CEO - Lediga jobb

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.