Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

Vill du leda juridiskt arbete inom några av välfärdssektorns mest aktuella och samhällsviktiga frågor?

På Socialstyrelsen får du möjlighet att påverka rättsutvecklingen inom bland annat socialtjänstens område. Tillsammans med engagerade medarbetare bidrar du till att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad, säker och jämlik vård och omsorg.

Nu söker vi en chef till Enheten för socialjuridik 2.

Om rollen

Som enhetschef leder du arbetet vid Enheten för socialjuridik 2, en av två enheter som ansvarar för juridiskt stöd, regelutveckling och rättslig styrning inom socialrättens område. Enheten svarar bland annat för rättsliga frågor kopplade till handläggning och dokumentation, socialtjänstens behandling av personuppgifter, välfärdsteknik, ekonomiskt bistånd, funktionshinder, äldreomsorg, skadligt bruk och beroende samt socialtjänstens krisberedskap.

Du leder en grupp kvalificerade jurister som ger juridiskt stöd åt andra delar av Socialstyrelsen i socialjuridiska frågor inom olika regeringsuppdrag och andra projekt. Enheten har också huvudansvar för regeringsuppdrag inom sina områden och dessa projektleds av enhetens medarbetare.

I rollen har du ett övergripande ansvar för enhetens arbete med att utarbeta föreskrifter och allmänna råd inom socialtjänstområdet och att förvalta dessa. Enheten tar även fram meddelandeblad och handböcker, besvarar remisser och utarbetar yttranden till domstol, Justitieombudsmannen (JO) eller andra myndigheter.

Rollen ger även möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens juridiska arbete i staten. Digitalisering, AI-stöd och nya former för kunskapsdelning förändrar successivt hur juridiskt stöd och regelutveckling bedrivs. Som chef får du en viktig roll i att utveckla arbetssätt och kompetens för att möta dessa förändringar.

Ditt ansvar som chef

Du har ansvar för verksamhet, medarbetare, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor driver du verksamheten framåt genom att formulera mål, skapa riktning och göra tydliga prioriteringar.

En viktig del av uppdraget är att följa den rättsliga utvecklingen inom enhetens områden och säkerställa att myndigheten har ett ändamålsenligt juridiskt stöd. Du verkar för god samverkan inom organisationen och bidrar till att juridiken skapar värde för verksamheten.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till ett helhetsperspektiv och till att utveckla verksamheten utifrån vårt uppdrag och mål.

I rollen ingår också att samverka med andra myndigheter och externa aktörer samt att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang.

Om dig och ditt ledarskap

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat.

Du leder genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa goda förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa riktning även i komplexa frågor.

För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiska perspektiv och operativa behov. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta både inom och utanför organisationen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har

• juristexamen eller jur. kand.-examen
• chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och resultat
• flerårig erfarenhet av arbete i en statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av att leda juridisk verksamhet
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med socialrätt
• erfarenhet av att leda författningsarbete
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation
• erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp 

Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna strand. Du har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på Rättsavdelningen.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.seFacklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19.

Vill du leda juridiskt arbete inom några av välfärdssektorns mest aktuella och samhällsviktiga frågor?

På Socialstyrelsen får du möjlighet att påverka rättsutvecklingen inom områden som dataskydd, digitalisering, informationssäkerhet, europeiskt hälsodatautbyte, krisberedskap och civilt försvar. Tillsammans med engagerade medarbetare bidrar du till att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad, säker och jämlik vård och omsorg.

Nu söker vi en chef till Enheten för myndighetsjuridik 2.

Om rollen

Som enhetschef leder du arbetet vid Enheten för myndighetsjuridik 2, en av två enheter som ansvarar för Socialstyrelsens verksjuridiska frågor.

Du leder en grupp kvalificerade jurister som arbetar med juridiskt stöd, regelutveckling och rättslig styrning inom flera av myndighetens centrala områden. Enheten ansvarar bland annat för frågor som rör dataskydd, digitaliseringsjuridik, avtalsrätt, skadestånds- och försäkringsrätt samt immaterialrätt. Här finns även det juridiska stödet inom krisberedskap och civilt försvar, säkerhetsskydd, informationssäkerhet och rättsliga frågor kopplade till det europeiska hälsodataområdet.

I rollen har du ett övergripande ansvar för enhetens arbete med att utveckla och ta fram föreskrifter, allmänna råd, handböcker, meddelandeblad och andra rättsliga produkter inom enhetens ansvarsområden. Enheten ger också juridiskt stöd till verksamheten, leder regeringsuppdrag inom sina områden och medverkar i andra utvecklingsinsatser.

Du ansvarar för att remissvar tas fram och för yttranden till domstolar, Justitieombudsmannen (JO) och andra myndigheter.

Rollen ger även möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens juridiska arbete i staten. Digitalisering, AI-stöd och nya former för kunskapsdelning förändrar successivt hur juridiskt stöd och regelutveckling bedrivs. Som chef får du en viktig roll i att utveckla arbetssätt och kompetens för att möta dessa förändringar.

Ditt ansvar som chef

Du har ansvar för verksamhet, medarbetare, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor driver du verksamheten framåt genom att formulera mål, skapa riktning och göra tydliga prioriteringar.

En viktig del av uppdraget är att följa den rättsliga utvecklingen inom enhetens områden och säkerställa att myndigheten har ett ändamålsenligt juridiskt stöd. Du verkar för god samverkan inom organisationen och bidrar till att juridiken skapar värde för verksamheten.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till ett helhetsperspektiv och till att utveckla verksamheten utifrån vårt uppdrag och mål.

I rollen ingår också att samverka med andra myndigheter och externa aktörer samt att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang.

Om dig och ditt ledarskap

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat.

Du leder genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa goda förutsättningar för samarbete, lärande och utveckling. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa riktning även i komplexa frågor.

För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiska perspektiv och operativa behov. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta både inom och utanför organisationen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har

• juristexamen eller jur. kand.-examen
• chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och resultat
• flerårig erfarenhet av arbete i en statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av att leda juridisk verksamhet
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper och erfarenhet från ett eller flera av följande områden: dataskydds- och digitaliseringsjuridik, register- och statistikjuridik, avtalsrätt, regelverket om krisberedskap och civilt försvar samt om offentlighet och sekretess
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation
• erfarenhet av att leda författningsarbete
• erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. 

Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna strand. Du har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på Rättsavdelningen.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se

Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Båda nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19.

• Overseeing fraud detection for both cards and payments

• Define, implement, and continuously improve detection capabilities and performance

• Lead fraud rules design and analytical development for cards and payments, balancing fraud risk mitigation, customer experience, and business impact.

• Work with strategic direction of strengthening fraud prevention in Swedbank

• Assessing and improving the performance of your team members

• Building a diverse team with high level of team spirit and engagement

• Proven experience in leadership capabilities and the ability to quickly adapt and work in a transformative environment.

• Knowledge about fraud prevention in Swedbank and experience from leading projects and teams.

• Understanding how fraud prevention corresponds to the strategic direction, including customer protection and the prioritized goals for Swedbank on an overall level.

• Excellent written and verbal communication skills, with fluency in English and Swedish

• Understanding how to achieve results through others and take accountability for your team members’ and the team’s performance

• Ability to assess and improve performance

• Good communication and collaboration with others

• Contribute to the team members’ well-being and sustainable performance

• Bachelor’s or Master’s degree

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

Fraud Prevention is a group-wide unit that works with all aspects of preventing fraud against Swedbank and its customers. Our approach is prevent-detect-respond, and all our units, across all home markets, work together to develop modern and effective ways to make banking safer. Collaboration is at the heart of what we do-we partner closely across teams and departments to strengthen fraud prevention efforts and ensure a secure and trusted experience for our Customers.” Björn Johansson, your future leader

Location: Sundbyberg

Recruiting manager: Björn Johansson

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-Hybrid

• Overseeing fraud detection for both cards and payments

• Define, implement, and continuously improve detection capabilities and performance

• Lead fraud rules design and analytical development for cards and payments, balancing fraud risk mitigation, customer experience, and business impact.

• Work with strategic direction of strengthening fraud prevention in Swedbank

• Assessing and improving the performance of your team members

• Building a diverse team with high level of team spirit and engagement

• Proven experience in leadership capabilities and the ability to quickly adapt and work in a transformative environment.

• Knowledge about fraud prevention in Swedbank and experience from leading projects and teams.

• Understanding how fraud prevention corresponds to the strategic direction, including customer protection and the prioritized goals for Swedbank on an overall level.

• Excellent written and verbal communication skills, with fluency in English and Swedish

• Understanding how to achieve results through others and take accountability for your team members’ and the team’s performance

• Ability to assess and improve performance

• Good communication and collaboration with others

• Contribute to the team members’ well-being and sustainable performance

• Bachelor’s or Master’s degree

• Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.

• Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.

• An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.

• A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.

• Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.

Fraud Prevention is a group-wide unit that works with all aspects of preventing fraud against Swedbank and its customers. Our approach is prevent-detect-respond, and all our units, across all home markets, work together to develop modern and effective ways to make banking safer. Collaboration is at the heart of what we do-we partner closely across teams and departments to strengthen fraud prevention efforts and ensure a secure and trusted experience for our Customers.” Björn Johansson, your future leader

Location: Sundbyberg

Recruiting manager: Björn Johansson

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

#LI-Hybrid

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1

• Vara en ledare som bygger förtroende, inspirerar, utvecklar och coachar medarbetare.

• Säkerställa hög kvalitet, effektivitet och leveransförmåga inom redovisningsprocesserna.

• Bidra operativt med visst redovisningsarbete, bokslut och årsredovisningar.

• Utveckla och effektivisera arbetssätt, processer och verktyg för att möta ökade kundvolymer.

• Definiera tydliga prioriteringar, mål och ansvarsområden för teamet.

• Säkerställa efterlevnad av interna styrdokument, regulatoriska krav och god redovisningssed.

• Samverka med Private Banking, stiftelsespecialister och andra interna intressenter för att utveckla affären.

• Säkerställa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och prestera långsiktigt.

• Bygga ett inkluderande team med hög nivå av engagemang, samarbete och kundfokus.

• Vara en tydlig kulturbärare som lever våra värderingar – enkel, öppen och omtänksam.

• Kandidatexamen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande relevant utbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete.

• Goda kunskaper inom bokslut, årsredovisningar och redovisningsprocesser.

• Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor är meriterande.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete är meriterande.

• Erfarenhet från bank, revision, stiftelseverksamhet eller redovisningsbyrå är meriterande.

• Förmåga att skapa resultat genom andra och utveckla teamets prestation och kompetens.

• Ett coachande, tydligt och inkluderande ledarskap.

• Hög initiativförmåga och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet och arbetssätt.

• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ leverans.

• Drivkraft att växa tillsammans med verksamheten och bidra till dess långsiktiga utveckling.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

Wealth Management. Stiftelseredovisningen är en specialistverksamhet inom Wealth Management som ansvarar för kvalificerade redovisningstjänster till stiftelser. Vi är ett engagerat team med hög kompetens och starkt kundfokus som står inför en spännande tillväxtresa. Efterfrågan på våra tjänster ökar och vi arbetar nära Private Banking och våra stiftelsespecialister för att utveckla affären vidare.

Som Teamchef får du möjlighet att leda ett team på 6 personer i Göteborg och Lund samtidigt som du bidrar operativt i verksamheten. Du kommer till en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står högt på agendan. Här får du vara med och forma framtidens stiftelseaffär tillsammans med engagerade kollegor och specialister.

Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett genuint intresse för redovisning och verksamhetsutveckling. Tillsammans bygger vi för fortsatt tillväxt, hög kvalitet och en hållbar arbetsmiljö." Thomas Bengtsson, rekryterande chef

Placeringsort: Göteborg

Rekryterande chef: Thomas Bengtsson

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-LB1