Utredare - Lediga jobb

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.

För att stadens verksamheter ska fungera krävs lokaler som är rätt utformade, används effektivt och utvecklas i takt med behoven. Nu söker vi en lokalstrateg som vill bidra till långsiktigt hållbara och genomtänkta lokallösningar för Trollhättans stad.

Om verksamheten

Tjänsten är placerad på kommunstyrelsens förvaltning i Lokalstrategiska funktionen. Funktionen är placerad under tf. biträdande stadsdirektör och leds av en teamledare för strategisk lokalutveckling.

Lokalstrategiska funktionen är stadens samlade stöd i lokalförsörjningsfrågor. Uppdraget är att säkerställa att Trollhättans stads verksamheter har ändamålsenliga, kostnadseffektiva och långsiktigt hållbara lokaler. Funktionen har ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och stödja arbetet med lokalförsörjning i hela staden och arbetar nära förvaltningarna i deras lokalfrågor. Du blir en del av ett team med ett tydligt strategiskt uppdrag och en central roll i stadens utveckling.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du nära verksamheterna för att skapa långsiktigt hållbara och välgrundade lokallösningar. Du fångar upp, strukturerar och tydliggör verksamheternas behov och fungerar som ett kvalificerat stöd till förvaltningarna i frågor som rör analys, prioriteringar och strategiska vägval. Med ett helhetsperspektiv omsätter du identifierade behov till strategiska underlag som skapar förutsättningar för välgrundade beslut och prioriteringar. Du ansvarar för att bereda och samordna ärenden genom hela beslutsprocessen och samverkar nära både verksamhet och fastighetsägare för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande. Genom ditt engagemang, din analytiska förmåga och din samordnande roll bidrar du till att utveckla framtidens lokallösningar som möter verksamheternas behov och stödjer kommunens långsiktiga utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom fastighets-, förvaltnings eller byggverksamhet eller annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms vara likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt arbete med lokal- eller fastighetsfrågor samt av att driva processer och arbeta i komplexa organisationer. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet eller politiskt styrd organisation och erfarenhet av lokalförsörjningsprocesser. 

Du har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift då du kommer skriva utredningar, rapporter och underlag inför politiska beslut.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Är proaktiv, ansvarstagande och initiativtagande, med förmåga att driva frågor framåt.
• Har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer.
• Trivs i rollen som ”spindeln i nätet”, där du samordnar och håller ihop flera parallella processer.
• Är lösningsorienterad och flexibel, och ser möjligheter snarare än hinder.
• Är analytisk och har lätt för att se helheter och komplexa samband.
• Har ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att hantera många ärenden samtidigt utan att tappa överblicken.
• Har förmåga att förstå både verksamheternas behov och de strategiska förutsättningarna – och att omsätta detta i konkreta, genomförbara lösningar.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!

Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag är vi ca 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.

Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.

Bergslagens artilleriregemente A 9 i Kristinehamn söker nu en Värnpliktshandläggare.

Som Värnpliktshandläggare hos oss på A 9 kommer du vara placerad på förbandets HR-avdelning och arbeta tätt med vår utbildningsbataljon där värnpliktsutbildning sker.

Vi på HR-avdelningen arbetar verksamhetsnära och levererar god service genom att vara tillgängliga, professionella och lyhörda för förbandets behov.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som värnpliktshandläggare är du ett chefsstöd i frågor som rör den värnpliktiges rättigheter och skyldigheter inför, under och efter sin grundutbildning. Arbetet innefattar också ett nära samarbete med Plikt- och Prövningsverket (PPV), Arméstaben och Försvarsmaktens HR-centrum.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Handlägga behovssättning och krigsplacering av värnpliktiga.

• Handlägga avbrottsärenden och genomföra granskningsnämnd m.m. under grund- och repetitionsutbildning.

• Vara ett kunskapsstöd i frågor om lag om totalförsvarsplikt, om disciplinansvar i totalförsvaret och Försvarets författningssamling m.m.

• Samordning och stöd till andra delar av regementsstaben och bataljonstaben utefter behov samt att stödja övriga funktioner inom avdelningen vid behov.

Kvalifikationer

• Du har akademisk examen, ev. inom HR-området, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av administrativt arbete alternativt arbete med personalrelaterade frågor.

• Van vid att arbeta i MS Office, i synnerhet Excel.

• God förmåga och erfarenhet av att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

• B-körkort.

Meriterande

• Tidigare anställning/erfarenhet av Försvarsmakten.

• Erfarenhet av arbete med administration av värnpliktiga.

• Erfarenhet av Försvarsmaktens stödsystem t.ex. PRIO (SAP), VIDAR och ATLAS.

• Erfarenhet av krigsplaceringsarbete.

• Annan dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar, förordningar och Föreskrifter.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du har mycket god administrativ förmåga, är noggrann, prestigelös samt har förmågan att arbeta självständigt, men även i grupp. Du stimuleras av nya situationer och har förmågan att anpassa dig efter rådande situation. Du är en person med gott omdöme och trivs med att knyta kontakter samt att skapa relationer i yrkesmässiga sammanhang.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsten är civil. Tillsvidareanställning, heltid och 6 månaders provanställning tillämpas, tillträde enligt överenskommelse. Arbetsort är Kristinehamn.

Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning.

Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden.

I tjänsten ingår 3 h fysisk träning på arbetstid.

Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.

Med anställningen följer krigsplacering i Försvarsmakten.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

På grund av semesteruttag kan passning av telefon variera

Upplysningar om befattningen

 Julia Myreback, Stf. HR-chef A 9, 076-855 11 70

 Upplysningar om rekryteringsprocessen 

Ulrika Åslund, HR-generalist A 9, 070-592 40 02

Fackliga företrädare, nås via växeln tfn 0500-46 50 00

OFR/O – Niclas Sköld

SEKO   – Crister Florin

OFR/S – Britt Dahlman

SACO/S –Karin Gällmo

Sista ansökningsdag: 2026-08-03

Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker migrationshandläggare till asylmottagningsenheter på mottagnings- och återvändandecentret i Märsta där vi nu etablerar flera nya verksamheter, bl.a. ansökan, asylprövning och mottagning utöver den återvändandeverksamhet som finns där idag. Inrättandet av center är en del av den nationella reformeringen av asylmottagandet och införandet av EU:s migrations- och asylpakt.

Beskrivning av centerCentret är en ny typ av arbetsplats. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande.

Det är en internationell miljö, både genom att det är nära Arlanda flygplats där de flesta anländer till och lämnar Sverige, men även genom att myndigheten under nästa år blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA. Eftersom verksamheten är under utveckling finns det många utvecklingsmöjligheter. Du förväntas vara öppen för att din kompetens och ditt engagemang behövs inom olika arbetsuppgifter som utförs på centret, där inte minst service och vägledning är att genomgående inslag.

Vad gör en migrationshandläggare i en centerverksamhet?Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda och besluta i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration i digitala system där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende.

I din roll möter du och har samtal med såväl personer som bor i centerverksamheten samt aktörer som bedriver verksamhet där. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.

Migrationshandläggare på centret arbetar med följande:

• Ta emot och registrera ansökan om internationellt skydd och andra arbetsuppgifter inom den initiala hanteringen.
• Arbete med prövning av ansökningar samt andra åtgärder i den initiala hanteringen på centret kopplat till det nya asylförfarandet.
• Arbete med återvändande genom hantering av avvisnings- och utvisningsbeslut, utreseformer, uppsikt och förvar samt andra tvångsåtgärder.
• Praktiskt arbete i boendemiljön, exempelvis inflyttning i boenderum.
• Utföra transporter till och från boenden kan bli aktuellt, men detta är inte vanligt förekommande.
• Service och vägdelning till den som söker som söker skydd samt andra intressenter.
• Samtal och utredning kopplat till sårbarheter och mottagandebehov hos de sökande.
• Myndighetskontakter kopplat till ansökan, mottagande, laglig vistelse, förvar och andra verkställighetsfrågor.
• Samverkan med frivilligorganisationer/NGO.

Vem är du?Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och är konstruktiv i ditt bemötande. Du har också intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och kan självständigt planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet.
• Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden.
• Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• Goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har

• Aktuell erfarenhet av handläggning av förvaltningsrättsliga ärenden.
• Erfarenhet av arbete med människor i utsatta situationer.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.

Arbetstider: Kontorsarbetstid.

Placering: Märsta.

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 juli 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. 

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker beslutsfattare till asylmottagningsenheter på mottagnings- och återvändandecentret i Märsta där vi nu har etablerat flera nya verksamheter. Inrättandet av center är en del av den nationella reformeringen av asylmottagandet och införandet av EU:s migrations- och asylpakt.

Beskrivning av centerCentret är en ny typ av arbetsplats. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande.

Det är en internationell miljö, både genom att det är nära Arlanda flygplats där de flesta anländer till och lämnar Sverige, men även genom att myndigheten blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA. 

Vad gör en beslutsfattare?Du ger stöd, coachar och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik.  I det dagliga arbetet möter dina kollegor utsatta människor i en period av osäkerhet och förändring. I din roll behöver du därför kunna vägleda, coacha och utveckla dina kollegor i dessa möten. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. Du inhämtar och upprätthåller kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis. Som beslutsfattare medverkar du till att samarbetet mellan de olika professionerna fungerar bra och att alla som arbetar på centret har bra förutsättningar i form av rätt kompetens och att känna sig trygga i ärendehanteringen och människomötena.

Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärende hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag.

I din roll blir du ofta involverad i kvalificerade kontakter med andra aktörer och myndigheter. Som beslutsfattare i centermiljö behöver du stötta dina medarbetare inom flera olika rättsområden som exempelvis familjerätt och olika delar av förvaltningsrätten.

I arbetet ingår bland annat att:

• Stödja ansökan, mottagande, boende och återvändande arbetet på centret.
• Arbete med prövning av asylansökningar samt andra åtgärder i den initiala hanteringen på centret kopplat till det nya asylförfarandet.
• Ta fram och fatta beslut inom ärenden som blir aktuella
• Säkerställa att verksamheten omhändertar sårbarheter och mottagandebehov hos en asylsökande och dem som bor i centret.
• Rättslig fördjupning kopplat till det nationella och europeiska reformarbetet inom asyl- och verkställighetsområdet.

Vem är du?Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är tydlig och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagare. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du tar ansvar för dina uppgifter, tar initiativ och strukturerar självständigt upp ditt arbete. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning
• Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden
• Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning
• God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden
• Erfarenhet av coachande förhållningssätt
• Erfarenhet av arbete i regionala eller nationella uppdrag, som ex. utskottsarbete i

  prövningsstödsnätverk eller projekt kopplat till migrations- och asylpakten. 

UpplysningarAnställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.

Arbetstider: Kontorsarbetstid.

Placering: Märsta

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 juli 2026 via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna. I vissa rekryteringar använder vi också tester. 

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Då en medarbetare gått vidare till annan tjänst söker vi nu en ny kollega som vill bli en del av Samverkansfunktionen. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Ditt uppdrag

I Västra Götaland finns en samarbetsorganisation för hjälpmedel som arbetar utifrån målsättningar i gemensamma avtal och överenskommelser inom hjälpmedelsområdet. Syftet är att i samverkan säkerställa en hållbar, jämlik och säker försörjning av hjälpmedel i Västra Götaland.

Samarbetsorganisationen består av grupperingar på olika nivåer där representanter från både Västra Götalandsregionen och kommuner deltar.

Det händer mycket inom hjälpmedelsområdet, vilket innebär möjlighet att påverka utvecklingen både regionalt och nationellt. Du kommer att bidra till en effektiv och säker hantering av personliga hjälpmedel i Västra Götaland.

Tjänsten ingår i Samverkansfunktionen för hjälpmedelsfrågor, organiserad på Koncernkontoret i Västra Götalandsregionen, avdelning Specialiserad vård, läkemedel och medicintekniska produkter.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens hjälpmedelssamarbete i Västra Götaland!

Arbetsuppgifter

Som regionutvecklare inom samverkansfunktionen arbetar du på uppdrag av vård- och omsorgsgivare i Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner. Uppdraget gäller personliga hjälpmedel inklusive förbrukningsartiklar och utgår från huvudmännens ansvar för hälso- och sjukvård samt socialtjänst.

I arbetsuppgifterna ingår att

• handlägga ärenden och ge administrativt stöd till samarbetsorganisationen
• leda och samordna arbete i beredningsgrupper och hjälpmedelsforum
• ge stöd och vägledning till förskrivare och beställare av hjälpmedel utifrån gemensamt framtagna regelverk och försörjningsavtal
• ta fram informationsmaterial och kommunicera inom och utanför samarbetsorganisationen
• bidra i samarbetet mellan vård- och omsorgsgivare och försörjningsförvaltningen
• stödja implementeringen av nya hjälpmedel.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst med många olika kontaktytor och möjlighet att arbeta från våra kontor i Göteborg, Skövde, Borås eller Vänersborg. Arbetet kräver viss regelbunden närvaro i Göteborg, men det finns möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och erfarenhet av både patient-/brukarnära arbete och administrativa uppgifter. Erfarenhet från arbete med hjälpmedel är meriterande. Du har goda kunskaper om och erfarenhet av utvecklingsarbete, utredningsarbete, projektledning och konsultativt arbete. Du är initiativrik, drivande och har förmåga att leda utveckling självständigt och i grupp.

Du är strukturerad, har lätt att knyta kontakter och tycker om att samarbeta och samverka, något som är avgörande för att lyckas i uppdraget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ 

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med analyser som stärker Försvarsmaktens beslutsfattande?

Som analytiker vid sektionen Operativ Lägesinformation & Analys (OLiA) kommer du vara en del av en arbetsgrupp vars huvuduppgift är att producera beslutsunderlag till Försvarsmaktens operativa chef och stab.

OLiA tillhör Operationsledningens planeringsavdelning vid Försvarsmaktens Högkvarter i Stockholm. Operationsledningens uppdrag är att planera, leda och följa upp Försvarsmaktens operationer, både i Sverige och utomlands.

Sektionen består av civila analytiker och vi söker nu två nya kollegor för vikariat under föräldraledighet.

Arbetsuppgifter

Tjänsten som analytiker innebär främst att inhämta, strukturera, bearbeta och analysera information i syfte att författa beslutsunderlag till högre chef. Du kommer även muntligt presentera underlagen i olika forum.

OLiA producerar rapporter enligt en fastställd utgivningsplan, men även vid behov utifrån aktuella händelser och omständigheter. Den operativa verksamheten är händelsestyrd och kan präglas av högt tempo med krav på snabb leverans. Det är därför viktigt att du har förmåga att anpassa dig till skiftande förutsättningar.

Utöver den löpande produktionen värdesätter vi utvecklingsarbeten. Tillsammans med engagerade och erfarna kollegor ges du möjlighet att utveckla sektionens arbetssätt och processer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Inhämta, strukturera, bearbeta och analysera information från olika källor,
• Producera skriftliga rapporter och lägesbilder,
• Delta och företräda sektionen i olika forum,
• Förbereda och genomföra muntliga presentationer,
• Delta i utvecklingen av sektionens gemensamma produkter.

Kvalifikationer

Detta arbete kräver:

• Kandidatexamen inom relevant ämnesområde för tjänsten,
• Minst ett års relevant och aktuell arbetslivserfarenhet,
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska,
• God datorvana och kunskap i Officepaketet.

Det är meriterande om du har:

• Relevant och aktuell erfarenhet av strukturerad bearbetning och analys,
• Erfarenhet av att skriva beslutsunderlag eller rapporter,
• Erfarenhet av att presentera och föredra inför större grupper av deltagare,
• Tidigare tjänstgöring inom Försvarsmakten eller annan beredskaps- eller försvarsmyndighet,
• Aktuell och relevant kunskap om Natos operativa verksamhet,
• Relevant och aktuell erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete,
• Vana att hantera sekretessbelagd information.

Personliga egenskaper:

För att trivas hos oss och lyckas i rollen är det viktigt att du är självständig, initiativrik, noggrann och håller uppsatta deadlines. Du gillar att arbeta strukturerat, har ett gott ordningssinne och datorvana. Du är bekväm med att arbeta i en föränderlig miljö, tillsammans med andra och har förmåga att skapa struktur och riktning även när vägen framåt inte är fullt ut definierad. Som analytiker på OLiA måste du kunna prioritera, ha en hög integritet och ett högt säkerhetsmedvetande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om anställningen

Tjänsterna är två vikariat under cirka 12 månader, med tillträde snarast möjligast.

Arbetsprov kan komma att genomföras under rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och Försvarsmakten gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen.

Tjänsten är placerad i centrala Stockholm. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor och verksamheten, vilket innebär att arbetet görs på plats på kontoret. Möjlighet till distansarbete är begränsad.

Resor nationellt och internationellt förkommer.

Kontaktinformation fackliga representanter

SACO: Stefan Ungerth

SEKO: Monika Danielsson/Lise-Lotte Larsson

Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff

OFRO: Roger Ericsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Upplysningar om tjänsten lämnas av rekryterande chef, Martin Tavander, 072 544 36 94.

Ansökan

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-14. Ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning utifrån ovan listade kvalifikationer.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

-----------------------------------------------------

Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

nNaturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!

Utsläpp av kväveoxider från förbränning är ett globalt miljöproblem som dessutom påskyndar klimatförändringar, ger surt regn och bidrar till övergödning. Tusentals personer dör i förtid varje år på grund av dålig luft i Sverige, framför allt orsakat av kvävedioxid och partiklar, och orsakar stora kostnader för samhället.

För att uppfylla Sveriges nationella och internationella åtaganden om minskade utsläpp av luftföroreningar infördes miljöavgiften för utsläpp av kväveoxider vid energiproduktion (NOx-avgiften) 1992. Detta styrmedel syftar till att minska kväveoxidutsläppen från industrisektorn. Idag står industrisektorn för 23 % av Sveriges totala kväveoxidutsläpp och ungefär hälften kommer från de förbränningsanläggningar som omfattas av kväveoxidavgiften.

Vi söker nu en handläggare som vill arbeta med att genomföra och utveckla NOx-avgiftssystemet.   

Om Luftenheten

Luftenheten tillhör Avdelningen för klimat och luft på Naturvårdsverket och arbetar med hela spektrumet av frågor kring utomhusluft – från analys av trender och scenarier till uppföljning och genomförande av Sveriges nationella och internationella åtaganden.

Vi genomför och utvecklar kväveoxidavgiften. Vi tar fram regler och vägledning för att förbättra luftkvaliteten och utvecklar även strategier och styrmedel för att Sverige ska klara sina utsläppsåtaganden. Vi är med och driver på policyutvecklingen inom EU och FN samt tar fram och rapporterar utsläpps- och miljöövervakningsdata. Vårt arbete omfattar även frågor som omgivningsbuller, genomförande av EU:s metangasförordning och uppföljning av miljökvalitetsmålen Frisk luft, Bara naturlig försurning och Skyddande ozonskikt.

Dina arbetsuppgifter  

Du kommer ingå i ett team som genomför och utvecklar NOx-avgiftssystemet. Teamet jobbar mycket nära varandra i det dagliga arbetet och samarbetar även med andra delar av myndigheten. 

Arbetet innebär huvudsakligen kontroll av de avgiftspliktiga anläggningarnas rutiner för mätning, beräkning och redovisning av NOx-utsläpp och energiproduktion. Detta görs genom att granska deras rapportering, göra kontrollberäkningar och bedriva tillsyn på anläggningar. I arbetet ingår även att vägleda verksamhetsutövarna i teknisk och juridisk tolkning av NOx-avgiftssystemets regelverk vilket innebär att kommunikation med de avgiftspliktiga anläggningarna är en viktig uppgift. Arbetet innebär också medverkan i utveckling av styrmedlet och IT-relaterade frågor.

Arbetet kräver resor inom Sverige några dagar per år eftersom tillsyn av anläggningar ingår i arbetet.

Din kompetens

Krav: 

Vi söker dig som har:

• relevant teknisk eller naturvetenskaplig utbildning på universitets- eller högskolenivå,
• minst två års arbetslivserfarenhet med miljörelaterade frågor,
• goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska.

Meriterande:

• kompetens kring miljö-, mät- eller förbränningsteknik, reningstekniker av rökgaser och energiberäkningar.

Vi värdesätter även om du har erfarenhet av NOx-avgiftssystemet eller om du har branscherfarenhet från de verksamheter som omfattas av NOx-avgiften.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som:

• Planerar, organiserar och prioriterar arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och arbetar metodiskt.
• Analyserar komplexa frågor och kan bryta ner information i olika beståndsdelar.
• Samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt och kan dela med sig av kunskaper, lyssnar och stödjer andra.
• Kommunicerar tydligt, välformulerat och engagerat. Lyssnar, är mottaglig för motparten och anpassar sig till olika situationer och olika målgrupper.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. 

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Ansökan

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 augusti.

Kontakt

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Maria Ullerstam, enhetschef på luftenheten. Mellan 29 juni-4 augusti finns Patrycja Czok tillgänglig att svara på frågor under Maria Ullerstams frånvaro. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.

Varför ska du arbeta hos oss?

Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Om Naturvårdsverket

Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du nyfiken på hur Länsstyrelsen Kronoberg arbetar för att skapa ett tryggt, inkluderande och hållbart samhälle? Gör din praktik hos oss! 

Till vår samhällsutvecklingsavdelning letar vi nu efter engagerade praktikanter för vårterminen 2027 som kommer att få vara en del av vårt arbete på enheten för social hållbarhet. Hos oss fokuserar vi på områden som mänskliga rättigheter, folkhälsa, brottsförebyggande, integration, jämställdhet, nationella minoriteter och våld i nära relationer. Vi arbetar nära olika aktörer såsom kommuner, regioner, statliga myndigheter och civilsamhällesorganisationer för att främja regional utveckling och samverkan. 

Praktikens innehåll

Som praktikant hos oss kommer du att få arbeta tillsammans med en av våra strateger för social hållbarhet, men du kommer också vara en del av enheten. Du kommer att få möjlighet att delta i det dagliga arbetet med olika former av omvärldsbevakning, nätverkande, analytiskt arbete och mycket mer. Du kommer även att få medverka i olika projekt och aktiviteter inom enhetens områden.

Förutom att du får en inblick i länsstyrelsens övergripande arbete, styrning och ledning och hur en statlig myndighet fungerar, kommer du att hjälpa till med olika administrativa uppgifter men också ha ditt eget arbetsområde där du med stöd från din praktikhandledare får utföra analysarbete utifrån nedan uppgift:

Kommunöverskridandande brottsförebyggande åtgärder

Uppgiften innebär att delta i länsstyrelsens regionala uppdrag inom ramen för brottsförebyggande samordning, vilket även inkluderar BOB (barn och unga i organiserad brottslighet), avhopparsamordning och brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Utöver detta får du som praktikant utföra ett eget arbete med utgångspunkt från de kommunala lägesbilderna i Kronobergs län för att ta fram en regional lägesbild samt identifiera och föreslå möjliga kommunöverskridandande brottsförebyggande åtgärder.

Det här är en möjlighet för dig som: 

• är heltidsstuderande vid ett lärosäte har minst 1,5 års akademisk grundutbildning, med fördel på kandidatnivå alternativt på magister- eller masternivå
• läser statsvetenskap, kriminologi, sociologi, rättsvetenskap, statistik, utvärdering och analys eller annan tvärsektoriell inriktning på din utbildning
• har god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska. Har du även kunskaper i engelska, andra språk och nationella minoritetsspråk är det en fördel. 

Som person är du självständig och analytisk, tar gärna initiativ och är intresserad av att arbeta med social hållbarhet ur ett offentligt perspektiv. 

Praktikperioden ska pågå i 10–20 veckor och vara en del av ett akademiskt studieprogram på heltid under våren 2027. För att kunna praktisera hos oss behöver du vara försäkrad via ditt lärosäte under hela praktikperioden. 

Om oss

Länsstyrelsen Kronoberg är en statlig myndighet som arbetar med att genomföra riksdagens och regeringens beslut samt att driva utvecklingen i länet. Med cirka 220 engagerade medarbetare med olika expertkompetenser strävar vi efter ett hållbart Kronoberg. Vårt kontor ligger centralt i Växjö, och vi värdesätter en arbetsplats präglad av tillit, öppenhet, ansvar och respekt.

Vi vill att alla ska känna sig välkomna och värdefulla hos oss. Utöver meningsfulla arbetsuppgifter erbjuder vi kompetensutveckling, friskvård och flexibel arbetstid, med möjlighet till distansarbete. Vi ser mångfald som en styrka och uppskattar kunskaper i minoritetsspråk.