Tillsynshandläggare i informationssäkerhet - Lediga jobb

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Are you looking for a workplace for the future?

We are now looking for someone who wants to work with Service Management within Service Delivery  Coordination & Operational Excellence  in our Datacenter Infrastructure team. 

This is how you’ll make a difference with us. 

We are building a strong and modern Service Management team with a clear focus on process clarity, smooth workload distribution, and operational excellence across our delivery streams. While each role has its own core alignment, we never work in silos — we deliver as one team and support each other across boundaries. Regardless of your core, you contribute to day‑to‑day coordination, data‑driven prioritisation, KPI work, and continuous improvement using PDCA/DMAIC. Standardisation, documentation, and smart automation solutions are a natural part of our daily work. 

Within the team, we work closely with both our team lead and the architecture group, who own our technical roadmaps. Together, we ensure that strategic directions, planned technical changes, and upcoming uplifts are well understood, put into practice, and anchored within the team. A key part of the role also involves close collaboration with our vendor coordinator — planning purchases, handling spare and replacement units, and ensuring that materials and services are booked, approved, and traceable in our ticket and change flows. All of this ensures that our deliveries remain stable, predictable, and well‑synchronised. 

We work cross‑functionally with delivery teams, security, network/infrastructure, and the business to maintain pace and high quality throughout the entire value chain. At the same time, we build long‑term structure by standardising and documenting our processes, ways of working, runbooks, playbooks, policies, and checklists — ensuring they are clear, scalable, and auditable. 

Our way of working is strongly data‑driven. We create operational views that visualise KPIs, SLAs, backlog/aging, and WIP limits — insights that we use to follow up, prioritise, and drive improvements. Where it makes the biggest impact, we automate manual steps through scheduling, reminders, or reporting packages. 

As a team, we facilitate forums such as stand‑ups, handovers, and retrospectives, ensuring that decisions, actions, and follow‑ups stay aligned. In this way, we build a rhythm where quality, learning, and continuous improvement become a natural part of everyday work. 

We are currently looking to fill three roles within the following focus areas, or ‘cores’, in the team: 

1) Process & Operations 

In this role, you create structure and stability in our deliveries. You ensure clear and effective processes — from incident and change management to everyday housekeeping and standard changes. With strong domain knowledge in datacenter operations and a broad technical understanding of platforms, operating systems, and virtualization, you make sure that decisions and ways of working remain consistent across the entire technology stack, including licensing and compliance aspects. 

You lead the work of cleaning up and stabilizing process flows, defining standard changes, and securing data quality in our ticket and change management tools. Together with our security functions, you establish clear procedures and a shared “heartbeat,” where planning, execution, control, and improvement take place in regular cycles. The result: clear, measurable, and consistently followed ways of working that strengthen our delivery every single day. 

2) Workforce & Prioritization 

In this role, you are the person who keeps the flow together. You are responsible for planning and scheduling, ensuring that capacity matches demand and managing workload peaks in a smart and structured way. You own intake and triage, prioritize and dispatch work, and make sure the right task reaches the right person at the right time — supported by clear WIP limits, transparent queue and SLA policies, and well‑defined escalation paths. 

You build and run operational dashboards that visualize workload, throughput, and aging, follow up on SLAs, and identify bottlenecks before they impact delivery. By actively balancing capacity, planning shifts, on‑call rotations, and vacations, and holding the daily structure together, you create a steady pace and a delivery flow the team can rely on. 

3) Delivery QA & Operational Excellence (OPEX) 

In this role, you are the team’s engine for improvement — the person who drives us forward week by week. You identify the right measurement points, build clear KPI hierarchies, and create insight into cause‑and‑effect chains that connect leading indicators to actual outcomes. By gathering and combining data from multiple sources, you enable the team to make faster and smarter decisions. 

You lead our data‑driven improvement work through PDCA/DMAIC: you formulate hypotheses, design experiments, build visualizations, and prioritize actions based on impact per invested hour. Using modern tools and AI/AIOps, you identify patterns in incident data, suggest root causes and corrective actions, group alerts, and generate summaries that strengthen analysis and prioritization. 

A key part of the role is integrating improvements into our standardized ways of working. You establish guardrails and clear quality criteria, ensuring that our playbooks and standard work are continuously refined. Everything you drive becomes measurable: you demonstrate before/after effects, visualize value, speed, and quality, and make progress visible across the organization. 

Are you the one we are looking for? 

We are seeking senior candidates (minimum 3 years of experience) with backgrounds at the intersection of technology, processes, and operational coordination. Relevant educational backgrounds include, for example, Systems Science/IT Management, Datacenter/IT Infrastructure, and Lean/Quality Development. Typical previous roles may include Service Delivery Manager/Coordinator, infrastructure or operations roles with coordination responsibilities, as well as Operations/OPEX Analysts or PMO professionals. For these positions, Swedish language skills are considered a merit.

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.  

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen. 

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande. 

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan. 

Are you looking for a workplace for the future?

We are now looking for someone who wants to work with Service Management within Service Delivery  Coordination & Operational Excellence  in our Datacenter Infrastructure team. 

This is how you’ll make a difference with us. 

We are building a strong and modern Service Management team with a clear focus on process clarity, smooth workload distribution, and operational excellence across our delivery streams. While each role has its own core alignment, we never work in silos — we deliver as one team and support each other across boundaries. Regardless of your core, you contribute to day‑to‑day coordination, data‑driven prioritisation, KPI work, and continuous improvement using PDCA/DMAIC. Standardisation, documentation, and smart automation solutions are a natural part of our daily work. 

Within the team, we work closely with both our team lead and the architecture group, who own our technical roadmaps. Together, we ensure that strategic directions, planned technical changes, and upcoming uplifts are well understood, put into practice, and anchored within the team. A key part of the role also involves close collaboration with our vendor coordinator — planning purchases, handling spare and replacement units, and ensuring that materials and services are booked, approved, and traceable in our ticket and change flows. All of this ensures that our deliveries remain stable, predictable, and well‑synchronised. 

We work cross‑functionally with delivery teams, security, network/infrastructure, and the business to maintain pace and high quality throughout the entire value chain. At the same time, we build long‑term structure by standardising and documenting our processes, ways of working, runbooks, playbooks, policies, and checklists — ensuring they are clear, scalable, and auditable. 

Our way of working is strongly data‑driven. We create operational views that visualise KPIs, SLAs, backlog/aging, and WIP limits — insights that we use to follow up, prioritise, and drive improvements. Where it makes the biggest impact, we automate manual steps through scheduling, reminders, or reporting packages. 

As a team, we facilitate forums such as stand‑ups, handovers, and retrospectives, ensuring that decisions, actions, and follow‑ups stay aligned. In this way, we build a rhythm where quality, learning, and continuous improvement become a natural part of everyday work. 

We are currently looking to fill three roles within the following focus areas, or ‘cores’, in the team: 

1) Process & Operations 

In this role, you create structure and stability in our deliveries. You ensure clear and effective processes — from incident and change management to everyday housekeeping and standard changes. With strong domain knowledge in datacenter operations and a broad technical understanding of platforms, operating systems, and virtualization, you make sure that decisions and ways of working remain consistent across the entire technology stack, including licensing and compliance aspects. 

You lead the work of cleaning up and stabilizing process flows, defining standard changes, and securing data quality in our ticket and change management tools. Together with our security functions, you establish clear procedures and a shared “heartbeat,” where planning, execution, control, and improvement take place in regular cycles. The result: clear, measurable, and consistently followed ways of working that strengthen our delivery every single day. 

2) Workforce & Prioritization 

In this role, you are the person who keeps the flow together. You are responsible for planning and scheduling, ensuring that capacity matches demand and managing workload peaks in a smart and structured way. You own intake and triage, prioritize and dispatch work, and make sure the right task reaches the right person at the right time — supported by clear WIP limits, transparent queue and SLA policies, and well‑defined escalation paths. 

You build and run operational dashboards that visualize workload, throughput, and aging, follow up on SLAs, and identify bottlenecks before they impact delivery. By actively balancing capacity, planning shifts, on‑call rotations, and vacations, and holding the daily structure together, you create a steady pace and a delivery flow the team can rely on. 

3) Delivery QA & Operational Excellence (OPEX) 

In this role, you are the team’s engine for improvement — the person who drives us forward week by week. You identify the right measurement points, build clear KPI hierarchies, and create insight into cause‑and‑effect chains that connect leading indicators to actual outcomes. By gathering and combining data from multiple sources, you enable the team to make faster and smarter decisions. 

You lead our data‑driven improvement work through PDCA/DMAIC: you formulate hypotheses, design experiments, build visualizations, and prioritize actions based on impact per invested hour. Using modern tools and AI/AIOps, you identify patterns in incident data, suggest root causes and corrective actions, group alerts, and generate summaries that strengthen analysis and prioritization. 

A key part of the role is integrating improvements into our standardized ways of working. You establish guardrails and clear quality criteria, ensuring that our playbooks and standard work are continuously refined. Everything you drive becomes measurable: you demonstrate before/after effects, visualize value, speed, and quality, and make progress visible across the organization. 

Are you the one we are looking for? 

We are seeking senior candidates (minimum 3 years of experience) with backgrounds at the intersection of technology, processes, and operational coordination. Relevant educational backgrounds include, for example, Systems Science/IT Management, Datacenter/IT Infrastructure, and Lean/Quality Development. Typical previous roles may include Service Delivery Manager/Coordinator, infrastructure or operations roles with coordination responsibilities, as well as Operations/OPEX Analysts or PMO professionals. For these positions, Swedish language skills are considered a merit.

Are you looking for a workplace for the future?

We are now looking for someone who wants to work with Service Management within Service Delivery  Coordination & Operational Excellence  in our Datacenter Infrastructure team. 

This is how you’ll make a difference with us. 

We are building a strong and modern Service Management team with a clear focus on process clarity, smooth workload distribution, and operational excellence across our delivery streams. While each role has its own core alignment, we never work in silos — we deliver as one team and support each other across boundaries. Regardless of your core, you contribute to day‑to‑day coordination, data‑driven prioritisation, KPI work, and continuous improvement using PDCA/DMAIC. Standardisation, documentation, and smart automation solutions are a natural part of our daily work. 

Within the team, we work closely with both our team lead and the architecture group, who own our technical roadmaps. Together, we ensure that strategic directions, planned technical changes, and upcoming uplifts are well understood, put into practice, and anchored within the team. A key part of the role also involves close collaboration with our vendor coordinator — planning purchases, handling spare and replacement units, and ensuring that materials and services are booked, approved, and traceable in our ticket and change flows. All of this ensures that our deliveries remain stable, predictable, and well‑synchronised. 

We work cross‑functionally with delivery teams, security, network/infrastructure, and the business to maintain pace and high quality throughout the entire value chain. At the same time, we build long‑term structure by standardising and documenting our processes, ways of working, runbooks, playbooks, policies, and checklists — ensuring they are clear, scalable, and auditable. 

Our way of working is strongly data‑driven. We create operational views that visualise KPIs, SLAs, backlog/aging, and WIP limits — insights that we use to follow up, prioritise, and drive improvements. Where it makes the biggest impact, we automate manual steps through scheduling, reminders, or reporting packages. 

As a team, we facilitate forums such as stand‑ups, handovers, and retrospectives, ensuring that decisions, actions, and follow‑ups stay aligned. In this way, we build a rhythm where quality, learning, and continuous improvement become a natural part of everyday work. 

We are currently looking to fill three roles within the following focus areas, or ‘cores’, in the team: 

1) Process & Operations 

In this role, you create structure and stability in our deliveries. You ensure clear and effective processes — from incident and change management to everyday housekeeping and standard changes. With strong domain knowledge in datacenter operations and a broad technical understanding of platforms, operating systems, and virtualization, you make sure that decisions and ways of working remain consistent across the entire technology stack, including licensing and compliance aspects. 

You lead the work of cleaning up and stabilizing process flows, defining standard changes, and securing data quality in our ticket and change management tools. Together with our security functions, you establish clear procedures and a shared “heartbeat,” where planning, execution, control, and improvement take place in regular cycles. The result: clear, measurable, and consistently followed ways of working that strengthen our delivery every single day. 

2) Workforce & Prioritization 

In this role, you are the person who keeps the flow together. You are responsible for planning and scheduling, ensuring that capacity matches demand and managing workload peaks in a smart and structured way. You own intake and triage, prioritize and dispatch work, and make sure the right task reaches the right person at the right time — supported by clear WIP limits, transparent queue and SLA policies, and well‑defined escalation paths. 

You build and run operational dashboards that visualize workload, throughput, and aging, follow up on SLAs, and identify bottlenecks before they impact delivery. By actively balancing capacity, planning shifts, on‑call rotations, and vacations, and holding the daily structure together, you create a steady pace and a delivery flow the team can rely on. 

3) Delivery QA & Operational Excellence (OPEX) 

In this role, you are the team’s engine for improvement — the person who drives us forward week by week. You identify the right measurement points, build clear KPI hierarchies, and create insight into cause‑and‑effect chains that connect leading indicators to actual outcomes. By gathering and combining data from multiple sources, you enable the team to make faster and smarter decisions. 

You lead our data‑driven improvement work through PDCA/DMAIC: you formulate hypotheses, design experiments, build visualizations, and prioritize actions based on impact per invested hour. Using modern tools and AI/AIOps, you identify patterns in incident data, suggest root causes and corrective actions, group alerts, and generate summaries that strengthen analysis and prioritization. 

A key part of the role is integrating improvements into our standardized ways of working. You establish guardrails and clear quality criteria, ensuring that our playbooks and standard work are continuously refined. Everything you drive becomes measurable: you demonstrate before/after effects, visualize value, speed, and quality, and make progress visible across the organization. 

Are you the one we are looking for? 

We are seeking senior candidates (minimum 3 years of experience) with backgrounds at the intersection of technology, processes, and operational coordination. Relevant educational backgrounds include, for example, Systems Science/IT Management, Datacenter/IT Infrastructure, and Lean/Quality Development. Typical previous roles may include Service Delivery Manager/Coordinator, infrastructure or operations roles with coordination responsibilities, as well as Operations/OPEX Analysts or PMO professionals. For these positions, Swedish language skills are considered a merit.

Are you looking for a workplace for the future?

We are now looking for someone who wants to work with Service Management within Service Delivery  Coordination & Operational Excellence  in our Datacenter Infrastructure team. 

This is how you’ll make a difference with us. 

We are building a strong and modern Service Management team with a clear focus on process clarity, smooth workload distribution, and operational excellence across our delivery streams. While each role has its own core alignment, we never work in silos — we deliver as one team and support each other across boundaries. Regardless of your core, you contribute to day‑to‑day coordination, data‑driven prioritisation, KPI work, and continuous improvement using PDCA/DMAIC. Standardisation, documentation, and smart automation solutions are a natural part of our daily work. 

Within the team, we work closely with both our team lead and the architecture group, who own our technical roadmaps. Together, we ensure that strategic directions, planned technical changes, and upcoming uplifts are well understood, put into practice, and anchored within the team. A key part of the role also involves close collaboration with our vendor coordinator — planning purchases, handling spare and replacement units, and ensuring that materials and services are booked, approved, and traceable in our ticket and change flows. All of this ensures that our deliveries remain stable, predictable, and well‑synchronised. 

We work cross‑functionally with delivery teams, security, network/infrastructure, and the business to maintain pace and high quality throughout the entire value chain. At the same time, we build long‑term structure by standardising and documenting our processes, ways of working, runbooks, playbooks, policies, and checklists — ensuring they are clear, scalable, and auditable. 

Our way of working is strongly data‑driven. We create operational views that visualise KPIs, SLAs, backlog/aging, and WIP limits — insights that we use to follow up, prioritise, and drive improvements. Where it makes the biggest impact, we automate manual steps through scheduling, reminders, or reporting packages. 

As a team, we facilitate forums such as stand‑ups, handovers, and retrospectives, ensuring that decisions, actions, and follow‑ups stay aligned. In this way, we build a rhythm where quality, learning, and continuous improvement become a natural part of everyday work. 

We are currently looking to fill three roles within the following focus areas, or ‘cores’, in the team: 

1) Process & Operations 

In this role, you create structure and stability in our deliveries. You ensure clear and effective processes — from incident and change management to everyday housekeeping and standard changes. With strong domain knowledge in datacenter operations and a broad technical understanding of platforms, operating systems, and virtualization, you make sure that decisions and ways of working remain consistent across the entire technology stack, including licensing and compliance aspects. 

You lead the work of cleaning up and stabilizing process flows, defining standard changes, and securing data quality in our ticket and change management tools. Together with our security functions, you establish clear procedures and a shared “heartbeat,” where planning, execution, control, and improvement take place in regular cycles. The result: clear, measurable, and consistently followed ways of working that strengthen our delivery every single day. 

2) Workforce & Prioritization 

In this role, you are the person who keeps the flow together. You are responsible for planning and scheduling, ensuring that capacity matches demand and managing workload peaks in a smart and structured way. You own intake and triage, prioritize and dispatch work, and make sure the right task reaches the right person at the right time — supported by clear WIP limits, transparent queue and SLA policies, and well‑defined escalation paths. 

You build and run operational dashboards that visualize workload, throughput, and aging, follow up on SLAs, and identify bottlenecks before they impact delivery. By actively balancing capacity, planning shifts, on‑call rotations, and vacations, and holding the daily structure together, you create a steady pace and a delivery flow the team can rely on. 

3) Delivery QA & Operational Excellence (OPEX) 

In this role, you are the team’s engine for improvement — the person who drives us forward week by week. You identify the right measurement points, build clear KPI hierarchies, and create insight into cause‑and‑effect chains that connect leading indicators to actual outcomes. By gathering and combining data from multiple sources, you enable the team to make faster and smarter decisions. 

You lead our data‑driven improvement work through PDCA/DMAIC: you formulate hypotheses, design experiments, build visualizations, and prioritize actions based on impact per invested hour. Using modern tools and AI/AIOps, you identify patterns in incident data, suggest root causes and corrective actions, group alerts, and generate summaries that strengthen analysis and prioritization. 

A key part of the role is integrating improvements into our standardized ways of working. You establish guardrails and clear quality criteria, ensuring that our playbooks and standard work are continuously refined. Everything you drive becomes measurable: you demonstrate before/after effects, visualize value, speed, and quality, and make progress visible across the organization. 

Are you the one we are looking for? 

We are seeking senior candidates (minimum 3 years of experience) with backgrounds at the intersection of technology, processes, and operational coordination. Relevant educational backgrounds include, for example, Systems Science/IT Management, Datacenter/IT Infrastructure, and Lean/Quality Development. Typical previous roles may include Service Delivery Manager/Coordinator, infrastructure or operations roles with coordination responsibilities, as well as Operations/OPEX Analysts or PMO professionals. For these positions, Swedish language skills are considered a merit.

Are you looking for a workplace for the future?

We are now looking for someone who wants to work with Service Management within Service Delivery  Coordination & Operational Excellence  in our Datacenter Infrastructure team. 

This is how you’ll make a difference with us. 

We are building a strong and modern Service Management team with a clear focus on process clarity, smooth workload distribution, and operational excellence across our delivery streams. While each role has its own core alignment, we never work in silos — we deliver as one team and support each other across boundaries. Regardless of your core, you contribute to day‑to‑day coordination, data‑driven prioritisation, KPI work, and continuous improvement using PDCA/DMAIC. Standardisation, documentation, and smart automation solutions are a natural part of our daily work. 

Within the team, we work closely with both our team lead and the architecture group, who own our technical roadmaps. Together, we ensure that strategic directions, planned technical changes, and upcoming uplifts are well understood, put into practice, and anchored within the team. A key part of the role also involves close collaboration with our vendor coordinator — planning purchases, handling spare and replacement units, and ensuring that materials and services are booked, approved, and traceable in our ticket and change flows. All of this ensures that our deliveries remain stable, predictable, and well‑synchronised. 

We work cross‑functionally with delivery teams, security, network/infrastructure, and the business to maintain pace and high quality throughout the entire value chain. At the same time, we build long‑term structure by standardising and documenting our processes, ways of working, runbooks, playbooks, policies, and checklists — ensuring they are clear, scalable, and auditable. 

Our way of working is strongly data‑driven. We create operational views that visualise KPIs, SLAs, backlog/aging, and WIP limits — insights that we use to follow up, prioritise, and drive improvements. Where it makes the biggest impact, we automate manual steps through scheduling, reminders, or reporting packages. 

As a team, we facilitate forums such as stand‑ups, handovers, and retrospectives, ensuring that decisions, actions, and follow‑ups stay aligned. In this way, we build a rhythm where quality, learning, and continuous improvement become a natural part of everyday work. 

We are currently looking to fill three roles within the following focus areas, or ‘cores’, in the team: 

1) Process & Operations 

In this role, you create structure and stability in our deliveries. You ensure clear and effective processes — from incident and change management to everyday housekeeping and standard changes. With strong domain knowledge in datacenter operations and a broad technical understanding of platforms, operating systems, and virtualization, you make sure that decisions and ways of working remain consistent across the entire technology stack, including licensing and compliance aspects. 

You lead the work of cleaning up and stabilizing process flows, defining standard changes, and securing data quality in our ticket and change management tools. Together with our security functions, you establish clear procedures and a shared “heartbeat,” where planning, execution, control, and improvement take place in regular cycles. The result: clear, measurable, and consistently followed ways of working that strengthen our delivery every single day. 

2) Workforce & Prioritization 

In this role, you are the person who keeps the flow together. You are responsible for planning and scheduling, ensuring that capacity matches demand and managing workload peaks in a smart and structured way. You own intake and triage, prioritize and dispatch work, and make sure the right task reaches the right person at the right time — supported by clear WIP limits, transparent queue and SLA policies, and well‑defined escalation paths. 

You build and run operational dashboards that visualize workload, throughput, and aging, follow up on SLAs, and identify bottlenecks before they impact delivery. By actively balancing capacity, planning shifts, on‑call rotations, and vacations, and holding the daily structure together, you create a steady pace and a delivery flow the team can rely on. 

3) Delivery QA & Operational Excellence (OPEX) 

In this role, you are the team’s engine for improvement — the person who drives us forward week by week. You identify the right measurement points, build clear KPI hierarchies, and create insight into cause‑and‑effect chains that connect leading indicators to actual outcomes. By gathering and combining data from multiple sources, you enable the team to make faster and smarter decisions. 

You lead our data‑driven improvement work through PDCA/DMAIC: you formulate hypotheses, design experiments, build visualizations, and prioritize actions based on impact per invested hour. Using modern tools and AI/AIOps, you identify patterns in incident data, suggest root causes and corrective actions, group alerts, and generate summaries that strengthen analysis and prioritization. 

A key part of the role is integrating improvements into our standardized ways of working. You establish guardrails and clear quality criteria, ensuring that our playbooks and standard work are continuously refined. Everything you drive becomes measurable: you demonstrate before/after effects, visualize value, speed, and quality, and make progress visible across the organization. 

Are you the one we are looking for? 

We are seeking senior candidates (minimum 3 years of experience) with backgrounds at the intersection of technology, processes, and operational coordination. Relevant educational backgrounds include, for example, Systems Science/IT Management, Datacenter/IT Infrastructure, and Lean/Quality Development. Typical previous roles may include Service Delivery Manager/Coordinator, infrastructure or operations roles with coordination responsibilities, as well as Operations/OPEX Analysts or PMO professionals. For these positions, Swedish language skills are considered a merit.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, koordinering och riskhantering? Vi söker nu en erfaren Senior Application Security Coordinator som vill ta en nyckelroll i att samordna och driva arbetet med att hantera säkerhetsbrister i en komplex IT-miljö.

I denna roll blir du en central länk mellan tekniska team, verksamheten och andra intressenter. Du ansvarar för att säkerställa att identifierade sårbarheter prioriteras, följs upp och åtgärdas på ett strukturerat och effektivt sätt.

• Samordna hanteringen av resultat från penetrationstester och sårbarhetsskanningar.

• Säkerställa att identifierade säkerhetsbrister bedöms, prioriteras och följs upp.

• Driva och koordinera åtgärdsarbete mellan flera team och intressenter.

• Följa upp aktiviteter och säkerställa framdrift genom hela processen.

• Etablera och utveckla processer för styrning, rapportering och uppföljning.

• Samarbeta med affärsverksamhet, utvecklingsteam och infrastrukturspecialister.

• Bidra till förbättrad säkerhet, efterlevnad av interna säkerhetskrav och externa regelverk.

• Erfarenhet av att arbeta i Jira.

• God förmåga att analysera och prioritera säkerhetsrisker.

• Erfarenhet av att leda och koordinera åtgärdsarbete i komplexa miljöer.

• Förståelse för säkerhet inom både applikationer och infrastruktur.

• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga samt vana att koordinera flera intressenter samtidigt.

• Erfarenhet av att arbeta med resultat från sårbarhetsskanningar och penetrationstester.

• Kunskap om CVE, CWE och CVSS.

• Är strukturerad och driver arbetet framåt med tydligt fokus på resultat.

• Har ett analytiskt arbetssätt och kan fatta välgrundade prioriteringsbeslut.

• Trivs i en koordinerande roll där många kontaktytor ingår.

• Har ett stort säkerhetsintresse och vill bidra till att minska verksamhetens riskexponering.

📍 Stockholm (Hybrid, 3 dagar/vecka på plats)

📅 2026-07-13 – 2027-12-31

⏰ Heltid

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, koordinering och riskhantering? Vi söker nu en erfaren Senior Application Security Coordinator som vill ta en nyckelroll i att samordna och driva arbetet med att hantera säkerhetsbrister i en komplex IT-miljö.

I denna roll blir du en central länk mellan tekniska team, verksamheten och andra intressenter. Du ansvarar för att säkerställa att identifierade sårbarheter prioriteras, följs upp och åtgärdas på ett strukturerat och effektivt sätt.

• Samordna hanteringen av resultat från penetrationstester och sårbarhetsskanningar.

• Säkerställa att identifierade säkerhetsbrister bedöms, prioriteras och följs upp.

• Driva och koordinera åtgärdsarbete mellan flera team och intressenter.

• Följa upp aktiviteter och säkerställa framdrift genom hela processen.

• Etablera och utveckla processer för styrning, rapportering och uppföljning.

• Samarbeta med affärsverksamhet, utvecklingsteam och infrastrukturspecialister.

• Bidra till förbättrad säkerhet, efterlevnad av interna säkerhetskrav och externa regelverk.

• Erfarenhet av att arbeta i Jira.

• God förmåga att analysera och prioritera säkerhetsrisker.

• Erfarenhet av att leda och koordinera åtgärdsarbete i komplexa miljöer.

• Förståelse för säkerhet inom både applikationer och infrastruktur.

• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga samt vana att koordinera flera intressenter samtidigt.

• Erfarenhet av att arbeta med resultat från sårbarhetsskanningar och penetrationstester.

• Kunskap om CVE, CWE och CVSS.

• Är strukturerad och driver arbetet framåt med tydligt fokus på resultat.

• Har ett analytiskt arbetssätt och kan fatta välgrundade prioriteringsbeslut.

• Trivs i en koordinerande roll där många kontaktytor ingår.

• Har ett stort säkerhetsintresse och vill bidra till att minska verksamhetens riskexponering.

📍 Stockholm (Hybrid, 3 dagar/vecka på plats)

📅 2026-07-13 – 2027-12-31

⏰ Heltid

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan cybersäkerhet, koordinering och riskhantering? Vi söker nu en erfaren Senior Application Security Coordinator som vill ta en nyckelroll i att samordna och driva arbetet med att hantera säkerhetsbrister i en komplex IT-miljö.

I denna roll blir du en central länk mellan tekniska team, verksamheten och andra intressenter. Du ansvarar för att säkerställa att identifierade sårbarheter prioriteras, följs upp och åtgärdas på ett strukturerat och effektivt sätt.

• Samordna hanteringen av resultat från penetrationstester och sårbarhetsskanningar.

• Säkerställa att identifierade säkerhetsbrister bedöms, prioriteras och följs upp.

• Driva och koordinera åtgärdsarbete mellan flera team och intressenter.

• Följa upp aktiviteter och säkerställa framdrift genom hela processen.

• Etablera och utveckla processer för styrning, rapportering och uppföljning.

• Samarbeta med affärsverksamhet, utvecklingsteam och infrastrukturspecialister.

• Bidra till förbättrad säkerhet, efterlevnad av interna säkerhetskrav och externa regelverk.

• Erfarenhet av att arbeta i Jira.

• God förmåga att analysera och prioritera säkerhetsrisker.

• Erfarenhet av att leda och koordinera åtgärdsarbete i komplexa miljöer.

• Förståelse för säkerhet inom både applikationer och infrastruktur.

• Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga samt vana att koordinera flera intressenter samtidigt.

• Erfarenhet av att arbeta med resultat från sårbarhetsskanningar och penetrationstester.

• Kunskap om CVE, CWE och CVSS.

• Är strukturerad och driver arbetet framåt med tydligt fokus på resultat.

• Har ett analytiskt arbetssätt och kan fatta välgrundade prioriteringsbeslut.

• Trivs i en koordinerande roll där många kontaktytor ingår.

• Har ett stort säkerhetsintresse och vill bidra till att minska verksamhetens riskexponering.

📍 Stockholm (Hybrid, 3 dagar/vecka på plats)

📅 2026-07-13 – 2027-12-31

⏰ Heltid

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.