Studiehandledare - Lediga jobb

Är du godkänd trafiklärare och nyfiken på nästa steg i karriären? Vi erbjuder dig utbildningen till utbildningsledare – och garanterar arbete efter godkänd utbildning!

Om Trafiko och uppdraget

Trafiko letar ständigt efter Sveriges bästa trafiklärare. Vi vill växa tillsammans och förändra körkortsbranschen – både för för dig som utbildar och eleverna som ska ta körkort. I dagsläget utbildar vi över 30 000 elever per år och för att kunna hjälpa alla behöver vi fler körlektioner, fler trafiklärare och fler utbildningsledare. Är det du?

Ta nästa steg – bli utbildningsledare hos Trafiko i Luleå

Är du en trafiklärare med ambitioner att växa i yrkesrollen? Nu har du chansen att gå vidareutbildningen till utbildningsledare – vi står för utbildningskostnaden och garanterar arbete hos oss efter godkänd utbildning.

Om dig

Du är positiv, pedagogisk och gillar att se andra utvecklas. Du har en stark känsla för kvalitet, ett tålmodigt bemötande och ett självständigt arbetssätt. Du är redo att ta ansvar för att skapa en trygg och effektiv utbildningsmiljö – både för elever och kollegor. Du är alltså en av Sveriges bästa trafiklärare!

Krav

• Godkänd trafiklärare
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av digitala verktyg
• Andra språkkunskaper

Vad vi erbjuder

Hos Trafiko får du möjlighet att ta steget vidare i din karriär. Vi bekostar hela utbildningen till utbildningsledare och garanterar arbete hos oss efter att du blivit godkänd. Du får chansen att vara med och forma en ny körkortsbransch där dina erfarenheter värdesätts och tas tillvara. Vår arbetsmodell ger dig frihet att själv planera din tid, samtidigt som du får stöd i form av färdiga verktyg och system som gör vardagen enklare. Vi sköter administrationen och marknadsföring/inflöde av kunder så att du kan fokusera på det som är allra viktigast – att utbilda trygga och säkra bilförare.

Vill du veta mer?

Läs mer om hur det är att jobba med Trafiko läs mer häreller kontakta oss på julia.larsson@trafiko.se

Vad händer nu?

Skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt – vi behandlar ansökningar löpande. Som en del av rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll innan uppdraget börjar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du godkänd trafiklärare och utbildad utbildningsledare med intresse för att ge dina elever de bästa förutsättningarna för en lyckad väg till körkort? Då är det dig vi söker!

Om Trafiko och tjänsten som anställd utbildningsledare.

Vi på Trafiko förändrar körkortsbranschen både för elever som ska ta körkort och för lärare som utbildar. Vi har på kort tid växt till en av de största aktörerna inom körkortsutbildning och vi håller introduktions- samt riskutbildningar i 18 städer i Sverige. Via vår hemsida och app pluggar elever teori över hela Sverige. Totalt utbildas över 30 000 elever årligen med Trafiko.

I dagsläget erbjuder vi körlektioner i 35 antal städer och ska nu utöka utbudet med körlektioner till våra elever i Luleå, det är därför vi nu söker dig som vill vara med på resan.

Om dig

Vi söker dig som är positiv, pedagogisk och brinner för att få dina elever att nå sina mål genom att anpassa utbildningen efter deras behov. Du är kvalitetsmedveten och har ett tålmodigt bemötande. Du tar stort eget ansvar och har förmågan att fullfölja dina arbetsuppgifter självständigt med framförhållning och struktur.

Krav

• Godkänd trafiklärare
• Utbildad utbildningsledare
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet

Meriterande

• Van att använda digitala verktyg
• Övriga språkkunskaper utöver svenska

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder utvecklingsmöjligheter och en unik chans att vara med och forma en ny körkortsbransch. Vi vill lära oss av dina erfarenheter för att skapa bästa möjliga arbetsplats för trafiklärare och utbildning för elever.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett modernt och växande företag med digitala verktyg och ett engagerat team som tillsammans vill göra körkortsutbildning bättre och mer tillgänglig för alla.

Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.

Vid anställning

• Heltidstjänst
• Tjänstepension
• Friskvård
• Försäkringar
• Digitala medel för undervisning

Vad händer nu?

Skicka in din ansökan via vår karriärsida, vi går igenom alla ansökningar efter ansökningsperiodens slut och återkopplar då till dig så snart som möjligt.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll för att öka vår medvetenhet om våra framtida anställda.

Har du några frågor kring tjänsten? Tveka inte på att höra av dig till julia.larsson@trafiko.se

Vill du vara med och driva en yrkeshögskoleutbildning inom den maritima branschen och bidra till framtidens kompetensförsörjning?

Sjösportskolan har över 55 års erfarenhet av utbildningar till havs och har sedan 2021 erbjudit yrkeshögskoleutbildningar. Vi är en etablerad utbildningsaktör med stark förankring i båtliv, sjöfart och den marina näringen. Vårt kontor ligger i Långedrag i Göteborg, mitt i Göteborgs båtlivscentrum.

Nu söker vi en utbildningsledare på 40 % som vill ta ansvar för vår YH-utbildning Marintekniker, med en pågående klass som tar examen i januari 2027. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i att driva utbildningsprocesser framåt i nära dialog med studerande, undervisande konsulter, ledningsgrupp, arbetsliv och myndighet.

Om tjänsten

Som utbildningsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och kvalitetssäkra vår YH-utbildning Marintekniker. Du ansvarar för att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller Myndigheten för yrkeshögskolans krav.

Tjänsten omfattar både operativt och strategiskt arbete. Det innebär bland annat kontakt med studerande, planering och uppföljning av kurser, kontakt med utbildare och LIA-platser, administration kopplad till utbildningen samt ansvar för ledningsgruppens arbete.

Det finns även möjlighet till fortsatt samarbete efter utbildningens avslut, särskilt om du har erfarenhet av att utveckla nya YH-utbildningar, skriva YH-ansökningar och driva kvalitetsarbete inom yrkeshögskolan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att:

• leda och samordna den pågående YH-utbildningen Marintekniker
• säkerställa att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller MYH krav
• vara kontaktperson för de studerande och följa upp deras progression
• planera, samordna och följa upp kurser tillsammans med undervisande konsulter och branschföreträdare
• samordna LIA, handledare och arbetslivskontakter
• administrera och dokumentera utbildningen löpande
• kalla till, förbereda och följa upp möten med utbildningens ledningsgrupp
• driva kvalitetsarbete, utvärderingar och förbättringsåtgärder
• utveckla innehåll och arbetssätt i dialog med arbetslivet
• vårda och vidareutveckla kontakter med näringsliv och bransch
• bidra i arbetet med nya YH-ansökningar och utbildningsutveckling vid behov

Vi söker dig som

Vi tror att du är en person som trivs med att ha många kontaktytor och som kan skapa struktur i en verksamhet där både människor, myndighetskrav och praktiska detaljer behöver hållas ihop.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av yrkeshögskolan, gärna som utbildningsledare eller i en liknande roll
• god kunskap om MYH krav, utbildningsplaner, kvalitetsarbete och ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att leda processer, projekt eller utbildningsverksamhet
• god administrativ förmåga och vana att dokumentera, följa upp och skapa struktur
• god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt
• god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du har:

• gått utbildningsledarutbildning
• erfarenhet av att skriva eller medverka i YH-ansökningar
• erfarenhet av kvalitetsarbete inom utbildning
• erfarenhet från marinteknik, sjöfart, båtliv eller annan teknisk utbildningsverksamhet
• ett etablerat nätverk inom utbildning, sjöfart eller den marina näringen

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du en viktig roll i en mindre organisation med korta beslutsvägar, stort engagemang och stark branschförankring. Du får möjlighet att påverka utbildningens kvalitet, utveckling och koppling till arbetslivet.

Tjänsten avser 40 % och omfattar i första hand ansvar för den pågående utbildningen Marintekniker fram till examen i januari 2027. För rätt person finns möjlighet till fortsatt samarbete och en utvecklad roll kopplad till nya YH-utbildningar, ansökningsarbete och utbildningsutveckling.

Omfattning och tillträde

Omfattning: 40 %

Placering: Göteborg, Långedrag

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Enligt överenskommelse

Ansökan

Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och driva en yrkeshögskoleutbildning inom den maritima branschen och bidra till framtidens kompetensförsörjning?

Sjösportskolan har över 55 års erfarenhet av utbildningar till havs och har sedan 2021 erbjudit yrkeshögskoleutbildningar. Vi är en etablerad utbildningsaktör med stark förankring i båtliv, sjöfart och den marina näringen. Vårt kontor ligger i Långedrag i Göteborg, mitt i Göteborgs båtlivscentrum.

Nu söker vi en utbildningsledare på 40 % som vill ta ansvar för vår YH-utbildning Marintekniker, med en pågående klass som tar examen i januari 2027. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i att driva utbildningsprocesser framåt i nära dialog med studerande, undervisande konsulter, ledningsgrupp, arbetsliv och myndighet.

Om tjänsten

Som utbildningsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och kvalitetssäkra vår YH-utbildning Marintekniker. Du ansvarar för att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller Myndigheten för yrkeshögskolans krav.

Tjänsten omfattar både operativt och strategiskt arbete. Det innebär bland annat kontakt med studerande, planering och uppföljning av kurser, kontakt med utbildare och LIA-platser, administration kopplad till utbildningen samt ansvar för ledningsgruppens arbete.

Det finns även möjlighet till fortsatt samarbete efter utbildningens avslut, särskilt om du har erfarenhet av att utveckla nya YH-utbildningar, skriva YH-ansökningar och driva kvalitetsarbete inom yrkeshögskolan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att:

• leda och samordna den pågående YH-utbildningen Marintekniker
• säkerställa att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller MYH krav
• vara kontaktperson för de studerande och följa upp deras progression
• planera, samordna och följa upp kurser tillsammans med undervisande konsulter och branschföreträdare
• samordna LIA, handledare och arbetslivskontakter
• administrera och dokumentera utbildningen löpande
• kalla till, förbereda och följa upp möten med utbildningens ledningsgrupp
• driva kvalitetsarbete, utvärderingar och förbättringsåtgärder
• utveckla innehåll och arbetssätt i dialog med arbetslivet
• vårda och vidareutveckla kontakter med näringsliv och bransch
• bidra i arbetet med nya YH-ansökningar och utbildningsutveckling vid behov

Vi söker dig som

Vi tror att du är en person som trivs med att ha många kontaktytor och som kan skapa struktur i en verksamhet där både människor, myndighetskrav och praktiska detaljer behöver hållas ihop.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av yrkeshögskolan, gärna som utbildningsledare eller i en liknande roll
• god kunskap om MYH krav, utbildningsplaner, kvalitetsarbete och ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att leda processer, projekt eller utbildningsverksamhet
• god administrativ förmåga och vana att dokumentera, följa upp och skapa struktur
• god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt
• god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du har:

• gått utbildningsledarutbildning
• erfarenhet av att skriva eller medverka i YH-ansökningar
• erfarenhet av kvalitetsarbete inom utbildning
• erfarenhet från marinteknik, sjöfart, båtliv eller annan teknisk utbildningsverksamhet
• ett etablerat nätverk inom utbildning, sjöfart eller den marina näringen

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du en viktig roll i en mindre organisation med korta beslutsvägar, stort engagemang och stark branschförankring. Du får möjlighet att påverka utbildningens kvalitet, utveckling och koppling till arbetslivet.

Tjänsten avser 40 % och omfattar i första hand ansvar för den pågående utbildningen Marintekniker fram till examen i januari 2027. För rätt person finns möjlighet till fortsatt samarbete och en utvecklad roll kopplad till nya YH-utbildningar, ansökningsarbete och utbildningsutveckling.

Omfattning och tillträde

Omfattning: 40 %

Placering: Göteborg, Långedrag

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Enligt överenskommelse

Ansökan

Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och driva en yrkeshögskoleutbildning inom den maritima branschen och bidra till framtidens kompetensförsörjning?

Sjösportskolan har över 55 års erfarenhet av utbildningar till havs och har sedan 2021 erbjudit yrkeshögskoleutbildningar. Vi är en etablerad utbildningsaktör med stark förankring i båtliv, sjöfart och den marina näringen. Vårt kontor ligger i Långedrag i Göteborg, mitt i Göteborgs båtlivscentrum.

Nu söker vi en utbildningsledare på 40 % som vill ta ansvar för vår YH-utbildning Marintekniker, med en pågående klass som tar examen i januari 2027. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i att driva utbildningsprocesser framåt i nära dialog med studerande, undervisande konsulter, ledningsgrupp, arbetsliv och myndighet.

Om tjänsten

Som utbildningsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och kvalitetssäkra vår YH-utbildning Marintekniker. Du ansvarar för att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller Myndigheten för yrkeshögskolans krav.

Tjänsten omfattar både operativt och strategiskt arbete. Det innebär bland annat kontakt med studerande, planering och uppföljning av kurser, kontakt med utbildare och LIA-platser, administration kopplad till utbildningen samt ansvar för ledningsgruppens arbete.

Det finns även möjlighet till fortsatt samarbete efter utbildningens avslut, särskilt om du har erfarenhet av att utveckla nya YH-utbildningar, skriva YH-ansökningar och driva kvalitetsarbete inom yrkeshögskolan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att:

• leda och samordna den pågående YH-utbildningen Marintekniker
• säkerställa att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller MYH krav
• vara kontaktperson för de studerande och följa upp deras progression
• planera, samordna och följa upp kurser tillsammans med undervisande konsulter och branschföreträdare
• samordna LIA, handledare och arbetslivskontakter
• administrera och dokumentera utbildningen löpande
• kalla till, förbereda och följa upp möten med utbildningens ledningsgrupp
• driva kvalitetsarbete, utvärderingar och förbättringsåtgärder
• utveckla innehåll och arbetssätt i dialog med arbetslivet
• vårda och vidareutveckla kontakter med näringsliv och bransch
• bidra i arbetet med nya YH-ansökningar och utbildningsutveckling vid behov

Vi söker dig som

Vi tror att du är en person som trivs med att ha många kontaktytor och som kan skapa struktur i en verksamhet där både människor, myndighetskrav och praktiska detaljer behöver hållas ihop.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av yrkeshögskolan, gärna som utbildningsledare eller i en liknande roll
• god kunskap om MYH krav, utbildningsplaner, kvalitetsarbete och ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att leda processer, projekt eller utbildningsverksamhet
• god administrativ förmåga och vana att dokumentera, följa upp och skapa struktur
• god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt
• god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du har:

• gått utbildningsledarutbildning
• erfarenhet av att skriva eller medverka i YH-ansökningar
• erfarenhet av kvalitetsarbete inom utbildning
• erfarenhet från marinteknik, sjöfart, båtliv eller annan teknisk utbildningsverksamhet
• ett etablerat nätverk inom utbildning, sjöfart eller den marina näringen

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du en viktig roll i en mindre organisation med korta beslutsvägar, stort engagemang och stark branschförankring. Du får möjlighet att påverka utbildningens kvalitet, utveckling och koppling till arbetslivet.

Tjänsten avser 40 % och omfattar i första hand ansvar för den pågående utbildningen Marintekniker fram till examen i januari 2027. För rätt person finns möjlighet till fortsatt samarbete och en utvecklad roll kopplad till nya YH-utbildningar, ansökningsarbete och utbildningsutveckling.

Omfattning och tillträde

Omfattning: 40 %

Placering: Göteborg, Långedrag

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Enligt överenskommelse

Ansökan

Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och driva en yrkeshögskoleutbildning inom den maritima branschen och bidra till framtidens kompetensförsörjning?

Sjösportskolan har över 55 års erfarenhet av utbildningar till havs och har sedan 2021 erbjudit yrkeshögskoleutbildningar. Vi är en etablerad utbildningsaktör med stark förankring i båtliv, sjöfart och den marina näringen. Vårt kontor ligger i Långedrag i Göteborg, mitt i Göteborgs båtlivscentrum.

Nu söker vi en utbildningsledare på 40 % som vill ta ansvar för vår YH-utbildning Marintekniker, med en pågående klass som tar examen i januari 2027. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i att driva utbildningsprocesser framåt i nära dialog med studerande, undervisande konsulter, ledningsgrupp, arbetsliv och myndighet.

Om tjänsten

Som utbildningsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och kvalitetssäkra vår YH-utbildning Marintekniker. Du ansvarar för att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller Myndigheten för yrkeshögskolans krav.

Tjänsten omfattar både operativt och strategiskt arbete. Det innebär bland annat kontakt med studerande, planering och uppföljning av kurser, kontakt med utbildare och LIA-platser, administration kopplad till utbildningen samt ansvar för ledningsgruppens arbete.

Det finns även möjlighet till fortsatt samarbete efter utbildningens avslut, särskilt om du har erfarenhet av att utveckla nya YH-utbildningar, skriva YH-ansökningar och driva kvalitetsarbete inom yrkeshögskolan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att:

• leda och samordna den pågående YH-utbildningen Marintekniker
• säkerställa att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller MYH krav
• vara kontaktperson för de studerande och följa upp deras progression
• planera, samordna och följa upp kurser tillsammans med undervisande konsulter och branschföreträdare
• samordna LIA, handledare och arbetslivskontakter
• administrera och dokumentera utbildningen löpande
• kalla till, förbereda och följa upp möten med utbildningens ledningsgrupp
• driva kvalitetsarbete, utvärderingar och förbättringsåtgärder
• utveckla innehåll och arbetssätt i dialog med arbetslivet
• vårda och vidareutveckla kontakter med näringsliv och bransch
• bidra i arbetet med nya YH-ansökningar och utbildningsutveckling vid behov

Vi söker dig som

Vi tror att du är en person som trivs med att ha många kontaktytor och som kan skapa struktur i en verksamhet där både människor, myndighetskrav och praktiska detaljer behöver hållas ihop.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av yrkeshögskolan, gärna som utbildningsledare eller i en liknande roll
• god kunskap om MYH krav, utbildningsplaner, kvalitetsarbete och ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att leda processer, projekt eller utbildningsverksamhet
• god administrativ förmåga och vana att dokumentera, följa upp och skapa struktur
• god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt
• god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du har:

• gått utbildningsledarutbildning
• erfarenhet av att skriva eller medverka i YH-ansökningar
• erfarenhet av kvalitetsarbete inom utbildning
• erfarenhet från marinteknik, sjöfart, båtliv eller annan teknisk utbildningsverksamhet
• ett etablerat nätverk inom utbildning, sjöfart eller den marina näringen

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du en viktig roll i en mindre organisation med korta beslutsvägar, stort engagemang och stark branschförankring. Du får möjlighet att påverka utbildningens kvalitet, utveckling och koppling till arbetslivet.

Tjänsten avser 40 % och omfattar i första hand ansvar för den pågående utbildningen Marintekniker fram till examen i januari 2027. För rätt person finns möjlighet till fortsatt samarbete och en utvecklad roll kopplad till nya YH-utbildningar, ansökningsarbete och utbildningsutveckling.

Omfattning och tillträde

Omfattning: 40 %

Placering: Göteborg, Långedrag

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Enligt överenskommelse

Ansökan

Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och driva en yrkeshögskoleutbildning inom den maritima branschen och bidra till framtidens kompetensförsörjning?

Sjösportskolan har över 55 års erfarenhet av utbildningar till havs och har sedan 2021 erbjudit yrkeshögskoleutbildningar. Vi är en etablerad utbildningsaktör med stark förankring i båtliv, sjöfart och den marina näringen. Vårt kontor ligger i Långedrag i Göteborg, mitt i Göteborgs båtlivscentrum.

Nu söker vi en utbildningsledare på 40 % som vill ta ansvar för vår YH-utbildning Marintekniker, med en pågående klass som tar examen i januari 2027. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i att driva utbildningsprocesser framåt i nära dialog med studerande, undervisande konsulter, ledningsgrupp, arbetsliv och myndighet.

Om tjänsten

Som utbildningsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och kvalitetssäkra vår YH-utbildning Marintekniker. Du ansvarar för att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller Myndigheten för yrkeshögskolans krav.

Tjänsten omfattar både operativt och strategiskt arbete. Det innebär bland annat kontakt med studerande, planering och uppföljning av kurser, kontakt med utbildare och LIA-platser, administration kopplad till utbildningen samt ansvar för ledningsgruppens arbete.

Det finns även möjlighet till fortsatt samarbete efter utbildningens avslut, särskilt om du har erfarenhet av att utveckla nya YH-utbildningar, skriva YH-ansökningar och driva kvalitetsarbete inom yrkeshögskolan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att:

• leda och samordna den pågående YH-utbildningen Marintekniker
• säkerställa att utbildningen genomförs enligt utbildningsplanen och uppfyller MYH krav
• vara kontaktperson för de studerande och följa upp deras progression
• planera, samordna och följa upp kurser tillsammans med undervisande konsulter och branschföreträdare
• samordna LIA, handledare och arbetslivskontakter
• administrera och dokumentera utbildningen löpande
• kalla till, förbereda och följa upp möten med utbildningens ledningsgrupp
• driva kvalitetsarbete, utvärderingar och förbättringsåtgärder
• utveckla innehåll och arbetssätt i dialog med arbetslivet
• vårda och vidareutveckla kontakter med näringsliv och bransch
• bidra i arbetet med nya YH-ansökningar och utbildningsutveckling vid behov

Vi söker dig som

Vi tror att du är en person som trivs med att ha många kontaktytor och som kan skapa struktur i en verksamhet där både människor, myndighetskrav och praktiska detaljer behöver hållas ihop.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av yrkeshögskolan, gärna som utbildningsledare eller i en liknande roll
• god kunskap om MYH krav, utbildningsplaner, kvalitetsarbete och ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att leda processer, projekt eller utbildningsverksamhet
• god administrativ förmåga och vana att dokumentera, följa upp och skapa struktur
• god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt
• god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt
• relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du har:

• gått utbildningsledarutbildning
• erfarenhet av att skriva eller medverka i YH-ansökningar
• erfarenhet av kvalitetsarbete inom utbildning
• erfarenhet från marinteknik, sjöfart, båtliv eller annan teknisk utbildningsverksamhet
• ett etablerat nätverk inom utbildning, sjöfart eller den marina näringen

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du en viktig roll i en mindre organisation med korta beslutsvägar, stort engagemang och stark branschförankring. Du får möjlighet att påverka utbildningens kvalitet, utveckling och koppling till arbetslivet.

Tjänsten avser 40 % och omfattar i första hand ansvar för den pågående utbildningen Marintekniker fram till examen i januari 2027. För rätt person finns möjlighet till fortsatt samarbete och en utvecklad roll kopplad till nya YH-utbildningar, ansökningsarbete och utbildningsutveckling.

Omfattning och tillträde

Omfattning: 40 %

Placering: Göteborg, Långedrag

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Enligt överenskommelse

Ansökan

Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev på svenska.

Välkommen med din ansökan!

Do you want to build a high-performing organization by developing people, capabilities, and a strong learning culture? We are now looking for a Training Manager who will play a key role in strengthening our site’s capability and enabling sustainable operational excellence.

About Skruf

Skruf Snus began manufacturing snus in 2002 and has since maintained an innovative approach, continually challenging the industry to become a centre of excellence in the production of market-leading snus.

As part of Imperial Brands – one of the world’s largest tobacco companies with approximately 26,000 employees across more than 119 markets – you will work in a dynamic and international environment where development and innovation are at the core.

The Role

In this role, you report to the Process Improvement Manager and work as a key partner to the site leadership team. You will be accountable for defining and driving the site’s capability development strategy, ensuring the organization has the skills, knowledge, and behaviors required to deliver sustainable business performance.

You will lead the design and governance of training systems, competency frameworks, and learning processes, supporting the successful deployment of IOS (Imperial Operating System) and enabling operational excellence.

This is a role with strong influence across the entire site, where you will shape how people learn, grow, and perform – both today and in the future.

Your Tasks

• Define and lead the site’s capability development strategy aligned with business objectives and operational needs

• Drive the deployment and sustainability of the IOS Training & Development pillar

• Own and govern the training and competency management system, including skill matrices and role-based frameworks

• Ensure effective delivery of onboarding, technical training, compliance, and leadership development programs

• Maintain robust training governance, certification, and documentation systems, ensuring audit readiness

• Monitor and continuously improve training effectiveness through KPIs and capability assessments

• Build internal capability by developing trainers, coaches, and leadership ownership of learning

• Foster a culture of continuous learning, accountability, and performance across all levels

• Leverage digital learning tools and data insights to improve training effectiveness and visibility

• Collaborate cross-functionally with Operations, Engineering, Quality, P&C, and IOS teams

Your Profile

• Bachelor’s degree in Engineering, Business, HR, or a related field

• Experience managing the full training lifecycle (needs analysis, design, delivery, evaluation, and improvement)

• Strong experience from FMCG manufacturing or similar environments

• Good understanding of health and safety practices

• Experience with Operational Excellence frameworks (IWS, TPM, Lean) is an advantage

• Experience in change management and project management

• Strong ability to drive capability building across different functions

• Fluent in English and Swedish

Who you are

Your mindset and behaviors are just as important as your experience. We are looking for someone who is passionate about developing people and building a strong learning culture.

You are collaborative, structured, and proactive. You take ownership and drive initiatives forward with energy and clarity. You are comfortable working in a changing environment and enjoy translating strategy into practical and scalable learning solutions.

You have the ability to influence across all levels of the organization and create engagement around learning and development. You believe that strong capability is the foundation of performance and that investing in people is key to long-term success.

You are curious, open to new ideas, and continuously looking for ways to improve both yourself and the organization.

What we offer

• An open and inclusive company culture where you can make a real impact

• A dynamic and international work environment

• Competitive salary

• Opportunities for learning, development, and career progression

• Company pension scheme and attractive benefits

• A strong focus on work-life balance

Next Steps

Does this sound like your next career move? We look forward to receiving your application.

Do you want to build a high-performing organization by developing people, capabilities, and a strong learning culture? We are now looking for a Training Manager who will play a key role in strengthening our site’s capability and enabling sustainable operational excellence.

About Skruf

Skruf Snus began manufacturing snus in 2002 and has since maintained an innovative approach, continually challenging the industry to become a centre of excellence in the production of market-leading snus.

As part of Imperial Brands – one of the world’s largest tobacco companies with approximately 26,000 employees across more than 119 markets – you will work in a dynamic and international environment where development and innovation are at the core.

The Role

In this role, you report to the Process Improvement Manager and work as a key partner to the site leadership team. You will be accountable for defining and driving the site’s capability development strategy, ensuring the organization has the skills, knowledge, and behaviors required to deliver sustainable business performance.

You will lead the design and governance of training systems, competency frameworks, and learning processes, supporting the successful deployment of IOS (Imperial Operating System) and enabling operational excellence.

This is a role with strong influence across the entire site, where you will shape how people learn, grow, and perform – both today and in the future.

Your Tasks

• Define and lead the site’s capability development strategy aligned with business objectives and operational needs

• Drive the deployment and sustainability of the IOS Training & Development pillar

• Own and govern the training and competency management system, including skill matrices and role-based frameworks

• Ensure effective delivery of onboarding, technical training, compliance, and leadership development programs

• Maintain robust training governance, certification, and documentation systems, ensuring audit readiness

• Monitor and continuously improve training effectiveness through KPIs and capability assessments

• Build internal capability by developing trainers, coaches, and leadership ownership of learning

• Foster a culture of continuous learning, accountability, and performance across all levels

• Leverage digital learning tools and data insights to improve training effectiveness and visibility

• Collaborate cross-functionally with Operations, Engineering, Quality, P&C, and IOS teams

Your Profile

• Bachelor’s degree in Engineering, Business, HR, or a related field

• Experience managing the full training lifecycle (needs analysis, design, delivery, evaluation, and improvement)

• Strong experience from FMCG manufacturing or similar environments

• Good understanding of health and safety practices

• Experience with Operational Excellence frameworks (IWS, TPM, Lean) is an advantage

• Experience in change management and project management

• Strong ability to drive capability building across different functions

• Fluent in English and Swedish

Who you are

Your mindset and behaviors are just as important as your experience. We are looking for someone who is passionate about developing people and building a strong learning culture.

You are collaborative, structured, and proactive. You take ownership and drive initiatives forward with energy and clarity. You are comfortable working in a changing environment and enjoy translating strategy into practical and scalable learning solutions.

You have the ability to influence across all levels of the organization and create engagement around learning and development. You believe that strong capability is the foundation of performance and that investing in people is key to long-term success.

You are curious, open to new ideas, and continuously looking for ways to improve both yourself and the organization.

What we offer

• An open and inclusive company culture where you can make a real impact

• A dynamic and international work environment

• Competitive salary

• Opportunities for learning, development, and career progression

• Company pension scheme and attractive benefits

• A strong focus on work-life balance

Next Steps

Does this sound like your next career move? We look forward to receiving your application.

Do you want to build a high-performing organization by developing people, capabilities, and a strong learning culture? We are now looking for a Training Manager who will play a key role in strengthening our site’s capability and enabling sustainable operational excellence.

About Skruf

Skruf Snus began manufacturing snus in 2002 and has since maintained an innovative approach, continually challenging the industry to become a centre of excellence in the production of market-leading snus.

As part of Imperial Brands – one of the world’s largest tobacco companies with approximately 26,000 employees across more than 119 markets – you will work in a dynamic and international environment where development and innovation are at the core.

The Role

In this role, you report to the Process Improvement Manager and work as a key partner to the site leadership team. You will be accountable for defining and driving the site’s capability development strategy, ensuring the organization has the skills, knowledge, and behaviors required to deliver sustainable business performance.

You will lead the design and governance of training systems, competency frameworks, and learning processes, supporting the successful deployment of IOS (Imperial Operating System) and enabling operational excellence.

This is a role with strong influence across the entire site, where you will shape how people learn, grow, and perform – both today and in the future.

Your Tasks

• Define and lead the site’s capability development strategy aligned with business objectives and operational needs

• Drive the deployment and sustainability of the IOS Training & Development pillar

• Own and govern the training and competency management system, including skill matrices and role-based frameworks

• Ensure effective delivery of onboarding, technical training, compliance, and leadership development programs

• Maintain robust training governance, certification, and documentation systems, ensuring audit readiness

• Monitor and continuously improve training effectiveness through KPIs and capability assessments

• Build internal capability by developing trainers, coaches, and leadership ownership of learning

• Foster a culture of continuous learning, accountability, and performance across all levels

• Leverage digital learning tools and data insights to improve training effectiveness and visibility

• Collaborate cross-functionally with Operations, Engineering, Quality, P&C, and IOS teams

Your Profile

• Bachelor’s degree in Engineering, Business, HR, or a related field

• Experience managing the full training lifecycle (needs analysis, design, delivery, evaluation, and improvement)

• Strong experience from FMCG manufacturing or similar environments

• Good understanding of health and safety practices

• Experience with Operational Excellence frameworks (IWS, TPM, Lean) is an advantage

• Experience in change management and project management

• Strong ability to drive capability building across different functions

• Fluent in English and Swedish

Who you are

Your mindset and behaviors are just as important as your experience. We are looking for someone who is passionate about developing people and building a strong learning culture.

You are collaborative, structured, and proactive. You take ownership and drive initiatives forward with energy and clarity. You are comfortable working in a changing environment and enjoy translating strategy into practical and scalable learning solutions.

You have the ability to influence across all levels of the organization and create engagement around learning and development. You believe that strong capability is the foundation of performance and that investing in people is key to long-term success.

You are curious, open to new ideas, and continuously looking for ways to improve both yourself and the organization.

What we offer

• An open and inclusive company culture where you can make a real impact

• A dynamic and international work environment

• Competitive salary

• Opportunities for learning, development, and career progression

• Company pension scheme and attractive benefits

• A strong focus on work-life balance

Next Steps

Does this sound like your next career move? We look forward to receiving your application.