Lediga job som Affärsrådgivare

Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.

Om rollen

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensut­veckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.

Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivar­verket och företagshälso­vården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.

Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:

• erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
• erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
• god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.

Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.

Som person är du

• självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
• skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
• nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
• trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
• prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.

Så ansöker du

Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.

Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontakt

Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.

Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.

Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.

Om rollen

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensut­veckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.

Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivar­verket och företagshälso­vården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.

Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:

• erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
• erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
• god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.

Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.

Som person är du

• självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
• skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
• nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
• trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
• prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.

Så ansöker du

Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.

Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontakt

Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.

Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.

Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.

Om rollen

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensut­veckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.

Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivar­verket och företagshälso­vården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.

Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:

• erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
• erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
• god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.

Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.

Som person är du

• självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
• skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
• nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
• trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
• prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.

Så ansöker du

Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.

Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontakt

Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.

Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.

Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.

Om rollen

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensut­veckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.

Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivar­verket och företagshälso­vården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.

Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:

• erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
• erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
• god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.

Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.

Som person är du

• självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
• skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
• nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
• trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
• prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.

Så ansöker du

Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.

Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontakt

Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.

Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.

Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.

Om rollen

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensut­veckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.

Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivar­verket och företagshälso­vården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.

Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:

• erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
• erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
• god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.

Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.

Som person är du

• självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
• skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
• nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
• trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
• prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.

Så ansöker du

Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.

Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontakt

Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.

Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.