Sverigechef - Lediga jobb

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Som Gruppchef Rehab & LFU har du en central roll i Samhalls första linje där du leder och utvecklar medarbetare i olika faser av sitt arbetsliv. Uppdraget spänner över både rehabilitering och utveckling i anställning, med ett tydligt mål: att stärka individers arbetsförmåga och skapa möjligheter till ett hållbart arbetsliv – inom eller utanför Samhall.

Du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden samt för medarbetare i visstidsanställning (LFU), ofta yngre, där målet är övergång till annan arbetsgivare. Du arbetar både operativt och strategiskt med att skapa rätt förutsättningar för utveckling genom arbetsanpassning, coachning, utbildning och matchning mot arbetsmarknaden.

I rollen ingår även ett förebyggande arbete genom prehabilitering, där du tidigt identifierar behov, stärker arbetsförmåga och minskar risken för sjukfrånvaro. Parallellt arbetar du aktivt med att etablera och utveckla externa samarbeten för att skapa möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning utanför Samhall.

Du samarbetar nära områdeschefer, HR och andra stödfunktioner, samt har löpande kontakt med externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare i näringslivet. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort behov av struktur, samverkan och kontinuitet i uppföljning.

Vi erbjuder dig

Hos Samhall får du möjlighet att utvecklas i ett ledarskap som kombinerar operativt ansvar med specialistkunskap inom rehabilitering och arbetsmarknadsinsatser.

Du blir en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Samtidigt bidrar du till ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för människors möjligheter att etablera sig i arbetslivet.

Du bidrar med

Du är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av personalansvar och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar tydlighet i vardagen, fattar beslut med integritet och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt.

Du motiveras av att utveckla människor och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån individens behov och förutsättningar. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden och är van vid att hantera dokumentation, uppföljning och samverkan med flera aktörer. Samtidigt har du ett affärsmässigt och relationsskapande arbetssätt där du aktivt bygger nätverk med arbetsgivare för att möjliggöra övergångar till reguljär arbetsmarknad.

Rollen innebär ett rörligt arbete där du regelbundet besöker medarbetare ute i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling

• Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassning och förebyggande arbete

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk

• Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

• Erfarenhet av att arbeta med externa arbetsgivare och kundrelationer

• God administrativ förmåga samt vana av dokumentation och uppföljning

• B-körkort

Bakgrund som exempelvis arbetsterapeut, rehabkoordinator eller liknande är meriterande.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Under semesterperioden kan det dock dröja innan du får svar.

Anställningsform: Vikariat under tiden september 2026 - augusti 2027

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby och arbetar aktivt ute i vår verksamhet.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Rekryterande chef: Jimmy Nyman jimmy.nyman@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Siwert Ahlm, Unionen, Asim Zilic, SACO och Robert Ekman, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Vill du ta ett övergripande ledarskap i en verksamhet som utvecklar avancerade system i teknisk framkant och samtidigt bidra till ökad säkerhet i samhället? Som avdelningschef för avdelningen Communication Solutions, inom produktenheten Integrated Systems, får du en nyckelroll där du leder genom andra ledare och är med och formar både organisationen och framtidens lösningar.

I rollen som avdelningschef ansvarar du för och leder en grupp sektionschefer och deras team. Din huvudsakliga uppgift är att leda verksamheten mot uppsatta mål med en tydlig inriktning, skapa förutsättningar och säkerställa att organisationen levererar - både här och nu och på längre sikt. Du verkar i skärningspunkten mellan teknik, affär och ledarskap, där din förmåga att skapa struktur, engagemang och samarbete blir avgörande.

Ditt uppdrag innebär att:

• Leda, coacha och utveckla sektionschefer, med fokus på ett starkt och enhetligt ledarskap
• Säkerställa att organisationen levererar komplexa program och projekt enligt uppsatta mål inom tid, kvalitet och budget
• Driva strategisk utveckling för avdelningen, inklusive kompetensförsörjning, förmågeutveckling och framtida erbjudanden
• Skapa förutsättningar för samarbete mellan team, funktioner och externa partners - inom och utanför affärsenheten
• Bidra till affärsutveckling och upprätthålla starka kundrelationer inom samhällsviktiga områden
• Identifiera förbättringar och nya möjligheter i en verksamhet med stark tillväxt

Du som ledare blir en viktig del i utvecklingen av hela produktenheten Integrated Systems och har stor påverkan på hur verksamheten utvecklas framåt. Här får du möjlighet att bygga en organisation som både levererar resultat och är en attraktiv arbetsplats - där människor, teknik och affär utvecklas tillsammans. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Integrated Systems samt driva din egen ledningsgrupp.

Placeringsort för rollen är Arboga. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi söker en erfaren och engagerad ledare som kombinerar ett genuint intresse för teknik med ett starkt fokus på människor. Du är kommunikativ och trygg i ditt ledarskap, med förmåga att skapa engagemang, struktur och resultat i din organisation.

Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande, och där du hanterar komplexa frågeställningar tillsammans med ditt ledningsteam. Din ledarstil präglas av samarbete, tillit och en vilja att utveckla både individer och verksamhet.

Vi ser att du har:

• Erfarenhet av att leda andra ledare
• Erfarenhet av budget- och projekt-/programansvar
• Stark affärsförståelse och förmåga att navigera genom en kraftig tillväxtresa
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
• Förmåga att bygga team och lagkänsla samt driva kulturarbete
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö, är relationsskapande och har ett förhållningssätt som främjar samarbete, utveckling och gemensamma resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Affärsenheten Surface Sensor Solutions och har över 3 000 medarbetare globalt, med en stark närvaro i Sverige, Finland, Tyskland och Storbritannien.

Produktenheten Integrated Systems samlar kompetens inom lednings- och kommunikationssystem med ett stort fokus på systemintegration av förmågor inom markbaserat luftvärn. Produktenheten driver också komplexa systemintegrationsprogram där alla ingående kompetenser finns samlade inom produktenheten.

Avdelningen Communication Solutions bidrar med en viktig beståndsdel till helhetslösningen. Den består av ungefär 150 medarbetare och är i stark tillväxt. Verksamheten finns främst i Arboga.

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Notera även att annonsen ligger ute under sommar- och semesterperioden vilket gör att återkoppling kan komma att dröja längre än vanligt. Du kan räkna med återkoppling som senast under augusti/början av september. Tack för din förståelse.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?

Nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västerås. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

Ledarskapserfarenhet med personalansvar

Erfarenhet av sälj- och kundrelationer

Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

Meriterande med minst 2 års erfarenhet av lokalvård, SRY/Insta800 nivå 3 och/eller tvätteritjänster

Lägst gymnasial utbildning

B-körkort

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Då flera av våra kunder kräver säkerhetsklassning ska du vara beredd på att visa utdrag från belastningsregister.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Västerås

Sista ansökningsdag: 2026-08-01

Kontaktpersoner: Rekryterande chef, Madeleine Puga Landhage, Verksamhetschef, madeleine.puga.landhage@samhall.se eller Rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Fackliga kontakter:

SACO, Asim Zilic, 070-3594515

Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon, 070–3756534

Unionen, Jonny Olsson 072-204 85 47

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Vi går nu in i en period av förändring av vårt uppdrag på Arlanda. Älskar du miljön på Sveriges största flygplats och vill vara en stabil punkt i vardagen för våra medarbetare och chefer under denna period är detta jobb perfekt för dig!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder arbetet tillsammans med våra medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att våra medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete kan du också ha kontakt med kunden och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att vår kund är nöjd är alltså själva kärnan i ditt uppdrag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Idag är vi drygt 300 medarbetare och ett 10-tal chefer som tillsammans jobbar i uppdraget på Arlanda. Vi ser fram emot att få dig som en del av vårt starka team!

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att kunna göra ett bra jobb behöver du ha:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Jobbat operativt i en verksamhet med daglig drift

• Erfarenhet av att utveckla och motivera människor

• Erfarenhet av kundkontakt och införsäljning av tjänster

• Erfarenhet av lokalvård och Insta800 är meriterande

• God datavana

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

För rätt person kan det på sikt finnas möjlighet att förlänga anställningen, men då som Områdeschef i Uppsala.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor kan du ställa dem via rekryteringssystemet när du skickat in din ansökan. Under ansökningstiden har vi tyvärr inte möjlighet att svara på frågor pga semester.

Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader

Anställningsdatum: Vi ser ett behov under augusti 2026 - januari 2027. Exakt tidsperiod bestäms i överenskommelse med aktuell kandidat.

Arbetstid: Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats på Arlanda. Vi jobbar i skift, förmiddag resp eftermiddag, även helger kan förekomma.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna genomgå en säkerhetsklassning.

Sista ansökningsdag: 19 juli

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Fackliga kontaktpersoner:

Asim Zilic, SACO, Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna respektive Georgios Pavlidis, Unionen nås via vår växel 08-553 411 00

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet är meriterande

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Geografisk placering: Borås

Sista ansökningsdag: 2026-08-01

Pga semestertider kan återkopplingstiden vara något fördröjd

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Nina Nylander, nina.nylander@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967, Saco: Asim Zilic, 070-3594515, Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

The Head of Ecosystem is a pivotal role designed to define, own, and drive Electrolux's ecosystem strategy across connected experiences, new business models, and strategic partnerships. The role is accountable for setting the ecosystem direction, defining clear priorities and success measures, and delivering measurable consumer and business outcomes across products, services, platforms, and regions.

The Head of Ecosystem will establish and govern a cohesive ecosystem of connected use cases, digital experiences, partnerships, and Consumables & Accessories throughout the consumer lifecycle—from onboarding and setup, to usage, replenishment, upgrades, and repair. The role will lead the integration of ecosystem strategies into business objectives and product roadmaps, working closely with Product Strategy & Planning, Connectivity, Digital Design, Regional Product Lines, Consumer Services and Ecosystem teams, Procurement, and Commercial leadership.

This role carries the challenge of orchestrating the global ecosystem agenda, effectively addressing varying levels of complexity between regions. The Head of Ecosystem will lead the Ecosystem organization and is accountable for both defining the ecosystem plan and ensuring disciplined execution against it, delivering integrated ecosystem solutions that achieve tangible results, scalable growth, and sustainable business impact.

Business Impact

· Transformative Leadership: Inspire and lead global ecosystem teams to deliver differentiated, value-generating connected experiences aligned with the company’s vision and strategic priorities.

· Strategic Alignment: Define ecosystem frameworks, governance models, and prioritisation mechanisms that accelerate business growth, strengthen product roadmaps, and enable scalable execution.

· Ecosystem & Partnerships: Engage with global platforms, technology and commercial partners, and external ecosystems to drive innovation, build strategic partnerships, and extend Electrolux's value proposition.

· Sustainable Value Creation: Embed lifetime value, monetisation, and sustainability principles across ecosystem initiatives, services, and Consumables & Accessories strategies.

· Results Orientation: Translate ecosystem strategy into clear objectives, execution plans, and performance targets, ensuring disciplined follow-through and accountability for delivery of agreed outcomes.

Key Qualifications for Organizational Success

· Leadership Experience: Proven track record of leading diverse, multidisciplinary teams in complex, global organizations.

· Ecosystem & Business Model Expertise: Strong experience in ecosystem strategy, platform thinking, partnerships, and business model innovation.

· Visionary Approach: Demonstrated ability to anticipate market, consumer, and technology trends and translate them into scalable ecosystem opportunities.

· Business Acumen: Capable of aligning ecosystem solutions with commercial objectives, balancing consumer experience, innovation, and financial performance.

· Execution Excellence: Demonstrated ability to convert strategy into actionable plans, mobilise organisations around clear priorities, and consistently deliver results in complex, cross-functional environments.

· Global Perspective: Skilled in addressing regional differences and stakeholder needs while ensuring global consistency and coherence across ecosystem initiatives.

Attributes

· Enterprise Leadership: Shapes the future ecosystem agenda of the organization, bridging strategy, technology, and business execution to deliver impact.

· Cross-Functional Collaboration: Builds strong bridges across product, digital, R&D, regions, procurement, and commercial teams to streamline execution and optimise outcomes.

· Resilience: Navigates ambiguity, complexity, and competing priorities with a structured and solution-oriented mindset.

· Stakeholder Engagement: Communicates ecosystem vision and priorities effectively, fostering alignment, trust, and commitment across all levels of the organization.

· Outcome Ownership: Personally accountable for ensuring that ecosystem strategies are translated into delivered value, measured impact, and continuous performance improvement.

Qualifications

· Bachelor's degree in business, engineering, technology, or a related field; Advanced degree preferred.

· Extensive experience in senior leadership roles within ecosystem, platform, digital, or connected product organizations.

· Proven experience building and scaling strategic partnerships and new business models in global contexts.

· Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate ecosystem strategies to senior and executive stakeholders.

· Strong analytical capabilities combined with strategic foresight and executional leadership.

· Fluent English.

Role is based in Stockholm, Sweden.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. I Strömsund leder du en grupp på ca 20 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Som Områdeschef i Strömsund arbetar du självständigt och har ett brett ansvar för verksamheten på orten. Du har dina närmaste chefskollegor i Östersund och rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar också med olika stödfunktioner i distriktet och centralt.

Du blir samtidigt del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning

• Erfarenhet av lokalvård är meriterande

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Strömsund, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 9 augusti

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Jerker Gustafsson, jerker.gustafsso@samhall.se, rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Då det är semestertider läser vi mail endast sporadiskt.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna Robert Ekman, SACO Asim Zilic, Unionen Veronika Martinsson Pilto nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Detta gör du bäst i ett nära samarbete med dina medarbetare i deras vardag. Du lär känna varje individ och ni hittar tillsammans medarbetarens potential.

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska i vår leverans. Genom goda relationer och kunskap inom området utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är trygg och erfaren i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Om du även har erfarenhet av förändringsarbete kan du bidra i vårt arbete ytterligare.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

· Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

· Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

· Erfarenhet av lokalvård är meriterande

· Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

· Gymnasieexamen

· Svenska flytande i både tal och i skrift

· B-körkort

Då allt fler av våra kunder kräver säkerhetsklassning behöver du kunna genomgå en sådan utan hinder.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Vi jobbar med löpande urval av ansökningar så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Örnsköldsvik

Sista ansökningsdag: 2026-08-03

Kontaktpersoner: Martina Bergman, verksamhetschef, martina.bergman@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se (pga sommar och semestertider kan återkoppling dröja)

Fackliga kontakter:

Mikael Lindqvist, Ledarna, mikael.lindqvist@samhall.se

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se

Johnny Schödin, SACO, Johnny.Schodin@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Rollen som Gruppchef rehab är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid.

En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser.

Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall.

I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser.

Vi erbjuder dig

Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola och får möjlighet att ta del av en av Sveriges mest omfattande ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger samtidigt specialistkunskap kring att leda och utveckla personer med funktionsnedsättning.

Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag.

Du bidrar med

För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap.

Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg.

Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.

Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och gärna även prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro.

Har du en bakgrund som arbetsterapeut eller liknande erfarenhet är det meriterande.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har:

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling

• Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete

• Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

• God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning

• B-körkort

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. 

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Under semestertider läser vi mail endast sporadiskt och återkommer till dig efter ansökningstidens slut.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Du kan utgå antingen ifrån vårt kontor i Östhammar eller Tierp. Dina medarbetare kan även komma att arbeta i Forsmark. Vår verksamhet är igång måndag-fredag kl 7-16 och vi vill gärna att du är närvarande i dina medarbetares vardag.

Sista ansökningsdag: 15 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga representanter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se