CEO - Lediga jobb

Vill du leda ett välrenommerat bolag där du får kombinera affärsutveckling, försäljning och ledarskap?

Rydahls Reservdelar är en av Sveriges ledande leverantörer av reservdelar till tunga fordon. Med ett starkt erbjudande, långvariga kundrelationer och en välutvecklad logistik har bolaget byggt en stabil position på marknaden. Nu söker vi en affärsdriven VD som vill ta ett aktivt ansvar för att utveckla försäljningen, stärka marknadspositionen och leda verksamheten in i nästa fas.

Det här är en roll för dig som trivs nära affären och motiveras av att skapa tillväxt genom människor, relationer och affärer. Du tycker om att vara ute hos kunder, bygga långsiktiga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta medarbetare.

Låter detta intressant? Då ser vi fram emot din ansökan!

Under de senaste åren har bolaget utvecklat organisationen, stärkt kulturen och skapat goda förutsättningar för framtiden. Nu är fokus att ta nästa steg- att utveckla affären, stärka försäljningen och säkerställa att bolaget fortsätter vara en självklar partner för sina kunder i en marknad under förändring.

Som VD blir du en drivande kraft i den utvecklingen. Du har ett tydligt kommersiellt ansvar och driver själv relationen med några av företagets största kunder. Du leder arbetet med att utveckla försäljningen, skapa nya affärsmöjligheter och stärka bolagets marknadsposition. En viktig del av rollen är också att tillsammans med organisationen utveckla leverantörsbasen och sortimentet, med fokus på att säkerställa ett erbjudande som möter både kundernas behov och marknadens utveckling. Genom nära samarbete med medarbetare och leverantörer är du med och identifierar nya möjligheter och driver Rydahls fortsatta affärsutveckling.

Med ett närvarande ledarskap skapar du engagemang, tydlighet och genomförandekraft. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med ett operativt arbetssätt och motiveras av att utveckla både människor och affärer. Här får du möjlighet att sätta din prägel på bolagets fortsatta utveckling och vara med och forma nästa kapitel i Rydahls historia.

Vi söker dig som är en affärsdriven ledare med ett starkt kommersiellt fokus och en genuin vilja att utveckla både människor och affärer. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt engagemang och ser kunddialogen som en naturlig del av ditt ledarskap. Att bygga långsiktiga relationer, utveckla affären och skapa trivsel på arbetsplatsen är sådant som motiverar dig.

Vi tänker att du har erfarenhet från en roll som VD, affärsområdeschef eller annan ledande befattning med resultatansvar. Du har arbetat nära försäljning och affärsutveckling, är van att bygga starka team och känner dig bekväm med att själv ansvara för några av verksamhetens viktigaste kunder.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och närvarande. Du skapar engagemang, bygger förtroende och har förmågan att leda organisationer genom förändring. Du har god ekonomisk förståelse och ett intresse för teknik, produkter och affärsutveckling. Erfarenhet från teknisk handel, industri eller fordonsbranschen är meriterande, men det viktigaste är ditt affärssinne, ditt driv och din förmåga att omsätta idéer till resultat.

Rydahls Reservdelar är en ledande aktör och pålitlig partner inom reservdelar till lastbilar, bussar, tunga släp, trailers och lätta transportfordon. Med lång erfarenhet och gedigen expertis erbjuder de sina kunder professionell service och ett omfattande sortiment av högkvalitativa produkter- enkelt tillgängliga via en användarvänlig e-handel.

De har sitt huvudkontor i Karlstad samt fem bemannade expresslager från Örnsköldsvik till Göteborg. Verksamheten präglas av hög servicegrad, teknisk kompetens och en stark vilja att leverera lösningar som verkligen gör skillnad för kunden. Företaget omsätter cirka 80 miljoner kronor och har 26 anställda.

Sedan 2015 ägs Rydahls av börsnoterade OEM International- en av Europas ledande teknikhandelskoncerner inom industriella komponenter och system. Koncernen omsätter 5,6 miljarder kronor, har cirka 1 100 anställda och består av 38 rörelsedrivande enheter i 16 länder.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningsort är Karlstad.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sebastian Ullström på sebastian.ullstrom@linck.se eller Wilma Lindmark på wilma.lindmark@linck.se.

Välkommen med din ansökan!

Led organisationen in i nästa kapitel Ventab är ett av Västsveriges ledande ventilationsföretag och en del av Currentum-gruppen, en av Sveriges största installationskoncerner. Ventab har verksamhet i Göteborg, Skövde och Trollhättan, en omsättning på cirka 275 MSEK och sysselsätter cirka 70 medarbetare. Vi genomför varje år komplexa ventilationsentreprenader åt byggbolag, fastighetsägare och offentliga verksamheter.

Nu söker vi en ny VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa fas. Det här är en möjlighet för dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka team och utveckla verksamheter i förändring. Om rollen Som VD för Ventab får du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, ekonomi, medarbetare och långsiktiga utveckling. Du rapporterar till styrelsen och ingår i ett starkt nätverk inom Currentum-koncernen. Du kommer in i ett läge där tydligt ledarskap, struktur och närvaro är avgörande. Fokus de första åren blir att skapa stabilitet, stärka organisationen och återställa lönsamheten samtidigt som du bygger för framtida tillväxt. Ditt ansvar omfattar bland annat:

• Fullt resultat- och personalansvar för verksamheten
• Leda och utveckla ledningsgruppen
• Säkerställa god ekonomisk styrning och uppföljning
• Driva förbättringsarbete inom projektstyrning och projektuppföljning
• Bygga en kultur präglad av tillit, ansvar och samarbete
• Utveckla relationer med kunder, partners och bolag inom koncernen
• Identifiera affärsmöjligheter och stärka Ventabs position på marknaden

Vi söker dig som Är en erfaren och trygg ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat i komplexa verksamheter. Du är affärsmässig, handlingskraftig och bygger naturligt förtroende hos både medarbetare och kunder. Du trivs i en roll som kombinerar operativ närvaro med strategiskt ansvar och har förmågan att skapa tydlighet och riktning även i utmanande situationer. Du är en kommunikativ och transparent ledare som bygger starka relationer och samarbeten. Med hög integritet, ett analytiskt arbetssätt och god affärsförståelse ser du både helheten och detaljerna. Du är beslutsför, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och vågar hantera svåra frågor samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Vi tror att du har:

• Erfarenhet som affärschef, regionchef, filialchef eller i en motsvarande ledande roll
• Dokumenterad erfarenhet av resultatansvar och ekonomistyrning
• Erfarenhet från projektbaserad verksamhet inom exempelvis installation, bygg, teknik eller entreprenad
• God förståelse för projektstyrning, kalkylering och uppföljning
• Erfarenhet av att arbeta i en koncernstruktur
• Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete

Meriterande:

• Erfarenhet från ventilations-, installations- eller HVAC-branschen
• Teknisk bakgrund

Vi erbjuder Hos Ventab får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en nyckelperson i ett välkänt bolag med stark marknadsposition och blir samtidigt en del av Currentums växande koncern. Ventab har en låg personalomsättning och stor trivsel bland medarbetarna. Här ser vi oss som en familj där vi ställer upp för varandra, har roligt på jobbet och uppmuntrar till personlig utveckling. Vi erbjuder en marknadsmässig fast lön i kombination med en attraktiv provisions- och bonusmodell. Du får dessutom tjänstebil, privat sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag som en del av vårt förmånspaket. Hos oss ges du stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling samtidigt som du har tryggheten och stödet från en stabil och långsiktig koncern i ryggen. Rollen utgår från Göteborg och kräver en hög grad av närvaro i verksamheten. Ansökan: I denna rekrytering samarbetar vi med Jeffersonwells så vid frågor kontakta hanna.linderberg@jeffersonwells.se Skicka din ansökan senast 27 sepetember 2026. Vi ser fram emot att höra från dig! Göteborg | Ventilation | Ledarskap | Affärsutveckling

Led organisationen in i nästa kapitel Ventab är ett av Västsveriges ledande ventilationsföretag och en del av Currentum-gruppen, en av Sveriges största installationskoncerner. Ventab har verksamhet i Göteborg, Skövde och Trollhättan, en omsättning på cirka 275 MSEK och sysselsätter cirka 70 medarbetare. Vi genomför varje år komplexa ventilationsentreprenader åt byggbolag, fastighetsägare och offentliga verksamheter.

Nu söker vi en ny VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa fas. Det här är en möjlighet för dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka team och utveckla verksamheter i förändring. Om rollen Som VD för Ventab får du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, ekonomi, medarbetare och långsiktiga utveckling. Du rapporterar till styrelsen och ingår i ett starkt nätverk inom Currentum-koncernen. Du kommer in i ett läge där tydligt ledarskap, struktur och närvaro är avgörande. Fokus de första åren blir att skapa stabilitet, stärka organisationen och återställa lönsamheten samtidigt som du bygger för framtida tillväxt. Ditt ansvar omfattar bland annat:

• Fullt resultat- och personalansvar för verksamheten
• Leda och utveckla ledningsgruppen
• Säkerställa god ekonomisk styrning och uppföljning
• Driva förbättringsarbete inom projektstyrning och projektuppföljning
• Bygga en kultur präglad av tillit, ansvar och samarbete
• Utveckla relationer med kunder, partners och bolag inom koncernen
• Identifiera affärsmöjligheter och stärka Ventabs position på marknaden

Vi söker dig som Är en erfaren och trygg ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat i komplexa verksamheter. Du är affärsmässig, handlingskraftig och bygger naturligt förtroende hos både medarbetare och kunder. Du trivs i en roll som kombinerar operativ närvaro med strategiskt ansvar och har förmågan att skapa tydlighet och riktning även i utmanande situationer. Du är en kommunikativ och transparent ledare som bygger starka relationer och samarbeten. Med hög integritet, ett analytiskt arbetssätt och god affärsförståelse ser du både helheten och detaljerna. Du är beslutsför, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och vågar hantera svåra frågor samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Vi tror att du har:

• Erfarenhet som affärschef, regionchef, filialchef eller i en motsvarande ledande roll
• Dokumenterad erfarenhet av resultatansvar och ekonomistyrning
• Erfarenhet från projektbaserad verksamhet inom exempelvis installation, bygg, teknik eller entreprenad
• God förståelse för projektstyrning, kalkylering och uppföljning
• Erfarenhet av att arbeta i en koncernstruktur
• Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete

Meriterande:

• Erfarenhet från ventilations-, installations- eller HVAC-branschen
• Teknisk bakgrund

Vi erbjuder Hos Ventab får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en nyckelperson i ett välkänt bolag med stark marknadsposition och blir samtidigt en del av Currentums växande koncern. Ventab har en låg personalomsättning och stor trivsel bland medarbetarna. Här ser vi oss som en familj där vi ställer upp för varandra, har roligt på jobbet och uppmuntrar till personlig utveckling. Vi erbjuder en marknadsmässig fast lön i kombination med en attraktiv provisions- och bonusmodell. Du får dessutom tjänstebil, privat sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag som en del av vårt förmånspaket. Hos oss ges du stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling samtidigt som du har tryggheten och stödet från en stabil och långsiktig koncern i ryggen. Rollen utgår från Göteborg och kräver en hög grad av närvaro i verksamheten. Ansökan: I denna rekrytering samarbetar vi med Jeffersonwells så vid frågor kontakta hanna.linderberg@jeffersonwells.se Skicka din ansökan senast 27 sepetember 2026. Vi ser fram emot att höra från dig! Göteborg | Ventilation | Ledarskap | Affärsutveckling

Led organisationen in i nästa kapitel Ventab är ett av Västsveriges ledande ventilationsföretag och en del av Currentum-gruppen, en av Sveriges största installationskoncerner. Ventab har verksamhet i Göteborg, Skövde och Trollhättan, en omsättning på cirka 275 MSEK och sysselsätter cirka 70 medarbetare. Vi genomför varje år komplexa ventilationsentreprenader åt byggbolag, fastighetsägare och offentliga verksamheter.

Nu söker vi en ny VD som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och leda bolaget genom nästa fas. Det här är en möjlighet för dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka team och utveckla verksamheter i förändring. Om rollen Som VD för Ventab får du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, ekonomi, medarbetare och långsiktiga utveckling. Du rapporterar till styrelsen och ingår i ett starkt nätverk inom Currentum-koncernen. Du kommer in i ett läge där tydligt ledarskap, struktur och närvaro är avgörande. Fokus de första åren blir att skapa stabilitet, stärka organisationen och återställa lönsamheten samtidigt som du bygger för framtida tillväxt. Ditt ansvar omfattar bland annat:

• Fullt resultat- och personalansvar för verksamheten
• Leda och utveckla ledningsgruppen
• Säkerställa god ekonomisk styrning och uppföljning
• Driva förbättringsarbete inom projektstyrning och projektuppföljning
• Bygga en kultur präglad av tillit, ansvar och samarbete
• Utveckla relationer med kunder, partners och bolag inom koncernen
• Identifiera affärsmöjligheter och stärka Ventabs position på marknaden

Vi söker dig som Är en erfaren och trygg ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat i komplexa verksamheter. Du är affärsmässig, handlingskraftig och bygger naturligt förtroende hos både medarbetare och kunder. Du trivs i en roll som kombinerar operativ närvaro med strategiskt ansvar och har förmågan att skapa tydlighet och riktning även i utmanande situationer. Du är en kommunikativ och transparent ledare som bygger starka relationer och samarbeten. Med hög integritet, ett analytiskt arbetssätt och god affärsförståelse ser du både helheten och detaljerna. Du är beslutsför, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och vågar hantera svåra frågor samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Vi tror att du har:

• Erfarenhet som affärschef, regionchef, filialchef eller i en motsvarande ledande roll
• Dokumenterad erfarenhet av resultatansvar och ekonomistyrning
• Erfarenhet från projektbaserad verksamhet inom exempelvis installation, bygg, teknik eller entreprenad
• God förståelse för projektstyrning, kalkylering och uppföljning
• Erfarenhet av att arbeta i en koncernstruktur
• Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete

Meriterande:

• Erfarenhet från ventilations-, installations- eller HVAC-branschen
• Teknisk bakgrund

Vi erbjuder Hos Ventab får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en nyckelperson i ett välkänt bolag med stark marknadsposition och blir samtidigt en del av Currentums växande koncern. Ventab har en låg personalomsättning och stor trivsel bland medarbetarna. Här ser vi oss som en familj där vi ställer upp för varandra, har roligt på jobbet och uppmuntrar till personlig utveckling. Vi erbjuder en marknadsmässig fast lön i kombination med en attraktiv provisions- och bonusmodell. Du får dessutom tjänstebil, privat sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag som en del av vårt förmånspaket. Hos oss ges du stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling samtidigt som du har tryggheten och stödet från en stabil och långsiktig koncern i ryggen. Rollen utgår från Göteborg och kräver en hög grad av närvaro i verksamheten. Ansökan: I denna rekrytering samarbetar vi med Jeffersonwells så vid frågor kontakta hanna.linderberg@jeffersonwells.se Skicka din ansökan senast 27 sepetember 2026. Vi ser fram emot att höra från dig! Göteborg | Ventilation | Ledarskap | Affärsutveckling

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of.

What you would do as our Head of Expansion ePARK

The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA.

The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria).

You would also:

• Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets.

• Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams.

• Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time.

• Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners).

• Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders.

The skills and experience you need

We are looking for someone who:

• Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up).

• Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech).

• Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures.

• Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships.

• Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution.

Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time.

What we offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

• Career development opportunities in an exciting, growing environment.

• The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success.

• The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform.

• A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group.

• A competitive salary and incentive scheme.

We review applications regularly, so don’t wait

We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here.

To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.

#SKIDATA

#LI-WGIE