ST läkare - Lediga jobb

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Akuta internmedicinska kliniken (AIM) är en verksamhet i utveckling med uppdrag att erbjuda slutenvård för patienter med akuta internmedicinska tillstånd. Kliniken består av en vårdavdelning med internmedicinska vårdplatser, en intermediärvårdsenhet (MIMA) samt en specialistmottagning för koagulations- och blödningsrubbningar.

Vårt erbjudande

Med ett tydligt mål att leverera vård av högsta kvalitet driver vi utvecklingen mot en effektiv vårdkedja där varje patient får rätt insats i rätt tid. Samtidigt arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö, stark sammanhållning och de bästa förutsättningarna att utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Med ett tryggt och närvarande ledarskap bygger vi en säker och tillgänglig vårdmiljö där varje medarbetares insats gör skillnad.

Hos oss får du en bred och välstrukturerad specialistutbildning i internmedicin med fokus på klinisk utveckling, handledning och successivt ökat ansvar. Du erbjuds ett individuellt utbildningsprogram med personlig handledare, goda möjligheter till kurser och randningar samt regelbunden återkoppling under hela din ST.

Du kommer att arbeta inom hela den akuta internmedicinen och utveckla särskild kompetens inom intermediärvård samt koagulations- och blödningsrubbningar. En viktig del av utbildningen är tjänstgöring på vår intermediärvårdsenhet (MIMA), där du får erfarenhet av handläggning av svårt sjuka internmedicinska patienter och utvecklar din förmåga att fatta medicinska beslut i komplexa situationer.

AIM är en utbildningsklinik där läkarstudenter, AT-läkare, BT-läkare och ST-läkare från andra specialiteter regelbundet tjänstgör. Det skapar en stimulerande lärandemiljö där undervisning, handledning och kunskapsutbyte är en naturlig del av det dagliga arbetet. Vi tror på att vi utvecklas tillsammans – både genom att lära av varandra och genom att lära ut.

Läs gärna mer om vår karriärstege för läkare och även om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar.

Arbetsbeskrivning

Hos oss möter du hela bredden av den akuta internmedicinen – från vanliga internmedicinska sjukdomstillstånd till patienter med komplex multisjuklighet och behov av intermediärvård.

Arbetet bedrivs i multiprofessionella team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du får successivt ökat medicinskt ansvar och goda möjligheter att utveckla din kliniska självständighet. Utbildningen omfattar avdelningsarbete, jourverksamhet inom intermediärvården, mottagningsverksamhet och randningar enligt målbeskrivningen.

Undervisning, handledning och förbättringsarbete är en naturlig del av tjänsten. Som en del av din specialistutbildning genomför du också ett förbättringsprojekt och ett vetenskapligt arbete, med stöd och handledning från verksamheten.

Arbetsgrupp

Hos oss arbetar specialister, ST-läkare och underläkare tillsammans i ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Eftersom vi är en utbildningsklinik möter du också läkarstudenter, AT-läkare, BT-läkare och randande ST-läkare i det dagliga arbetet. Vi ser utbildning och handledning som en naturlig del av verksamheten och tror att kunskap utvecklas bäst när den delas.

Kliniken har idag tio ST-läkare som utgör en viktig del av verksamheten och vår fortsatta utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har svensk läkarlegitimation och vill utvecklas till specialist i internmedicin. Du har goda kunskaper i svenska språket och en god kommunikativ förmåga.

Tidigare erfarenhet av internmedicin, intermediärvård, koagulationssjukdomar eller forskning är meriterande, men inget krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du trivs med att arbeta nära patienter och kollegor och motiveras av att lösa komplexa medicinska frågeställningar tillsammans med andra. Du är nyfiken, ansvarstagande och har ett genuint intresse för internmedicin. Du uppskattar en verksamhet där utveckling, utbildning och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen och bidrar till ett öppet, respektfullt och prestigelöst arbetsklimat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Nu söker vi fyra ST-läkare i internmedicin som vill utvecklas tillsammans med oss och vara med och bygga framtidens akuta internmedicinska vård. Tjänsterna har olika planerade starttidpunkter under hösten 2026 och våren 2027, vilket innebär att vi gärna ser sökande både för tillträde inom kort och längre fram. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Akuta internmedicinska kliniken (AIM) är en verksamhet i utveckling med uppdrag att erbjuda slutenvård för patienter med akuta internmedicinska tillstånd. Kliniken består av en vårdavdelning med internmedicinska vårdplatser, en intermediärvårdsenhet (MIMA) samt en specialistmottagning för koagulations- och blödningsrubbningar.

Vårt erbjudande

Med ett tydligt mål att leverera vård av högsta kvalitet driver vi utvecklingen mot en effektiv vårdkedja där varje patient får rätt insats i rätt tid. Samtidigt arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö, stark sammanhållning och de bästa förutsättningarna att utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Med ett tryggt och närvarande ledarskap bygger vi en säker och tillgänglig vårdmiljö där varje medarbetares insats gör skillnad.

Hos oss får du en bred och välstrukturerad specialistutbildning i internmedicin med fokus på klinisk utveckling, handledning och successivt ökat ansvar. Du erbjuds ett individuellt utbildningsprogram med personlig handledare, goda möjligheter till kurser och randningar samt regelbunden återkoppling under hela din ST.

Du kommer att arbeta inom hela den akuta internmedicinen och utveckla särskild kompetens inom intermediärvård samt koagulations- och blödningsrubbningar. En viktig del av utbildningen är tjänstgöring på vår intermediärvårdsenhet (MIMA), där du får erfarenhet av handläggning av svårt sjuka internmedicinska patienter och utvecklar din förmåga att fatta medicinska beslut i komplexa situationer.

AIM är en utbildningsklinik där läkarstudenter, AT-läkare, BT-läkare och ST-läkare från andra specialiteter regelbundet tjänstgör. Det skapar en stimulerande lärandemiljö där undervisning, handledning och kunskapsutbyte är en naturlig del av det dagliga arbetet. Vi tror på att vi utvecklas tillsammans – både genom att lära av varandra och genom att lära ut.

Läs gärna mer om vår karriärstege för läkare och även om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar.

Arbetsbeskrivning

Hos oss möter du hela bredden av den akuta internmedicinen – från vanliga internmedicinska sjukdomstillstånd till patienter med komplex multisjuklighet och behov av intermediärvård.

Arbetet bedrivs i multiprofessionella team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du får successivt ökat medicinskt ansvar och goda möjligheter att utveckla din kliniska självständighet. Utbildningen omfattar avdelningsarbete, jourverksamhet inom intermediärvården, mottagningsverksamhet och randningar enligt målbeskrivningen.

Undervisning, handledning och förbättringsarbete är en naturlig del av tjänsten. Som en del av din specialistutbildning genomför du också ett förbättringsprojekt och ett vetenskapligt arbete, med stöd och handledning från verksamheten.

Arbetsgrupp

Hos oss arbetar specialister, ST-läkare och underläkare tillsammans i ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Eftersom vi är en utbildningsklinik möter du också läkarstudenter, AT-läkare, BT-läkare och randande ST-läkare i det dagliga arbetet. Vi ser utbildning och handledning som en naturlig del av verksamheten och tror att kunskap utvecklas bäst när den delas.

Kliniken har idag tio ST-läkare som utgör en viktig del av verksamheten och vår fortsatta utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har svensk läkarlegitimation och vill utvecklas till specialist i internmedicin. Du har goda kunskaper i svenska språket och en god kommunikativ förmåga.

Tidigare erfarenhet av internmedicin, intermediärvård, koagulationssjukdomar eller forskning är meriterande, men inget krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du trivs med att arbeta nära patienter och kollegor och motiveras av att lösa komplexa medicinska frågeställningar tillsammans med andra. Du är nyfiken, ansvarstagande och har ett genuint intresse för internmedicin. Du uppskattar en verksamhet där utveckling, utbildning och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen och bidrar till ett öppet, respektfullt och prestigelöst arbetsklimat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Nu söker vi fyra ST-läkare i internmedicin som vill utvecklas tillsammans med oss och vara med och bygga framtidens akuta internmedicinska vård. Tjänsterna har olika planerade starttidpunkter under hösten 2026 och våren 2027, vilket innebär att vi gärna ser sökande både för tillträde inom kort och längre fram. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Akuta internmedicinska kliniken (AIM) är en verksamhet i utveckling med uppdrag att erbjuda slutenvård för patienter med akuta internmedicinska tillstånd. Kliniken består av en vårdavdelning med internmedicinska vårdplatser, en intermediärvårdsenhet (MIMA) samt en specialistmottagning för koagulations- och blödningsrubbningar.

Vårt erbjudande

Med ett tydligt mål att leverera vård av högsta kvalitet driver vi utvecklingen mot en effektiv vårdkedja där varje patient får rätt insats i rätt tid. Samtidigt arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö, stark sammanhållning och de bästa förutsättningarna att utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Med ett tryggt och närvarande ledarskap bygger vi en säker och tillgänglig vårdmiljö där varje medarbetares insats gör skillnad.

Hos oss får du en bred och välstrukturerad specialistutbildning i internmedicin med fokus på klinisk utveckling, handledning och successivt ökat ansvar. Du erbjuds ett individuellt utbildningsprogram med personlig handledare, goda möjligheter till kurser och randningar samt regelbunden återkoppling under hela din ST.

Du kommer att arbeta inom hela den akuta internmedicinen och utveckla särskild kompetens inom intermediärvård samt koagulations- och blödningsrubbningar. En viktig del av utbildningen är tjänstgöring på vår intermediärvårdsenhet (MIMA), där du får erfarenhet av handläggning av svårt sjuka internmedicinska patienter och utvecklar din förmåga att fatta medicinska beslut i komplexa situationer.

AIM är en utbildningsklinik där läkarstudenter, AT-läkare, BT-läkare och ST-läkare från andra specialiteter regelbundet tjänstgör. Det skapar en stimulerande lärandemiljö där undervisning, handledning och kunskapsutbyte är en naturlig del av det dagliga arbetet. Vi tror på att vi utvecklas tillsammans – både genom att lära av varandra och genom att lära ut.

Läs gärna mer om vår karriärstege för läkare och även om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar.

Arbetsbeskrivning

Hos oss möter du hela bredden av den akuta internmedicinen – från vanliga internmedicinska sjukdomstillstånd till patienter med komplex multisjuklighet och behov av intermediärvård.

Arbetet bedrivs i multiprofessionella team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du får successivt ökat medicinskt ansvar och goda möjligheter att utveckla din kliniska självständighet. Utbildningen omfattar avdelningsarbete, jourverksamhet inom intermediärvården, mottagningsverksamhet och randningar enligt målbeskrivningen.

Undervisning, handledning och förbättringsarbete är en naturlig del av tjänsten. Som en del av din specialistutbildning genomför du också ett förbättringsprojekt och ett vetenskapligt arbete, med stöd och handledning från verksamheten.

Arbetsgrupp

Hos oss arbetar specialister, ST-läkare och underläkare tillsammans i ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Eftersom vi är en utbildningsklinik möter du också läkarstudenter, AT-läkare, BT-läkare och randande ST-läkare i det dagliga arbetet. Vi ser utbildning och handledning som en naturlig del av verksamheten och tror att kunskap utvecklas bäst när den delas.

Kliniken har idag tio ST-läkare som utgör en viktig del av verksamheten och vår fortsatta utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har svensk läkarlegitimation och vill utvecklas till specialist i internmedicin. Du har goda kunskaper i svenska språket och en god kommunikativ förmåga.

Tidigare erfarenhet av internmedicin, intermediärvård, koagulationssjukdomar eller forskning är meriterande, men inget krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du trivs med att arbeta nära patienter och kollegor och motiveras av att lösa komplexa medicinska frågeställningar tillsammans med andra. Du är nyfiken, ansvarstagande och har ett genuint intresse för internmedicin. Du uppskattar en verksamhet där utveckling, utbildning och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen och bidrar till ett öppet, respektfullt och prestigelöst arbetsklimat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Nu söker vi fyra ST-läkare i internmedicin som vill utvecklas tillsammans med oss och vara med och bygga framtidens akuta internmedicinska vård. Tjänsterna har olika planerade starttidpunkter under hösten 2026 och våren 2027, vilket innebär att vi gärna ser sökande både för tillträde inom kort och längre fram. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.