Socionom - Lediga jobb

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare i omsorg SoL bedömer du behov av bistånd enligt socialtjänstlagen och arbetar utifrån en helhetssyn med individens behov i centrum (IBIC), samt uppföljning av dessa. I arbetsuppgifterna ingår telefontid samt intern och extern samverkan och även samverkan med slutenvården. Gruppen du arbetar i består av 13 socialsekreterare som handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen, två färdtjänsthandläggare, en placeringssamordnare, två avgiftshandläggare, äldrekurator, två 1:e socialsekreterare samt chef. Du kommer att arbeta i ett team med stöd av kollegor, 1:e socialsekreterare samt chef. Tjänsterna avser två tillsvidareanställningar och ett vikariat på ett år. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har examen som socionom, arbetsterapeut, social omsorg eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska  • B-körkort krävs • Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning. Personliga kompetenser: • Du tycker det är tilltalande att arbeta med målgruppen äldre och personer med funktionsvariationer och är bekväm med att göra snabba bedömningar. Då tjänsten innebär bred samverkan är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga och är flexibel utifrån myndighetsrollen.  • Du är stabil och trygg i dig själv, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. • Du har lätt för att anpassa, utveckla och lära dig nytt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vill du bidra till trygghet och trivsel för våra 11 000 hyresgäster? Vi söker nu en samordnare till det team som utgör navet för trygghets- och trivselarbete på Vidingehem. Du kommer att ingå i en expertgrupp som jobbar operativt med bostadssociala frågor t.ex. störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Tillsammans skapar vi trygghet i och mellan husen genom tät dialog med hyresgäster, socialtjänst, polis och andra myndigheter.    Vi är drygt 140 medarbetare som arbetar med att finnas till hands i vardagen för att göra boendet enkelt och bekvämt för våra hyresgäster.    Vi är stolta över vår goda företagskultur och kan erbjuda en trivsam och framåtriktad arbetsplats.   Som en del av Växjö kommun och som Växjös allmännyttiga bostadsbolag tar vi ett aktivt miljö- och samhällsansvar och är en viktig del av en hållbar utveckling i vår stad. Med fokus på våra hyresgäster, våra medarbetare och en hållbar framtid för hela kommunen skapar vi livskvalitet och trygghet.  Vill du vara med och skapa livskvalitet och trygghet? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Utreda bostadssociala ärenden från att ta emot underlag från hyresgäst eller annan person till att det är färdigutrett och avslutat.   • Arbeta på fältet och ha en nära dialog med hyresgäster och kollegor för att tillsammans hitta konstruktiva lösningar på de situationer som kan uppstår.   • Utgöra en stödfunktion till övriga avdelningar på bolaget i bostadssociala frågor.   • Vräkningsförebyggande åtgärder och utredningar av misstänkt andrahandsuthyrning.   • Delta i dialoginsatser så som kvartersträffar, trygghetsvandringar, lovverksamhet, samrådsmöten, närvaro på mötesplatser eller annan aktiv närvaro.   • Vid behov, ge stöd i att rapportera orosanmälningar eller ge tips till rätt instanser för vidare åtgärder.   • Tillsammans med hyresgäster och kollegor arbeta proaktivt för hög trivsel i våra bostadsområden.   • Samverka med myndigheter såsom Polisen, Socialtjänsten, Kronofogden, Försäkringskassan och Skatteverket.    Rollen innebär att du ibland hanterar komplexa situationer och möter människor i utsatta livssituationer. Därför behöver du vara trygg, professionell och kunna fatta välgrundade beslut även i utmanande ärenden.  Du arbetar tillsammans med fyra samordnare, en mötesplatsutvecklare, en trivselvärd och en chef. Tillsammans bildar ni Vidingehems Bostadssociala grupp. En funktion som ständigt utvecklas. Bostadssociala gruppen ingår i företagets Marknadsavdelning och vi samverkar aktivt med hela bostadsbolaget och Växjö kommunkoncern. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Relevant akademisk bakgrund inom socionomi eller liknande och några års erfarenhet av arbete med sociala frågor.  • God kunskap i svenska och engelska i såväl tal som skrift.  • B-körkort. Ett extra plus om du dessutom har:  • Erfarenhet av myndighetsutövning eller kvalificerade utredningar inom socialt arbete är meriterande.  • Kunskap i arabiska.  • Mycket god vana av samverkan inom offentlig verksamhet.  Som person tror vi att du är:   • Engagerad och driven: det märks att du brinner för socialfrågor och därmed människan.   • Nyfiken och lyhörd: du vill lära dig och uppskattar samarbete men också att jobba självständigt   • Gillar att tempoväxla: du kan snabbt gå från planerat arbete till akut händelse.   • Kundorienterad med känsla för service och kvalitet: det är viktigt för dig att våra hyresgäster är trygga och nöjda.   • Strukturerad och god administrativ förmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Är du vår nya kollega och trygghetsskapare? Vi önskar ditt svar senast 23:e augusti. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!  Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Surahammars kommun är en kommun i förändring. Här har vi närhet till både landsbygd och storstad. Här finns drivkraften att växa, förändras och utvecklas. Det är därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du en del av en prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande och alltid meningsfullt. Välkommen hit! Individ- och familjeomsorgen består av IFO-chef, enhetschefer samt team inom vuxen, barn- ungdom- och familj, försörjningsstöd, bistånd, familjehem, familjerätt, våld i nära relation, integration och kommunpsykiatri. Hos oss får du vara del av ett team med skickliga, engagerade och stolta kollegor där alla får vara med att bidra till målet och aktivt dela och utveckla kunskap tillsammans. Vi ser tillsammans till att vi har en jämn och bra fördelning av våra arbetsuppgifter och att vår arbetsmiljö är bra, för här arbetar vi mot gemensamma mål. Du kommer att ha ett utmanande och givande jobb där du får göra skillnad i människors vardag. Förmånen med att arbeta inom Individ- och familjeomsorgen är att du hos oss får individuell kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, möjlighet till gratis parkeringsplats, närhet till tåg- och busstation som finns ett stenkast från socialkontoret och självklart fantastiska kollegor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och kompetent medarbetare som ska arbeta med samtalsbehandling inom området våld i nära relation samt ha ett övergripande ansvar för kommunens arbete med VIR. Tjänsten innefattar även förebyggande och uppsökande arbete, både mot våldsutsatta, våldsutövare och andra socialt utsatta grupper i kommunen. I uppdraget ingår även att vara en del av kommunens krisstödsgrupp. I rollen kommer du att: Arbeta med samtalsbehandling och stödinsatser för personer utsatta för våld i nära relation samt vid behov även för våldsutövare Ha ett samordnande och övergripande ansvar för kommunens arbete med VIR Utveckla, samordna och följa upp rutiner, riktlinjer, arbetssätt och samverkan inom området Arbeta förebyggande och uppsökande, både internt och externt Bedriva uppsökande verksamhet gentemot socialt utsatta grupper i kommunen Samverka med andra verksamheter inom kommunen samt med externa aktörer såsom region, polis, civilsamhälle och andra myndigheter Bidra till kompetenshöjande insatser, information och utbildning inom området våld i nära relation ·         Ingå i kommunens krisstödsgrupp och vid allvarliga händelser ge psykosocialt stöd till drabbade och deras närstående samt bidra till att säkerställa fortsatt kontakt med relevanta stödinsatser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  ·         Socionom, socialomsorgsexamen eller likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.  ·         Dokumenterad erfarenhet av arbete med samtalsbehandling inom våld i nära relation. ·         God förmåga att sätta dig in i andra människors situation och kan möta varje enskild person där den befinner sig.  ·         Du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.  Meriterande ·         Vidareutbildning inom samtalsmetodik till exempel KBT, traumamedvetet bemötande eller liknande ·         Erfarenhet av samordnings-eller utvecklingsarbetet tidigare  ·         Erfarenhet av uppsökande och förebyggande socialt arbete ·         Vana att arbeta i samverkan med flera aktörer ·         Arbetat i dokumentationssystemen Lifecare  För att trivas i den här rollen behöver du se positivt på en vardag som präglas av variation och utmaningar. Utifrån vår kommunstorlek arbetar vi tätt tillsammans och hoppas på att du, precis som vi, är en driven lagspelare med lyhört förhållningssätt och stor ansvarskänsla. Att du är trygg, empatisk och professionell i mötet med människor i utsatta situationer. Du ska vara bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav då det inom myndighet ingår bilkörning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, rekrytering sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan ansökningstiden går ut. Provanställning kan komma att tillämpas. Vill du vara med och forma ett helt samhälle med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, som inte är mer än 6 månader gammalt. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!  För drygt sex år sedan etablerade Lerums kommun en gemensam organisation i samverkan mellan Sektor stöd och omsorg och Sektor utbildning – Plattform Lerum. Enheten har i uppdrag att genom främjande och förebyggande insatser för barn, unga och familjer bidra till utvecklingen av kommunens arbete med tidiga insatser och stärka den sociala hållbarheten. Med målet att främja ökad hälsa och fullföljda studier arbetar Plattform Lerum i nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård för att skapa ett samordnat stöd till barn, unga och deras familjer.  Inom enheten finns familjecentraler, fältsekreterare, Närvaroteam, föräldra-/ familjestödjare samt SSPF. Enhetens insatser ges utan behovsprövning. Då några föräldrastödjare kommer att vara tjänstlediga för studier och andra uppgifter så söker vi nu en föräldra-/familjestödjare till vårt föräldrastödsteam. Tjänsten är i första hand ett vikariat t.o.m. 270630. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som föräldra-/familjestödjare kommer du att möta föräldrar och familjer som själva söker stöd. Det innebär att du träffar föräldrar och familjer för enskilt stöd, både kortare och längre insatser. Det kan också innebära att leda föräldraskapsutbildningar samt leda SIP-möten som oberoende mötesledare. Du kommer att samverka med andra aktörer, både internt och externt, såsom skola, socialtjänst och vård. Vi tror på ett tätt samarbete med flera aktörer för att förebygga och främja arbetet kring barnets bästa. Du kommer att arbeta både enskilt och i team. KVALIFIKATIONER Du är utbildad socionom eller socialpedagog (den 3-åriga utbildningen) eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du ska ha erfarenhet av behandlande-/förändringsarbete med föräldrar, barn och unga. Meriterande är om du har erfarenhet från familjestödjande arbete, om du är utbildad föräldragruppledare och har påbyggnadsutbildning inom psykosocialt och systemiskt arbete ex. Nätverksarbete, Trygghetscirkeln, Family check up, FFT (Funktionell familjeterapi) eller steg 1-utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid att du är ansvarsfull, prestigelös och har en god förmåga att få till stånd samarbete med familjer, föräldrar, barn, unga och interna/externa samverkanspartners samt kollegor. Du har lätt för att motivera människor till förändring och verkar utifrån ett systemiskt och salutogent förhållningssätt. Du har dokumentationsvana och en god förmåga att utrycka dig i tal och skrift.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Arbetstid är dagtid men viss kvällstid kan förekomma Erfarenhet krävs. Anställningens omfattning Anställningsform: Vikariat Omfattning:   Heltid  Tillträde: 2026-09-01 eller efter överenskommelse Tidsbegränsad till: 2027-06-30 Ansökan Ansök senast: 2026-08-09 Referensnummer:     Välkommen att söka genom att:  Göra en digital ansökan via denna länk.  Anställning Tillträde enligt överenskommelse Arbetstid:   Dagtid/ viss kvällstid Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare i omsorg SoL bedömer du behov av bistånd enligt socialtjänstlagen och arbetar utifrån en helhetssyn med individens behov i centrum (IBIC), samt uppföljning av dessa. I arbetsuppgifterna ingår telefontid samt intern och extern samverkan och även samverkan med slutenvården. Gruppen du arbetar i består av 13 socialsekreterare som handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen, två färdtjänsthandläggare, en placeringssamordnare, två avgiftshandläggare, äldrekurator, två 1:e socialsekreterare samt chef. Du kommer att arbeta i ett team med stöd av kollegor, 1:e socialsekreterare samt chef. Tjänsterna avser två tillsvidareanställningar och ett vikariat på ett år. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har examen som socionom, arbetsterapeut, social omsorg eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska  • B-körkort krävs • Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning. Personliga kompetenser: • Du tycker det är tilltalande att arbeta med målgruppen äldre och personer med funktionsvariationer och är bekväm med att göra snabba bedömningar. Då tjänsten innebär bred samverkan är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga och är flexibel utifrån myndighetsrollen.  • Du är stabil och trygg i dig själv, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. • Du har lätt för att anpassa, utveckla och lära dig nytt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vill du bidra till trygghet och trivsel för våra 11 000 hyresgäster? Vi söker nu en samordnare till det team som utgör navet för trygghets- och trivselarbete på Vidingehem. Du kommer att ingå i en expertgrupp som jobbar operativt med bostadssociala frågor t.ex. störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Tillsammans skapar vi trygghet i och mellan husen genom tät dialog med hyresgäster, socialtjänst, polis och andra myndigheter.    Vi är drygt 140 medarbetare som arbetar med att finnas till hands i vardagen för att göra boendet enkelt och bekvämt för våra hyresgäster.    Vi är stolta över vår goda företagskultur och kan erbjuda en trivsam och framåtriktad arbetsplats.   Som en del av Växjö kommun och som Växjös allmännyttiga bostadsbolag tar vi ett aktivt miljö- och samhällsansvar och är en viktig del av en hållbar utveckling i vår stad. Med fokus på våra hyresgäster, våra medarbetare och en hållbar framtid för hela kommunen skapar vi livskvalitet och trygghet.  Vill du vara med och skapa livskvalitet och trygghet? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Utreda bostadssociala ärenden från att ta emot underlag från hyresgäst eller annan person till att det är färdigutrett och avslutat.   • Arbeta på fältet och ha en nära dialog med hyresgäster och kollegor för att tillsammans hitta konstruktiva lösningar på de situationer som kan uppstår.   • Utgöra en stödfunktion till övriga avdelningar på bolaget i bostadssociala frågor.   • Vräkningsförebyggande åtgärder och utredningar av misstänkt andrahandsuthyrning.   • Delta i dialoginsatser så som kvartersträffar, trygghetsvandringar, lovverksamhet, samrådsmöten, närvaro på mötesplatser eller annan aktiv närvaro.   • Vid behov, ge stöd i att rapportera orosanmälningar eller ge tips till rätt instanser för vidare åtgärder.   • Tillsammans med hyresgäster och kollegor arbeta proaktivt för hög trivsel i våra bostadsområden.   • Samverka med myndigheter såsom Polisen, Socialtjänsten, Kronofogden, Försäkringskassan och Skatteverket.    Rollen innebär att du ibland hanterar komplexa situationer och möter människor i utsatta livssituationer. Därför behöver du vara trygg, professionell och kunna fatta välgrundade beslut även i utmanande ärenden.  Du arbetar tillsammans med fyra samordnare, en mötesplatsutvecklare, en trivselvärd och en chef. Tillsammans bildar ni Vidingehems Bostadssociala grupp. En funktion som ständigt utvecklas. Bostadssociala gruppen ingår i företagets Marknadsavdelning och vi samverkar aktivt med hela bostadsbolaget och Växjö kommunkoncern. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Relevant akademisk bakgrund inom socionomi eller liknande och några års erfarenhet av arbete med sociala frågor.  • God kunskap i svenska och engelska i såväl tal som skrift.  • B-körkort. Ett extra plus om du dessutom har:  • Erfarenhet av myndighetsutövning eller kvalificerade utredningar inom socialt arbete är meriterande.  • Kunskap i arabiska.  • Mycket god vana av samverkan inom offentlig verksamhet.  Som person tror vi att du är:   • Engagerad och driven: det märks att du brinner för socialfrågor och därmed människan.   • Nyfiken och lyhörd: du vill lära dig och uppskattar samarbete men också att jobba självständigt   • Gillar att tempoväxla: du kan snabbt gå från planerat arbete till akut händelse.   • Kundorienterad med känsla för service och kvalitet: det är viktigt för dig att våra hyresgäster är trygga och nöjda.   • Strukturerad och god administrativ förmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Är du vår nya kollega och trygghetsskapare? Vi önskar ditt svar senast 23:e augusti. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!  Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Surahammars kommun är en kommun i förändring. Här har vi närhet till både landsbygd och storstad. Här finns drivkraften att växa, förändras och utvecklas. Det är därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du en del av en prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande och alltid meningsfullt. Välkommen hit! Individ- och familjeomsorgen består av IFO-chef, enhetschefer samt team inom vuxen, barn- ungdom- och familj, försörjningsstöd, bistånd, familjehem, familjerätt, våld i nära relation, integration och kommunpsykiatri. Hos oss får du vara del av ett team med skickliga, engagerade och stolta kollegor där alla får vara med att bidra till målet och aktivt dela och utveckla kunskap tillsammans. Vi ser tillsammans till att vi har en jämn och bra fördelning av våra arbetsuppgifter och att vår arbetsmiljö är bra, för här arbetar vi mot gemensamma mål. Du kommer att ha ett utmanande och givande jobb där du får göra skillnad i människors vardag. Förmånen med att arbeta inom Individ- och familjeomsorgen är att du hos oss får individuell kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, möjlighet till gratis parkeringsplats, närhet till tåg- och busstation som finns ett stenkast från socialkontoret och självklart fantastiska kollegor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och kompetent medarbetare som ska arbeta med samtalsbehandling inom området våld i nära relation samt ha ett övergripande ansvar för kommunens arbete med VIR. Tjänsten innefattar även förebyggande och uppsökande arbete, både mot våldsutsatta, våldsutövare och andra socialt utsatta grupper i kommunen. I uppdraget ingår även att vara en del av kommunens krisstödsgrupp. I rollen kommer du att: Arbeta med samtalsbehandling och stödinsatser för personer utsatta för våld i nära relation samt vid behov även för våldsutövare Ha ett samordnande och övergripande ansvar för kommunens arbete med VIR Utveckla, samordna och följa upp rutiner, riktlinjer, arbetssätt och samverkan inom området Arbeta förebyggande och uppsökande, både internt och externt Bedriva uppsökande verksamhet gentemot socialt utsatta grupper i kommunen Samverka med andra verksamheter inom kommunen samt med externa aktörer såsom region, polis, civilsamhälle och andra myndigheter Bidra till kompetenshöjande insatser, information och utbildning inom området våld i nära relation ·         Ingå i kommunens krisstödsgrupp och vid allvarliga händelser ge psykosocialt stöd till drabbade och deras närstående samt bidra till att säkerställa fortsatt kontakt med relevanta stödinsatser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  ·         Socionom, socialomsorgsexamen eller likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.  ·         Dokumenterad erfarenhet av arbete med samtalsbehandling inom våld i nära relation. ·         God förmåga att sätta dig in i andra människors situation och kan möta varje enskild person där den befinner sig.  ·         Du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.  Meriterande ·         Vidareutbildning inom samtalsmetodik till exempel KBT, traumamedvetet bemötande eller liknande ·         Erfarenhet av samordnings-eller utvecklingsarbetet tidigare  ·         Erfarenhet av uppsökande och förebyggande socialt arbete ·         Vana att arbeta i samverkan med flera aktörer ·         Arbetat i dokumentationssystemen Lifecare  För att trivas i den här rollen behöver du se positivt på en vardag som präglas av variation och utmaningar. Utifrån vår kommunstorlek arbetar vi tätt tillsammans och hoppas på att du, precis som vi, är en driven lagspelare med lyhört förhållningssätt och stor ansvarskänsla. Att du är trygg, empatisk och professionell i mötet med människor i utsatta situationer. Du ska vara bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav då det inom myndighet ingår bilkörning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, rekrytering sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan ansökningstiden går ut. Provanställning kan komma att tillämpas. Vill du vara med och forma ett helt samhälle med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, som inte är mer än 6 månader gammalt. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!  För drygt sex år sedan etablerade Lerums kommun en gemensam organisation i samverkan mellan Sektor stöd och omsorg och Sektor utbildning – Plattform Lerum. Enheten har i uppdrag att genom främjande och förebyggande insatser för barn, unga och familjer bidra till utvecklingen av kommunens arbete med tidiga insatser och stärka den sociala hållbarheten. Med målet att främja ökad hälsa och fullföljda studier arbetar Plattform Lerum i nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård för att skapa ett samordnat stöd till barn, unga och deras familjer.  Inom enheten finns familjecentraler, fältsekreterare, Närvaroteam, föräldra-/ familjestödjare samt SSPF. Enhetens insatser ges utan behovsprövning. Då några föräldrastödjare kommer att vara tjänstlediga för studier och andra uppgifter så söker vi nu en föräldra-/familjestödjare till vårt föräldrastödsteam. Tjänsten är i första hand ett vikariat t.o.m. 270630. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som föräldra-/familjestödjare kommer du att möta föräldrar och familjer som själva söker stöd. Det innebär att du träffar föräldrar och familjer för enskilt stöd, både kortare och längre insatser. Det kan också innebära att leda föräldraskapsutbildningar samt leda SIP-möten som oberoende mötesledare. Du kommer att samverka med andra aktörer, både internt och externt, såsom skola, socialtjänst och vård. Vi tror på ett tätt samarbete med flera aktörer för att förebygga och främja arbetet kring barnets bästa. Du kommer att arbeta både enskilt och i team. KVALIFIKATIONER Du är utbildad socionom eller socialpedagog (den 3-åriga utbildningen) eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du ska ha erfarenhet av behandlande-/förändringsarbete med föräldrar, barn och unga. Meriterande är om du har erfarenhet från familjestödjande arbete, om du är utbildad föräldragruppledare och har påbyggnadsutbildning inom psykosocialt och systemiskt arbete ex. Nätverksarbete, Trygghetscirkeln, Family check up, FFT (Funktionell familjeterapi) eller steg 1-utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid att du är ansvarsfull, prestigelös och har en god förmåga att få till stånd samarbete med familjer, föräldrar, barn, unga och interna/externa samverkanspartners samt kollegor. Du har lätt för att motivera människor till förändring och verkar utifrån ett systemiskt och salutogent förhållningssätt. Du har dokumentationsvana och en god förmåga att utrycka dig i tal och skrift.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Arbetstid är dagtid men viss kvällstid kan förekomma Erfarenhet krävs. Anställningens omfattning Anställningsform: Vikariat Omfattning:   Heltid  Tillträde: 2026-09-01 eller efter överenskommelse Tidsbegränsad till: 2027-06-30 Ansökan Ansök senast: 2026-08-09 Referensnummer:     Välkommen att söka genom att:  Göra en digital ansökan via denna länk.  Anställning Tillträde enligt överenskommelse Arbetstid:   Dagtid/ viss kvällstid Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare i omsorg SoL bedömer du behov av bistånd enligt socialtjänstlagen och arbetar utifrån en helhetssyn med individens behov i centrum (IBIC), samt uppföljning av dessa. I arbetsuppgifterna ingår telefontid samt intern och extern samverkan och även samverkan med slutenvården. Gruppen du arbetar i består av 13 socialsekreterare som handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen, två färdtjänsthandläggare, en placeringssamordnare, två avgiftshandläggare, äldrekurator, två 1:e socialsekreterare samt chef. Du kommer att arbeta i ett team med stöd av kollegor, 1:e socialsekreterare samt chef. Tjänsterna avser två tillsvidareanställningar och ett vikariat på ett år. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har examen som socionom, arbetsterapeut, social omsorg eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska  • B-körkort krävs • Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning. Personliga kompetenser: • Du tycker det är tilltalande att arbeta med målgruppen äldre och personer med funktionsvariationer och är bekväm med att göra snabba bedömningar. Då tjänsten innebär bred samverkan är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga och är flexibel utifrån myndighetsrollen.  • Du är stabil och trygg i dig själv, hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. • Du har lätt för att anpassa, utveckla och lära dig nytt efter förändrade krav, förutsättningar eller omständigheter. Du ser möjligheter i ändringar och kan också ändra ditt synsätt och förhållningsätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vill du bidra till trygghet och trivsel för våra 11 000 hyresgäster? Vi söker nu en samordnare till det team som utgör navet för trygghets- och trivselarbete på Vidingehem. Du kommer att ingå i en expertgrupp som jobbar operativt med bostadssociala frågor t.ex. störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Tillsammans skapar vi trygghet i och mellan husen genom tät dialog med hyresgäster, socialtjänst, polis och andra myndigheter.    Vi är drygt 140 medarbetare som arbetar med att finnas till hands i vardagen för att göra boendet enkelt och bekvämt för våra hyresgäster.    Vi är stolta över vår goda företagskultur och kan erbjuda en trivsam och framåtriktad arbetsplats.   Som en del av Växjö kommun och som Växjös allmännyttiga bostadsbolag tar vi ett aktivt miljö- och samhällsansvar och är en viktig del av en hållbar utveckling i vår stad. Med fokus på våra hyresgäster, våra medarbetare och en hållbar framtid för hela kommunen skapar vi livskvalitet och trygghet.  Vill du vara med och skapa livskvalitet och trygghet? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Utreda bostadssociala ärenden från att ta emot underlag från hyresgäst eller annan person till att det är färdigutrett och avslutat.   • Arbeta på fältet och ha en nära dialog med hyresgäster och kollegor för att tillsammans hitta konstruktiva lösningar på de situationer som kan uppstår.   • Utgöra en stödfunktion till övriga avdelningar på bolaget i bostadssociala frågor.   • Vräkningsförebyggande åtgärder och utredningar av misstänkt andrahandsuthyrning.   • Delta i dialoginsatser så som kvartersträffar, trygghetsvandringar, lovverksamhet, samrådsmöten, närvaro på mötesplatser eller annan aktiv närvaro.   • Vid behov, ge stöd i att rapportera orosanmälningar eller ge tips till rätt instanser för vidare åtgärder.   • Tillsammans med hyresgäster och kollegor arbeta proaktivt för hög trivsel i våra bostadsområden.   • Samverka med myndigheter såsom Polisen, Socialtjänsten, Kronofogden, Försäkringskassan och Skatteverket.    Rollen innebär att du ibland hanterar komplexa situationer och möter människor i utsatta livssituationer. Därför behöver du vara trygg, professionell och kunna fatta välgrundade beslut även i utmanande ärenden.  Du arbetar tillsammans med fyra samordnare, en mötesplatsutvecklare, en trivselvärd och en chef. Tillsammans bildar ni Vidingehems Bostadssociala grupp. En funktion som ständigt utvecklas. Bostadssociala gruppen ingår i företagets Marknadsavdelning och vi samverkar aktivt med hela bostadsbolaget och Växjö kommunkoncern. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Relevant akademisk bakgrund inom socionomi eller liknande och några års erfarenhet av arbete med sociala frågor.  • God kunskap i svenska och engelska i såväl tal som skrift.  • B-körkort. Ett extra plus om du dessutom har:  • Erfarenhet av myndighetsutövning eller kvalificerade utredningar inom socialt arbete är meriterande.  • Kunskap i arabiska.  • Mycket god vana av samverkan inom offentlig verksamhet.  Som person tror vi att du är:   • Engagerad och driven: det märks att du brinner för socialfrågor och därmed människan.   • Nyfiken och lyhörd: du vill lära dig och uppskattar samarbete men också att jobba självständigt   • Gillar att tempoväxla: du kan snabbt gå från planerat arbete till akut händelse.   • Kundorienterad med känsla för service och kvalitet: det är viktigt för dig att våra hyresgäster är trygga och nöjda.   • Strukturerad och god administrativ förmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Är du vår nya kollega och trygghetsskapare? Vi önskar ditt svar senast 23:e augusti. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!  Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.