Utryckningspolis - Lediga jobb

Om arbetsplatsen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet Jämtland/Härjedalen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker en polis för yttre tjänst i brottsförebyggande (BF) och ingripandeverksamheten (IGV) med placeringsort i Funäsdalen.

Arbetsuppgifter

I rollen som BF-IGV polis kommer du ha ett brett uppdrag och arbetsuppgifterna kan därför variera. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta som polis i yttre tjänst inom den ingripande verksamheten, vilket innebär händelsestyrt arbete kombinerat med planlagda brottsförebyggande insatser
• Utföra utredningsuppgifter inom brottsutredningsverksamheten, där du förväntas kunna hantera utredningar i varierad omfattning samt ta ett självständigt och långtgående ansvar för egna ärenden
• Delta i andra uppdrag, exempelvis samverkansuppdrag utifrån lokala och prioriterade behov
• Vara beredd att vid behov stödja andra delar av den lokala polisverksamheten, exempelvis mot receptionen och visst servicearbete. Detta kan omfatta hantering av stationära angelägenheter såsom skötsel och service av utrustning och fordon

Med bakgrund till arbetets varierade bredd förväntas du ha ett högt medarbetardriv och själv aktivt söka arbetsuppgifter utifrån de behov som finns med bäring i den lokala problembilden. Du arbetar både som ingripandepolis när larmet kommer men även som en brottsförebyggande polis med avstamp i lokala problembilder liksom på uppdrag från området, regionen eller nationellt om det behövs. Arbetet är stora delar av året präglat av en stark turisttillströmning. Du jobbar problemorienterat och underrättelsebaserat i vardagen, nära lokalsamhällena. Vi samarbetar med norsk och svensk tull då västra Härjedalen ingår i ett gränsnära område till Norge. Verksamheten utövas delvis i fjällterräng/miljöer och skoterkörning kan förekomma i tjänsten.

Som BF-IGV polis kommer du ingå i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef där du i det händelsestyrda arbetet leds av yttre befäl som utgår från Östersund. I rollen kommer du i första hand att arbeta i Härjedalen och Bergs kommuner. Arbetsgruppen består av medarbetare lokaliserade på tre olika utgångsorter vilka är Sveg, Funäsdalen och Svenstavik. Vi verkar således över ett stort geografiskt område vilket innebär att bilkörning och bilåkande är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd utbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att använda dator och erfarenhet av polisens olika IT-system som arbetsredskap i ditt dagliga arbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning i brottsförebyggande frågor
• Relevant erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer
• Erfarenhet av arbete med den lokala problembilden inom PO Jämtland
• Några års aktuell erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom IGV/BF, polis i yttre tjänst
• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och erfarenhet av att driva egna utredningar
• Skoterkörkort samt erfarenhet av skoterkörning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för dina uppgifter och har ett flexibelt förhållningsätt med problemlösningsfokuserad inställning. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. Arbetsuppgifterna förutsätter att du som person är lyhörd och har en god samarbetsförmåga i olika frågor både externt och internt. Vidare ser vi att du är trygg och stabil i din roll som polis och har god förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Övrigt

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Polisassistent

Arbetsort: Funäsdalen

Arbetstid: Periodplanering 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polis lokalpolisområde

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal/mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Om arbetsplatsen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet Jämtland/Härjedalen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker en polis för yttre tjänst i brottsförebyggande (BF) och ingripandeverksamheten (IGV) med placeringsort i Funäsdalen.

Arbetsuppgifter

I rollen som BF-IGV polis kommer du ha ett brett uppdrag och arbetsuppgifterna kan därför variera. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta som polis i yttre tjänst inom den ingripande verksamheten, vilket innebär händelsestyrt arbete kombinerat med planlagda brottsförebyggande insatser
• Utföra utredningsuppgifter inom brottsutredningsverksamheten, där du förväntas kunna hantera utredningar i varierad omfattning samt ta ett självständigt och långtgående ansvar för egna ärenden
• Delta i andra uppdrag, exempelvis samverkansuppdrag utifrån lokala och prioriterade behov
• Vara beredd att vid behov stödja andra delar av den lokala polisverksamheten, exempelvis mot receptionen och visst servicearbete. Detta kan omfatta hantering av stationära angelägenheter såsom skötsel och service av utrustning och fordon

Med bakgrund till arbetets varierade bredd förväntas du ha ett högt medarbetardriv och själv aktivt söka arbetsuppgifter utifrån de behov som finns med bäring i den lokala problembilden. Du arbetar både som ingripandepolis när larmet kommer men även som en brottsförebyggande polis med avstamp i lokala problembilder liksom på uppdrag från området, regionen eller nationellt om det behövs. Arbetet är stora delar av året präglat av en stark turisttillströmning. Du jobbar problemorienterat och underrättelsebaserat i vardagen, nära lokalsamhällena. Vi samarbetar med norsk och svensk tull då västra Härjedalen ingår i ett gränsnära område till Norge. Verksamheten utövas delvis i fjällterräng/miljöer och skoterkörning kan förekomma i tjänsten.

Som BF-IGV polis kommer du ingå i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef där du i det händelsestyrda arbetet leds av yttre befäl som utgår från Östersund. I rollen kommer du i första hand att arbeta i Härjedalen och Bergs kommuner. Arbetsgruppen består av medarbetare lokaliserade på tre olika utgångsorter vilka är Sveg, Funäsdalen och Svenstavik. Vi verkar således över ett stort geografiskt område vilket innebär att bilkörning och bilåkande är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd utbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att använda dator och erfarenhet av polisens olika IT-system som arbetsredskap i ditt dagliga arbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning i brottsförebyggande frågor
• Relevant erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer
• Erfarenhet av arbete med den lokala problembilden inom PO Jämtland
• Några års aktuell erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom IGV/BF, polis i yttre tjänst
• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och erfarenhet av att driva egna utredningar
• Skoterkörkort samt erfarenhet av skoterkörning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för dina uppgifter och har ett flexibelt förhållningsätt med problemlösningsfokuserad inställning. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. Arbetsuppgifterna förutsätter att du som person är lyhörd och har en god samarbetsförmåga i olika frågor både externt och internt. Vidare ser vi att du är trygg och stabil i din roll som polis och har god förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Övrigt

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Polisassistent

Arbetsort: Funäsdalen

Arbetstid: Periodplanering 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polis lokalpolisområde

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal/mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Om arbetsplatsen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet Jämtland/Härjedalen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker en polis för yttre tjänst i brottsförebyggande (BF) och ingripandeverksamheten (IGV) med placeringsort i Funäsdalen.

Arbetsuppgifter

I rollen som BF-IGV polis kommer du ha ett brett uppdrag och arbetsuppgifterna kan därför variera. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta som polis i yttre tjänst inom den ingripande verksamheten, vilket innebär händelsestyrt arbete kombinerat med planlagda brottsförebyggande insatser
• Utföra utredningsuppgifter inom brottsutredningsverksamheten, där du förväntas kunna hantera utredningar i varierad omfattning samt ta ett självständigt och långtgående ansvar för egna ärenden
• Delta i andra uppdrag, exempelvis samverkansuppdrag utifrån lokala och prioriterade behov
• Vara beredd att vid behov stödja andra delar av den lokala polisverksamheten, exempelvis mot receptionen och visst servicearbete. Detta kan omfatta hantering av stationära angelägenheter såsom skötsel och service av utrustning och fordon

Med bakgrund till arbetets varierade bredd förväntas du ha ett högt medarbetardriv och själv aktivt söka arbetsuppgifter utifrån de behov som finns med bäring i den lokala problembilden. Du arbetar både som ingripandepolis när larmet kommer men även som en brottsförebyggande polis med avstamp i lokala problembilder liksom på uppdrag från området, regionen eller nationellt om det behövs. Arbetet är stora delar av året präglat av en stark turisttillströmning. Du jobbar problemorienterat och underrättelsebaserat i vardagen, nära lokalsamhällena. Vi samarbetar med norsk och svensk tull då västra Härjedalen ingår i ett gränsnära område till Norge. Verksamheten utövas delvis i fjällterräng/miljöer och skoterkörning kan förekomma i tjänsten.

Som BF-IGV polis kommer du ingå i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef där du i det händelsestyrda arbetet leds av yttre befäl som utgår från Östersund. I rollen kommer du i första hand att arbeta i Härjedalen och Bergs kommuner. Arbetsgruppen består av medarbetare lokaliserade på tre olika utgångsorter vilka är Sveg, Funäsdalen och Svenstavik. Vi verkar således över ett stort geografiskt område vilket innebär att bilkörning och bilåkande är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd utbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att använda dator och erfarenhet av polisens olika IT-system som arbetsredskap i ditt dagliga arbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning i brottsförebyggande frågor
• Relevant erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer
• Erfarenhet av arbete med den lokala problembilden inom PO Jämtland
• Några års aktuell erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom IGV/BF, polis i yttre tjänst
• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och erfarenhet av att driva egna utredningar
• Skoterkörkort samt erfarenhet av skoterkörning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för dina uppgifter och har ett flexibelt förhållningsätt med problemlösningsfokuserad inställning. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. Arbetsuppgifterna förutsätter att du som person är lyhörd och har en god samarbetsförmåga i olika frågor både externt och internt. Vidare ser vi att du är trygg och stabil i din roll som polis och har god förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Övrigt

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Polisassistent

Arbetsort: Funäsdalen

Arbetstid: Periodplanering 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polis lokalpolisområde

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal/mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Om arbetsplatsen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet Jämtland/Härjedalen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker en polis för yttre tjänst i brottsförebyggande (BF) och ingripandeverksamheten (IGV) med placeringsort i Funäsdalen.

Arbetsuppgifter

I rollen som BF-IGV polis kommer du ha ett brett uppdrag och arbetsuppgifterna kan därför variera. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta som polis i yttre tjänst inom den ingripande verksamheten, vilket innebär händelsestyrt arbete kombinerat med planlagda brottsförebyggande insatser
• Utföra utredningsuppgifter inom brottsutredningsverksamheten, där du förväntas kunna hantera utredningar i varierad omfattning samt ta ett självständigt och långtgående ansvar för egna ärenden
• Delta i andra uppdrag, exempelvis samverkansuppdrag utifrån lokala och prioriterade behov
• Vara beredd att vid behov stödja andra delar av den lokala polisverksamheten, exempelvis mot receptionen och visst servicearbete. Detta kan omfatta hantering av stationära angelägenheter såsom skötsel och service av utrustning och fordon

Med bakgrund till arbetets varierade bredd förväntas du ha ett högt medarbetardriv och själv aktivt söka arbetsuppgifter utifrån de behov som finns med bäring i den lokala problembilden. Du arbetar både som ingripandepolis när larmet kommer men även som en brottsförebyggande polis med avstamp i lokala problembilder liksom på uppdrag från området, regionen eller nationellt om det behövs. Arbetet är stora delar av året präglat av en stark turisttillströmning. Du jobbar problemorienterat och underrättelsebaserat i vardagen, nära lokalsamhällena. Vi samarbetar med norsk och svensk tull då västra Härjedalen ingår i ett gränsnära område till Norge. Verksamheten utövas delvis i fjällterräng/miljöer och skoterkörning kan förekomma i tjänsten.

Som BF-IGV polis kommer du ingå i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef där du i det händelsestyrda arbetet leds av yttre befäl som utgår från Östersund. I rollen kommer du i första hand att arbeta i Härjedalen och Bergs kommuner. Arbetsgruppen består av medarbetare lokaliserade på tre olika utgångsorter vilka är Sveg, Funäsdalen och Svenstavik. Vi verkar således över ett stort geografiskt område vilket innebär att bilkörning och bilåkande är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd utbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att använda dator och erfarenhet av polisens olika IT-system som arbetsredskap i ditt dagliga arbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning i brottsförebyggande frågor
• Relevant erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer
• Erfarenhet av arbete med den lokala problembilden inom PO Jämtland
• Några års aktuell erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom IGV/BF, polis i yttre tjänst
• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och erfarenhet av att driva egna utredningar
• Skoterkörkort samt erfarenhet av skoterkörning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för dina uppgifter och har ett flexibelt förhållningsätt med problemlösningsfokuserad inställning. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. Arbetsuppgifterna förutsätter att du som person är lyhörd och har en god samarbetsförmåga i olika frågor både externt och internt. Vidare ser vi att du är trygg och stabil i din roll som polis och har god förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Övrigt

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Polisassistent

Arbetsort: Funäsdalen

Arbetstid: Periodplanering 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polis lokalpolisområde

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal/mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Om arbetsplatsen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet Jämtland/Härjedalen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker en polis för yttre tjänst i brottsförebyggande (BF) och ingripandeverksamheten (IGV) med placeringsort i Funäsdalen.

Arbetsuppgifter

I rollen som BF-IGV polis kommer du ha ett brett uppdrag och arbetsuppgifterna kan därför variera. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta som polis i yttre tjänst inom den ingripande verksamheten, vilket innebär händelsestyrt arbete kombinerat med planlagda brottsförebyggande insatser
• Utföra utredningsuppgifter inom brottsutredningsverksamheten, där du förväntas kunna hantera utredningar i varierad omfattning samt ta ett självständigt och långtgående ansvar för egna ärenden
• Delta i andra uppdrag, exempelvis samverkansuppdrag utifrån lokala och prioriterade behov
• Vara beredd att vid behov stödja andra delar av den lokala polisverksamheten, exempelvis mot receptionen och visst servicearbete. Detta kan omfatta hantering av stationära angelägenheter såsom skötsel och service av utrustning och fordon

Med bakgrund till arbetets varierade bredd förväntas du ha ett högt medarbetardriv och själv aktivt söka arbetsuppgifter utifrån de behov som finns med bäring i den lokala problembilden. Du arbetar både som ingripandepolis när larmet kommer men även som en brottsförebyggande polis med avstamp i lokala problembilder liksom på uppdrag från området, regionen eller nationellt om det behövs. Arbetet är stora delar av året präglat av en stark turisttillströmning. Du jobbar problemorienterat och underrättelsebaserat i vardagen, nära lokalsamhällena. Vi samarbetar med norsk och svensk tull då västra Härjedalen ingår i ett gränsnära område till Norge. Verksamheten utövas delvis i fjällterräng/miljöer och skoterkörning kan förekomma i tjänsten.

Som BF-IGV polis kommer du ingå i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef där du i det händelsestyrda arbetet leds av yttre befäl som utgår från Östersund. I rollen kommer du i första hand att arbeta i Härjedalen och Bergs kommuner. Arbetsgruppen består av medarbetare lokaliserade på tre olika utgångsorter vilka är Sveg, Funäsdalen och Svenstavik. Vi verkar således över ett stort geografiskt område vilket innebär att bilkörning och bilåkande är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd utbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att använda dator och erfarenhet av polisens olika IT-system som arbetsredskap i ditt dagliga arbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning i brottsförebyggande frågor
• Relevant erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer
• Erfarenhet av arbete med den lokala problembilden inom PO Jämtland
• Några års aktuell erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom IGV/BF, polis i yttre tjänst
• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och erfarenhet av att driva egna utredningar
• Skoterkörkort samt erfarenhet av skoterkörning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för dina uppgifter och har ett flexibelt förhållningsätt med problemlösningsfokuserad inställning. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. Arbetsuppgifterna förutsätter att du som person är lyhörd och har en god samarbetsförmåga i olika frågor både externt och internt. Vidare ser vi att du är trygg och stabil i din roll som polis och har god förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Övrigt

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Polisassistent

Arbetsort: Funäsdalen

Arbetstid: Periodplanering 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polis lokalpolisområde

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal/mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Om arbetsplatsen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet Jämtland/Härjedalen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Vi söker en polis för yttre tjänst i brottsförebyggande (BF) och ingripandeverksamheten (IGV) med placeringsort i Funäsdalen.

Arbetsuppgifter

I rollen som BF-IGV polis kommer du ha ett brett uppdrag och arbetsuppgifterna kan därför variera. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta som polis i yttre tjänst inom den ingripande verksamheten, vilket innebär händelsestyrt arbete kombinerat med planlagda brottsförebyggande insatser
• Utföra utredningsuppgifter inom brottsutredningsverksamheten, där du förväntas kunna hantera utredningar i varierad omfattning samt ta ett självständigt och långtgående ansvar för egna ärenden
• Delta i andra uppdrag, exempelvis samverkansuppdrag utifrån lokala och prioriterade behov
• Vara beredd att vid behov stödja andra delar av den lokala polisverksamheten, exempelvis mot receptionen och visst servicearbete. Detta kan omfatta hantering av stationära angelägenheter såsom skötsel och service av utrustning och fordon

Med bakgrund till arbetets varierade bredd förväntas du ha ett högt medarbetardriv och själv aktivt söka arbetsuppgifter utifrån de behov som finns med bäring i den lokala problembilden. Du arbetar både som ingripandepolis när larmet kommer men även som en brottsförebyggande polis med avstamp i lokala problembilder liksom på uppdrag från området, regionen eller nationellt om det behövs. Arbetet är stora delar av året präglat av en stark turisttillströmning. Du jobbar problemorienterat och underrättelsebaserat i vardagen, nära lokalsamhällena. Vi samarbetar med norsk och svensk tull då västra Härjedalen ingår i ett gränsnära område till Norge. Verksamheten utövas delvis i fjällterräng/miljöer och skoterkörning kan förekomma i tjänsten.

Som BF-IGV polis kommer du ingå i en arbetsgrupp under ledning av en gruppchef där du i det händelsestyrda arbetet leds av yttre befäl som utgår från Östersund. I rollen kommer du i första hand att arbeta i Härjedalen och Bergs kommuner. Arbetsgruppen består av medarbetare lokaliserade på tre olika utgångsorter vilka är Sveg, Funäsdalen och Svenstavik. Vi verkar således över ett stort geografiskt område vilket innebär att bilkörning och bilåkande är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd utbildning till polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att använda dator och erfarenhet av polisens olika IT-system som arbetsredskap i ditt dagliga arbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Relevant utbildning i brottsförebyggande frågor
• Relevant erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer
• Erfarenhet av arbete med den lokala problembilden inom PO Jämtland
• Några års aktuell erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom IGV/BF, polis i yttre tjänst
• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och erfarenhet av att driva egna utredningar
• Skoterkörkort samt erfarenhet av skoterkörning

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för dina uppgifter och har ett flexibelt förhållningsätt med problemlösningsfokuserad inställning. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. Arbetsuppgifterna förutsätter att du som person är lyhörd och har en god samarbetsförmåga i olika frågor både externt och internt. Vidare ser vi att du är trygg och stabil i din roll som polis och har god förmåga att arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Övrigt

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14

Anställningsbenämning: Polisassistent

Arbetsort: Funäsdalen

Arbetstid: Periodplanering 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polis lokalpolisområde

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal/mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster

Din nya arbetsplats

Räddningsregion MittNorrland är ett etablerat samarbete mellan 25 kommuners räddningstjänster i norra Sverige med syfte att maximera förmågan till gemensam ledning vid räddningsinsatser. De övergripande ledningsfunktionerna bemannas gemensamt av räddningstjänsterna i Jämtland och Västernorrland, med utgångspunkt från den gemensamma ledningscentralen belägen på två olika geografiska platser i Sundsvall (Timrå från januari 2027) och Östersund.

Regionen omfattar nästan en tredjedel av landets yta och rymmer såväl industri- och tätorter som glesbygd, kust och fjäll. I det gemensamma regionala arbetet är Medelpads räddningstjänstförbund värd för just denna funktion, vilket innebär att det är där du kommer ha din anställning.

Vårt uppdrag är att bedriva räddningstjänst och förebyggande verksamhet enligt LSO i Sundsvall, Timrå och Ånge kommuner. Som organisation kännetecknas vi av en hög tillit till individens kompetens, en prestigelös kultur och korta beslutsvägar, vilket ger våra medarbetare stora möjligheter att påverka och utvecklas i sina roller. Vi drivs av att ligga i framkant och arbetar målinriktat med att höja den samlade operativa förmågan tillsammans med våra regionala partners.

Befattningen samt den operativa funktionen som Vakthavande befäl utgår från Timrå, där du under början av 2027 blir en del av vår nya gemensamma ledningsbyggnad Rodret - en modern, skräddarsydd och högteknologisk arbetsmiljö utformad för framtidens krav på ledning, utveckling och samverkan.

Så här bidrar du i rollen som driftansvarig

Vi söker en driftansvarig som ansvarar för den operativa och löpande driften av det gemensamma ledningssystemet för kommunal räddningstjänst. Ledningssystemet omfattar Jämtland, Västernorrland samt R10-kommunerna i Västerbotten och Norrbottens inland och utgör fundamentet för regionens samlade ledningsförmåga.

Du arbetar på uppdrag av styrgruppen och i tätt samarbete med den regionale ledningsutvecklaren för att säkerställa en stabil och framåtriktad ledningsorganisation. Befattningen innebär att taktiskt samordna, strukturera och följa upp den dagliga driften, med tyngdpunkt på enhetliga arbetssätt, tydliga rutiner och robust samverkan.

• Säkerställa operativ samordning mellan Sundsvall och Östersund genom systematisk uppföljning av metoder, rutiner och samverkan med SOS Alarm.
• Ansvara för övergripande schemaplanering och bemanningsfrågor inom systemet.
• Fungera som en länk mellan operativa arbetsgrupper och styrgruppen.
• Hantera driften enligt beslutade styrdokument samt säkerställa att dessa efterlevs och hålls aktuella.
• Samordna kontakten och utveckla samarbetet med externa parter såsom SOS Alarm, regioner, länsstyrelser och Polismyndigheten.
• Stödja ansvariga chefer i frågor som rör operativ arbetsledning och uppföljning av personal.
• Inneha en nyckelroll i utvecklingsarbetet med Räddningssamverkan Nord.

Tjänsten kombinerar drift och rollen som vakthavande befäl, men kan anpassas efter din bakgrund.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har ett strukturerat, analytiskt arbetssätt och som driver processer självständigt. Rollen kräver god förmåga att etablera relationer samt att kommunicera tydligt och förtroendeingivande.

Krav för tjänsten:

• MCF:s (eller tidigare Räddningsverkets) utbildning Räddningsledning B, Insatsledare (LK2), brandingenjörsexamen med RUB, eller annan likvärdig utbildning som ger formell behörighet som räddningsledare enligt lagstadgade krav.
• Giltigt B-körkort.
• Goda IT-kunskaper.
• God förmåga att uttrycka dig professionellt på svenska i tal och skrift.
• Ett moget ledarskap med stor förmåga att leda genom samverkan, diplomati och förtroende.

Meriterande:

• Ledningskurs Vakthavande befäl / Vakthavande räddningschef.
• Dokumenterad erfarenhet från övergripande ledning, stabskontext eller större regionala samverkansprojekt.

Målsättningen är att samtliga vakthavande befäl genomgår MCF:s funktionsutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, i synnerhet din förmåga att driva projekt, genomföra omvärldsbevakning och bidra till ett gott samarbetsklimat.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader kan tillämpas. Placeringsort är ledningsbyggnaden Rodret i Timrå.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap.

Övrig information

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: AB, Allmänna bestämmelser.

Bra att veta

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats

Räddningsregion MittNorrland är ett etablerat samarbete mellan 25 kommuners räddningstjänster i norra Sverige med syfte att maximera förmågan till gemensam ledning vid räddningsinsatser. De övergripande ledningsfunktionerna bemannas gemensamt av räddningstjänsterna i Jämtland och Västernorrland, med utgångspunkt från den gemensamma ledningscentralen belägen på två olika geografiska platser i Sundsvall (Timrå från januari 2027) och Östersund.

Regionen omfattar nästan en tredjedel av landets yta och rymmer såväl industri- och tätorter som glesbygd, kust och fjäll. I det gemensamma regionala arbetet är Medelpads räddningstjänstförbund värd för just denna funktion, vilket innebär att det är där du kommer ha din anställning.

Vårt uppdrag är att bedriva räddningstjänst och förebyggande verksamhet enligt LSO i Sundsvall, Timrå och Ånge kommuner. Som organisation kännetecknas vi av en hög tillit till individens kompetens, en prestigelös kultur och korta beslutsvägar, vilket ger våra medarbetare stora möjligheter att påverka och utvecklas i sina roller. Vi drivs av att ligga i framkant och arbetar målinriktat med att höja den samlade operativa förmågan tillsammans med våra regionala partners.

Befattningen samt den operativa funktionen som Vakthavande befäl utgår från Timrå, där du under början av 2027 blir en del av vår nya gemensamma ledningsbyggnad Rodret - en modern, skräddarsydd och högteknologisk arbetsmiljö utformad för framtidens krav på ledning, utveckling och samverkan.

Så här bidrar du i rollen som driftansvarig

Vi söker en driftansvarig som ansvarar för den operativa och löpande driften av det gemensamma ledningssystemet för kommunal räddningstjänst. Ledningssystemet omfattar Jämtland, Västernorrland samt R10-kommunerna i Västerbotten och Norrbottens inland och utgör fundamentet för regionens samlade ledningsförmåga.

Du arbetar på uppdrag av styrgruppen och i tätt samarbete med den regionale ledningsutvecklaren för att säkerställa en stabil och framåtriktad ledningsorganisation. Befattningen innebär att taktiskt samordna, strukturera och följa upp den dagliga driften, med tyngdpunkt på enhetliga arbetssätt, tydliga rutiner och robust samverkan.

• Säkerställa operativ samordning mellan Sundsvall och Östersund genom systematisk uppföljning av metoder, rutiner och samverkan med SOS Alarm.
• Ansvara för övergripande schemaplanering och bemanningsfrågor inom systemet.
• Fungera som en länk mellan operativa arbetsgrupper och styrgruppen.
• Hantera driften enligt beslutade styrdokument samt säkerställa att dessa efterlevs och hålls aktuella.
• Samordna kontakten och utveckla samarbetet med externa parter såsom SOS Alarm, regioner, länsstyrelser och Polismyndigheten.
• Stödja ansvariga chefer i frågor som rör operativ arbetsledning och uppföljning av personal.
• Inneha en nyckelroll i utvecklingsarbetet med Räddningssamverkan Nord.

Tjänsten kombinerar drift och rollen som vakthavande befäl, men kan anpassas efter din bakgrund.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har ett strukturerat, analytiskt arbetssätt och som driver processer självständigt. Rollen kräver god förmåga att etablera relationer samt att kommunicera tydligt och förtroendeingivande.

Krav för tjänsten:

• MCF:s (eller tidigare Räddningsverkets) utbildning Räddningsledning B, Insatsledare (LK2), brandingenjörsexamen med RUB, eller annan likvärdig utbildning som ger formell behörighet som räddningsledare enligt lagstadgade krav.
• Giltigt B-körkort.
• Goda IT-kunskaper.
• God förmåga att uttrycka dig professionellt på svenska i tal och skrift.
• Ett moget ledarskap med stor förmåga att leda genom samverkan, diplomati och förtroende.

Meriterande:

• Ledningskurs Vakthavande befäl / Vakthavande räddningschef.
• Dokumenterad erfarenhet från övergripande ledning, stabskontext eller större regionala samverkansprojekt.

Målsättningen är att samtliga vakthavande befäl genomgår MCF:s funktionsutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, i synnerhet din förmåga att driva projekt, genomföra omvärldsbevakning och bidra till ett gott samarbetsklimat.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader kan tillämpas. Placeringsort är ledningsbyggnaden Rodret i Timrå.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap.

Övrig information

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: AB, Allmänna bestämmelser.

Bra att veta

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats

Räddningsregion MittNorrland är ett etablerat samarbete mellan 25 kommuners räddningstjänster i norra Sverige med syfte att maximera förmågan till gemensam ledning vid räddningsinsatser. De övergripande ledningsfunktionerna bemannas gemensamt av räddningstjänsterna i Jämtland och Västernorrland, med utgångspunkt från den gemensamma ledningscentralen belägen på två olika geografiska platser i Sundsvall (Timrå från januari 2027) och Östersund.

Regionen omfattar nästan en tredjedel av landets yta och rymmer såväl industri- och tätorter som glesbygd, kust och fjäll. I det gemensamma regionala arbetet är Medelpads räddningstjänstförbund värd för just denna funktion, vilket innebär att det är där du kommer ha din anställning.

Vårt uppdrag är att bedriva räddningstjänst och förebyggande verksamhet enligt LSO i Sundsvall, Timrå och Ånge kommuner. Som organisation kännetecknas vi av en hög tillit till individens kompetens, en prestigelös kultur och korta beslutsvägar, vilket ger våra medarbetare stora möjligheter att påverka och utvecklas i sina roller. Vi drivs av att ligga i framkant och arbetar målinriktat med att höja den samlade operativa förmågan tillsammans med våra regionala partners.

Befattningen samt den operativa funktionen som Vakthavande befäl utgår från Timrå, där du under början av 2027 blir en del av vår nya gemensamma ledningsbyggnad Rodret - en modern, skräddarsydd och högteknologisk arbetsmiljö utformad för framtidens krav på ledning, utveckling och samverkan.

Så här bidrar du i rollen som driftansvarig

Vi söker en driftansvarig som ansvarar för den operativa och löpande driften av det gemensamma ledningssystemet för kommunal räddningstjänst. Ledningssystemet omfattar Jämtland, Västernorrland samt R10-kommunerna i Västerbotten och Norrbottens inland och utgör fundamentet för regionens samlade ledningsförmåga.

Du arbetar på uppdrag av styrgruppen och i tätt samarbete med den regionale ledningsutvecklaren för att säkerställa en stabil och framåtriktad ledningsorganisation. Befattningen innebär att taktiskt samordna, strukturera och följa upp den dagliga driften, med tyngdpunkt på enhetliga arbetssätt, tydliga rutiner och robust samverkan.

• Säkerställa operativ samordning mellan Sundsvall och Östersund genom systematisk uppföljning av metoder, rutiner och samverkan med SOS Alarm.
• Ansvara för övergripande schemaplanering och bemanningsfrågor inom systemet.
• Fungera som en länk mellan operativa arbetsgrupper och styrgruppen.
• Hantera driften enligt beslutade styrdokument samt säkerställa att dessa efterlevs och hålls aktuella.
• Samordna kontakten och utveckla samarbetet med externa parter såsom SOS Alarm, regioner, länsstyrelser och Polismyndigheten.
• Stödja ansvariga chefer i frågor som rör operativ arbetsledning och uppföljning av personal.
• Inneha en nyckelroll i utvecklingsarbetet med Räddningssamverkan Nord.

Tjänsten kombinerar drift och rollen som vakthavande befäl, men kan anpassas efter din bakgrund.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har ett strukturerat, analytiskt arbetssätt och som driver processer självständigt. Rollen kräver god förmåga att etablera relationer samt att kommunicera tydligt och förtroendeingivande.

Krav för tjänsten:

• MCF:s (eller tidigare Räddningsverkets) utbildning Räddningsledning B, Insatsledare (LK2), brandingenjörsexamen med RUB, eller annan likvärdig utbildning som ger formell behörighet som räddningsledare enligt lagstadgade krav.
• Giltigt B-körkort.
• Goda IT-kunskaper.
• God förmåga att uttrycka dig professionellt på svenska i tal och skrift.
• Ett moget ledarskap med stor förmåga att leda genom samverkan, diplomati och förtroende.

Meriterande:

• Ledningskurs Vakthavande befäl / Vakthavande räddningschef.
• Dokumenterad erfarenhet från övergripande ledning, stabskontext eller större regionala samverkansprojekt.

Målsättningen är att samtliga vakthavande befäl genomgår MCF:s funktionsutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, i synnerhet din förmåga att driva projekt, genomföra omvärldsbevakning och bidra till ett gott samarbetsklimat.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader kan tillämpas. Placeringsort är ledningsbyggnaden Rodret i Timrå.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap.

Övrig information

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: AB, Allmänna bestämmelser.

Bra att veta

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats

Räddningsregion MittNorrland är ett etablerat samarbete mellan 25 kommuners räddningstjänster i norra Sverige med syfte att maximera förmågan till gemensam ledning vid räddningsinsatser. De övergripande ledningsfunktionerna bemannas gemensamt av räddningstjänsterna i Jämtland och Västernorrland, med utgångspunkt från den gemensamma ledningscentralen belägen på två olika geografiska platser i Sundsvall (Timrå från januari 2027) och Östersund.

Regionen omfattar nästan en tredjedel av landets yta och rymmer såväl industri- och tätorter som glesbygd, kust och fjäll. I det gemensamma regionala arbetet är Medelpads räddningstjänstförbund värd för just denna funktion, vilket innebär att det är där du kommer ha din anställning.

Vårt uppdrag är att bedriva räddningstjänst och förebyggande verksamhet enligt LSO i Sundsvall, Timrå och Ånge kommuner. Som organisation kännetecknas vi av en hög tillit till individens kompetens, en prestigelös kultur och korta beslutsvägar, vilket ger våra medarbetare stora möjligheter att påverka och utvecklas i sina roller. Vi drivs av att ligga i framkant och arbetar målinriktat med att höja den samlade operativa förmågan tillsammans med våra regionala partners.

Befattningen samt den operativa funktionen som Vakthavande befäl utgår från Timrå, där du under början av 2027 blir en del av vår nya gemensamma ledningsbyggnad Rodret - en modern, skräddarsydd och högteknologisk arbetsmiljö utformad för framtidens krav på ledning, utveckling och samverkan.

Så här bidrar du i rollen som driftansvarig

Vi söker en driftansvarig som ansvarar för den operativa och löpande driften av det gemensamma ledningssystemet för kommunal räddningstjänst. Ledningssystemet omfattar Jämtland, Västernorrland samt R10-kommunerna i Västerbotten och Norrbottens inland och utgör fundamentet för regionens samlade ledningsförmåga.

Du arbetar på uppdrag av styrgruppen och i tätt samarbete med den regionale ledningsutvecklaren för att säkerställa en stabil och framåtriktad ledningsorganisation. Befattningen innebär att taktiskt samordna, strukturera och följa upp den dagliga driften, med tyngdpunkt på enhetliga arbetssätt, tydliga rutiner och robust samverkan.

• Säkerställa operativ samordning mellan Sundsvall och Östersund genom systematisk uppföljning av metoder, rutiner och samverkan med SOS Alarm.
• Ansvara för övergripande schemaplanering och bemanningsfrågor inom systemet.
• Fungera som en länk mellan operativa arbetsgrupper och styrgruppen.
• Hantera driften enligt beslutade styrdokument samt säkerställa att dessa efterlevs och hålls aktuella.
• Samordna kontakten och utveckla samarbetet med externa parter såsom SOS Alarm, regioner, länsstyrelser och Polismyndigheten.
• Stödja ansvariga chefer i frågor som rör operativ arbetsledning och uppföljning av personal.
• Inneha en nyckelroll i utvecklingsarbetet med Räddningssamverkan Nord.

Tjänsten kombinerar drift och rollen som vakthavande befäl, men kan anpassas efter din bakgrund.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har ett strukturerat, analytiskt arbetssätt och som driver processer självständigt. Rollen kräver god förmåga att etablera relationer samt att kommunicera tydligt och förtroendeingivande.

Krav för tjänsten:

• MCF:s (eller tidigare Räddningsverkets) utbildning Räddningsledning B, Insatsledare (LK2), brandingenjörsexamen med RUB, eller annan likvärdig utbildning som ger formell behörighet som räddningsledare enligt lagstadgade krav.
• Giltigt B-körkort.
• Goda IT-kunskaper.
• God förmåga att uttrycka dig professionellt på svenska i tal och skrift.
• Ett moget ledarskap med stor förmåga att leda genom samverkan, diplomati och förtroende.

Meriterande:

• Ledningskurs Vakthavande befäl / Vakthavande räddningschef.
• Dokumenterad erfarenhet från övergripande ledning, stabskontext eller större regionala samverkansprojekt.

Målsättningen är att samtliga vakthavande befäl genomgår MCF:s funktionsutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, i synnerhet din förmåga att driva projekt, genomföra omvärldsbevakning och bidra till ett gott samarbetsklimat.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader kan tillämpas. Placeringsort är ledningsbyggnaden Rodret i Timrå.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap.

Övrig information

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: AB, Allmänna bestämmelser.

Bra att veta

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.