Lediga job som Arbetsledare

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Vem är du? Vi ser gärna att du är utbildad inom relevant område, exempelvis genom yrkeshögskola eller teknisk högskola. Om du har erfarenhet av rollen som arbetsledare sedan innan, gärna i anläggningsprojekt med inslag av både mark, VA och betong - så har du alla förutsättningar för att lyckas väl hos oss.

Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet.

Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos medarbetarna och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarheter.

Rollen som arbetsledare

Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt vi utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget - är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen. Kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvar:

• planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna

• genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen

• morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE

• kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift

• hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.

En del av något större

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast 15 oktober. På grund av semestrar kommer vi inte inleda rekryteringsprocessen innan detta datum. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi söker nu en arbetsledare till BUV Ätradalen som vill vara med och driva våra arbeten inom drift och anläggning. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare har du en central och varierande roll där du får vara nära produktionen, skapa struktur i det dagliga arbetet och ta ansvar hela vägen från planering till uppföljning. Du arbetar nära yrkesarbetare, underentreprenörer och övriga funktioner och ansvarar för dina tilldelade arbeten – från planering och genomförande till ekonomisk uppföljning, dokumentation och avslut.

Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetena planeras och genomförs. Du blir en viktig del av verksamheten i Ätradalen och bidrar till struktur, framdrift och goda resultat i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Planera, leda och följa upp den dagliga produktionen.

• Planera och samordna resurser, material, maskiner och underentreprenörer.

• Följa upp arbeten, identifiera avvikelser och säkerställa att aktiviteter genomförs enligt plan.

• Arbeta med ekonomisk uppföljning och fakturering.

• Tillämpa relevanta regelverk och arbeta utifrån gällande avtal.

• Dokumentera arbetet på ett tydligt och strukturerat sätt.

• Ha löpande dialog och samarbete med yrkesarbetare, underentreprenörer, beställare och övriga funktioner.

Vem är du?

Din personlighet är viktigt för oss! Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att kombinera arbete nära produktionen med planering, ekonomi och administration. Du har förmåga att skapa struktur, prioritera och driva flera aktiviteter samtidigt. När förutsättningarna förändras kan du anpassa dig, fatta beslut och hitta lösningar som för arbetet framåt. Som arbetsledare behöver du också vara tydlig och kommunikativ. Du är bekväm med att leda och fördela arbete, ge återkoppling och hantera frågor direkt när de uppstår. Du skapar goda relationer och förstår vikten av ett nära samarbete mellan yrkesarbetare, underentreprenörer och övriga involverade i arbetet. Du är handlingskraftig, tar initiativ och har ett affärsmässigt förhållningssätt. För dig är det naturligt att ta ansvar för både genomförandet och resultatet.

Krav för rollen:

• B-körkort.

• Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

• Erfarenhet av att jobba som ledare/med ledarskap.

• Förmåga att planera, strukturera och följa upp arbeten.

• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett gott samarbete med olika funktioner.

Meriterande för rollen:

• Branscherfarenhet från drift, anläggning, entreprenad eller liknande verksamhet.

• Utbildning inom bygg och anläggning eller annan relevant utbildning.

• Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 4 oktober. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Robin Baker på robin.baker@svevia.se, eller Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se om du har frågor om rekryteringsprocessen.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester för de kandidater som är aktuella för en första intervju och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du ta en central roll i den dagliga produktionen och bli en del av ett snabbväxande installationsbolag?

Om Företaget

Inmek är en snabbväxande installationspartner med kompetens inom el, VVS, kyla, ventilation och vatteninfrastruktur. Bolaget tar ansvar genom hela kedjan – från planering och projektering till installation och service. Med korta beslutsvägar, nära ledarskap och stor tillit till medarbetarna skapar Inmek en miljö där idéer snabbt kan omsättas i handling.

Om Rollen

Som arbetsledare hos Inmek får du en central roll i den dagliga produktionen inom VA och markförlagda installationer. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp arbetet samt säkerställa att produktionen drivs framåt med rätt kvalitet, säkerhet och effektivitet. Rollen innebär nära samarbete med yrkesarbetare, underentreprenörer, andra arbetsledare och projektets stödfunktioner. Du blir en viktig länk mellan produktionen och projektorganisationen och rapporterar till Inmeks VD Gustav Åhman.

Arbetsuppgifter

• Planera, leda och följa upp den dagliga produktionen.

• Fördela arbetet och arbetsleda yrkesarbetare och underentreprenörer.

• Skapa tydlighet kring plan, prioriteringar och aktiviteter.

• Samordna arbetsmoment, resurser, material och leveranser.

• Säkerställa att arbetet genomförs enligt tidplan, ritningar, kvalitetskrav och arbetsmiljörutiner.

• Följa upp och rapportera framdrift, avvikelser och resursbehov.

• Hantera frågor som uppstår i produktionen och anpassa planeringen efter rådande förutsättningar.

Din Profil

Vi söker dig med relevant erfarenhet och som tidigare har arbetslett inom VA, markförlagda rör eller närliggande installations- och entreprenadverksamhet. Du har en praktisk förståelse för produktionen och trivs nära verksamheten, där du får kombinera planering med snabba beslut. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar struktur, får människor att arbeta mot gemensamma mål och behåller handlingskraften när förutsättningarna förändras. Eftersom projektorganisationen är internationell behöver du vara bekväm med att arbeta på både svenska och engelska.

Kompetenskrav:

• Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet.

• Erfarenhet av arbetsledning inom VA, mark, anläggning, installation eller närliggande entreprenadverksamhet.

• Praktisk förståelse för produktion och daglig arbetsledning.

• Förmåga att planera resurser, material och arbetsmoment.

• God säkerhets- och kvalitetsmedvetenhet.

• Förmåga att arbeta självständigt, fatta beslut och samarbeta med olika yrkesgrupper.

• Goda kunskaper i svenska och engelska.

• B-körkort och möjlighet att arbeta i Boden enligt rotationsupplägg.

• Erfarenhet från större industri-, infrastruktur- eller installationsprojekt är meriterande.

Varför Inmek

Hos Inmek får du stort operativt mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Du blir en viktig del av ett expansivt bolag där du får arbeta nära verksamheten, ta ansvar och utvecklas tillsammans med organisationen. Här finns en entreprenöriell kultur med högt i tak, där initiativ uppskattas och du får vara med och forma verksamheten framåt.

Placeringsort är antingen i Skåne, med utgångspunkt från Inmeks kontor i Löddeköpinge, eller i Boden med närhet till projektets dagliga verksamhet.

Kontakt och ansökan

Lockas du av en operativ arbetsledarroll med stort ansvar i ett växande installationsbolag? Skicka in ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande.

Inmek samarbetar med Awexia Executive Search i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan!

För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Awexia Executive Search.

Kontaktuppgifter Awexia:

Ida Edlund

072 212 23 59

Ida.edlund@awexia.com

• Arbetsleda gruppen i det dagliga arbetet och skapa engagemang

• Ansvara och driva entreprenader mot uppsatta mål

• Administrativt arbete kopplat till våra entreprenader

• Säkerställa att leveransen sker enligt avtal och att våra rutiner följs

• Stötta verksamheten i operativ drift dagligen

• Eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik, fastighetsförvaltning eller motsvarande kunskap genom erfarenhet

• Minst 5 års erfarenhet av teknisk fastighetsdrift

• Minst 3 års erfarenhet av arbetsledning

• Erfarenhet av självständigt arbete i olika typer av fastigheter

• B- körkort

• Serviceinriktad och lösningsfokuserad - du gillar att göra skillnad för kunden

• Teknisk intresserad och nyfiken på att använda moderna verktyg och metoder

• Noggrann, metodisk och trygg i din yrkesroll

• En lagspelare som trivs med att samarbeta och dela kunskap

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Vem är du? Vi ser gärna att du är utbildad inom relevant område, exempelvis genom yrkeshögskola eller teknisk högskola. Om du har erfarenhet av rollen som arbetsledare sedan innan, gärna i anläggningsprojekt med inslag av både mark, VA och betong - så har du alla förutsättningar för att lyckas väl hos oss.

Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet.

Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos medarbetarna och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarheter.

Rollen som arbetsledare

Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt vi utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget - är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen. Kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvar:

• planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna

• genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen

• morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE

• kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift

• hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.

En del av något större

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast 15 oktober. På grund av semestrar kommer vi inte inleda rekryteringsprocessen innan detta datum. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Vem är du? Vi ser gärna att du är utbildad inom relevant område, exempelvis genom yrkeshögskola eller teknisk högskola. Om du har erfarenhet av rollen som arbetsledare sedan innan, gärna i anläggningsprojekt med inslag av både mark, VA och betong - så har du alla förutsättningar för att lyckas väl hos oss.

Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet.

Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos medarbetarna och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarheter.

Rollen som arbetsledare

Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt vi utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget - är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen. Kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvar:

• planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna

• genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen

• morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE

• kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift

• hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.

En del av något större

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan senast 15 oktober. På grund av semestrar kommer vi inte inleda rekryteringsprocessen innan detta datum. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi söker nu en arbetsledare till BUV Ätradalen som vill vara med och driva våra arbeten inom drift och anläggning. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare har du en central och varierande roll där du får vara nära produktionen, skapa struktur i det dagliga arbetet och ta ansvar hela vägen från planering till uppföljning. Du arbetar nära yrkesarbetare, underentreprenörer och övriga funktioner och ansvarar för dina tilldelade arbeten – från planering och genomförande till ekonomisk uppföljning, dokumentation och avslut.

Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetena planeras och genomförs. Du blir en viktig del av verksamheten i Ätradalen och bidrar till struktur, framdrift och goda resultat i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Planera, leda och följa upp den dagliga produktionen.

• Planera och samordna resurser, material, maskiner och underentreprenörer.

• Följa upp arbeten, identifiera avvikelser och säkerställa att aktiviteter genomförs enligt plan.

• Arbeta med ekonomisk uppföljning och fakturering.

• Tillämpa relevanta regelverk och arbeta utifrån gällande avtal.

• Dokumentera arbetet på ett tydligt och strukturerat sätt.

• Ha löpande dialog och samarbete med yrkesarbetare, underentreprenörer, beställare och övriga funktioner.

Vem är du?

Din personlighet är viktigt för oss! Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att kombinera arbete nära produktionen med planering, ekonomi och administration. Du har förmåga att skapa struktur, prioritera och driva flera aktiviteter samtidigt. När förutsättningarna förändras kan du anpassa dig, fatta beslut och hitta lösningar som för arbetet framåt. Som arbetsledare behöver du också vara tydlig och kommunikativ. Du är bekväm med att leda och fördela arbete, ge återkoppling och hantera frågor direkt när de uppstår. Du skapar goda relationer och förstår vikten av ett nära samarbete mellan yrkesarbetare, underentreprenörer och övriga involverade i arbetet. Du är handlingskraftig, tar initiativ och har ett affärsmässigt förhållningssätt. För dig är det naturligt att ta ansvar för både genomförandet och resultatet.

Krav för rollen:

• B-körkort.

• Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

• Erfarenhet av att jobba som ledare/med ledarskap.

• Förmåga att planera, strukturera och följa upp arbeten.

• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett gott samarbete med olika funktioner.

Meriterande för rollen:

• Branscherfarenhet från drift, anläggning, entreprenad eller liknande verksamhet.

• Utbildning inom bygg och anläggning eller annan relevant utbildning.

• Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 4 oktober. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Robin Baker på robin.baker@svevia.se, eller Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se om du har frågor om rekryteringsprocessen.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester för de kandidater som är aktuella för en första intervju och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du ta en central roll i den dagliga produktionen och bli en del av ett snabbväxande installationsbolag?

Om Företaget

Inmek är en snabbväxande installationspartner med kompetens inom el, VVS, kyla, ventilation och vatteninfrastruktur. Bolaget tar ansvar genom hela kedjan – från planering och projektering till installation och service. Med korta beslutsvägar, nära ledarskap och stor tillit till medarbetarna skapar Inmek en miljö där idéer snabbt kan omsättas i handling.

Om Rollen

Som arbetsledare hos Inmek får du en central roll i den dagliga produktionen inom VA och markförlagda installationer. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp arbetet samt säkerställa att produktionen drivs framåt med rätt kvalitet, säkerhet och effektivitet. Rollen innebär nära samarbete med yrkesarbetare, underentreprenörer, andra arbetsledare och projektets stödfunktioner. Du blir en viktig länk mellan produktionen och projektorganisationen och rapporterar till Inmeks VD Gustav Åhman.

Arbetsuppgifter

• Planera, leda och följa upp den dagliga produktionen.

• Fördela arbetet och arbetsleda yrkesarbetare och underentreprenörer.

• Skapa tydlighet kring plan, prioriteringar och aktiviteter.

• Samordna arbetsmoment, resurser, material och leveranser.

• Säkerställa att arbetet genomförs enligt tidplan, ritningar, kvalitetskrav och arbetsmiljörutiner.

• Följa upp och rapportera framdrift, avvikelser och resursbehov.

• Hantera frågor som uppstår i produktionen och anpassa planeringen efter rådande förutsättningar.

Din Profil

Vi söker dig med relevant erfarenhet och som tidigare har arbetslett inom VA, markförlagda rör eller närliggande installations- och entreprenadverksamhet. Du har en praktisk förståelse för produktionen och trivs nära verksamheten, där du får kombinera planering med snabba beslut. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar struktur, får människor att arbeta mot gemensamma mål och behåller handlingskraften när förutsättningarna förändras. Eftersom projektorganisationen är internationell behöver du vara bekväm med att arbeta på både svenska och engelska.

Kompetenskrav:

• Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet.

• Erfarenhet av arbetsledning inom VA, mark, anläggning, installation eller närliggande entreprenadverksamhet.

• Praktisk förståelse för produktion och daglig arbetsledning.

• Förmåga att planera resurser, material och arbetsmoment.

• God säkerhets- och kvalitetsmedvetenhet.

• Förmåga att arbeta självständigt, fatta beslut och samarbeta med olika yrkesgrupper.

• Goda kunskaper i svenska och engelska.

• B-körkort och möjlighet att arbeta i Boden enligt rotationsupplägg.

• Erfarenhet från större industri-, infrastruktur- eller installationsprojekt är meriterande.

Varför Inmek

Hos Inmek får du stort operativt mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Du blir en viktig del av ett expansivt bolag där du får arbeta nära verksamheten, ta ansvar och utvecklas tillsammans med organisationen. Här finns en entreprenöriell kultur med högt i tak, där initiativ uppskattas och du får vara med och forma verksamheten framåt.

Placeringsort är antingen i Skåne, med utgångspunkt från Inmeks kontor i Löddeköpinge, eller i Boden med närhet till projektets dagliga verksamhet.

Kontakt och ansökan

Lockas du av en operativ arbetsledarroll med stort ansvar i ett växande installationsbolag? Skicka in ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande.

Inmek samarbetar med Awexia Executive Search i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan!

För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Awexia Executive Search.

Kontaktuppgifter Awexia:

Ida Edlund

072 212 23 59

Ida.edlund@awexia.com

• Arbetsleda gruppen i det dagliga arbetet och skapa engagemang

• Ansvara och driva entreprenader mot uppsatta mål

• Administrativt arbete kopplat till våra entreprenader

• Säkerställa att leveransen sker enligt avtal och att våra rutiner följs

• Stötta verksamheten i operativ drift dagligen

• Eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik, fastighetsförvaltning eller motsvarande kunskap genom erfarenhet

• Minst 5 års erfarenhet av teknisk fastighetsdrift

• Minst 3 års erfarenhet av arbetsledning

• Erfarenhet av självständigt arbete i olika typer av fastigheter

• B- körkort

• Serviceinriktad och lösningsfokuserad - du gillar att göra skillnad för kunden

• Teknisk intresserad och nyfiken på att använda moderna verktyg och metoder

• Noggrann, metodisk och trygg i din yrkesroll

• En lagspelare som trivs med att samarbeta och dela kunskap

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi söker nu en arbetsledare till BUV Ätradalen som vill vara med och driva våra arbeten inom drift och anläggning. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare har du en central och varierande roll där du får vara nära produktionen, skapa struktur i det dagliga arbetet och ta ansvar hela vägen från planering till uppföljning. Du arbetar nära yrkesarbetare, underentreprenörer och övriga funktioner och ansvarar för dina tilldelade arbeten – från planering och genomförande till ekonomisk uppföljning, dokumentation och avslut.

Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetena planeras och genomförs. Du blir en viktig del av verksamheten i Ätradalen och bidrar till struktur, framdrift och goda resultat i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Planera, leda och följa upp den dagliga produktionen.

• Planera och samordna resurser, material, maskiner och underentreprenörer.

• Följa upp arbeten, identifiera avvikelser och säkerställa att aktiviteter genomförs enligt plan.

• Arbeta med ekonomisk uppföljning och fakturering.

• Tillämpa relevanta regelverk och arbeta utifrån gällande avtal.

• Dokumentera arbetet på ett tydligt och strukturerat sätt.

• Ha löpande dialog och samarbete med yrkesarbetare, underentreprenörer, beställare och övriga funktioner.

Vem är du?

Din personlighet är viktigt för oss! Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att kombinera arbete nära produktionen med planering, ekonomi och administration. Du har förmåga att skapa struktur, prioritera och driva flera aktiviteter samtidigt. När förutsättningarna förändras kan du anpassa dig, fatta beslut och hitta lösningar som för arbetet framåt. Som arbetsledare behöver du också vara tydlig och kommunikativ. Du är bekväm med att leda och fördela arbete, ge återkoppling och hantera frågor direkt när de uppstår. Du skapar goda relationer och förstår vikten av ett nära samarbete mellan yrkesarbetare, underentreprenörer och övriga involverade i arbetet. Du är handlingskraftig, tar initiativ och har ett affärsmässigt förhållningssätt. För dig är det naturligt att ta ansvar för både genomförandet och resultatet.

Krav för rollen:

• B-körkort.

• Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

• Erfarenhet av att jobba som ledare/med ledarskap.

• Förmåga att planera, strukturera och följa upp arbeten.

• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett gott samarbete med olika funktioner.

Meriterande för rollen:

• Branscherfarenhet från drift, anläggning, entreprenad eller liknande verksamhet.

• Utbildning inom bygg och anläggning eller annan relevant utbildning.

• Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 4 oktober. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Robin Baker på robin.baker@svevia.se, eller Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se om du har frågor om rekryteringsprocessen.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester för de kandidater som är aktuella för en första intervju och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.