Lediga job som Agil coach

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Här får du en central roll i omfattande nätverks- och infrastrukturmigreringar i en avancerad sjukhusmiljö. Du kliver in i ett projekt med många tekniska miljöer, flera parallella leverantörer och många beroenden mellan verksamhet, förvaltning och teknik. Rollen kombinerar operativ koordinering med ett tydligt fokus på förändring, där du ser till att information, aktiviteter och beslut hänger ihop.

Du arbetar nära projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer. Det här är en miljö där struktur, uppföljning och tydlig kommunikation är avgörande för att skapa framdrift. För dig som trivs i komplexa sammanhang och vill bidra till stabil och framtidssäkrad digital infrastruktur i vården är detta en roll med verklig påverkan.

• Du driver den operativa koordineringen i projektet och håller ihop aktiviteter kopplade till migrering och förändring.
• Du samordnar projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer.
• Du följer upp framdrift, beroenden, risker och avvikelser och ser till att rätt frågor lyfts i rätt forum.
• Du planerar och leder möten, workshops och beslutsforum samt dokumenterar beslut, ansvar och nästa steg på ett tydligt sätt.
• Du tar fram projektplaner, tidplaner, rapporter och beslutsunderlag som stöd för projektledning, styrgrupp och ledning.
• Du växlar mellan strategisk, taktisk och operativ nivå och anpassar kommunikationen efter målgrupp och sammanhang.
• Du avlastar projektledaren i den dagliga samordningen och skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av migreringsaktiviteter.

• Du har minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT.
• Du har erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö.
• Du har erfarenhet av att driva projekt med flera olika discipliner som nyckelintressenter, till exempel läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer, inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet.
• Du har erfarenhet av att leda grupper eller team med många olika arbetsområden och professioner.
• Du har goda kunskaper i projektmetodik och är van att arbeta med planering, uppföljning och rapportering.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum.
• Du har erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning.
• Du har erfarenhet av att kommunicera tryggt med seniora intressenter på hög organisatorisk nivå.
• Du har erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser i projekt.
• Du har mycket god kunskap i Microsoft Excel, inklusive pivottabeller, databehandling, analys, uppföljning och rapportframtagning.
• Du har erfarenhet av att röra dig mellan strategisk, taktisk och operativ nivå genom agerande och målgruppsanpassning av budskap.
• Du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift.
• Du har mycket god administrativ och dokumentationsmässig förmåga.

• Erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdssektorn.
• Erfarenhet av att leda projekt där flera sjukhus, verksamhetsområden eller motsvarande komplexa organisationer ingått.
• Erfarenhet av att driva projekt med indirekt och direkt vårdpåverkan.
• Erfarenhet av att leda styrgrupp med multidisciplinära deltagare såsom chefsläkare och IT-chefer.
• Relevant certifiering, till exempel SAFe eller Change Management, samt erfarenhet av att tillämpa den i uppdrag.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i en central roll i en bankmiljö där kundkännedom och privat onboarding utvecklas för att möta höga krav på effektivitet, kvalitet och regelefterlevnad. Som Epic Owner stöttar du ett program inom dataförsörjning och leder leveranser inom området kundkännedom och privat onboarding. Du arbetar nära andra epics och många intressenter, vilket gör samplanering, prioritering och tydlig styrning till en viktig del av vardagen.

Fokus ligger på att införa digitala och effektiva IT-lösningar för kundkännedom i linje med AMLR-regelverket för olika kundsegment. Det innebär att du är med och stärker arbetet kring kundinformation, utredningar och kundkommunikation. Rollen passar dig som trivs när många beroenden ska hanteras samtidigt och som vill bidra i ett område där teknik, verksamhet och regelverk möts på riktigt.

• Du driver planering, genomförande och uppföljning av leveranser inom epicen.
• Du samordnar beroenden, samplanerar med andra epics och kommunicerar förändringar i tid.
• Du prioriterar aktiviteter tillsammans med teamet och skapar rätt förutsättningar för genomförande.
• Du förankrar lösningar hos intressenter på olika nivåer och bygger samsyn mellan verksamhet och IT.
• Du leder leveranser genom andra och säkerställer synkronisering med berörda linjeenheter.
• Du bidrar till att utveckla digitala och effektiva lösningar för kundkännedom och onboarding.

• Du har dokumenterad erfarenhet som Epic Owner, projektledare eller i en liknande roll.
• Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning eller motsvarande arbete.
• Du har dokumenterad erfarenhet från bank- och finansområdet.
• Du har erfarenhet av större förändringar och flera projektledande roller i IT-projekt.
• Du är van att hantera många intressenter och att driva leveranser i miljöer med flera beroenden.
• Svenska i tal och skrift

Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

• Erfarenhet av AML-regelverket i kombination med att ta fram IT-system för KYC.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Job ID: 6455

Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive the delivery of critical technology capabilities enabling safe, scalable and compliant AI adoption across Nordea.

In this role, you will lead a portfolio of interdependent initiatives spanning AI governance, Identity & Access Management, network connectivity and security. You will translate strategic AI ambitions into executable delivery plans, establish effective governance and coordinate dependencies across architecture, infrastructure, security, risk and business teams.

You will play a key role in ensuring that foundational capabilities - including identity and privileged access, secure connectivity, network segmentation, platform controls and enterprise guardrails - are delivered in a coordinated, transparent and predictable manner.

About our team

Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide.

Main responsibilities in this role:

• Lead end-to-end delivery of AI governance and technology-enabler initiatives across IAM, network and security domains.
• Establish and maintain integrated delivery plans covering scope, milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes.
• Coordinate delivery across architecture, AI platform, IAM, network, security, cloud, risk, compliance and business teams.
• Translate AI platform and governance roadmaps into executable programmes and clearly sequenced delivery plans.
• Drive the implementation of foundational capabilities required for secure AI adoption, including identity federation, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and enterprise guardrails.
• Establish governance frameworks, decision-making forums, controls and operating models supporting the adoption of emerging AI technologies.
• Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework.
• Proactively manage cross-domain dependencies, risks, issues and delivery constraints, escalating where required to maintain momentum and predictable execution.
• Drive alignment between enterprise architecture, security requirements, regulatory obligations and technology delivery roadmaps.
• Ensure operational readiness, including service ownership, support models, resilience, security controls and transition to operations.
• Provide senior stakeholders with concise, decision-oriented reporting on delivery status, financials, risks, dependencies and required actions.
• Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement.

Who you are

This is the right role for you if: you are a collaborative, pragmatic and solution-oriented leader who can bring diverse stakeholders together, challenge constructively and create clarity in a complex delivery environment. You combine strong programme leadership with enough understanding of AI governance, identity, network and security principles to ask the right questions, manage dependencies and drive informed decisions.

Your background and skills include:

• Proven track record in leading complex cross-functional technology programmes.
• Strong experience coordinating initiatives spanning Identity & Access Management, Network, Security or enterprise governance functions.
• Experience establishing governance frameworks, controls and operating models supporting adoption of emerging technologies.
• Ability to manage complex dependency landscapes across infrastructure, security, architecture, risk and business stakeholders.
• Experience driving delivery of foundational technology capabilities required by strategic programmes and platforms.
• Strong understanding of security, regulatory and compliance considerations related to cloud and AI technologies.
• Experience facilitating governance forums and steering committees involving senior business and technology leaders.
• Ability to drive alignment between enterprise architecture, security requirements and technology delivery roadmaps.
• Strong understanding of identity, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and risk management principles.
• Experience managing large-scale stakeholder ecosystems and influencing decisions across organisational boundaries.
• Very good financial and resource management skills.
• Very good analytical skills and attention to detail.
• Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Excellent English skills, both spoken and written.
• Can-do attitude.

It would be ideal if you also:

• Have an interest in AI governance, AI platforms and emerging technology trends.
• Have experience working in highly regulated environments.
• Understand cloud platform operating models and enterprise security controls.
• Can translate strategic objectives into executable delivery plans and measurable outcomes.

If this sounds like you, get in touch!

Next steps

The recruitment process consists of the following steps:

• Preliminary CV selection
• Online interview with the hiring leader
• Background check

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 6347

Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive strategic AI and cloud transformation initiatives on Google Cloud Platform (GCP). You will lead the delivery and governance of Google Cloud AI platform capabilities, establish scalable and reusable AI services, and coordinate complex dependencies across cloud foundations, security, data, architecture and engineering domains.

You will help shape the AI platform roadmap, drive adoption of cloud-native AI capabilities and ensure that strategic AI ambitions are translated into executable delivery plans and measurable business outcomes. The role combines strategic leadership, programme governance, stakeholder management and hands-on delivery leadership across multiple technology domains.

What you'll be doing

Main responsibilities in this role:

• Lead end-to-end delivery of strategic GCP AI and cloud transformation programmes, from ideation and planning through implementation and value realisation.
• Drive execution of Google Cloud and AI platform roadmaps, ensuring alignment between strategic objectives, architecture direction and delivery plans.
• Coordinate dependencies across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data, platform and business teams.
• Drive delivery of shared, reusable AI platform capabilities that support scalable onboarding of use cases and teams.
• Shape and maintain programme plans, milestones, budgets, resource allocation, risks, issues and dependencies.
• Establish effective programme governance, decision forums and reporting for senior stakeholders.
• Ensure compliance with enterprise architecture, security, regulatory, resilience and operational requirements.
• Support the development of a sustainable cloud operating model, including platform ownership, service management, cost transparency and operational readiness.
• Proactively identify delivery obstacles, resolve escalations and drive decisions across organisational boundaries.
• Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, accountability and continuous improvement.

Who you are

This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment.

Your background and skills include:

• Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments.
• Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains.
• Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles.
• Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise.
• Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities.
• Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities.
• Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams.
• Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures.
• Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains.
• Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement.
• Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles.
• Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments.
• Very good financial and resource management skills.
• Very good analytical skills and attention to detail.
• Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Excellent English skills, both spoken and written.
• Can-do attitude.

What we offer

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.

People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.

A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.

Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office.

Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.

If this sounds like you, get in touch!

Next steps

The recruitment process consists of the following steps:

• Preliminary CV selection
• Online interview with the hiring leader
• Background check

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Här får du en central roll i omfattande nätverks- och infrastrukturmigreringar i en avancerad sjukhusmiljö. Du kliver in i ett projekt med många tekniska miljöer, flera parallella leverantörer och många beroenden mellan verksamhet, förvaltning och teknik. Rollen kombinerar operativ koordinering med ett tydligt fokus på förändring, där du ser till att information, aktiviteter och beslut hänger ihop.

Du arbetar nära projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer. Det här är en miljö där struktur, uppföljning och tydlig kommunikation är avgörande för att skapa framdrift. För dig som trivs i komplexa sammanhang och vill bidra till stabil och framtidssäkrad digital infrastruktur i vården är detta en roll med verklig påverkan.

• Du driver den operativa koordineringen i projektet och håller ihop aktiviteter kopplade till migrering och förändring.
• Du samordnar projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer.
• Du följer upp framdrift, beroenden, risker och avvikelser och ser till att rätt frågor lyfts i rätt forum.
• Du planerar och leder möten, workshops och beslutsforum samt dokumenterar beslut, ansvar och nästa steg på ett tydligt sätt.
• Du tar fram projektplaner, tidplaner, rapporter och beslutsunderlag som stöd för projektledning, styrgrupp och ledning.
• Du växlar mellan strategisk, taktisk och operativ nivå och anpassar kommunikationen efter målgrupp och sammanhang.
• Du avlastar projektledaren i den dagliga samordningen och skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av migreringsaktiviteter.

• Du har minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT.
• Du har erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö.
• Du har erfarenhet av att driva projekt med flera olika discipliner som nyckelintressenter, till exempel läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer, inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet.
• Du har erfarenhet av att leda grupper eller team med många olika arbetsområden och professioner.
• Du har goda kunskaper i projektmetodik och är van att arbeta med planering, uppföljning och rapportering.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum.
• Du har erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning.
• Du har erfarenhet av att kommunicera tryggt med seniora intressenter på hög organisatorisk nivå.
• Du har erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser i projekt.
• Du har mycket god kunskap i Microsoft Excel, inklusive pivottabeller, databehandling, analys, uppföljning och rapportframtagning.
• Du har erfarenhet av att röra dig mellan strategisk, taktisk och operativ nivå genom agerande och målgruppsanpassning av budskap.
• Du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift.
• Du har mycket god administrativ och dokumentationsmässig förmåga.

• Erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdssektorn.
• Erfarenhet av att leda projekt där flera sjukhus, verksamhetsområden eller motsvarande komplexa organisationer ingått.
• Erfarenhet av att driva projekt med indirekt och direkt vårdpåverkan.
• Erfarenhet av att leda styrgrupp med multidisciplinära deltagare såsom chefsläkare och IT-chefer.
• Relevant certifiering, till exempel SAFe eller Change Management, samt erfarenhet av att tillämpa den i uppdrag.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i en central roll i en bankmiljö där kundkännedom och privat onboarding utvecklas för att möta höga krav på effektivitet, kvalitet och regelefterlevnad. Som Epic Owner stöttar du ett program inom dataförsörjning och leder leveranser inom området kundkännedom och privat onboarding. Du arbetar nära andra epics och många intressenter, vilket gör samplanering, prioritering och tydlig styrning till en viktig del av vardagen.

Fokus ligger på att införa digitala och effektiva IT-lösningar för kundkännedom i linje med AMLR-regelverket för olika kundsegment. Det innebär att du är med och stärker arbetet kring kundinformation, utredningar och kundkommunikation. Rollen passar dig som trivs när många beroenden ska hanteras samtidigt och som vill bidra i ett område där teknik, verksamhet och regelverk möts på riktigt.

• Du driver planering, genomförande och uppföljning av leveranser inom epicen.
• Du samordnar beroenden, samplanerar med andra epics och kommunicerar förändringar i tid.
• Du prioriterar aktiviteter tillsammans med teamet och skapar rätt förutsättningar för genomförande.
• Du förankrar lösningar hos intressenter på olika nivåer och bygger samsyn mellan verksamhet och IT.
• Du leder leveranser genom andra och säkerställer synkronisering med berörda linjeenheter.
• Du bidrar till att utveckla digitala och effektiva lösningar för kundkännedom och onboarding.

• Du har dokumenterad erfarenhet som Epic Owner, projektledare eller i en liknande roll.
• Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning eller motsvarande arbete.
• Du har dokumenterad erfarenhet från bank- och finansområdet.
• Du har erfarenhet av större förändringar och flera projektledande roller i IT-projekt.
• Du är van att hantera många intressenter och att driva leveranser i miljöer med flera beroenden.
• Svenska i tal och skrift

Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten.

• Erfarenhet av AML-regelverket i kombination med att ta fram IT-system för KYC.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Job ID: 6455

Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive the delivery of critical technology capabilities enabling safe, scalable and compliant AI adoption across Nordea.

In this role, you will lead a portfolio of interdependent initiatives spanning AI governance, Identity & Access Management, network connectivity and security. You will translate strategic AI ambitions into executable delivery plans, establish effective governance and coordinate dependencies across architecture, infrastructure, security, risk and business teams.

You will play a key role in ensuring that foundational capabilities - including identity and privileged access, secure connectivity, network segmentation, platform controls and enterprise guardrails - are delivered in a coordinated, transparent and predictable manner.

About our team

Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide.

Main responsibilities in this role:

• Lead end-to-end delivery of AI governance and technology-enabler initiatives across IAM, network and security domains.
• Establish and maintain integrated delivery plans covering scope, milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes.
• Coordinate delivery across architecture, AI platform, IAM, network, security, cloud, risk, compliance and business teams.
• Translate AI platform and governance roadmaps into executable programmes and clearly sequenced delivery plans.
• Drive the implementation of foundational capabilities required for secure AI adoption, including identity federation, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and enterprise guardrails.
• Establish governance frameworks, decision-making forums, controls and operating models supporting the adoption of emerging AI technologies.
• Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework.
• Proactively manage cross-domain dependencies, risks, issues and delivery constraints, escalating where required to maintain momentum and predictable execution.
• Drive alignment between enterprise architecture, security requirements, regulatory obligations and technology delivery roadmaps.
• Ensure operational readiness, including service ownership, support models, resilience, security controls and transition to operations.
• Provide senior stakeholders with concise, decision-oriented reporting on delivery status, financials, risks, dependencies and required actions.
• Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement.

Who you are

This is the right role for you if: you are a collaborative, pragmatic and solution-oriented leader who can bring diverse stakeholders together, challenge constructively and create clarity in a complex delivery environment. You combine strong programme leadership with enough understanding of AI governance, identity, network and security principles to ask the right questions, manage dependencies and drive informed decisions.

Your background and skills include:

• Proven track record in leading complex cross-functional technology programmes.
• Strong experience coordinating initiatives spanning Identity & Access Management, Network, Security or enterprise governance functions.
• Experience establishing governance frameworks, controls and operating models supporting adoption of emerging technologies.
• Ability to manage complex dependency landscapes across infrastructure, security, architecture, risk and business stakeholders.
• Experience driving delivery of foundational technology capabilities required by strategic programmes and platforms.
• Strong understanding of security, regulatory and compliance considerations related to cloud and AI technologies.
• Experience facilitating governance forums and steering committees involving senior business and technology leaders.
• Ability to drive alignment between enterprise architecture, security requirements and technology delivery roadmaps.
• Strong understanding of identity, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and risk management principles.
• Experience managing large-scale stakeholder ecosystems and influencing decisions across organisational boundaries.
• Very good financial and resource management skills.
• Very good analytical skills and attention to detail.
• Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Excellent English skills, both spoken and written.
• Can-do attitude.

It would be ideal if you also:

• Have an interest in AI governance, AI platforms and emerging technology trends.
• Have experience working in highly regulated environments.
• Understand cloud platform operating models and enterprise security controls.
• Can translate strategic objectives into executable delivery plans and measurable outcomes.

If this sounds like you, get in touch!

Next steps

The recruitment process consists of the following steps:

• Preliminary CV selection
• Online interview with the hiring leader
• Background check

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Job ID: 6347

Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive strategic AI and cloud transformation initiatives on Google Cloud Platform (GCP). You will lead the delivery and governance of Google Cloud AI platform capabilities, establish scalable and reusable AI services, and coordinate complex dependencies across cloud foundations, security, data, architecture and engineering domains.

You will help shape the AI platform roadmap, drive adoption of cloud-native AI capabilities and ensure that strategic AI ambitions are translated into executable delivery plans and measurable business outcomes. The role combines strategic leadership, programme governance, stakeholder management and hands-on delivery leadership across multiple technology domains.

What you'll be doing

Main responsibilities in this role:

• Lead end-to-end delivery of strategic GCP AI and cloud transformation programmes, from ideation and planning through implementation and value realisation.
• Drive execution of Google Cloud and AI platform roadmaps, ensuring alignment between strategic objectives, architecture direction and delivery plans.
• Coordinate dependencies across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data, platform and business teams.
• Drive delivery of shared, reusable AI platform capabilities that support scalable onboarding of use cases and teams.
• Shape and maintain programme plans, milestones, budgets, resource allocation, risks, issues and dependencies.
• Establish effective programme governance, decision forums and reporting for senior stakeholders.
• Ensure compliance with enterprise architecture, security, regulatory, resilience and operational requirements.
• Support the development of a sustainable cloud operating model, including platform ownership, service management, cost transparency and operational readiness.
• Proactively identify delivery obstacles, resolve escalations and drive decisions across organisational boundaries.
• Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, accountability and continuous improvement.

Who you are

This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment.

Your background and skills include:

• Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments.
• Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains.
• Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles.
• Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise.
• Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities.
• Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities.
• Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams.
• Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures.
• Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains.
• Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement.
• Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles.
• Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments.
• Very good financial and resource management skills.
• Very good analytical skills and attention to detail.
• Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Excellent English skills, both spoken and written.
• Can-do attitude.

What we offer

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.

People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.

A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.

Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office.

Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.

If this sounds like you, get in touch!

Next steps

The recruitment process consists of the following steps:

• Preliminary CV selection
• Online interview with the hiring leader
• Background check

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Här får du en central roll i omfattande nätverks- och infrastrukturmigreringar i en avancerad sjukhusmiljö. Du kliver in i ett projekt med många tekniska miljöer, flera parallella leverantörer och många beroenden mellan verksamhet, förvaltning och teknik. Rollen kombinerar operativ koordinering med ett tydligt fokus på förändring, där du ser till att information, aktiviteter och beslut hänger ihop.

Du arbetar nära projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer. Det här är en miljö där struktur, uppföljning och tydlig kommunikation är avgörande för att skapa framdrift. För dig som trivs i komplexa sammanhang och vill bidra till stabil och framtidssäkrad digital infrastruktur i vården är detta en roll med verklig påverkan.

• Du driver den operativa koordineringen i projektet och håller ihop aktiviteter kopplade till migrering och förändring.
• Du samordnar projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer.
• Du följer upp framdrift, beroenden, risker och avvikelser och ser till att rätt frågor lyfts i rätt forum.
• Du planerar och leder möten, workshops och beslutsforum samt dokumenterar beslut, ansvar och nästa steg på ett tydligt sätt.
• Du tar fram projektplaner, tidplaner, rapporter och beslutsunderlag som stöd för projektledning, styrgrupp och ledning.
• Du växlar mellan strategisk, taktisk och operativ nivå och anpassar kommunikationen efter målgrupp och sammanhang.
• Du avlastar projektledaren i den dagliga samordningen och skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av migreringsaktiviteter.

• Du har minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT.
• Du har erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö.
• Du har erfarenhet av att driva projekt med flera olika discipliner som nyckelintressenter, till exempel läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer, inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet.
• Du har erfarenhet av att leda grupper eller team med många olika arbetsområden och professioner.
• Du har goda kunskaper i projektmetodik och är van att arbeta med planering, uppföljning och rapportering.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum.
• Du har erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning.
• Du har erfarenhet av att kommunicera tryggt med seniora intressenter på hög organisatorisk nivå.
• Du har erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser i projekt.
• Du har mycket god kunskap i Microsoft Excel, inklusive pivottabeller, databehandling, analys, uppföljning och rapportframtagning.
• Du har erfarenhet av att röra dig mellan strategisk, taktisk och operativ nivå genom agerande och målgruppsanpassning av budskap.
• Du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift.
• Du har mycket god administrativ och dokumentationsmässig förmåga.

• Erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdssektorn.
• Erfarenhet av att leda projekt där flera sjukhus, verksamhetsområden eller motsvarande komplexa organisationer ingått.
• Erfarenhet av att driva projekt med indirekt och direkt vårdpåverkan.
• Erfarenhet av att leda styrgrupp med multidisciplinära deltagare såsom chefsläkare och IT-chefer.
• Relevant certifiering, till exempel SAFe eller Change Management, samt erfarenhet av att tillämpa den i uppdrag.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Job ID: 6347

Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive strategic AI and cloud transformation initiatives on Google Cloud Platform (GCP). You will lead the delivery and governance of Google Cloud AI platform capabilities, establish scalable and reusable AI services, and coordinate complex dependencies across cloud foundations, security, data, architecture and engineering domains.

You will help shape the AI platform roadmap, drive adoption of cloud-native AI capabilities and ensure that strategic AI ambitions are translated into executable delivery plans and measurable business outcomes. The role combines strategic leadership, programme governance, stakeholder management and hands-on delivery leadership across multiple technology domains.

What you'll be doing

Main responsibilities in this role:

• Lead end-to-end delivery of strategic GCP AI and cloud transformation programmes, from ideation and planning through implementation and value realisation.
• Drive execution of Google Cloud and AI platform roadmaps, ensuring alignment between strategic objectives, architecture direction and delivery plans.
• Coordinate dependencies across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data, platform and business teams.
• Drive delivery of shared, reusable AI platform capabilities that support scalable onboarding of use cases and teams.
• Shape and maintain programme plans, milestones, budgets, resource allocation, risks, issues and dependencies.
• Establish effective programme governance, decision forums and reporting for senior stakeholders.
• Ensure compliance with enterprise architecture, security, regulatory, resilience and operational requirements.
• Support the development of a sustainable cloud operating model, including platform ownership, service management, cost transparency and operational readiness.
• Proactively identify delivery obstacles, resolve escalations and drive decisions across organisational boundaries.
• Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, accountability and continuous improvement.

Who you are

This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment.

Your background and skills include:

• Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments.
• Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains.
• Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles.
• Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise.
• Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities.
• Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities.
• Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams.
• Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures.
• Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains.
• Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement.
• Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles.
• Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments.
• Very good financial and resource management skills.
• Very good analytical skills and attention to detail.
• Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Excellent English skills, both spoken and written.
• Can-do attitude.

What we offer

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.

People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.

A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.

Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office.

Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.

If this sounds like you, get in touch!

Next steps

The recruitment process consists of the following steps:

• Preliminary CV selection
• Online interview with the hiring leader
• Background check

For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.