Administratör - Lediga jobb

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?

Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.

Om rollen

Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång  till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.

Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.

Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.

Om dig

Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.

Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.

Vi ser gärna att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
• Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
• Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande.

Varför Nobina 

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Beskrivning

Nu söker vi dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom lön och administration. I denna roll kommer du, tillsammans med löneansvarig, ansvara för hela löneprocessen för 350 anställda i våra fem verksamhetsbolag. Det är en varierande och utvecklande roll där ingen dag är den andra lik.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

• Hantera tidrapporter, reseräkningar, utlägg och förmåner
• Löneberedning, utbetalning samt rapportering för tjänstemän och kollektivanställda
• Hantera tjänstepensioner, arbetsgivarintyg, försäkringar och övriga pensionsrelaterade frågor
• Svara på frågor från chefer och medarbetare
• Stötta chefer och medarbetare i anställnings- och lönerelaterade frågor
• Rapportera till myndigheter
• Övrig personal- och ekonomiadministration

Kvalifikationer

• Relevant eftergymnasial utbildning inom lön 
• Intresse för system och digitala arbetssätt
• Behärskar svenska väl i både tal och skrift

Vi arbetar i Kontek lön och Kontek HRM. Har du erfarenhet kring dessa system är det meriterande men inget krav, då din vilja att lära och utvecklas är viktigare.

Om dig

Vi söker dig som nyligen påbörjat din karriär inom lön och som trivs i en roll där service och samarbete står i fokus. 

Som person är du strukturerad, positiv och nyfiken. Du kan driva dina arbetsuppgifter självständigt men trivs samtidigt med att samarbeta och stötta dina kollegor. Vidare tror vi att du är noggrann, strukturerad och tålmodig i ditt arbetssätt. 

Det viktigaste med denna rekrytering är att hitta rätt person - någon som passar in i teamet och vill växa tillsammans med verksamheten.

Villkor

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placeringsort: Grästorp

Resor i tjänsten: Enstaka resor till våra olika anläggningar kan förekomma. 

På grund av semester och ledighet kommer återkoppling ske tidigast v.33. 

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?

Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.

Om rollen

Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång  till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.

Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.

Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.

Om dig

Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.

Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.

Vi ser gärna att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
• Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
• Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande.

Varför Nobina 

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?

Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.

Om rollen

Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång  till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.

Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.

Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.

Om dig

Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.

Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.

Vi ser gärna att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
• Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
• Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande.

Varför Nobina 

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Beskrivning

Nu söker vi dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom lön och administration. I denna roll kommer du, tillsammans med löneansvarig, ansvara för hela löneprocessen för 350 anställda i våra fem verksamhetsbolag. Det är en varierande och utvecklande roll där ingen dag är den andra lik.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

• Hantera tidrapporter, reseräkningar, utlägg och förmåner
• Löneberedning, utbetalning samt rapportering för tjänstemän och kollektivanställda
• Hantera tjänstepensioner, arbetsgivarintyg, försäkringar och övriga pensionsrelaterade frågor
• Svara på frågor från chefer och medarbetare
• Stötta chefer och medarbetare i anställnings- och lönerelaterade frågor
• Rapportera till myndigheter
• Övrig personal- och ekonomiadministration

Kvalifikationer

• Relevant eftergymnasial utbildning inom lön 
• Intresse för system och digitala arbetssätt
• Behärskar svenska väl i både tal och skrift

Vi arbetar i Kontek lön och Kontek HRM. Har du erfarenhet kring dessa system är det meriterande men inget krav, då din vilja att lära och utvecklas är viktigare.

Om dig

Vi söker dig som nyligen påbörjat din karriär inom lön och som trivs i en roll där service och samarbete står i fokus. 

Som person är du strukturerad, positiv och nyfiken. Du kan driva dina arbetsuppgifter självständigt men trivs samtidigt med att samarbeta och stötta dina kollegor. Vidare tror vi att du är noggrann, strukturerad och tålmodig i ditt arbetssätt. 

Det viktigaste med denna rekrytering är att hitta rätt person - någon som passar in i teamet och vill växa tillsammans med verksamheten.

Villkor

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placeringsort: Grästorp

Resor i tjänsten: Enstaka resor till våra olika anläggningar kan förekomma. 

På grund av semester och ledighet kommer återkoppling ske tidigast v.33. 

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Beskrivning

Nu söker vi dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom lön och administration. I denna roll kommer du, tillsammans med löneansvarig, ansvara för hela löneprocessen för 350 anställda i våra fem verksamhetsbolag. Det är en varierande och utvecklande roll där ingen dag är den andra lik.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

• Hantera tidrapporter, reseräkningar, utlägg och förmåner
• Löneberedning, utbetalning samt rapportering för tjänstemän och kollektivanställda
• Hantera tjänstepensioner, arbetsgivarintyg, försäkringar och övriga pensionsrelaterade frågor
• Svara på frågor från chefer och medarbetare
• Stötta chefer och medarbetare i anställnings- och lönerelaterade frågor
• Rapportera till myndigheter
• Övrig personal- och ekonomiadministration

Kvalifikationer

• Relevant eftergymnasial utbildning inom lön 
• Intresse för system och digitala arbetssätt
• Behärskar svenska väl i både tal och skrift

Vi arbetar i Kontek lön och Kontek HRM. Har du erfarenhet kring dessa system är det meriterande men inget krav, då din vilja att lära och utvecklas är viktigare.

Om dig

Vi söker dig som nyligen påbörjat din karriär inom lön och som trivs i en roll där service och samarbete står i fokus. 

Som person är du strukturerad, positiv och nyfiken. Du kan driva dina arbetsuppgifter självständigt men trivs samtidigt med att samarbeta och stötta dina kollegor. Vidare tror vi att du är noggrann, strukturerad och tålmodig i ditt arbetssätt. 

Det viktigaste med denna rekrytering är att hitta rätt person - någon som passar in i teamet och vill växa tillsammans med verksamheten.

Villkor

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placeringsort: Grästorp

Resor i tjänsten: Enstaka resor till våra olika anläggningar kan förekomma. 

På grund av semester och ledighet kommer återkoppling ske tidigast v.33. 

OM AXIMAKONCERNEN

Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län.

Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service.

Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder.

Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr.

Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala?

Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare.

Om rollen

Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång  till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen.

Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning.

Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet.

Om dig

Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo.

Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor.

Vi ser gärna att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän
• Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering.
• Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande.

Varför Nobina 

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.