Administrativ chef - Lediga jobb

Vill du leda och utveckla diakoni och undervisning i ett pastorat där tradition och framtid möts?

Nu söker vi en enhetschef för diakoni och undervisning. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund, eftersom uppdraget har en stark tyngdpunkt inom undervisning och arbetet med barn och unga. Hos oss får du leda ett engagerat team och vara med och utveckla verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag.

Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna, där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven.

Här finns tre församlingar – Gagnef, Mockfjärd och Floda – med ett rikt församlingsliv, stark närvaro bland barn och unga och ett tydligt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här.

Om uppdraget

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och planering inom enheten för diakoni och undervisning. I enheten ingår bland annat diakoniassistent, pedagog och barn- och ungdomsledare. Du leder arbetet nära verksamheten och bidrar samtidigt operativt utifrån din profession som pedagog eller diakon.

Uppdraget spänner över både diakonala och pedagogiska sammanhang. Inom barn och unga finns bland annat after school, riddarskola och öppen förskola. Inom diakonin finns gemenskapsgrupper och mötesplatser där kyrkan får vara närvarande i människors vardag. Tillsammans med dina medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som är relevant, hållbar och förankrad i Svenska kyrkans uppdrag.

Du ingår i pastoratets ledning och arbetar nära kyrkoherde och andra chefer i frågor som rör verksamhetsutveckling, samverkan och prioriteringar i hela pastoratet.

Det här kommer du att göra

• Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten för diakoni och undervisning.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetare genom ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap.
• Ansvara för planering, samordning och utveckling av verksamhet inom diakoni, barn- och ungdomsarbete och undervisning.
• Bidra operativt i uppdraget som pedagog eller diakon.
• Säkerställa att verksamheten följs upp och utvecklas utifrån mål, behov och pastoratets inriktning.
• Samverka med ideella, kollegor, kommun och andra aktörer i lokalsamhället.
• Vara en del av pastoratets samlade strategiska ledning.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund och känner dig hemma i Svenska kyrkans verksamhet, uppdrag och värdegrund.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling och har lett grupper och team på ett sätt som skapar delaktighet, trygghet och riktning. Som ledare arbetar du strukturerat, målinriktat och strategiskt, samtidigt som du trivs nära verksamheten och har förmåga att omsätta planer i praktisk handling. Du kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande och bygger goda relationer med medarbetare, ideella, förtroendevalda och andra aktörer i lokalsamhället.

Grundkrav för tjänsten

För tjänsten krävs att du:

• har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• har teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling
• har lett grupper och team på ett sätt som skapar engagemang, trygghet och delaktighet
• arbetar strukturerat, målinriktat och strategiskt
• har god operativ förmåga och kan omsätta planer i praktisk handling tillsammans med andra
• har mycket god samarbetsförmåga och kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande
• är väl förankrad i Svenska kyrkans verksamhet och värdegrund
• körkort B

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av formellt chefskap med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• ledarskapsutbildning
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga
• erfarenhet av samverkan med ideella medarbetare och externa aktörer

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en roll med stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett pastorat med engagerade medarbetare, ideella och förtroendevalda, nära samarbete med kyrkoherde och ledning och en tydlig vilja att vara kyrka nära människors liv. Här finns både stark lokal förankring och öppenhet för nya arbetssätt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan om du vill bidra till att utveckla ett pastorat där tradition och framtid möts och där människor i alla åldrar får växa i tro, gemenskap och liv.

Frågor om tjänsten

Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Anders Litborn, vikarierande kyrkoherde, 072-341 81 60, anders.litborn@svenskakyrkan.se.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla diakoni och undervisning i ett pastorat där tradition och framtid möts?

Nu söker vi en enhetschef för diakoni och undervisning. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund, eftersom uppdraget har en stark tyngdpunkt inom undervisning och arbetet med barn och unga. Hos oss får du leda ett engagerat team och vara med och utveckla verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag.

Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna, där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven.

Här finns tre församlingar – Gagnef, Mockfjärd och Floda – med ett rikt församlingsliv, stark närvaro bland barn och unga och ett tydligt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här.

Om uppdraget

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och planering inom enheten för diakoni och undervisning. I enheten ingår bland annat diakoniassistent, pedagog och barn- och ungdomsledare. Du leder arbetet nära verksamheten och bidrar samtidigt operativt utifrån din profession som pedagog eller diakon.

Uppdraget spänner över både diakonala och pedagogiska sammanhang. Inom barn och unga finns bland annat after school, riddarskola och öppen förskola. Inom diakonin finns gemenskapsgrupper och mötesplatser där kyrkan får vara närvarande i människors vardag. Tillsammans med dina medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som är relevant, hållbar och förankrad i Svenska kyrkans uppdrag.

Du ingår i pastoratets ledning och arbetar nära kyrkoherde och andra chefer i frågor som rör verksamhetsutveckling, samverkan och prioriteringar i hela pastoratet.

Det här kommer du att göra

• Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten för diakoni och undervisning.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetare genom ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap.
• Ansvara för planering, samordning och utveckling av verksamhet inom diakoni, barn- och ungdomsarbete och undervisning.
• Bidra operativt i uppdraget som pedagog eller diakon.
• Säkerställa att verksamheten följs upp och utvecklas utifrån mål, behov och pastoratets inriktning.
• Samverka med ideella, kollegor, kommun och andra aktörer i lokalsamhället.
• Vara en del av pastoratets samlade strategiska ledning.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund och känner dig hemma i Svenska kyrkans verksamhet, uppdrag och värdegrund.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling och har lett grupper och team på ett sätt som skapar delaktighet, trygghet och riktning. Som ledare arbetar du strukturerat, målinriktat och strategiskt, samtidigt som du trivs nära verksamheten och har förmåga att omsätta planer i praktisk handling. Du kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande och bygger goda relationer med medarbetare, ideella, förtroendevalda och andra aktörer i lokalsamhället.

Grundkrav för tjänsten

För tjänsten krävs att du:

• har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• har teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling
• har lett grupper och team på ett sätt som skapar engagemang, trygghet och delaktighet
• arbetar strukturerat, målinriktat och strategiskt
• har god operativ förmåga och kan omsätta planer i praktisk handling tillsammans med andra
• har mycket god samarbetsförmåga och kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande
• är väl förankrad i Svenska kyrkans verksamhet och värdegrund
• körkort B

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av formellt chefskap med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• ledarskapsutbildning
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga
• erfarenhet av samverkan med ideella medarbetare och externa aktörer

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en roll med stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett pastorat med engagerade medarbetare, ideella och förtroendevalda, nära samarbete med kyrkoherde och ledning och en tydlig vilja att vara kyrka nära människors liv. Här finns både stark lokal förankring och öppenhet för nya arbetssätt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan om du vill bidra till att utveckla ett pastorat där tradition och framtid möts och där människor i alla åldrar får växa i tro, gemenskap och liv.

Frågor om tjänsten

Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Anders Litborn, vikarierande kyrkoherde, 072-341 81 60, anders.litborn@svenskakyrkan.se.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla diakoni och undervisning i ett pastorat där tradition och framtid möts?

Nu söker vi en enhetschef för diakoni och undervisning. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund, eftersom uppdraget har en stark tyngdpunkt inom undervisning och arbetet med barn och unga. Hos oss får du leda ett engagerat team och vara med och utveckla verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag.

Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna, där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven.

Här finns tre församlingar – Gagnef, Mockfjärd och Floda – med ett rikt församlingsliv, stark närvaro bland barn och unga och ett tydligt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här.

Om uppdraget

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och planering inom enheten för diakoni och undervisning. I enheten ingår bland annat diakoniassistent, pedagog och barn- och ungdomsledare. Du leder arbetet nära verksamheten och bidrar samtidigt operativt utifrån din profession som pedagog eller diakon.

Uppdraget spänner över både diakonala och pedagogiska sammanhang. Inom barn och unga finns bland annat after school, riddarskola och öppen förskola. Inom diakonin finns gemenskapsgrupper och mötesplatser där kyrkan får vara närvarande i människors vardag. Tillsammans med dina medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som är relevant, hållbar och förankrad i Svenska kyrkans uppdrag.

Du ingår i pastoratets ledning och arbetar nära kyrkoherde och andra chefer i frågor som rör verksamhetsutveckling, samverkan och prioriteringar i hela pastoratet.

Det här kommer du att göra

• Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten för diakoni och undervisning.
• Skapa goda förutsättningar för medarbetare genom ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap.
• Ansvara för planering, samordning och utveckling av verksamhet inom diakoni, barn- och ungdomsarbete och undervisning.
• Bidra operativt i uppdraget som pedagog eller diakon.
• Säkerställa att verksamheten följs upp och utvecklas utifrån mål, behov och pastoratets inriktning.
• Samverka med ideella, kollegor, kommun och andra aktörer i lokalsamhället.
• Vara en del av pastoratets samlade strategiska ledning.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund och känner dig hemma i Svenska kyrkans verksamhet, uppdrag och värdegrund.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling och har lett grupper och team på ett sätt som skapar delaktighet, trygghet och riktning. Som ledare arbetar du strukturerat, målinriktat och strategiskt, samtidigt som du trivs nära verksamheten och har förmåga att omsätta planer i praktisk handling. Du kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande och bygger goda relationer med medarbetare, ideella, förtroendevalda och andra aktörer i lokalsamhället.

Grundkrav för tjänsten

För tjänsten krävs att du:

• har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• har teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund
• har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling
• har lett grupper och team på ett sätt som skapar engagemang, trygghet och delaktighet
• arbetar strukturerat, målinriktat och strategiskt
• har god operativ förmåga och kan omsätta planer i praktisk handling tillsammans med andra
• har mycket god samarbetsförmåga och kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande
• är väl förankrad i Svenska kyrkans verksamhet och värdegrund
• körkort B

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av formellt chefskap med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• ledarskapsutbildning
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga
• erfarenhet av samverkan med ideella medarbetare och externa aktörer

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en roll med stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett pastorat med engagerade medarbetare, ideella och förtroendevalda, nära samarbete med kyrkoherde och ledning och en tydlig vilja att vara kyrka nära människors liv. Här finns både stark lokal förankring och öppenhet för nya arbetssätt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan om du vill bidra till att utveckla ett pastorat där tradition och framtid möts och där människor i alla åldrar får växa i tro, gemenskap och liv.

Frågor om tjänsten

Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Anders Litborn, vikarierande kyrkoherde, 072-341 81 60, anders.litborn@svenskakyrkan.se.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster.

Position Overview:

The Vice President is fully responsible for the overall coordination and management of the company’s core operations, covering key functions such as manufacturing, production planning, warehousing and logistics, quality management, technical support, equipment reliability, information systems, supply chain collaboration, and ESG management. Through efficient cross-functional collaboration, process optimization, and systematic execution, the VP ensures safe, stable, and high-quality operations that support the company's strategic goals and business growth.

Key responsibilities

1. Operations Management (including Production, Planning, and Warehousing)

· Oversee the development and execution of production, planning, and warehousing systems to ensure capacity alignment, timely material supply, and on-time delivery.

· Drive the implementation of Lean Manufacturing, TPM, 5S, and other operational excellence tools.

· Improve operational efficiency and cost control; promote digitalization and standardization of core processes.

2. Quality Management

· Establish and maintain a quality management system to enhance product consistency and customer satisfaction.

· Promote quality planning, process control, and issue resolution.

· Promote preventive quality mechanisms and foster a culture of quality across all levels.

3. Equipment Management

· Define equipment operation and maintenance strategies to increase uptime and reliability.

· Promote equipment automation, smart manufacturing, and system integration.

· Supervise the full lifecycle of equipment selection, implementation, and maintenance.

4. Technology Management (Process/Engineering Support)

· Responsible for process optimization, technical standardization, and solving complex engineering challenges.

· Support new product development and technical reviews.

· Drive process innovation, yield improvement, and production line upgrades.

5. Procurement Management

· Organize and execute procurement strategies and supply chain controls.

· Optimize supplier structure and overall performance in terms of lead time, quality, and cost.

· Establish risk mitigation mechanisms within the supply chain.

6. Information Systems (IT) Management

· Lead the planning and development of ERP, MES, and OA systems.

· Ensure data accuracy, system security, and business continuity.

7. ESG (Environment, Safety, and Governance) Management

· Build and continuously improve EHS (Environmental, Health, and Safety) management systems.

· Drive compliance, energy efficiency, carbon reduction, and employee health and safety programs.

· Support the company’s ESG strategy and sustainable development goals.

Job Requirements

· Bachelor’s degree or above in Engineering, Management, or a related discipline.

· Over 10 years of experience in manufacturing management, with proven capabilities in large-scale operational systems.

· Solid understanding of manufacturing operations, supply chain management, quality systems, and EHS practices.

· Strong leadership, cross-functional coordination, and problem-solving skills.

Position Overview:

The Vice President is fully responsible for the overall coordination and management of the company’s core operations, covering key functions such as manufacturing, production planning, warehousing and logistics, quality management, technical support, equipment reliability, information systems, supply chain collaboration, and ESG management. Through efficient cross-functional collaboration, process optimization, and systematic execution, the VP ensures safe, stable, and high-quality operations that support the company's strategic goals and business growth.

Key responsibilities

1. Operations Management (including Production, Planning, and Warehousing)

· Oversee the development and execution of production, planning, and warehousing systems to ensure capacity alignment, timely material supply, and on-time delivery.

· Drive the implementation of Lean Manufacturing, TPM, 5S, and other operational excellence tools.

· Improve operational efficiency and cost control; promote digitalization and standardization of core processes.

2. Quality Management

· Establish and maintain a quality management system to enhance product consistency and customer satisfaction.

· Promote quality planning, process control, and issue resolution.

· Promote preventive quality mechanisms and foster a culture of quality across all levels.

3. Equipment Management

· Define equipment operation and maintenance strategies to increase uptime and reliability.

· Promote equipment automation, smart manufacturing, and system integration.

· Supervise the full lifecycle of equipment selection, implementation, and maintenance.

4. Technology Management (Process/Engineering Support)

· Responsible for process optimization, technical standardization, and solving complex engineering challenges.

· Support new product development and technical reviews.

· Drive process innovation, yield improvement, and production line upgrades.

5. Procurement Management

· Organize and execute procurement strategies and supply chain controls.

· Optimize supplier structure and overall performance in terms of lead time, quality, and cost.

· Establish risk mitigation mechanisms within the supply chain.

6. Information Systems (IT) Management

· Lead the planning and development of ERP, MES, and OA systems.

· Ensure data accuracy, system security, and business continuity.

7. ESG (Environment, Safety, and Governance) Management

· Build and continuously improve EHS (Environmental, Health, and Safety) management systems.

· Drive compliance, energy efficiency, carbon reduction, and employee health and safety programs.

· Support the company’s ESG strategy and sustainable development goals.

Job Requirements

· Bachelor’s degree or above in Engineering, Management, or a related discipline.

· Over 10 years of experience in manufacturing management, with proven capabilities in large-scale operational systems.

· Solid understanding of manufacturing operations, supply chain management, quality systems, and EHS practices.

· Strong leadership, cross-functional coordination, and problem-solving skills.

Position Overview:

The Vice President is fully responsible for the overall coordination and management of the company’s core operations, covering key functions such as manufacturing, production planning, warehousing and logistics, quality management, technical support, equipment reliability, information systems, supply chain collaboration, and ESG management. Through efficient cross-functional collaboration, process optimization, and systematic execution, the VP ensures safe, stable, and high-quality operations that support the company's strategic goals and business growth.

Key responsibilities

1. Operations Management (including Production, Planning, and Warehousing)

· Oversee the development and execution of production, planning, and warehousing systems to ensure capacity alignment, timely material supply, and on-time delivery.

· Drive the implementation of Lean Manufacturing, TPM, 5S, and other operational excellence tools.

· Improve operational efficiency and cost control; promote digitalization and standardization of core processes.

2. Quality Management

· Establish and maintain a quality management system to enhance product consistency and customer satisfaction.

· Promote quality planning, process control, and issue resolution.

· Promote preventive quality mechanisms and foster a culture of quality across all levels.

3. Equipment Management

· Define equipment operation and maintenance strategies to increase uptime and reliability.

· Promote equipment automation, smart manufacturing, and system integration.

· Supervise the full lifecycle of equipment selection, implementation, and maintenance.

4. Technology Management (Process/Engineering Support)

· Responsible for process optimization, technical standardization, and solving complex engineering challenges.

· Support new product development and technical reviews.

· Drive process innovation, yield improvement, and production line upgrades.

5. Procurement Management

· Organize and execute procurement strategies and supply chain controls.

· Optimize supplier structure and overall performance in terms of lead time, quality, and cost.

· Establish risk mitigation mechanisms within the supply chain.

6. Information Systems (IT) Management

· Lead the planning and development of ERP, MES, and OA systems.

· Ensure data accuracy, system security, and business continuity.

7. ESG (Environment, Safety, and Governance) Management

· Build and continuously improve EHS (Environmental, Health, and Safety) management systems.

· Drive compliance, energy efficiency, carbon reduction, and employee health and safety programs.

· Support the company’s ESG strategy and sustainable development goals.

Job Requirements

· Bachelor’s degree or above in Engineering, Management, or a related discipline.

· Over 10 years of experience in manufacturing management, with proven capabilities in large-scale operational systems.

· Solid understanding of manufacturing operations, supply chain management, quality systems, and EHS practices.

· Strong leadership, cross-functional coordination, and problem-solving skills.

Position Overview:

The Vice President is fully responsible for the overall coordination and management of the company’s core operations, covering key functions such as manufacturing, production planning, warehousing and logistics, quality management, technical support, equipment reliability, information systems, supply chain collaboration, and ESG management. Through efficient cross-functional collaboration, process optimization, and systematic execution, the VP ensures safe, stable, and high-quality operations that support the company's strategic goals and business growth.

Key responsibilities

1. Operations Management (including Production, Planning, and Warehousing)

· Oversee the development and execution of production, planning, and warehousing systems to ensure capacity alignment, timely material supply, and on-time delivery.

· Drive the implementation of Lean Manufacturing, TPM, 5S, and other operational excellence tools.

· Improve operational efficiency and cost control; promote digitalization and standardization of core processes.

2. Quality Management

· Establish and maintain a quality management system to enhance product consistency and customer satisfaction.

· Promote quality planning, process control, and issue resolution.

· Promote preventive quality mechanisms and foster a culture of quality across all levels.

3. Equipment Management

· Define equipment operation and maintenance strategies to increase uptime and reliability.

· Promote equipment automation, smart manufacturing, and system integration.

· Supervise the full lifecycle of equipment selection, implementation, and maintenance.

4. Technology Management (Process/Engineering Support)

· Responsible for process optimization, technical standardization, and solving complex engineering challenges.

· Support new product development and technical reviews.

· Drive process innovation, yield improvement, and production line upgrades.

5. Procurement Management

· Organize and execute procurement strategies and supply chain controls.

· Optimize supplier structure and overall performance in terms of lead time, quality, and cost.

· Establish risk mitigation mechanisms within the supply chain.

6. Information Systems (IT) Management

· Lead the planning and development of ERP, MES, and OA systems.

· Ensure data accuracy, system security, and business continuity.

7. ESG (Environment, Safety, and Governance) Management

· Build and continuously improve EHS (Environmental, Health, and Safety) management systems.

· Drive compliance, energy efficiency, carbon reduction, and employee health and safety programs.

· Support the company’s ESG strategy and sustainable development goals.

Job Requirements

· Bachelor’s degree or above in Engineering, Management, or a related discipline.

· Over 10 years of experience in manufacturing management, with proven capabilities in large-scale operational systems.

· Solid understanding of manufacturing operations, supply chain management, quality systems, and EHS practices.

· Strong leadership, cross-functional coordination, and problem-solving skills.

Swedbank is looking for a senior leader who will take clear end-to-end ownership of our payment product portfolio – from strategy and prioritisation to delivery and measurable business outcomes. This is a role for someone who wants to deliver real value in a complex, highly regulated environment.

As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. Products included are domestic batch payments, single payments, international payments, bill payments, instant payments/Swish and cash. In the role you are part of the Product Sweden management team, also including account products, connectivity, infrastructure, partner integrations and business development. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.

• Define, evolve, and realize the product strategy and roadmap for the payments domain

• Analyse and own decisions regarding direction, priorities, scope, and investments

• Drive and stand behind difficult prioritisation decisions and trade-offs in a complex environment

• Ensure strong execution across the full product lifecycle – from idea to realised value

• Be accountable for profitability, cost follow-up, and business outcomes

• Ensure regulatory compliance and drive regulatory initiatives

• Own product, regulatory, and operational risks within the domain

• Act as a clear owner and spokesperson for the payments domain, internally and externally

• Build strong collaborations with business, IT, and other key stakeholders

• Lead, coach, and develop a team of senior product owners

• Proven experience leading product organisations within financial services (payments experience is highly valued)

• Strong ability to deliver results in a matrix organisation

• Experience working closely with technology in delivery-intensive environments

• Ability to navigate and make decisions in complex, regulated settings

• A structured and business-driven approach – you turn data into decisions and action

• Ability to prioritise, make decisions, and stand by them, even under pressure

• Experience collaborating with external partners and vendors (an established network is a plus)

• Excellent communication skills in Swedish and English, both written and spoken

• A relevant academic degree in engineering, business, or similar

• We are looking for someone who combines strategic thinking with strong execution capabilities and thrives in roles with significant responsibility.

• As a leader, you are clear, confident, and have empathy – you set direction, create accountability, and build high-performing teams

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

work together with professional colleagues to deliver on our most challenging initiatives, maximise customer satisfaction, and contribute to Swedbank’s position in society. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.” David Lidhagen, your future manager

Location: Sundbyberg, Stockholm

Recruiting manager: David Lidhagen

Please note that the selection process is expected to begin after the summer holiday period, applications will be reviewed from August onwards. We appreciate your patience and look forward to considering your application.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MM1

Swedbank is looking for a senior leader who will take clear end-to-end ownership of our payment product portfolio – from strategy and prioritisation to delivery and measurable business outcomes. This is a role for someone who wants to deliver real value in a complex, highly regulated environment.

As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. Products included are domestic batch payments, single payments, international payments, bill payments, instant payments/Swish and cash. In the role you are part of the Product Sweden management team, also including account products, connectivity, infrastructure, partner integrations and business development. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.

• Define, evolve, and realize the product strategy and roadmap for the payments domain

• Analyse and own decisions regarding direction, priorities, scope, and investments

• Drive and stand behind difficult prioritisation decisions and trade-offs in a complex environment

• Ensure strong execution across the full product lifecycle – from idea to realised value

• Be accountable for profitability, cost follow-up, and business outcomes

• Ensure regulatory compliance and drive regulatory initiatives

• Own product, regulatory, and operational risks within the domain

• Act as a clear owner and spokesperson for the payments domain, internally and externally

• Build strong collaborations with business, IT, and other key stakeholders

• Lead, coach, and develop a team of senior product owners

• Proven experience leading product organisations within financial services (payments experience is highly valued)

• Strong ability to deliver results in a matrix organisation

• Experience working closely with technology in delivery-intensive environments

• Ability to navigate and make decisions in complex, regulated settings

• A structured and business-driven approach – you turn data into decisions and action

• Ability to prioritise, make decisions, and stand by them, even under pressure

• Experience collaborating with external partners and vendors (an established network is a plus)

• Excellent communication skills in Swedish and English, both written and spoken

• A relevant academic degree in engineering, business, or similar

• We are looking for someone who combines strategic thinking with strong execution capabilities and thrives in roles with significant responsibility.

• As a leader, you are clear, confident, and have empathy – you set direction, create accountability, and build high-performing teams

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

work together with professional colleagues to deliver on our most challenging initiatives, maximise customer satisfaction, and contribute to Swedbank’s position in society. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.” David Lidhagen, your future manager

Location: Sundbyberg, Stockholm

Recruiting manager: David Lidhagen

Please note that the selection process is expected to begin after the summer holiday period, applications will be reviewed from August onwards. We appreciate your patience and look forward to considering your application.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MM1

Swedbank is looking for a senior leader who will take clear end-to-end ownership of our payment product portfolio – from strategy and prioritisation to delivery and measurable business outcomes. This is a role for someone who wants to deliver real value in a complex, highly regulated environment.

As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. Products included are domestic batch payments, single payments, international payments, bill payments, instant payments/Swish and cash. In the role you are part of the Product Sweden management team, also including account products, connectivity, infrastructure, partner integrations and business development. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.

• Define, evolve, and realize the product strategy and roadmap for the payments domain

• Analyse and own decisions regarding direction, priorities, scope, and investments

• Drive and stand behind difficult prioritisation decisions and trade-offs in a complex environment

• Ensure strong execution across the full product lifecycle – from idea to realised value

• Be accountable for profitability, cost follow-up, and business outcomes

• Ensure regulatory compliance and drive regulatory initiatives

• Own product, regulatory, and operational risks within the domain

• Act as a clear owner and spokesperson for the payments domain, internally and externally

• Build strong collaborations with business, IT, and other key stakeholders

• Lead, coach, and develop a team of senior product owners

• Proven experience leading product organisations within financial services (payments experience is highly valued)

• Strong ability to deliver results in a matrix organisation

• Experience working closely with technology in delivery-intensive environments

• Ability to navigate and make decisions in complex, regulated settings

• A structured and business-driven approach – you turn data into decisions and action

• Ability to prioritise, make decisions, and stand by them, even under pressure

• Experience collaborating with external partners and vendors (an established network is a plus)

• Excellent communication skills in Swedish and English, both written and spoken

• A relevant academic degree in engineering, business, or similar

• We are looking for someone who combines strategic thinking with strong execution capabilities and thrives in roles with significant responsibility.

• As a leader, you are clear, confident, and have empathy – you set direction, create accountability, and build high-performing teams

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

work together with professional colleagues to deliver on our most challenging initiatives, maximise customer satisfaction, and contribute to Swedbank’s position in society. As Head of Payment Products, you are responsible for the payment products portfolio. You set the direction, drive priorities, and ensure the bank delivers business and customer value, and regulatory outcomes.” David Lidhagen, your future manager

Location: Sundbyberg, Stockholm

Recruiting manager: David Lidhagen

Please note that the selection process is expected to begin after the summer holiday period, applications will be reviewed from August onwards. We appreciate your patience and look forward to considering your application.

We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-MM1