Lediga jobb hos Borås Stad

Välkommen till Bildningsstaden Borås! Hos oss får du ett meningsfullt, roligt och utvecklande arbete.

Vi har stort fokus på kollegialt professionellt lärande där vi tillsammans arbetar för att göra en bra skola bättre. När du börjar hos oss får du en noggrann introduktion och stöd från din chef och olika tillhörande professioner för att du ska känna dig trygg i ditt arbete.

Läs mer hur det är att jobba inom Borås Stad på vår webbplats Jobba i gymnasieskolan - boras.se

Vill du vara med att skapa hopp och framtidstro för Borås stads ungdomar?

Borås Stad har en förvaltningsöverskridande KAA-enhet, Kommunens Aktivitetsansvar. KAA är en integrerad verksamhet i samverkan mellan Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen (GVUF), Arbetslivsförvaltningen (ALF) och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO). Målgruppen är unga mellan 16 och 20 år som inte är inskrivna i gymnasieskola eller riskerar att avsluta sina studier. KAA ska arbeta kartläggande, uppsökande och motiverande gentemot målgruppen både på individ- och gruppnivå. Verksamheten består av två studie- och yrkesvägledare från GVUF, två handläggare från ALF och en socionomtjänst från IFO. KAA har sin verksamhet i Arbetslivsförvaltningens lokaler på Österlånggatan 74 i Borås.

All personal på enheten ansvarar för kontakten med enskilda ungdomar i syfte att motivera till fortsatta studier eller hitta annan aktivitet som är anpassad till ungdomen. På individnivå handlar det både om uppsökande arbete, motiverande samtalskontakter och praktiskt stöd. Det handlar om studieplanering och vägledning eller att hitta en matchande praktikplats, men det kan också handla om att brygga över till andra instanser.

Arbetet kräver en stor flexibilitet då personalen träffar ungdomar och samverkansparter på olika platser så som praktikplatsen, skolan, socialtjänsten eller i ungdomens närområde. Vidare är följsamhet utifrån ungdomens behov och önskemål något som styr arbetet. Arbetsgruppen ansvarar tillsammans för att informera om verksamheten i olika sammanhang, samt vid behov ordna gruppaktiviteter för ungdomar.

• Vi söker dig med SYV-utbildning eller annan lämplig akademisk utbildning.
• Du har erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna och har goda kunskaper om samhällets olika stödfunktioner.
• Grundläggande är en god förmåga att skapa en bra relation med ungdomarna, hålla flera bollar i luften samtidigt och du bör ha ett gott tålamod.
• Arbetet kräver att du arbetar självständigt men en förutsättning är också att du har förmåga till gott samarbete i liten arbetsgrupp samt gillar och är skicklig på att samverka med andra aktörer.
• Körkort är ett krav.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Om du blir aktuell för denna tjänst krävs uppvisande av registerutdrag för arbete i skolverksamhet. Du begär utdraget från polismyndighetens hemsida. Utdraget behöver vara daterat efter 2026-07-15.

I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju.

Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.

Läs mer om Borås Stads personalförmåner.

Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övertygelse är att alla elever vill och kan lära. Läs mer i förvaltningens utvecklingsplan Bildningsstaden Borås. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Intervjuer sker löpande.

Välkommen till Bildningsstaden Borås! Hos oss får du ett meningsfullt, roligt och utvecklande arbete.

Vi har stort fokus på kollegialt professionellt lärande där vi tillsammans arbetar för att göra en bra skola bättre. När du börjar hos oss får du en noggrann introduktion och stöd från din chef och olika tillhörande professioner för att du ska känna dig trygg i ditt arbete.

Läs mer hur det är att jobba inom Borås Stad på vår webbplats Jobba i gymnasieskolan - boras.se

Vill du vara med att skapa hopp och framtidstro för Borås stads ungdomar?

Borås Stad har en förvaltningsöverskridande KAA-enhet, Kommunens Aktivitetsansvar. KAA är en integrerad verksamhet i samverkan mellan Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen (GVUF), Arbetslivsförvaltningen (ALF) och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO). Målgruppen är unga mellan 16 och 20 år som inte är inskrivna i gymnasieskola eller riskerar att avsluta sina studier. KAA ska arbeta kartläggande, uppsökande och motiverande gentemot målgruppen både på individ- och gruppnivå. Verksamheten består av två studie- och yrkesvägledare från GVUF, två handläggare från ALF och en socionomtjänst från IFO. KAA har sin verksamhet i Arbetslivsförvaltningens lokaler på Österlånggatan 74 i Borås.

All personal på enheten ansvarar för kontakten med enskilda ungdomar i syfte att motivera till fortsatta studier eller hitta annan aktivitet som är anpassad till ungdomen. På individnivå handlar det både om uppsökande arbete, motiverande samtalskontakter och praktiskt stöd. Det handlar om studieplanering och vägledning eller att hitta en matchande praktikplats, men det kan också handla om att brygga över till andra instanser.

Arbetet kräver en stor flexibilitet då personalen träffar ungdomar och samverkansparter på olika platser så som praktikplatsen, skolan, socialtjänsten eller i ungdomens närområde. Vidare är följsamhet utifrån ungdomens behov och önskemål något som styr arbetet. Arbetsgruppen ansvarar tillsammans för att informera om verksamheten i olika sammanhang, samt vid behov ordna gruppaktiviteter för ungdomar.

• Vi söker dig med SYV-utbildning eller annan lämplig akademisk utbildning.
• Du har erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna och har goda kunskaper om samhällets olika stödfunktioner.
• Grundläggande är en god förmåga att skapa en bra relation med ungdomarna, hålla flera bollar i luften samtidigt och du bör ha ett gott tålamod.
• Arbetet kräver att du arbetar självständigt men en förutsättning är också att du har förmåga till gott samarbete i liten arbetsgrupp samt gillar och är skicklig på att samverka med andra aktörer.
• Körkort är ett krav.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Om du blir aktuell för denna tjänst krävs uppvisande av registerutdrag för arbete i skolverksamhet. Du begär utdraget från polismyndighetens hemsida. Utdraget behöver vara daterat efter 2026-07-15.

I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju.

Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.

Läs mer om Borås Stads personalförmåner.

Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övertygelse är att alla elever vill och kan lära. Läs mer i förvaltningens utvecklingsplan Bildningsstaden Borås. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Intervjuer sker löpande.

Förvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet (HSV) är fördelad på 10 hälso- och sjukvårdsteam varav ett av teamen fokuserar uteslutande på korttidsvård.

Nu söker vi dig som är sjuksköterska eller specialistsjuksköterska och som tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor vill skapa en bra vistelse och bedriva en god och säker vård för patienterna på vår korttidsenhet på Sörmarksgatan.

Om du är nyfiken på hur vi har det på jobbet, kontakta rekryterande chef Anna för att ställa frågor eller kanske diskutera ett arbetsplatsbesök.

Sörmarksgatans korttid är en somatisk korttidsenhet som tar emot patienter från hela kommunen. Det kan till exempel röra sig om patienter som behöver kortare rehabilitering efter sjukhusvistelse, mer specialiserad- och medicinteknisk vård under en lite längre period eller palliativ vård i livets slutskede. Palliativ vård har en särskild plats på vår enhet och är ett prioriterat och viktigt område. Här finns en hög kompetens och vi måste ständigt utvecklas för att hänga med i det senaste inom vård och behandling samt möta omställningen till nära vård.

Vi är åtta sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, två arbetsterapeuter, två fysioterapeuter, en rehab-assistent och en farmaceut som tillsammans med vår chef har ett nära samarbete med omvårdnadspersonalen och deras enhetschefer här på Sörmarksgatan. Det är också värdefullt för oss med ett gott samarbete med både vårdcentral och specialistmottagningar inom regionen som till exempel PRIS och Närsjukvårdsteamet.

Du vårdar patienter med olika omvårdnadsbehov och diagnoser och bedömer, genomför, utvärderar och dokumenterar de medicinska insatserna. Hos oss får du utveckla och använda dina medicinska och omvårdnadspecifika kunskaper, och du är med och utvecklar framtidens korttidsvård. Att jobba med avancerad vård och med ny medicinteknisk utrustning ger dig goda förutsättningar att utvecklas i yrkesrollen och känna arbetstillfredsställelse.

Samverkan med olika externa vårdgivare och olika professioner inom förvaltningen är också en central del av vardagen.

Du planerar och strukturerar ditt arbete tillsammans med dina kollegor, ingen dag är den andra lik, att tänka nytt och prioritera om är en spännande och varierande del i jobbet.

I arbetsuppgifterna ingår att handleda och utbilda omvårdnadspersonal i hälso- och sjukvårdsinsatser. Inom HSV har vi ett delegeringsteam men det är ytterst du som sjuksköterska som delegerar insatserna.

Vi ser arbetsglädje, trivsel, teamanda och en god arbetsmiljö där man kan ha roligt tillsammans på jobbet som väldigt viktigt och någonting vi ständigt arbetar med. Vi vet att arbetet som sjuksköterska är meningsfullt, varierande, roligt, utvecklande och givande, men också att det emellanåt kan vara utmanande. För oss är det en självklarhet att hjälpas åt och vi lär oss av varandra. Inom HSV finns goda förutsättningar att samverka och samarbeta både inom ditt eget team men även mellan teamen. Du har närhet till både kollegor och chef i din vardag, t ex vid behov av att stämma av i patientärenden.

När du börjar din anställning får du en individuellt anpassad introduktion som ger dig goda förutsättningar och en trygg och stabil start på ditt nya uppdrag. Vi erbjuder även kontakt med mentor när du har genomfört din introduktion eftersom vi vet att möjligheten att kunna vända sig till en erfaren och kunnig sjuksköterska för råd och stöd brukar vara uppskattad.

Du är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och vi ser helst att du har hunnit arbeta ett tag i din yrkesroll. Om du har en specialistutbildning inom demens, geriatrik, distrikt, psykiatri eller palliativ vård kan en specialisttjänst bli aktuell.

Du har ett gott bemötande, du tycker om att arbeta med människor och du har viljan att göra skillnad för våra patienter. Vi värdesätter att du är trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt. Andra viktiga förmågor handlar om ansvarstagande och engagemang i ditt arbete och att vara professionell i dina bedömningar och beslut.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information och du har mycket god förmåga att överblicka, organisera, prioritera och följa upp ditt arbete även i pressade situationer.

I rollen som sjuksköterska leder du andra, du behöver därför vara kommunikativ och ha förmågan att på ett pedagogiskt sätt förklara och vägleda, utbilda och informera.

Du ser det som en självklarhet att samarbeta, du har ett kollegialt förhållningssätt och du är mån om att skapa och bibehålla goda relationer med alla du möter i din roll som sjuksköterska på korttiden.

Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och du har god vana av IT-baserade journalsystem.

B-körkort är ett krav.

Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor erbjuds du som anställd i Borås Stad flera personalförmåner, här kan du läsa mer om det.

Vi ser fram emot att få lära känna dig och ta del av ditt engagemang, din kompetens och dina tankar och idéer för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård, nu och i framtiden.

Vill du bli en av oss i hälso- och sjukvårdens korttidsteam är du varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Förvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet (HSV) är fördelad på 10 hälso- och sjukvårdsteam varav ett av teamen fokuserar uteslutande på korttidsvård.

Nu söker vi dig som är sjuksköterska eller specialistsjuksköterska och som tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor vill skapa en bra vistelse och bedriva en god och säker vård för patienterna på vår korttidsenhet på Sörmarksgatan.

Om du är nyfiken på hur vi har det på jobbet, kontakta rekryterande chef Anna för att ställa frågor eller kanske diskutera ett arbetsplatsbesök.

Sörmarksgatans korttid är en somatisk korttidsenhet som tar emot patienter från hela kommunen. Det kan till exempel röra sig om patienter som behöver kortare rehabilitering efter sjukhusvistelse, mer specialiserad- och medicinteknisk vård under en lite längre period eller palliativ vård i livets slutskede. Palliativ vård har en särskild plats på vår enhet och är ett prioriterat och viktigt område. Här finns en hög kompetens och vi måste ständigt utvecklas för att hänga med i det senaste inom vård och behandling samt möta omställningen till nära vård.

Vi är åtta sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, två arbetsterapeuter, två fysioterapeuter, en rehab-assistent och en farmaceut som tillsammans med vår chef har ett nära samarbete med omvårdnadspersonalen och deras enhetschefer här på Sörmarksgatan. Det är också värdefullt för oss med ett gott samarbete med både vårdcentral och specialistmottagningar inom regionen som till exempel PRIS och Närsjukvårdsteamet.

Du vårdar patienter med olika omvårdnadsbehov och diagnoser och bedömer, genomför, utvärderar och dokumenterar de medicinska insatserna. Hos oss får du utveckla och använda dina medicinska och omvårdnadspecifika kunskaper, och du är med och utvecklar framtidens korttidsvård. Att jobba med avancerad vård och med ny medicinteknisk utrustning ger dig goda förutsättningar att utvecklas i yrkesrollen och känna arbetstillfredsställelse.

Samverkan med olika externa vårdgivare och olika professioner inom förvaltningen är också en central del av vardagen.

Du planerar och strukturerar ditt arbete tillsammans med dina kollegor, ingen dag är den andra lik, att tänka nytt och prioritera om är en spännande och varierande del i jobbet.

I arbetsuppgifterna ingår att handleda och utbilda omvårdnadspersonal i hälso- och sjukvårdsinsatser. Inom HSV har vi ett delegeringsteam men det är ytterst du som sjuksköterska som delegerar insatserna.

Vi ser arbetsglädje, trivsel, teamanda och en god arbetsmiljö där man kan ha roligt tillsammans på jobbet som väldigt viktigt och någonting vi ständigt arbetar med. Vi vet att arbetet som sjuksköterska är meningsfullt, varierande, roligt, utvecklande och givande, men också att det emellanåt kan vara utmanande. För oss är det en självklarhet att hjälpas åt och vi lär oss av varandra. Inom HSV finns goda förutsättningar att samverka och samarbeta både inom ditt eget team men även mellan teamen. Du har närhet till både kollegor och chef i din vardag, t ex vid behov av att stämma av i patientärenden.

När du börjar din anställning får du en individuellt anpassad introduktion som ger dig goda förutsättningar och en trygg och stabil start på ditt nya uppdrag. Vi erbjuder även kontakt med mentor när du har genomfört din introduktion eftersom vi vet att möjligheten att kunna vända sig till en erfaren och kunnig sjuksköterska för råd och stöd brukar vara uppskattad.

Du är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och vi ser helst att du har hunnit arbeta ett tag i din yrkesroll. Om du har en specialistutbildning inom demens, geriatrik, distrikt, psykiatri eller palliativ vård kan en specialisttjänst bli aktuell.

Du har ett gott bemötande, du tycker om att arbeta med människor och du har viljan att göra skillnad för våra patienter. Vi värdesätter att du är trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt. Andra viktiga förmågor handlar om ansvarstagande och engagemang i ditt arbete och att vara professionell i dina bedömningar och beslut.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information och du har mycket god förmåga att överblicka, organisera, prioritera och följa upp ditt arbete även i pressade situationer.

I rollen som sjuksköterska leder du andra, du behöver därför vara kommunikativ och ha förmågan att på ett pedagogiskt sätt förklara och vägleda, utbilda och informera.

Du ser det som en självklarhet att samarbeta, du har ett kollegialt förhållningssätt och du är mån om att skapa och bibehålla goda relationer med alla du möter i din roll som sjuksköterska på korttiden.

Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och du har god vana av IT-baserade journalsystem.

B-körkort är ett krav.

Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor erbjuds du som anställd i Borås Stad flera personalförmåner, här kan du läsa mer om det.

Vi ser fram emot att få lära känna dig och ta del av ditt engagemang, din kompetens och dina tankar och idéer för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård, nu och i framtiden.

Vill du bli en av oss i hälso- och sjukvårdens korttidsteam är du varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Förvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet (HSV) är fördelad på 10 hälso- och sjukvårdsteam varav ett av teamen fokuserar uteslutande på korttidsvård.

Nu söker vi dig som är sjuksköterska eller specialistsjuksköterska och som tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor vill skapa en bra vistelse och bedriva en god och säker vård för patienterna på vår korttidsenhet på Sörmarksgatan.

Om du är nyfiken på hur vi har det på jobbet, kontakta rekryterande chef Anna för att ställa frågor eller kanske diskutera ett arbetsplatsbesök.

Sörmarksgatans korttid är en somatisk korttidsenhet som tar emot patienter från hela kommunen. Det kan till exempel röra sig om patienter som behöver kortare rehabilitering efter sjukhusvistelse, mer specialiserad- och medicinteknisk vård under en lite längre period eller palliativ vård i livets slutskede. Palliativ vård har en särskild plats på vår enhet och är ett prioriterat och viktigt område. Här finns en hög kompetens och vi måste ständigt utvecklas för att hänga med i det senaste inom vård och behandling samt möta omställningen till nära vård.

Vi är åtta sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, två arbetsterapeuter, två fysioterapeuter, en rehab-assistent och en farmaceut som tillsammans med vår chef har ett nära samarbete med omvårdnadspersonalen och deras enhetschefer här på Sörmarksgatan. Det är också värdefullt för oss med ett gott samarbete med både vårdcentral och specialistmottagningar inom regionen som till exempel PRIS och Närsjukvårdsteamet.

Du vårdar patienter med olika omvårdnadsbehov och diagnoser och bedömer, genomför, utvärderar och dokumenterar de medicinska insatserna. Hos oss får du utveckla och använda dina medicinska och omvårdnadspecifika kunskaper, och du är med och utvecklar framtidens korttidsvård. Att jobba med avancerad vård och med ny medicinteknisk utrustning ger dig goda förutsättningar att utvecklas i yrkesrollen och känna arbetstillfredsställelse.

Samverkan med olika externa vårdgivare och olika professioner inom förvaltningen är också en central del av vardagen.

Du planerar och strukturerar ditt arbete tillsammans med dina kollegor, ingen dag är den andra lik, att tänka nytt och prioritera om är en spännande och varierande del i jobbet.

I arbetsuppgifterna ingår att handleda och utbilda omvårdnadspersonal i hälso- och sjukvårdsinsatser. Inom HSV har vi ett delegeringsteam men det är ytterst du som sjuksköterska som delegerar insatserna.

Vi ser arbetsglädje, trivsel, teamanda och en god arbetsmiljö där man kan ha roligt tillsammans på jobbet som väldigt viktigt och någonting vi ständigt arbetar med. Vi vet att arbetet som sjuksköterska är meningsfullt, varierande, roligt, utvecklande och givande, men också att det emellanåt kan vara utmanande. För oss är det en självklarhet att hjälpas åt och vi lär oss av varandra. Inom HSV finns goda förutsättningar att samverka och samarbeta både inom ditt eget team men även mellan teamen. Du har närhet till både kollegor och chef i din vardag, t ex vid behov av att stämma av i patientärenden.

När du börjar din anställning får du en individuellt anpassad introduktion som ger dig goda förutsättningar och en trygg och stabil start på ditt nya uppdrag. Vi erbjuder även kontakt med mentor när du har genomfört din introduktion eftersom vi vet att möjligheten att kunna vända sig till en erfaren och kunnig sjuksköterska för råd och stöd brukar vara uppskattad.

Du är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård och vi ser helst att du har hunnit arbeta ett tag i din yrkesroll. Om du har en specialistutbildning inom demens, geriatrik, distrikt, psykiatri eller palliativ vård kan en specialisttjänst bli aktuell.

Du har ett gott bemötande, du tycker om att arbeta med människor och du har viljan att göra skillnad för våra patienter. Vi värdesätter att du är trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt. Andra viktiga förmågor handlar om ansvarstagande och engagemang i ditt arbete och att vara professionell i dina bedömningar och beslut.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information och du har mycket god förmåga att överblicka, organisera, prioritera och följa upp ditt arbete även i pressade situationer.

I rollen som sjuksköterska leder du andra, du behöver därför vara kommunikativ och ha förmågan att på ett pedagogiskt sätt förklara och vägleda, utbilda och informera.

Du ser det som en självklarhet att samarbeta, du har ett kollegialt förhållningssätt och du är mån om att skapa och bibehålla goda relationer med alla du möter i din roll som sjuksköterska på korttiden.

Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och du har god vana av IT-baserade journalsystem.

B-körkort är ett krav.

Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor erbjuds du som anställd i Borås Stad flera personalförmåner, här kan du läsa mer om det.

Vi ser fram emot att få lära känna dig och ta del av ditt engagemang, din kompetens och dina tankar och idéer för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård, nu och i framtiden.

Vill du bli en av oss i hälso- och sjukvårdens korttidsteam är du varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Bemanning och rekrytering pedagogik inom Borås Stad består av en bemanningsdel och en rekryteringsdel. Tillsammans är vi tio medarbetare och en enhetschef som sitter i moderna och trevliga lokaler på Albanoliden 1. Rekryteringsdelen består av två rekryteringskonsulter och är en specialist- och stödfunktion inom rekrytering med fokus på att skapa kvalitet, struktur och en professionell rekryteringsprocess samt att ge chefer kvalificerat stöd genom hela processen.

Rekryteringsdelen startades 2022 med ambitionen att stärka kvaliteten i rekryteringen och skapa bättre förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning. Sedan dess har funktionen utvecklats och vuxit, och idag arbetar vi med rekryteringsstöd till flera förvaltningar inom det pedagogiska klustret.

Nu söker vi dig som vill bli en del av oss. Hos oss får du vara med och utveckla en rekryteringsfunktion som vill ligga i framkant. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och tjänster utifrån verksamheternas behov och kombinerar ett kvalitetssäkrat och professionellt arbetssätt med utveckling och nytänkande.

Vi är idag två erfarna rekryteringskonsulter som arbetar nära varandra, delar kunskap och idéer och tillsammans driver utvecklingsfrågor framåt. Som vår nya kollega blir du en viktig del i att utveckla arbetet vidare med syfte att skapa förutsättningar som bidrar till att våra chefer lyckas i sina uppdrag.

Vill du arbeta nära chefer och verksamheter och bidra till att skapa kvalitet och struktur i våra rekryteringsprocesser? Vi söker nu en rekryteringskonsult som vill vara ett professionellt och serviceinriktat stöd till våra chefer.

Som rekryteringskonsult är du en del av förvaltningens stöd inom rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer. Du stöttar genom rekryteringsprocessens olika delar och bidrar med din kompetens inom rekrytering, samtidigt som du säkerställer att förvaltningens rutiner och arbetssätt följs. Du kan även utbilda och vägleda chefer inom rekryteringsområdet.

En viktig del av arbetet är att ge stöd inför och under rekryteringen. Du hjälper till med att formulera och kvalitetssäkra annonser, säkerställer att rätt kvalifikationer och krav används och administrerar annonseringen i vårt rekryteringsverktyg. Du kan också stötta i urvalsarbetet och genomföra telefonintervjuer när det är lämpligt. Du fungerar som ett konsultativt stöd till chefer i rekryteringsrelaterade frågor och vid behov bistår du även med referenstagning och dylikt.

I rollen ingår även att hantera lönesättning vid nyanställning. Du bidrar med underlag, bedömningar och stöd i dialogen inför lönebeslut. Du utgår ifrån aktuell lönestatistik, tjänstens krav, kandidatens erfarenhet, kompetens och andra relevanta faktorer. Arbetet innebär dialog med rekryterande chef och förhandlingsavdelningen inom Borås Stad.

Arbetet innebär många kontaktytor och du samarbetar med chefer och kollegor. Du behöver trivas med att ha flera parallella uppgifter och kunna växla mellan olika typer av stöd utifrån verksamhetens behov. Rollen är huvudsakligen operativ, men du bidrar även med underlag, statistik och andra insatser inom kompetensförsörjningsområdet.

Som rekryteringskonsult är du en del av ett team där ni tillsammans utvecklar rekryteringsfunktionen och skapar goda förutsättningar för förvaltningens framtida kompetensförsörjning.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande alternativt annan högskoleutbildning i kombination med gedigen erfarenhet av rekrytering. Du har god förståelse för och erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar.

Du trivs med att uttrycka dig i skrift och har en god språklig förmåga. Du tycker om att formulera och anpassa texter utifrån målgrupp och syfte. Som person är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i en roll med många kontaktytor där du får samarbeta med personer på alla nivåer i en organisation. Du är kommunikativ och pedagogisk och har förmåga att på ett tydligt och professionellt sätt ge stöd och vägledning.

Du är initiativtagande och utvecklingsorienterad och ser möjligheter till förbättring och utveckling. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har förmåga att göra egna bedömningar och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Samtidigt är du prestigelös och ser värdet av att samarbeta och ta stöd av kollegor när det behövs. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera när flera uppgifter behöver hanteras parallellt.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.?

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Bemanning och rekrytering pedagogik inom Borås Stad består av en bemanningsdel och en rekryteringsdel. Tillsammans är vi tio medarbetare och en enhetschef som sitter i moderna och trevliga lokaler på Albanoliden 1. Som rekryteringssamordnare tillhör du bemanningsdelen tillsammans med ytterliga två rekryteringssamordnare.

Vi arbetar med bemanning och rekrytering för flera verksamheter inom Borås Stad, vilka är förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning, bibliotek, museum, fritidsgårdar, mötesplatser, badhus samt kost och lokalvård. Som rekryteringssamordnare är ditt uppdrag att rekrytera timanställda och medarbetare till kortare vikariat.

Hos oss får du vara en del av en verksamhet där rekrytering och bemanning är nära kopplade till verksamheternas behov. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och rekryteringsprocesser. Vi vågar prova nya idéer och ser utveckling som en naturlig del av vårt arbete.

Du blir en del av ett engagerat team av rekryteringssamordnare och bemanningsplanerare där vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt. Samtidigt har du ett stort eget ansvar för dina rekryteringsprocesser. Tillsammans arbetar vi för att skapa en professionell rekrytering och ge våra verksamheter goda förutsättningar att snabbt få tillgång till kompetenta medarbetare.

Vill du arbeta operativt med rekrytering i en roll där du får kombinera struktur, tempo och många kontaktytor? Vi söker nu en rekryteringssamordnare som vill bidra till att våra verksamheter får rätt kompetens när personalbehov uppstår.

Som rekryteringssamordnare ansvarar du för att planera, genomföra och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser av timanställda och personal till kortare vikariat. Du arbetar utifrån verksamheternas behov och driver dina rekryteringar från annonsering till anställning. Det innebär bland annat att utforma och publicera annonser, göra urval, genomföra intervjuer och referenstagning samt ha kontakt och återkoppling till kandidater genom processen.

Du har många kontaktytor och har löpande dialog med både kandidater och verksamheter. Du behöver därför kunna anpassa ditt stöd utifrån olika behov och samtidigt säkerställa att rekryteringsprocesserna håller en hög och jämn kvalitet. Du är en viktig del av kandidatupplevelsen och representerar Borås Stad som arbetsgivare i kontakten med våra sökande.

Arbetet innebär periodvis högt tempo och flera parallella rekryteringsprocesser. Du planerar och strukturerar självständigt ditt arbete, prioriterar utifrån verksamheternas behov och säkerställer att processerna drivs framåt. Du behöver kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och snabbt ställa om när nya behov uppstår.

Du samarbetar nära dina kollegor och har även andra kontaktytor inom Borås Stad. Tillsammans arbetar ni för att skapa effektiva och kvalitetssäkrade processer och ge verksamheterna ett professionellt stöd.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalvetenskap, HR eller motsvarande alternativt annan högskoleutbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt arbeta med rekryteringens olika delar och god förståelse för vad som krävs för att genomföra en professionell och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess. Erfarenhet av bemanning är meriterande.

Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska, både i tal och skrift. Du trivs med många kontaktytor och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, både med kandidater, chefer och kollegor. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och respektfullt bemötande även när tempot är högt.

Som person är du strukturerad, noggrann och lösningsorienterad. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut när flera uppgifter behöver hanteras parallellt och kan snabbt ställa om när verksamhetens behov förändras.

Du är initiativtagande och utvecklingsorienterad och ser möjligheter att förbättra våra arbetssätt och rekryteringsprocesser. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av idéer och erfarenheter och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du är prestigelös och trivs i en roll där vi tillsammans tar ansvar för att utveckla verksamheten.

Vi värdesätter ditt engagemang och din vilja att bidra till att våra verksamheter får rätt kompetens när den behövs. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vara med och vidareutveckla rekryteringen inom Borås Stad.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.?

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Bemanning och rekrytering pedagogik inom Borås Stad består av en bemanningsdel och en rekryteringsdel. Tillsammans är vi tio medarbetare och en enhetschef som sitter i moderna och trevliga lokaler på Albanoliden 1. Rekryteringsdelen består av två rekryteringskonsulter och är en specialist- och stödfunktion inom rekrytering med fokus på att skapa kvalitet, struktur och en professionell rekryteringsprocess samt att ge chefer kvalificerat stöd genom hela processen.

Rekryteringsdelen startades 2022 med ambitionen att stärka kvaliteten i rekryteringen och skapa bättre förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning. Sedan dess har funktionen utvecklats och vuxit, och idag arbetar vi med rekryteringsstöd till flera förvaltningar inom det pedagogiska klustret.

Nu söker vi dig som vill bli en del av oss. Hos oss får du vara med och utveckla en rekryteringsfunktion som vill ligga i framkant. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och tjänster utifrån verksamheternas behov och kombinerar ett kvalitetssäkrat och professionellt arbetssätt med utveckling och nytänkande.

Vi är idag två erfarna rekryteringskonsulter som arbetar nära varandra, delar kunskap och idéer och tillsammans driver utvecklingsfrågor framåt. Som vår nya kollega blir du en viktig del i att utveckla arbetet vidare med syfte att skapa förutsättningar som bidrar till att våra chefer lyckas i sina uppdrag.

Vill du arbeta nära chefer och verksamheter och bidra till att skapa kvalitet och struktur i våra rekryteringsprocesser? Vi söker nu en rekryteringskonsult som vill vara ett professionellt och serviceinriktat stöd till våra chefer.

Som rekryteringskonsult är du en del av förvaltningens stöd inom rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer. Du stöttar genom rekryteringsprocessens olika delar och bidrar med din kompetens inom rekrytering, samtidigt som du säkerställer att förvaltningens rutiner och arbetssätt följs. Du kan även utbilda och vägleda chefer inom rekryteringsområdet.

En viktig del av arbetet är att ge stöd inför och under rekryteringen. Du hjälper till med att formulera och kvalitetssäkra annonser, säkerställer att rätt kvalifikationer och krav används och administrerar annonseringen i vårt rekryteringsverktyg. Du kan också stötta i urvalsarbetet och genomföra telefonintervjuer när det är lämpligt. Du fungerar som ett konsultativt stöd till chefer i rekryteringsrelaterade frågor och vid behov bistår du även med referenstagning och dylikt.

I rollen ingår även att hantera lönesättning vid nyanställning. Du bidrar med underlag, bedömningar och stöd i dialogen inför lönebeslut. Du utgår ifrån aktuell lönestatistik, tjänstens krav, kandidatens erfarenhet, kompetens och andra relevanta faktorer. Arbetet innebär dialog med rekryterande chef och förhandlingsavdelningen inom Borås Stad.

Arbetet innebär många kontaktytor och du samarbetar med chefer och kollegor. Du behöver trivas med att ha flera parallella uppgifter och kunna växla mellan olika typer av stöd utifrån verksamhetens behov. Rollen är huvudsakligen operativ, men du bidrar även med underlag, statistik och andra insatser inom kompetensförsörjningsområdet.

Som rekryteringskonsult är du en del av ett team där ni tillsammans utvecklar rekryteringsfunktionen och skapar goda förutsättningar för förvaltningens framtida kompetensförsörjning.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande alternativt annan högskoleutbildning i kombination med gedigen erfarenhet av rekrytering. Du har god förståelse för och erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar.

Du trivs med att uttrycka dig i skrift och har en god språklig förmåga. Du tycker om att formulera och anpassa texter utifrån målgrupp och syfte. Som person är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i en roll med många kontaktytor där du får samarbeta med personer på alla nivåer i en organisation. Du är kommunikativ och pedagogisk och har förmåga att på ett tydligt och professionellt sätt ge stöd och vägledning.

Du är initiativtagande och utvecklingsorienterad och ser möjligheter till förbättring och utveckling. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har förmåga att göra egna bedömningar och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Samtidigt är du prestigelös och ser värdet av att samarbeta och ta stöd av kollegor när det behövs. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera när flera uppgifter behöver hanteras parallellt.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.?

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Bemanning och rekrytering pedagogik inom Borås Stad består av en bemanningsdel och en rekryteringsdel. Tillsammans är vi tio medarbetare och en enhetschef som sitter i moderna och trevliga lokaler på Albanoliden 1. Som rekryteringssamordnare tillhör du bemanningsdelen tillsammans med ytterliga två rekryteringssamordnare.

Vi arbetar med bemanning och rekrytering för flera verksamheter inom Borås Stad, vilka är förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning, bibliotek, museum, fritidsgårdar, mötesplatser, badhus samt kost och lokalvård. Som rekryteringssamordnare är ditt uppdrag att rekrytera timanställda och medarbetare till kortare vikariat.

Hos oss får du vara en del av en verksamhet där rekrytering och bemanning är nära kopplade till verksamheternas behov. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och rekryteringsprocesser. Vi vågar prova nya idéer och ser utveckling som en naturlig del av vårt arbete.

Du blir en del av ett engagerat team av rekryteringssamordnare och bemanningsplanerare där vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt. Samtidigt har du ett stort eget ansvar för dina rekryteringsprocesser. Tillsammans arbetar vi för att skapa en professionell rekrytering och ge våra verksamheter goda förutsättningar att snabbt få tillgång till kompetenta medarbetare.

Vill du arbeta operativt med rekrytering i en roll där du får kombinera struktur, tempo och många kontaktytor? Vi söker nu en rekryteringssamordnare som vill bidra till att våra verksamheter får rätt kompetens när personalbehov uppstår.

Som rekryteringssamordnare ansvarar du för att planera, genomföra och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser av timanställda och personal till kortare vikariat. Du arbetar utifrån verksamheternas behov och driver dina rekryteringar från annonsering till anställning. Det innebär bland annat att utforma och publicera annonser, göra urval, genomföra intervjuer och referenstagning samt ha kontakt och återkoppling till kandidater genom processen.

Du har många kontaktytor och har löpande dialog med både kandidater och verksamheter. Du behöver därför kunna anpassa ditt stöd utifrån olika behov och samtidigt säkerställa att rekryteringsprocesserna håller en hög och jämn kvalitet. Du är en viktig del av kandidatupplevelsen och representerar Borås Stad som arbetsgivare i kontakten med våra sökande.

Arbetet innebär periodvis högt tempo och flera parallella rekryteringsprocesser. Du planerar och strukturerar självständigt ditt arbete, prioriterar utifrån verksamheternas behov och säkerställer att processerna drivs framåt. Du behöver kunna växla mellan olika arbetsuppgifter och snabbt ställa om när nya behov uppstår.

Du samarbetar nära dina kollegor och har även andra kontaktytor inom Borås Stad. Tillsammans arbetar ni för att skapa effektiva och kvalitetssäkrade processer och ge verksamheterna ett professionellt stöd.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalvetenskap, HR eller motsvarande alternativt annan högskoleutbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt arbeta med rekryteringens olika delar och god förståelse för vad som krävs för att genomföra en professionell och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess. Erfarenhet av bemanning är meriterande.

Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska, både i tal och skrift. Du trivs med många kontaktytor och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, både med kandidater, chefer och kollegor. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och respektfullt bemötande även när tempot är högt.

Som person är du strukturerad, noggrann och lösningsorienterad. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut när flera uppgifter behöver hanteras parallellt och kan snabbt ställa om när verksamhetens behov förändras.

Du är initiativtagande och utvecklingsorienterad och ser möjligheter att förbättra våra arbetssätt och rekryteringsprocesser. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av idéer och erfarenheter och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du är prestigelös och trivs i en roll där vi tillsammans tar ansvar för att utveckla verksamheten.

Vi värdesätter ditt engagemang och din vilja att bidra till att våra verksamheter får rätt kompetens när den behövs. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vara med och vidareutveckla rekryteringen inom Borås Stad.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.?

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Bemanning och rekrytering pedagogik inom Borås Stad består av en bemanningsdel och en rekryteringsdel. Tillsammans är vi tio medarbetare och en enhetschef som sitter i moderna och trevliga lokaler på Albanoliden 1. Rekryteringsdelen består av två rekryteringskonsulter och är en specialist- och stödfunktion inom rekrytering med fokus på att skapa kvalitet, struktur och en professionell rekryteringsprocess samt att ge chefer kvalificerat stöd genom hela processen.

Rekryteringsdelen startades 2022 med ambitionen att stärka kvaliteten i rekryteringen och skapa bättre förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning. Sedan dess har funktionen utvecklats och vuxit, och idag arbetar vi med rekryteringsstöd till flera förvaltningar inom det pedagogiska klustret.

Nu söker vi dig som vill bli en del av oss. Hos oss får du vara med och utveckla en rekryteringsfunktion som vill ligga i framkant. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och tjänster utifrån verksamheternas behov och kombinerar ett kvalitetssäkrat och professionellt arbetssätt med utveckling och nytänkande.

Vi är idag två erfarna rekryteringskonsulter som arbetar nära varandra, delar kunskap och idéer och tillsammans driver utvecklingsfrågor framåt. Som vår nya kollega blir du en viktig del i att utveckla arbetet vidare med syfte att skapa förutsättningar som bidrar till att våra chefer lyckas i sina uppdrag.

Vill du arbeta nära chefer och verksamheter och bidra till att skapa kvalitet och struktur i våra rekryteringsprocesser? Vi söker nu en rekryteringskonsult som vill vara ett professionellt och serviceinriktat stöd till våra chefer.

Som rekryteringskonsult är du en del av förvaltningens stöd inom rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer. Du stöttar genom rekryteringsprocessens olika delar och bidrar med din kompetens inom rekrytering, samtidigt som du säkerställer att förvaltningens rutiner och arbetssätt följs. Du kan även utbilda och vägleda chefer inom rekryteringsområdet.

En viktig del av arbetet är att ge stöd inför och under rekryteringen. Du hjälper till med att formulera och kvalitetssäkra annonser, säkerställer att rätt kvalifikationer och krav används och administrerar annonseringen i vårt rekryteringsverktyg. Du kan också stötta i urvalsarbetet och genomföra telefonintervjuer när det är lämpligt. Du fungerar som ett konsultativt stöd till chefer i rekryteringsrelaterade frågor och vid behov bistår du även med referenstagning och dylikt.

I rollen ingår även att hantera lönesättning vid nyanställning. Du bidrar med underlag, bedömningar och stöd i dialogen inför lönebeslut. Du utgår ifrån aktuell lönestatistik, tjänstens krav, kandidatens erfarenhet, kompetens och andra relevanta faktorer. Arbetet innebär dialog med rekryterande chef och förhandlingsavdelningen inom Borås Stad.

Arbetet innebär många kontaktytor och du samarbetar med chefer och kollegor. Du behöver trivas med att ha flera parallella uppgifter och kunna växla mellan olika typer av stöd utifrån verksamhetens behov. Rollen är huvudsakligen operativ, men du bidrar även med underlag, statistik och andra insatser inom kompetensförsörjningsområdet.

Som rekryteringskonsult är du en del av ett team där ni tillsammans utvecklar rekryteringsfunktionen och skapar goda förutsättningar för förvaltningens framtida kompetensförsörjning.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande alternativt annan högskoleutbildning i kombination med gedigen erfarenhet av rekrytering. Du har god förståelse för och erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar.

Du trivs med att uttrycka dig i skrift och har en god språklig förmåga. Du tycker om att formulera och anpassa texter utifrån målgrupp och syfte. Som person är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i en roll med många kontaktytor där du får samarbeta med personer på alla nivåer i en organisation. Du är kommunikativ och pedagogisk och har förmåga att på ett tydligt och professionellt sätt ge stöd och vägledning.

Du är initiativtagande och utvecklingsorienterad och ser möjligheter till förbättring och utveckling. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har förmåga att göra egna bedömningar och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Samtidigt är du prestigelös och ser värdet av att samarbeta och ta stöd av kollegor när det behövs. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera när flera uppgifter behöver hanteras parallellt.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.?

Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.

Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.