inneha ett särskilt utredningsuppdrag.

DIN KOMPETENS

Vi söker dig som har intresse av alpina anläggningar och utförsåkning samt erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning, gärna inom besöksnäring, service, anläggningsdrift eller annan operativ verksamhet. Du har goda administrativa kunskaper, ekonomisk förståelse och är van vid att arbeta strukturerat med flera frågor parallellt.

Som person är du självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har förmågan att ta initiativ och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett praktiskt och närvarande ledarskap.

KRAV

• Erfarenhet från besöksnäring, destinationsutveckling eller frilufts-/skidanläggning.
• Erfarenhet av chefs- eller ledarroll
• Goda administrativa kunskaper
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

DIN NYA ARBETSPLATS

Du kommer vara placerad på sektor kommunal utveckling inom Vindelns kommun. Sektorn har bland annat ansvar för kommunens fritids- och turismverksamhet, men uppdraget sköts inom ramen för AB Bubergsgården som är ett helägt kommunalt bolag.

Bubergsgården är Vindelns traditionsrika vintersportanläggning. Buberget är inte bara en utmaning för de tuffaste åkarna, utan det finns backar för alla. Pisterna är graderade från röd (avancerad) till grön (nybörjare). Totalt finns fem nedfarter och fyra liftar varav en är en barn/knapp lift. Här finns även vintercamping för husvagnar, stor parkering, skiduthyrning och servering i den gemytliga storstugan.

VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln

Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tidsbegränsad anställning fram till 2027-08-20

Omfattning: Heltid

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk.

Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/

Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. 

www.facebook.com/vindeln

www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

I Tranås kommun arbetar vi tillsammans för att skapa ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart samhälle. Vi söker nu en sektionschef till Vård- och omsorgsförvaltningen då nuvarande sektionschef går vidare till nya utmaningar.

Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av framtidens vård och omsorg. Den kommunala organisationens arbete präglas av närhet till beslut, intensiv samverkan och ett starkt engagemang. Du blir en viktig del av förvaltningsledningen och får möjlighet att bidra strategiskt till kommunens utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

DITT UPPDRAG

Du är sektionschef för sektion Myndighet och kommunal primärvård i Vård- och omsorgsförvaltningen. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningsledningen.

Ditt fokus är i huvudsak fördelat mellan strategisk ledning av den kommunala hälso- och sjukvården och strategisk ledning av förvaltningens myndighetsutövning inom äldreomsorg och funktionsstöd. Du har också ett övergripande förvaltningsledande perspektiv. Fem enhetschefer rapporterar direkt till dig.

Ditt strategiska ledningsarbete syftar till att undanröja så många hinder som möjligt för att organisationen ska kunna arbeta så smart och effektivt som möjligt samt för att medarbetarna ska kunna agera med hög grad av professionell självständighet och mandat i den dagliga kontakten med kommunens medborgare. Du lägger kraft och tid på att säkerställa välsmorda organisatoriska processer, att hantera ett stort informationsflöde och att främja en kultur som präglas av utveckling, nyfikenhet och samarbete.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer vara likvärdig. Du har erfarenhet av att leda chefer inom offentlig sektor.

Det är meriterande om du har kunskap om och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvårdsområdet samt myndighetsutövning inom äldreomsorg och LSS-insatser.

Vi lägger framför allt stor vikt vid personlig lämplighet. Personlig lämplighet för denna tjänst innebär att du i ditt arbete är:

• Strukturerad: Du anser att organisatorisk ordning och tydlighet är en förutsättning för att medarbetarna ska kunna utöva sin professionella kompetens.
• Modig: Du vågar ställa dig främst i ledet när det behövs för att visa vägen för din organisation.
• Utvecklingsinriktad: Du tycker om förändring och söker kontinuerligt efter hur organisationen kan bli ännu bättre.
• Tillitsfull: Du fokuserar på att skapa förutsättningar och undanröja hinder för dina medarbetare istället för att detaljstyra. Du vill ha koll men inte kontroll.

___________________________________

LÖN OCH FÖRMÅNER

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Vi arbetar kontinuerligt för att stärka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/

________________________________________

ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Skicka därför in din ansökan via systemet genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 33-35. 

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa.  Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för sektion 6 på enhet 6 på Folk- och fastighetsavdelningen. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Sektionen arbetar med att utreda och fatta beslut gällande skyddade personuppgifter samt handläggning av folkbokföringsärenden samt utfärdande av id-kort för personer med skyddade personuppgifter. Din placeringsort är Sundbyberg. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom samhällsvetenskap,  juridik eller flera års aktuell erfarenhet av arbete inom myndighet
• aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar från offentlig förvaltning

Det är önskvärt att du har vana av att förmedla information på ett pedagogiskt sätt samt  erfarenhet av generellt arbete inom kommunikation. Det är även önskvärt med erfarenhet av att ha arbetslett och utvecklat det teambaserade arbetssättet samt av förändringsledning. 

Bra att veta

Intervjuer kommer att hållas från vecka 34, 2026, och framåt.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vi söker två enhetschefer till vårt kontaktcenter i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Beskrivning

Kontaktcenter på Migrationsverket besvarar allmänna frågor som inkommer till myndigheten via telefon, mejl samt sociala medier. Medarbetarna på kontaktcenter svarar på både allmänna och mer kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kommunikationen sker både på svenska och engelska. På enheterna arbetar utöver enhetschef och migrationsassistenter även teamledare. Deras roll är att coacha och stötta migrationsassisterna, bidra till verksamhetsutveckling och stödja enhetschef i det operativa arbetet.

Idag finns tre enheter i Norrköping, tre enheter i Malmö samt en enhet i Göteborg. I höst utökar vi med ytterligare en enhet i Göteborg, i samband med detta går nuvarande chef vidare till annat uppdrag inom myndigheten, därför har vi behov av två nya enhetschefer.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på kontaktcenter har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och prioriterar högt en god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling genom ständiga förbättringar. Du skapar också förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom krävs ett nära samarbete mellan samtliga kontaktcenterenheter i sektionen och ett tydligt samledarskap på orten.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat och visar förståelse för olika perspektiv. Du strävar efter att vara en källa till inspiration och motivation, och du bidrar till att skapa en kultur där ni gemensamt ser på utmaningar som en chans att växa och utvecklas. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet från offentlig förvaltning med ansvar för verksamhet-, ekonomi- och personal.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriter

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Erfarenhet av att arbeta som chef inom kontaktcenter, kundservice eller liknande verksamhet med hög volym av kundkontakter
• Erfarenhet av att leda genom teamledare/operativa ledare
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.

Urval kan komma att ske löpnade under annonseringsperioden. Samtliga inkomna ansökningar kommer att hanteras och beaktas efter sista ansökningsdag. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33 och 34.

Villkor

Anställningsform: tillsvidare med provanställning

Arbetstid: förtroendearbetstid enligt överenskommelse

Placering: Göteborg

Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse 

Läs mer om våra anställningsvillkor här.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.