Stödpedagog - Lediga jobb

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Du kommer att ingå i ett team med sex ungdomscoacher som arbetar på kommunens två mötesplatser för unga. Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats för att umgås, delta i aktiviteter, diskutera livet och sina drömmar eller vara med och planera verksamhet.

Vi arbetar nära kommunens högstadieskolor och finns på plats under delar av skoldagen för att bygga relationer med ungdomar även dagtid.

Verksamheten utvecklas kontinuerligt tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningsliv för att kunna erbjuda Ale kommuns ungdomar ett varierat utbud av aktiviteter. Vi möter också ungdomar genom våra digitala kanaler, bland annat Facebook, Instagram och appen Ung i Ale. Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus.

Arbetsuppgifter

Som ungdomscoach arbetar du relationsskapande och stödjande med ungdomar i deras vardag. Du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande verksamhet där ungdomar ges möjlighet till delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

I uppdraget ingår att:

• Bygga och utveckla relationer med ungdomar på mötesplatser, i skolmiljö och genom digitala kanaler.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter tillsammans med ungdomar och kollegor.
• Bidra till utvecklingen av verksamheten och delta i pågående utvecklingsprocesser.
• Samverka med kollegor, skolor, föreningsliv, studieförbund och andra aktörer.
• Bidra till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag.

Arbetet är schemalagt dagtid, kvällstid samt helger. Ungas fria tid, dvs lov, kvällar och helger är prioriterade verksamhetstider och i genomsnitt arbetar du två kvällar per vecka.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill inspirera ungdomar till delaktighet och engagemang i den gemensamma verksamheten.

Det är meriterande om du har erfarenhet från idrotts- och föreningsliv.

Som person är du positiv, utåtriktad och trygg i dig själv. Du är kreativ, initiativtagande och har förmåga att sätta gränser i din professionella roll. Du känner dig bekväm i ungdomsmiljöer och har lätt för att skapa relationer och samarbeta med både kollegor och samverkanspartners.

För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för, planera, genomföra och utvärdera ditt arbete. Du trivs med att arbeta i team och följa gemensamma arbetssätt, samtidigt som du självständigt kan strukturera din arbetsdag och hålla i aktiviteter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet.

OM OSS 

S:t Johanneskyrkan är en mötesplats där gemenskap, mat och samtal är centrala begrepp. Förutom gudstjänstlokal finns här café och ett självhjälpscenter för olika självhjälpsgrupper, t ex  AA och NA. Vi har öppet sju dagar i veckan med 150-200 besökare om dagen.

Vår kyrka är navet för många människor med olika hjälpbehov, alla är välkomna in!

Läs mer om S:t Johanneskyrkan här:

Mötesplats S:t Johanneskyrkan - Göteborgs stadsmission

OM TJÄNSTEN

Du arbetar relationsskapande och uppsökande genom att lära känna kyrkans besökare, visa omsorg och behandla alla lika. Du arbetar med individens behov i fokus på kort och lång sikt utifrån det besökaren ber om hjälp med. Samtidigt arbetar du med att motivera individen till förändring och för att öka individens upplevelse av egenmakt och känsla av sammanhang. Du vill vara med och bidra till att vår levande verksamhet fortsätter att utvecklas i en positiv riktning in i framtiden.

Du är van att genomföra strukturerade samtal och att dokumentera. Du fyller också i statistik som hjälper oss att följa hur samhället mår och vad vi ser, vad vi gör och kanske behöver göra mer av. 

Du arbetar också med att hänvisa besökaren vidare till Stadsmissionens andra verksamheter, myndigheter eller organisationer så att besökaren får rätt professionell hjälp utifrån sina egna behov.

I arbetsuppgifterna ingår även att bemanna kyrkans café, vilket innebär servering, kassa, disk och städ. 

Vi är en liten verksamhet där vi hjälper varandra.

VEM ÄR DU?

Krav:

• Du har minst ett års eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du har flera års erfarenhet av arbete med människor som lever i utsatthet, exempelvis psykisk ohälsa och/eller beroendeproblematik.

Meriterande:

• Om du har utbildning i MI
• Om du har språkkunskap utöver svenska och engelska
• B-körkort

Som anställd hos oss i S:t Johanneskyrkan krävs att du har mycket god samarbetsförmåga. Du är som person inlyssnande och lösningsorienterad. Vidare krävs det att du är flexibel och prestigelös.

Utdrag från misstanke- och belastningsregistret är ett krav innan anställning kan erbjudas.

Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst.

Du delar självklart Stadsmissionens värdegrund, som du kan läsa mer om här:

Startsida - Göteborgs stadsmission

PRAKTISK INFORMATION 

Tjänsterna är timanställning vid behov.

Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission? 

Hemsida: www.stadsmissionen.org

Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/

Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission

Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn

Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster 

Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Du kommer att ingå i ett team med sex ungdomscoacher som arbetar på kommunens två mötesplatser för unga. Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats för att umgås, delta i aktiviteter, diskutera livet och sina drömmar eller vara med och planera verksamhet.

Vi arbetar nära kommunens högstadieskolor och finns på plats under delar av skoldagen för att bygga relationer med ungdomar även dagtid.

Verksamheten utvecklas kontinuerligt tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningsliv för att kunna erbjuda Ale kommuns ungdomar ett varierat utbud av aktiviteter. Vi möter också ungdomar genom våra digitala kanaler, bland annat Facebook, Instagram och appen Ung i Ale. Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus.

Arbetsuppgifter

Som ungdomscoach arbetar du relationsskapande och stödjande med ungdomar i deras vardag. Du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande verksamhet där ungdomar ges möjlighet till delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

I uppdraget ingår att:

• Bygga och utveckla relationer med ungdomar på mötesplatser, i skolmiljö och genom digitala kanaler.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter tillsammans med ungdomar och kollegor.
• Bidra till utvecklingen av verksamheten och delta i pågående utvecklingsprocesser.
• Samverka med kollegor, skolor, föreningsliv, studieförbund och andra aktörer.
• Bidra till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag.

Arbetet är schemalagt dagtid, kvällstid samt helger. Ungas fria tid, dvs lov, kvällar och helger är prioriterade verksamhetstider och i genomsnitt arbetar du två kvällar per vecka.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill inspirera ungdomar till delaktighet och engagemang i den gemensamma verksamheten.

Det är meriterande om du har erfarenhet från idrotts- och föreningsliv.

Som person är du positiv, utåtriktad och trygg i dig själv. Du är kreativ, initiativtagande och har förmåga att sätta gränser i din professionella roll. Du känner dig bekväm i ungdomsmiljöer och har lätt för att skapa relationer och samarbeta med både kollegor och samverkanspartners.

För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för, planera, genomföra och utvärdera ditt arbete. Du trivs med att arbeta i team och följa gemensamma arbetssätt, samtidigt som du självständigt kan strukturera din arbetsdag och hålla i aktiviteter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet.

OM OSS 

S:t Johanneskyrkan är en mötesplats där gemenskap, mat och samtal är centrala begrepp. Förutom gudstjänstlokal finns här café och ett självhjälpscenter för olika självhjälpsgrupper, t ex  AA och NA. Vi har öppet sju dagar i veckan med 150-200 besökare om dagen.

Vår kyrka är navet för många människor med olika hjälpbehov, alla är välkomna in!

Läs mer om S:t Johanneskyrkan här:

Mötesplats S:t Johanneskyrkan - Göteborgs stadsmission

OM TJÄNSTEN

Du arbetar relationsskapande och uppsökande genom att lära känna kyrkans besökare, visa omsorg och behandla alla lika. Du arbetar med individens behov i fokus på kort och lång sikt utifrån det besökaren ber om hjälp med. Samtidigt arbetar du med att motivera individen till förändring och för att öka individens upplevelse av egenmakt och känsla av sammanhang. Du vill vara med och bidra till att vår levande verksamhet fortsätter att utvecklas i en positiv riktning in i framtiden.

Du är van att genomföra strukturerade samtal och att dokumentera. Du fyller också i statistik som hjälper oss att följa hur samhället mår och vad vi ser, vad vi gör och kanske behöver göra mer av. 

Du arbetar också med att hänvisa besökaren vidare till Stadsmissionens andra verksamheter, myndigheter eller organisationer så att besökaren får rätt professionell hjälp utifrån sina egna behov.

I arbetsuppgifterna ingår även att bemanna kyrkans café, vilket innebär servering, kassa, disk och städ. 

Vi är en liten verksamhet där vi hjälper varandra.

VEM ÄR DU?

Krav:

• Du har minst ett års eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du har flera års erfarenhet av arbete med människor som lever i utsatthet, exempelvis psykisk ohälsa och/eller beroendeproblematik.

Meriterande:

• Om du har utbildning i MI
• Om du har språkkunskap utöver svenska och engelska
• B-körkort

Som anställd hos oss i S:t Johanneskyrkan krävs att du har mycket god samarbetsförmåga. Du är som person inlyssnande och lösningsorienterad. Vidare krävs det att du är flexibel och prestigelös.

Utdrag från misstanke- och belastningsregistret är ett krav innan anställning kan erbjudas.

Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst.

Du delar självklart Stadsmissionens värdegrund, som du kan läsa mer om här:

Startsida - Göteborgs stadsmission

PRAKTISK INFORMATION 

Tjänsterna är timanställning vid behov.

Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission? 

Hemsida: www.stadsmissionen.org

Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/

Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission

Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn

Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster 

Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Du kommer att ingå i ett team med sex ungdomscoacher som arbetar på kommunens två mötesplatser för unga. Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats för att umgås, delta i aktiviteter, diskutera livet och sina drömmar eller vara med och planera verksamhet.

Vi arbetar nära kommunens högstadieskolor och finns på plats under delar av skoldagen för att bygga relationer med ungdomar även dagtid.

Verksamheten utvecklas kontinuerligt tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningsliv för att kunna erbjuda Ale kommuns ungdomar ett varierat utbud av aktiviteter. Vi möter också ungdomar genom våra digitala kanaler, bland annat Facebook, Instagram och appen Ung i Ale. Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus.

Arbetsuppgifter

Som ungdomscoach arbetar du relationsskapande och stödjande med ungdomar i deras vardag. Du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande verksamhet där ungdomar ges möjlighet till delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

I uppdraget ingår att:

• Bygga och utveckla relationer med ungdomar på mötesplatser, i skolmiljö och genom digitala kanaler.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter tillsammans med ungdomar och kollegor.
• Bidra till utvecklingen av verksamheten och delta i pågående utvecklingsprocesser.
• Samverka med kollegor, skolor, föreningsliv, studieförbund och andra aktörer.
• Bidra till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag.

Arbetet är schemalagt dagtid, kvällstid samt helger. Ungas fria tid, dvs lov, kvällar och helger är prioriterade verksamhetstider och i genomsnitt arbetar du två kvällar per vecka.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill inspirera ungdomar till delaktighet och engagemang i den gemensamma verksamheten.

Det är meriterande om du har erfarenhet från idrotts- och föreningsliv.

Som person är du positiv, utåtriktad och trygg i dig själv. Du är kreativ, initiativtagande och har förmåga att sätta gränser i din professionella roll. Du känner dig bekväm i ungdomsmiljöer och har lätt för att skapa relationer och samarbeta med både kollegor och samverkanspartners.

För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för, planera, genomföra och utvärdera ditt arbete. Du trivs med att arbeta i team och följa gemensamma arbetssätt, samtidigt som du självständigt kan strukturera din arbetsdag och hålla i aktiviteter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet.

OM OSS 

S:t Johanneskyrkan är en mötesplats där gemenskap, mat och samtal är centrala begrepp. Förutom gudstjänstlokal finns här café och ett självhjälpscenter för olika självhjälpsgrupper, t ex  AA och NA. Vi har öppet sju dagar i veckan med 150-200 besökare om dagen.

Vår kyrka är navet för många människor med olika hjälpbehov, alla är välkomna in!

Läs mer om S:t Johanneskyrkan här:

Mötesplats S:t Johanneskyrkan - Göteborgs stadsmission

OM TJÄNSTEN

Du arbetar relationsskapande och uppsökande genom att lära känna kyrkans besökare, visa omsorg och behandla alla lika. Du arbetar med individens behov i fokus på kort och lång sikt utifrån det besökaren ber om hjälp med. Samtidigt arbetar du med att motivera individen till förändring och för att öka individens upplevelse av egenmakt och känsla av sammanhang. Du vill vara med och bidra till att vår levande verksamhet fortsätter att utvecklas i en positiv riktning in i framtiden.

Du är van att genomföra strukturerade samtal och att dokumentera. Du fyller också i statistik som hjälper oss att följa hur samhället mår och vad vi ser, vad vi gör och kanske behöver göra mer av. 

Du arbetar också med att hänvisa besökaren vidare till Stadsmissionens andra verksamheter, myndigheter eller organisationer så att besökaren får rätt professionell hjälp utifrån sina egna behov.

I arbetsuppgifterna ingår även att bemanna kyrkans café, vilket innebär servering, kassa, disk och städ. 

Vi är en liten verksamhet där vi hjälper varandra.

VEM ÄR DU?

Krav:

• Du har minst ett års eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du har flera års erfarenhet av arbete med människor som lever i utsatthet, exempelvis psykisk ohälsa och/eller beroendeproblematik.

Meriterande:

• Om du har utbildning i MI
• Om du har språkkunskap utöver svenska och engelska
• B-körkort

Som anställd hos oss i S:t Johanneskyrkan krävs att du har mycket god samarbetsförmåga. Du är som person inlyssnande och lösningsorienterad. Vidare krävs det att du är flexibel och prestigelös.

Utdrag från misstanke- och belastningsregistret är ett krav innan anställning kan erbjudas.

Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst.

Du delar självklart Stadsmissionens värdegrund, som du kan läsa mer om här:

Startsida - Göteborgs stadsmission

PRAKTISK INFORMATION 

Tjänsterna är timanställning vid behov.

Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission? 

Hemsida: www.stadsmissionen.org

Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/

Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission

Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn

Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster 

Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Vi söker nu en engagerad och kvalificerad medarbetare till vår socialtjänst i Kungsbacka.

Förflyttningen mot ett mer förebyggande och tillgängligt socialt arbete är redan igång. Vi tar initiativ för att skapa en bättre framtid för våra medborgare. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där ditt engagemang och din kompetens verkligen gör skillnad.

Rollen som Case manager hos oss

Som Case manager i Vuxenenhetens boendegrupp samordnar du insatser som ges av kommun och samverkansparter till personer som är boende i Vuxenenhetens interna sociala boendeinsatser. Målet är att stötta den enskilde till de insatser som hen är i behov av för att komma vidare ut i eget boende. Ett viktigt arbetsverktyg är SIP (samordnad individuell plan) där Case manager förväntas ta en aktiv roll.

Arbetet innebär också att stötta individen i boendet, utifrån hens problematik, för att få vardagen att fungera. I arbetet som Case manager ingår även att stötta våra kommuninvånare att vara aktivt bostadssökande. Den insatsen ges genom så kallad IUB (insatser utan föregående behovsprövning).

Uppdraget innebär bland annat att:

• stötta individer boende i våra interna sociala boendeinsatser utifrån beslut från boendesekreterare
• stötta kommuninvånare som har behov av stöd och hjälp att vara aktivt bostadssökande
• ge stöd till personer med samsjuklighet i myndighet- och vårdkontakter för att upprätta samt bibehålla sådana
• följa upp att våra hyresgäster efterlever hyreslagen 

På Vuxenenheten bedriver vi ett kontinuerligt utvecklingsarbete med syfte att säkerställa ett rättssäkert och professionellt arbete under goda arbetsvillkor. Vårt mål är att utveckla arbets- och förhållningssätt som understödjer och möjliggör att vi kan erbjuda våra klienter insatser i egen regi, i vår kommun, i nära samverkan med andra lokala aktörer och i rätt tid, så långt som det är möjligt.

Din profil

Som person arbetar du bra tillsammans med andra, är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du driver ditt arbete framåt och levererar resultat och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du ser att det är av vikt att ha ett flexibelt förhållningssätt för att stötta den enskilde individen framåt i sin process. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Arbetet som Case manager utgår från alliansen med den enskilde individen vilket ställer höga krav på struktur och samarbetsförmåga då du ofta blir ”spindeln i nätet” i samverkan och samarbete med flera samverkansparter. 

Vi söker dig som har:

• relevant eftergymnasial utbildning såsom behandlingsassistent/behandlingspedagog eller annan vård/beteendevetenskaplig utbildning som bedöms likvärdig
• god kännedom om socialtjänstens arbete med boendefrågor och samsjuklighet
• erfarenhet av att arbeta med personer som har behov av socialtjänstens insatser
• B-körkort 

Det är meriterande om du har:

•  utbildning i vård- och stödsamordning 

Om oss

Vuxenenhetens boendegrupp består av boendesekreterare, Case managers, 1:e socialsekreterare samt enhetschef med fokus sociala boendefrågor. 

Den nya socialtjänstlagen, som trädde i kraft i juli 2025, syftar till att göra socialtjänsten mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad. I samband med detta genomförde förvaltningen förändringar för att säkerställa att vi kan erbjuda god hjälp och stöd till våra invånare.

Exempel på förändringar:

• utökning av personalgrupper för att stärka vår kapacitet och kompetens
• införande av första och andra linjens socialtjänst för att bättre kunna hantera olika typer av ärenden och ge mer skräddarsydd hjälp
• minskning av trösklar för att vara där medborgarna behöver oss och göra våra tjänster mer tillgängliga

Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se)

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 13 september. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. 

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Arbetsuppgifter

Som stödpedagog är dina arbetsuppgifter att stödja, aktivera och handleda personerna i vardagen på antingen barnboende eller korttidsboende beroende på var du blir anställd. Tillsammans med övrig personal ansvara för planering, genomförande, dokumentation och utvärdering av verksamheten.

Övergripande mål är att ha brukarens behov i centrum och att kontinuerligt anpassa innehållet så att det är meningsfullt för brukaren. Du är med och skapar förutsättningar för brukarnas vistelse i form av aktiviteter och möjligheter till sociala kontakter.

Som stödpedagog är det din uppgift att uppfylla målen i LSS-planen kring självbestämmande, delaktighet och integritet för den enskilde brukaren. Du utför vardagsnära och planerade stödinsatser som utgår från brukarens individuella behov och önskemål i enlighet med LSS. Exempel på verktyg för detta är upprättande av genomförandeplaner, annan dokumentation och evidensbaserade metoder. Du ska bidra med att skapa en meningsfull och trygg vistelse där verksamheten formas efter brukarnas specifika styrkor, intressen och behov. Omvårdnadsarbete förekommer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som omfattar minst 200 YH- poäng eller 60 högskolepoäng. Utbildningen ska ha en tydlig inriktning mot funktionshinderområdet och/eller det beteendevetenskapliga området.

För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har erfarenhet av att arbeta inom LSS minst 1 år. Du har även minst 1 års erfarenhet av att arbeta med personer med autism och/eller intellektuell funktionsnedsättning.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av social dokumentation och MarteMeo. Har du även arbetat med barn med funktionsnedsättning eller med utmanande beteende eller AKK är det en merit.

Du har goda datorkunskaper samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

Simkunnighet är en merit.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du kommer i tjänsten att stödja barn och ungdomar med funktionsnedsättning som visar hög känslighet och därför ställer höga krav på din lyhördhet för sina behov för att må bra. Du bör således ha ett lågaffektivt bemötande och förstå utmanande beteende.

Om arbetsplatsen

Barnboende riktar sig till barn och ungdomar som beviljats varaktigt boende enligt LSS §9:8 samtliga brukare har diagnosen autism, och utmanande beteende förekommer i det dagliga arbetet.

Brukarna har varierande behov, intressen och önskemål. Insatsen och aktiviteter styrs av behovet och utförs individuellt med den enskilde brukaren eller tillsammans med andra brukare i grupp.

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid, enligt schema med tjänstgöring varannan helg

Antal tjänster: 2

Tillträde: Snarast men Enligt överenskommelse

Löpande urval

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.