APL-utvecklare - Lediga jobb

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället.

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning.

Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare.

Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten.

Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss?

Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning.

Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter.

Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att:

• Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter
• Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar
• Utforma och genomföra offentliga arrangemang
• Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering
• Samverkan med offentliga och ideella aktörer
• Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen.

Vad behöver du kunna?

En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet.

Vi tror även att du har:

• erfarenhet av att utbilda och föreläsa
• erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare
• tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation
• svenska som arbetsspråk i tal och skrift
• goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens
• förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet
• körkort för personbil (B-körkort)

Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare.

Om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort.

Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger.

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner

Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, stina.carlsson@sensus.se, 072-226 5445

Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, torbjorn.ringdahl@sensus.se, 070-462 49 48

Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, erik.kraft.fangstrom@sensus.se, 070-292 21 24

Så här ansöker du

Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida.

Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41.

Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev.

Besvara frågorna med max 250 ord/fråga.

Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området.

Frågor:

• Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i.
• I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda.
• Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga)

Välkommen med din ansökan!