Visualiseringscoach - Lediga jobb

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

På avdelningen Arbetsmarknad arbetar vi tillsammans för att rusta och utveckla personer långt från arbetsmarknaden så att de kan gå till anställning eller studier. Vi är uppdelade i 5 enheter där alla behövs och bidrar till att vi klarar vårt uppdrag. Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss. På enheten Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns yrkeskategorin arbetsmarknadskonsulenter.

Som arbetsmarknadskonsulent (AMK) kommer du att arbeta med göteborgare som är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser så som; offentligt skyddad anställning (OSA),lönebidrag för utveckling i anställning (LFU), Introduktionsjobb, Nystartjobb m.m det vill säga de lönestöd som vår samverkanspartner Arbetsförmedlingen har möjlighet att stödja med. Målet med anställningarna är att göteborgaren ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden och/eller till studier.

I din roll som AMK på enheten  kommer du stötta arbetstagare med tex funktionsnedsättning att klara sin anställning och ta sig framåt i sin rehabilitering men också med personer som är svaga i svenska språket eller behöver stöd i sin anställning av andra orsaker. Det innebär ett nära samarbete med arbetsplatsens handledare och enhetschef. Du kommer även arbeta med arbetstagarens väg till den öppna arbetsmarknaden alternativt studier. Det ingår även att du, tillsammans med kollegor och enhetschef, är delaktig i utvecklandet av verksamheten och dess arbetsprocesser exempelvis med metoden individanpassat stöd till arbete (IPS).

Stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern samverkan med kollegor på andra enheter likväl som extern samverkan med arbetsplatserna, myndigheter och andra samarbetspartners.Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA.

Vill du vara med och tillföra kunskap, engagemang och arbetsglädje är du välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en avslutad kandidatexamen med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser relevant. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med människor med olika typer av svårigheter som medför att man står långt från arbetsmarknaden. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighet. Rollen ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete MI (motiverande samtal) och Supported Employment. Därtill är det meriterande om du har b-körkort. 

Vi tror att du kan överblicka ditt eget ansvarsområde, sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för/samverkar i övergripande frågor.

Rollen kräver att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov, och att du söker aktivt efter andras synpunkter/perspektiv samt är mottaglig för dem.

Att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, och verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du behöver även vara bekväm i sociala kontaktytor och kunna stå för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det väl behövs.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Det här är Jobbtorg Stockholm

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.

Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:

• Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
• Delar med oss av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.

Film

Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.

Filmen om Jobbtorg Stockholm

Välkommen till oss – en del av Jobbtorg Stockholm

Du blir en del av en professionell och utvecklingsinriktad verksamhet där samarbete, metodarbete och individens behov står i fokus och ingår i ett team med jobbcoacher , studie- och yrkesvägledare och administratör.

Vårt uppdrag

Hos oss arbetar du med att stötta människor mot arbete eller studier och bidrar därmed till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom coachning, samverkan och ett aktivt arbetsgivarfokus bidrar du till att skapa hållbara vägar till arbete. Arbetet sker i nära samarbete med andra aktörer, med individens behov och resurser i centrum.

Här finns vi

Vi söker nu flera engagerade jobbcoacher till Jobbtorg Stockholm. Placering kommer vara på något av våra jobbtorg i Skärholmen eller Farsta. 

En dag hos oss

En arbetsdag kan börja med ett coachande samtal med en aspirant kring nästa steg mot arbete eller studier. Under dagen kan du även ha kontakt med arbetsgivare, arbeta med matchning eller samverka med kollegor och externa parter, alltid med fokus på att skapa möjligheter och nå resultat för individen.

Vi erbjuder

• En trygg anställning inom Stockholms stad
• Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
• Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter
• Engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra och en kreativ arbetsmiljö

Din roll

Som jobbcoach arbetar du med att stötta personer i åldrarna 30-67 år som står utanför arbetsmarknaden mot arbete eller studier. Du coachar, motiverar och vägleder aspiranter i deras planering mot självförsörjning, med fokus på delaktighet och individens egna mål.

Arbetet innebär att du aktivt etablerar och utvecklar kontakter med arbetsgivare samt matchar aspiranter till rätt arbete eller studier. Du arbetar både självständigt och i team, i nära samarbete med kollegor, arbetsgivare och andra externa aktörer.

Du dokumenterar löpande i verksamhetssystem och arbetar strukturerat mot uppsatta mål. Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av uppdraget.

Vi arbetar enligt metoderna Supported Employment (SE) och Motiverande samtal (MI), och du får introduktion i dessa vid behov.

Din kompetens och erfarenhet

Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet. Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt.

Utöver detta är det meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden,
• utbildning eller erfarenhet av Individual Placement and Support (IPS) eller Supported Employment (SE),
• utbildning i Motiverande Samtal (MI),
• erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet,
• språkkompetens inom Arabiska, Tigrinja, Somaliska.

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

• Mål- och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Helhetssyn
• Självgående 
• Professionell

Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:

• Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.

Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:

• Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut
• Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås.
• Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Det här är Jobbtorg Stockholm

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.

Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:

• Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
• Delar med oss av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.

Film

Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.

Filmen om Jobbtorg Stockholm

Välkommen till oss – en del av Jobbtorg Stockholm

Du blir en del av en professionell och utvecklingsinriktad verksamhet där samarbete, metodarbete och individens behov står i fokus och ingår i ett team med jobbcoacher , studie- och yrkesvägledare och administratör.

Vårt uppdrag

Hos oss arbetar du med att stötta människor mot arbete eller studier och bidrar därmed till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom coachning, samverkan och ett aktivt arbetsgivarfokus bidrar du till att skapa hållbara vägar till arbete. Arbetet sker i nära samarbete med andra aktörer, med individens behov och resurser i centrum.

Här finns vi

Vi söker nu flera engagerade jobbcoacher till Jobbtorg Stockholm. Placering kommer vara på något av våra jobbtorg i Skärholmen eller Farsta. 

En dag hos oss

En arbetsdag kan börja med ett coachande samtal med en aspirant kring nästa steg mot arbete eller studier. Under dagen kan du även ha kontakt med arbetsgivare, arbeta med matchning eller samverka med kollegor och externa parter, alltid med fokus på att skapa möjligheter och nå resultat för individen.

Vi erbjuder

• En trygg anställning inom Stockholms stad
• Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
• Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter
• Engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra och en kreativ arbetsmiljö

Din roll

Som jobbcoach arbetar du med att stötta personer i åldrarna 30-67 år som står utanför arbetsmarknaden mot arbete eller studier. Du coachar, motiverar och vägleder aspiranter i deras planering mot självförsörjning, med fokus på delaktighet och individens egna mål.

Arbetet innebär att du aktivt etablerar och utvecklar kontakter med arbetsgivare samt matchar aspiranter till rätt arbete eller studier. Du arbetar både självständigt och i team, i nära samarbete med kollegor, arbetsgivare och andra externa aktörer.

Du dokumenterar löpande i verksamhetssystem och arbetar strukturerat mot uppsatta mål. Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av uppdraget.

Vi arbetar enligt metoderna Supported Employment (SE) och Motiverande samtal (MI), och du får introduktion i dessa vid behov.

Din kompetens och erfarenhet

Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet. Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt.

Utöver detta är det meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden,
• utbildning eller erfarenhet av Individual Placement and Support (IPS) eller Supported Employment (SE),
• utbildning i Motiverande Samtal (MI),
• erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet,
• språkkompetens inom Arabiska, Tigrinja, Somaliska.

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

• Mål- och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Helhetssyn
• Självgående 
• Professionell

Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:

• Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.

Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:

• Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut
• Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås.
• Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.