Chef - Lediga jobb

Verksamhetsområde Trafiks uppdrag på Trafikverket är avgörande för att göra Sverige närmare. Vårt uppdrag är att se till att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt. Vi söker nu en engagerad och drivande första linjens chef som vill ta ansvar för personal, verksamhet och budget inom trafikledning för järnväg!

Som första linjens chef kommer du att spela en avgörande roll i att leda, planera och följa upp arbetet i din sektion för att säkerställa effektivitet, säkerhet och hög leveranskvalitet i trafikledningen, i enlighet med uppsatta verksamhetsmål. I rollen har du personalansvar för ett team av cirka 20 tågtrafikledare som arbetar treskift, dygnet runt, året runt. Du kommer att vara en nära och lyhörd ledare, där du ansvarar för att motivera, utveckla och stötta dina medarbetare genom både utmaningar och förändringar. Genom att vara en engagerad chef säkerställer du att teamet fungerar väl i en dynamisk och treskiftsbaserad arbetsmiljö, samtidigt som du främjar ett positivt arbetsklimat och hög trivsel.

Du kommer att arbeta i en nationell organisation, vilket innebär att samarbete och samverkan är centralt för att uppnå framgång. Det är viktigt att du har förmågan att leverera tillsammans med andra sektioner och funktioner på Trafikverket, där du aktivt bidrar till att skapa gemensamma lösningar och driva förbättringar. I denna roll är det också avgörande att du nätverkar och bygger relationer både inom och utanför din sektion för att skapa en stark och samarbetsinriktad arbetsmiljö.

Din roll kommer att vara varierad och utmanande - du ansvarar för att kontinuerligt analysera och förbättra arbetsprocesser, identifiera effektiviseringar och driva utveckling både inom din sektion och i samverkan med andra delar av Trafikverket. Du kommer att vara en ledare för förändring, och din förmåga att skapa gemensamma lösningar och samarbeta över gränser kommer vara avgörande för framgång.

Som sektionschef kommer du att vara en viktig del av ledningsgruppen och rapportera direkt till enhetschefen. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och leda medarbetarna på ett sätt som gör skillnad för hela Trafikverket.

Vad kan vi som arbetsgivare erbjuda dig?

Vi är glada över att ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och kan bland annat erbjuda dig:

-Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar.

-Vid föräldraledighet eller sjukskrivning får du ett tillägg på 10 procent utöver ersättningen från Försäkringskassan. Vid sjukskrivning betalas tillägget ut från dag 15.

Vem är du?

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Eftersom du kommer att arbeta i en nationell organisation, är du motiverad att samverka och samarbeta med olika sektioner och funktioner för att tillsammans nå framgång. Därutöver har du även en god analytisk problemlösningsförmåga.

Vi söker dig som

• har en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120p) inom ledarskap, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig
• har aktuell, relevant och flerårig arbetserfarenhet som första linjens chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du

• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av operativ verksamhet där arbetet bedrivs i högt tempo med ändrade förutsättningar på en larmcentral, akutmottagning eller flygplats, alternativt annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig
• har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda skiftgående personal i en 24/7-verksamhet
• har aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, alternativ annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig

Rekryterande chef Nils Jordan är på semester 6/7-9/8, men kommer finnas tillgänglig för ev. frågor igen den 10/8.

I denna rekrytering kan webbaserade tester komma att användas som en del i urvalet.

De första intervjuerna kommer preliminärt att hållas via Skype under v. 36-37.

Tjänstens placeringsort är Hallsberg.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

#LI-Hybrid

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Arbetsförmedlingen Stockholm Sydöst består av tre fysiska arbetsplatser och kommer tillsammans att omfatta tio sektioner. Nu söker vi en engagerad och drivande sektionschef som vill vara med och leda verksamheten framåt våra på våra arbetsplatser i Huddinge, Nacka och Haninge. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer.

Beskrivning av tjänsten

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i betydande omfattning i samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners.

Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Huddinge.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

• Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

• Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet
• Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter
• Aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor
• Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-07-26

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten 

Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om sektionen

Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
• minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget
• aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Max Herulf: max.herulf@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten 

Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om sektionen

Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
• minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget
• aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Max Herulf: max.herulf@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:949957/

Enheten miljö- och hälsa är en del i bygg- och miljöavdelningen som ingår i  samhällsbyggnadsförvaltningen. Enhetens huvudsakliga uppdrag är rådgivning, prövning och tillsyn av olika verksamheter och miljöer. Vi söker en enhetschef som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss!

Arbetsuppgifter

Är du redo för en ny utmaning och har ett genuint intresse av att skapa god service till våra medborgare och företag? Som enhetschef inom bygg och miljöavdelningen har du en viktig roll i kommunens framtid och bidrar aktivt till att vårt samhällsbyggande resulterar i tillväxt och utveckling på ett ansvarsfullt sätt.

Som enhetschef för miljö- och hälsoenheten kan du förvänta dig ett inspirerande arbetsliv med ständigt nya utmaningar. Enheten har i dagsläget 25 medarbetare. Enheten ansvarar för tillsyn, prövning, information och rådgivning inom områdena miljö- och hälsoskydd, naturskydd, alkohol/tobak samt livsmedel. I takt med att verksamheten utvecklas har ett behov av en förändrad ledarstruktur identifierats. Vi planerar därför att även rekrytera en ny funktion som tillsammans med enhetschefen kommer att bidra till det gemensamma ledaransvaret.  Exakt ansvarsfördelning är under utformning vilket innebär att rollen har goda möjligheter att utvecklas och formas utifrån verksamhetens behov.

Du kommer ansvara för att enheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner utifrån nämndens och verksamhetens uppdrag, förvaltningens och avdelningens verksamhetsplaner och ledningsgruppens uppdrag. Du bidrar till att skapa en sammanhållen samhällsbyggnadsförvaltning som utmärks av en tydlig servicekultur som aktivt arbetar för kommunkoncernens bästa.

Som enhetschef ansvarar du för att skapa en inspirerande miljö som motiverar medarbetarna att arbeta efter uppsatta riktlinjer, rutiner och mål i enlighet med gällande lagstiftning samt kommunens/nämndens mål. Du verkar för goda relationer och främjar ett bra samarbete med både interna och externa intressenter. Det ingår även att arbeta med utveckling, uppföljning och strategier på avdelningsnivå i den gemensamma ledningsgruppen.

Arbetsuppgifterna innefattar ett delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår som en naturlig del i det dagliga arbetet och det omfattar alla fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön.

Som chef har du i uppdrag att leda och samordna verksamhetens resurser inom givna ekonomiska ramar i nära kontakt med övriga enhetschefer och avdelningschef. Din närmaste chef är avdelningschef bygg- och miljöavdelningen och du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig med akademisk utbildning inom miljö- och hälsoskydd eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är meriterande med erfarenhet av tillsyn och handläggning inom enhetens område. Ledarerfarenhet med budget och personalansvar är meriterande liksom erfarenhet av offentlig förvaltning eller myndighetsutövning.

Som enhetschef är du tydlig, målinriktad och har en god förmåga att kommunicera. I ledarskapet ingår att skapa engagemang och motivation. Du tar tillvara medarbetarnas kunskaper så att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Du är förbättringsinriktad och drivs av verksamhetsutveckling för största medborgarnytta.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet för tjänsten.

Körkort, behörighet B, är ett krav.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan

Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik

Samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att aktivt verka för att bygga en säker, trygg och hållbar kommun med en god miljö för alla som bor, verkar och besöker Örnsköldsvik.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetsledare under säsongen 2026/2027. Varmt välkommen med din ansökan!

VÅRT ERBJUDANDE

Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar 

DITT NYA JOBB

Som verksamhetsledare för den kommunala skid-och friluftslivsanläggningen Bubergsgården arbetar du både operativt och strategiskt med att leda arbetet inför, under och efter skidsäsongen. I rollen ingår personalansvar av timanställda under säsong, rekrytering, schemaläggning, arbetsledning, viss avtalshantering, inköp samt budgetuppföljning. Du rapporterar till sektorchef i Vindelns kommun som också agerar verkställande direktör för bolaget.

En central del av uppdraget är att under anställningsperioden utreda och ta fram en långsiktig vision och investeringsplan för verksamheten. Det innebär att du vid sidan av operativt arbete kommer inneha ett särskilt utredningsuppdrag.

DIN KOMPETENS

Vi söker dig som har intresse av alpina anläggningar och utförsåkning samt erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning, gärna inom besöksnäring, service, anläggningsdrift eller annan operativ verksamhet. Du har goda administrativa kunskaper, ekonomisk förståelse och är van vid att arbeta strukturerat med flera frågor parallellt.

Som person är du självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har förmågan att ta initiativ och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett praktiskt och närvarande ledarskap.

KRAV

• Erfarenhet från besöksnäring, destinationsutveckling eller frilufts-/skidanläggning.
• Erfarenhet av chefs- eller ledarroll
• Goda administrativa kunskaper
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

DIN NYA ARBETSPLATS

Du kommer vara placerad på sektor kommunal utveckling inom Vindelns kommun. Sektorn har bland annat ansvar för kommunens fritids- och turismverksamhet, men uppdraget sköts inom ramen för AB Bubergsgården som är ett helägt kommunalt bolag.

Bubergsgården är Vindelns traditionsrika vintersportanläggning. Buberget är inte bara en utmaning för de tuffaste åkarna, utan det finns backar för alla. Pisterna är graderade från röd (avancerad) till grön (nybörjare). Totalt finns fem nedfarter och fyra liftar varav en är en barn/knapp lift. Här finns även vintercamping för husvagnar, stor parkering, skiduthyrning och servering i den gemytliga storstugan.

VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln

Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tidsbegränsad anställning fram till 2027-08-20

Omfattning: Heltid

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk.

Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/

Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. 

www.facebook.com/vindeln

www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

I Tranås kommun arbetar vi tillsammans för att skapa ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart samhälle. Vi söker nu en sektionschef till Vård- och omsorgsförvaltningen då nuvarande sektionschef går vidare till nya utmaningar.

Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av framtidens vård och omsorg. Den kommunala organisationens arbete präglas av närhet till beslut, intensiv samverkan och ett starkt engagemang. Du blir en viktig del av förvaltningsledningen och får möjlighet att bidra strategiskt till kommunens utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

DITT UPPDRAG

Du är sektionschef för sektion Myndighet och kommunal primärvård i Vård- och omsorgsförvaltningen. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningsledningen.

Ditt fokus är i huvudsak fördelat mellan strategisk ledning av den kommunala hälso- och sjukvården och strategisk ledning av förvaltningens myndighetsutövning inom äldreomsorg och funktionsstöd. Du har också ett övergripande förvaltningsledande perspektiv. Fem enhetschefer rapporterar direkt till dig.

Ditt strategiska ledningsarbete syftar till att undanröja så många hinder som möjligt för att organisationen ska kunna arbeta så smart och effektivt som möjligt samt för att medarbetarna ska kunna agera med hög grad av professionell självständighet och mandat i den dagliga kontakten med kommunens medborgare. Du lägger kraft och tid på att säkerställa välsmorda organisatoriska processer, att hantera ett stort informationsflöde och att främja en kultur som präglas av utveckling, nyfikenhet och samarbete.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer vara likvärdig. Du har erfarenhet av att leda chefer inom offentlig sektor.

Det är meriterande om du har kunskap om och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvårdsområdet samt myndighetsutövning inom äldreomsorg och LSS-insatser.

Vi lägger framför allt stor vikt vid personlig lämplighet. Personlig lämplighet för denna tjänst innebär att du i ditt arbete är:

• Strukturerad: Du anser att organisatorisk ordning och tydlighet är en förutsättning för att medarbetarna ska kunna utöva sin professionella kompetens.
• Modig: Du vågar ställa dig främst i ledet när det behövs för att visa vägen för din organisation.
• Utvecklingsinriktad: Du tycker om förändring och söker kontinuerligt efter hur organisationen kan bli ännu bättre.
• Tillitsfull: Du fokuserar på att skapa förutsättningar och undanröja hinder för dina medarbetare istället för att detaljstyra. Du vill ha koll men inte kontroll.

___________________________________

LÖN OCH FÖRMÅNER

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Vi arbetar kontinuerligt för att stärka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/

________________________________________

ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Skicka därför in din ansökan via systemet genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 33-35. 

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vi söker två enhetschefer till vårt kontaktcenter i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Beskrivning

Kontaktcenter på Migrationsverket besvarar allmänna frågor som inkommer till myndigheten via telefon, mejl samt sociala medier. Medarbetarna på kontaktcenter svarar på både allmänna och mer kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kommunikationen sker både på svenska och engelska. På enheterna arbetar utöver enhetschef och migrationsassistenter även teamledare. Deras roll är att coacha och stötta migrationsassisterna, bidra till verksamhetsutveckling och stödja enhetschef i det operativa arbetet.

Idag finns tre enheter i Norrköping, tre enheter i Malmö samt en enhet i Göteborg. I höst utökar vi med ytterligare en enhet i Göteborg, i samband med detta går nuvarande chef vidare till annat uppdrag inom myndigheten, därför har vi behov av två nya enhetschefer.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på kontaktcenter har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och prioriterar högt en god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling genom ständiga förbättringar. Du skapar också förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom krävs ett nära samarbete mellan samtliga kontaktcenterenheter i sektionen och ett tydligt samledarskap på orten.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat och visar förståelse för olika perspektiv. Du strävar efter att vara en källa till inspiration och motivation, och du bidrar till att skapa en kultur där ni gemensamt ser på utmaningar som en chans att växa och utvecklas. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet från offentlig förvaltning med ansvar för verksamhet-, ekonomi- och personal.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriter

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Erfarenhet av att arbeta som chef inom kontaktcenter, kundservice eller liknande verksamhet med hög volym av kundkontakter
• Erfarenhet av att leda genom teamledare/operativa ledare
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.

Urval kan komma att ske löpnade under annonseringsperioden. Samtliga inkomna ansökningar kommer att hanteras och beaktas efter sista ansökningsdag. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33 och 34.

Villkor

Anställningsform: tillsvidare med provanställning

Arbetstid: förtroendearbetstid enligt överenskommelse

Placering: Göteborg

Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse 

Läs mer om våra anställningsvillkor här.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och leda en av Malmös största mötesplatser?

Nu söker vi en sektionschef till Hylliebadet för ett föräldravikariat. Hylliebadet är en av Malmö stads största och mest välbesökta badanläggningar där människor i alla åldrar möts varje dag genom motion, föreningsliv, simundervisning, rekreation och gemenskap. Verksamheten präglas av högt tempo, många kontaktytor och ett viktigt samhällsuppdrag.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt område. På Hylliebadet bedrivs verksamheten genom ett delat ledarskap där två sektionschefer tillsammans har ett övergripande ansvar för anläggningen och dess utveckling. I rollen leder du verksamheten tillsammans med medarbetare och samordnare och arbetar för att skapa en trygg, välfungerande och utvecklande arbetsplats för både medarbetare och Malmöbor.

Uppdraget innebär att både hantera det dagliga operativa arbetet och att tillsammans med kollegor och medarbetare bidra till att verksamheten fungerar väl och utvecklas. I rollen ingår att planera, organisera och följa upp verksamheten samt att säkerställa god kvalitet, säkerhet och service för Malmöbor och föreningsliv.

Arbetet innebär många kontaktytor och nära samarbete både inom den egna verksamheten och med andra delar av bad- och rekreationsenheten. Du blir en del av enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten och skapa attraktiva och tillgängliga mötesplatser för Malmöborna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som tror på ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten samtidigt som du är trygg i att skapa struktur, följa upp verksamheten och säkerställa att gemensamma arbetssätt och säkerhetsrutiner efterlevs.

Du är en förtroendeingivande ledare med god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för människor och verksamheten. I rollen behöver du trivas i en verksamhetsnära vardag med stundtals högt tempo och många kontaktytor. Du är kommunikativ, ansvarstagande och har förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa tydlighet och arbetsglädje i det dagliga arbetet.

För tjänsten krävs:

• Akademisk examen motsvarande 180 högskolepoäng alternativt 8 års arbetslivserfarenhet i badmiljö som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig.
• Erfarenhet av arbetsledande, samordnande eller annan ledande roll
• Erfarenhet av arbete i badanläggning, simhall, friskvård eller annan publik verksamhet där säkerhet, service och bemötande varit centrala delar av arbetet.
• God administrativ och digital förmåga
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort
• Simkunnighet

Det är meriterande om du har:

• Badmästareutbildning alternativt livräddarutbildning eller andra säkerhetsrelaterade utbildningar
• Erfarenhet av samverkan med föreningsliv, skolor eller andra externa aktörer
• Erfarenhet av budgetansvar eller ekonomisk uppföljning

Du kommer att få besked om du har gått vidare i processen under vecka 34. Intervjuer för tjänsten är planerade att hållas under vecka 35.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

Hylliebadet är Malmös nyaste och ett av Sveriges mest energisnåla bad. En flexibel och toppmodern anläggning med två undervisningsbassänger, en 50-metersbassäng, familjedel, gym/friskvårdsyta, relaxavdelning, konferensytor och kafé. Varje år besöker fler än 300 000 besökare badet, vilket gör det till en av de mest attraktiva mötesplatserna i Malmö. Kännetecknet för de cirka 40 medarbetare som arbetar på badet är viljan och drivet att skapa, utveckla och förverkliga en verksamhet där Malmöbon står i fokus!

Tycker du att det är viktigt med en meningsfull fritid? Vill du jobba med något som gör skillnad? I så fall välkommen att söka jobb hos oss på Fritidsförvaltningen. Vår verksamhet omfattar stadens fritidsgårdar, drift av idrotts- och fritidsanläggningar, genomförande av små och stora evenemang och inte minst stöd och service till stadens föreningsliv. På fritidsförvaltningen jobbar vi alla tillsammans för att göra skillnad för Malmöborna och vår yttersta ambition är att alla Malmöbor ska ha möjlighet till en meningsfull fritid.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Simkunnighet är ett krav för alla medarbetare på bandenheten. Därför kommer ett simtest att genomföras i samband med intervjun. När simtestet väl är genomfört läggs ingen vikt vid hur väl testet genomförts, utan vikt läggs vid intervjun och vid personlig lämplighet.

Med stöd i lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, kommer ett utdrag ur belastningsregistret att behöva visas upp om det är aktuellt med anställning. Detta då arbetet innebär kontakt med barn och unga. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du göra andra redo?  

Myndigheten fortsätter att utvecklas för att stärka det civila försvaret. I syfte att ha en god beredskap och en ledningsstruktur som kan verka med uthållighet såväl i vardag som vid fredstida krissituationer, under höjd beredskap och krig ska alla chefer ha en ställföreträdande chef. Den ordinarie chefen och den ställföreträdande chefen arbetar tillsammans för att skapa en stark och hållbar ledning och styrning av verksamheten. Rollen som ställföreträdande chef är ett uppdrag du har tillsammans med dina arbetsuppgifter som handläggare på sektionen.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som handläggare och ställföreträdande chef för sektionen kommer du ha arbetsuppgifter inom flera delar av sektionens ansvarsområden, vilka kan delas in i två huvudområden:

• Att delta i och leda utvecklingsarbete med fokus på förmågan till ledning och samverkan vid hantering av olyckor för kommunala och statliga räddningstjänstaktörer samt samverkande aktörer.
• Att delta i och leda arbetet med att utveckla kommunal räddningstjänsts förmåga under höjd beredskap. Vår sektion leder och samordnar det viktiga utvecklingsarbetet som nu är inne i en intensiv fas.

I sektionens arbetsuppgifter ingår att ta fram och utveckla arbetssätt och metoder samt följa upp och bedöma effekten av vidtagna åtgärder inom ovanstående områden.

Arbetet har ofta en utredande karaktär där lösningarna för de utmaningar vi står inför inte alltid är givna utan måste växa fram i nära dialog och samarbete med andra. Arbetsuppgifterna innebär att muntligen och skriftligen kunna förklara och beskriva komplexa företeelser på ett pedagogiskt sätt. Det ingår också att arbeta med implementering, regeringsuppdrag, tillsyn och remisshanteringar.

Vi söker dig som vill bidra med ditt perspektiv, din erfarenhet och din vilja att göra skillnad samt vid behov är beredd att kliva in och leda verksamheten.

Som ställföreträdande chef utgör du en del av sektionens ledningsförmåga och säkerställer beslutsfattande vid chefens frånvaro. Du stödjer chefen i ledningen av verksamheten, men övertar endast personalansvar och chefens fulla befogenheter när chefen inte är i tjänst eller är förhindrad att utöva sitt uppdrag.

Ställföreträdarskapets omfattning fastställs i dialog med sektionschefen.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning som bedöms vara relevant för anställningen, eller annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete på statlig myndighet.
• God kunskap om de för kommunal räddningstjänsts tillkommande uppgifter under höjd beredskap enligt kapitel 8 LSO.
• Dokumenterad erfarenhet av roll som ledare eller chef.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom utvecklings- och samordningsprocesser samt att självständigt driva utredningsarbete.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenheter från att leda utvecklingsarbeten

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat förordnande som ställföreträdande chef på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Stockholm eller Karlstad. Dina närmaste kollegor sitter på båda orterna och därför är resor i anställningen en förutsättning.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Anställningen är placerad på sektionen för ledning och räddningstjänst under höjd beredskap som är en del av enheten Räddningstjänst och farliga ämnen som i sin tur är en del av Räddningstjänstavdelningen.

Sektionens två huvuduppgifter är att samordna utvecklingen av ledning och ledningssystem för kommunalräddningstjänstverksamhet samt att leda arbetet med att utveckla kommunal räddningstjänsts förmåga att hantera de i kapitel 8 LSO tillkommande uppgifterna under höjd beredskap. Vi ansvarar också för att tillse en effektiv krigsorganisation för civilpliktiga i kommunal räddningstjänst. 

Vi genomför även tillsyn över de civilområdesansvariga länsstyrelsernas planering för övertagande av kommunal räddningstjänst samt tillsyn över och kontroll av att åtagandena i alarmeringsavtalet mellan staten och SOS Alarm uppfylls. I arbetet ingår också att leda arbetet med övriga myndigheter, som utövar tillsyn över statlig räddningstjänst, att skapa en gemensam bild av tillsynen samt samordningen mellan dess olika grenar.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Anders Edstam. Fackliga företrädare är Ellinor Fransson (Saco-S), Stefan Haggö (ST) och Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026.