Lediga job som Skolledare/Rektor

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb

Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla Hovslätts skolområde tillsammans med oss.

Som biträdande rektor skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse genom ett närvarande och verksamhetsnära ledarskap. Tillsammans med rektor, övrig biträdande rektor och medarbetare driver du skolans utvecklingsarbete med elevernas bästa i fokus.

I uppdraget ingår att leda det pedagogiska arbetet, utveckla elevhälsans insatser, ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet samt ha personal- och arbetsmiljöansvar. Du samverkar även med vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling och välmående.

Som en del av skolledningen bidrar du till skolområdets fortsatta utveckling och till att skapa en trygg, inkluderande och lärande organisation. Du ingår i Jönköpings kommuns nätverk för biträdande rektorer där kompetensutveckling, kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag för både elever och medarbetare i en organisation som värdesätter utveckling, samarbete och hållbart ledarskap.

Välkommen till oss!

Hovslätts skolområde omfattar två skolor med sammanlagt cirka 550 elever och 80 medarbetare. Hovslättsskolan är en F-6-skola med omkring 430 elever, medan Grästorpsskolan är en F-3-skola med cirka 120 elever. Båda skolorna ligger i naturnära miljöer strax söder om Jönköpings centrum.

Vi värnar om en positiv arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att växa i sina uppdrag. Hos oss möts du av engagerade, kompetenta och samarbetsinriktade kollegor med hög behörighet och stort fokus på elevernas lärande och välmående.

Vår verksamhet präglas av ledorden Trygghet, Kunskap och Glädje, som genomsyrar både undervisning och skolutveckling. Genom nära samarbete mellan elevhälsa, trygghetsgrupp och övriga medarbetare bedriver vi ett systematiskt främjande och förebyggande arbete för att skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö för alla elever. Samtidigt har vi fokus på undervisningens kvalitet och arbetar långsiktigt för att utveckla elevernas språkliga förmåga i alla ämnen.

På vår hemsida kan du läsa mer om Hovslättsskolan och Grästorpsskolan.

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se.

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som stärker elevers lärande och måluppfyllelse. Du har god förståelse för skolans uppdrag med helhetsperspektiv på de faktorer som bidrar till barns och elevers utveckling. Du har ett starkt engagemang för barn och ungdomar och vill vara med och utveckla utbildningen inom Jönköpings kommun.

Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och samarbete. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ, relationsskapande och lösningsfokuserad, med förmåga att bygga förtroendefulla relationer och driva verksamhetens utveckling mot uppsatta mål.

Meriterande är om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Har du ännu inte gått utbildningen ser vi positivt på ett intresse för att genomföra den som en del av din fortsatta utveckling som skolledare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att genom ett nära och engagerat ledarskap bidra till en trygg, utvecklande och framgångsrik skolverksamhet

Bra att veta

Tjänsten avser ett tidsbegränsat förordnande som biträdande rektor på 3 år med tillsvidareanställning som lärare i botten. Förordnandet kan, om förutsättningar finns, komma att övergå i en tillsvidareanställning som biträdande rektor.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/Urval och intervjuer kan komma att ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Rektor till Hovslätts skolområde.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb

Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla Hovslätts skolområde tillsammans med oss.

Som biträdande rektor skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse genom ett närvarande och verksamhetsnära ledarskap. Tillsammans med rektor, övrig biträdande rektor och medarbetare driver du skolans utvecklingsarbete med elevernas bästa i fokus.

I uppdraget ingår att leda det pedagogiska arbetet, utveckla elevhälsans insatser, ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet samt ha personal- och arbetsmiljöansvar. Du samverkar även med vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling och välmående.

Som en del av skolledningen bidrar du till skolområdets fortsatta utveckling och till att skapa en trygg, inkluderande och lärande organisation. Du ingår i Jönköpings kommuns nätverk för biträdande rektorer där kompetensutveckling, kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag för både elever och medarbetare i en organisation som värdesätter utveckling, samarbete och hållbart ledarskap.

Välkommen till oss!

Hovslätts skolområde omfattar två skolor med sammanlagt cirka 550 elever och 80 medarbetare. Hovslättsskolan är en F-6-skola med omkring 430 elever, medan Grästorpsskolan är en F-3-skola med cirka 120 elever. Båda skolorna ligger i naturnära miljöer strax söder om Jönköpings centrum.

Vi värnar om en positiv arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att växa i sina uppdrag. Hos oss möts du av engagerade, kompetenta och samarbetsinriktade kollegor med hög behörighet och stort fokus på elevernas lärande och välmående.

Vår verksamhet präglas av ledorden Trygghet, Kunskap och Glädje, som genomsyrar både undervisning och skolutveckling. Genom nära samarbete mellan elevhälsa, trygghetsgrupp och övriga medarbetare bedriver vi ett systematiskt främjande och förebyggande arbete för att skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö för alla elever. Samtidigt har vi fokus på undervisningens kvalitet och arbetar långsiktigt för att utveckla elevernas språkliga förmåga i alla ämnen.

På vår hemsida kan du läsa mer om Hovslättsskolan och Grästorpsskolan.

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se.

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som stärker elevers lärande och måluppfyllelse. Du har god förståelse för skolans uppdrag med helhetsperspektiv på de faktorer som bidrar till barns och elevers utveckling. Du har ett starkt engagemang för barn och ungdomar och vill vara med och utveckla utbildningen inom Jönköpings kommun.

Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och samarbete. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ, relationsskapande och lösningsfokuserad, med förmåga att bygga förtroendefulla relationer och driva verksamhetens utveckling mot uppsatta mål.

Meriterande är om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Har du ännu inte gått utbildningen ser vi positivt på ett intresse för att genomföra den som en del av din fortsatta utveckling som skolledare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att genom ett nära och engagerat ledarskap bidra till en trygg, utvecklande och framgångsrik skolverksamhet

Bra att veta

Tjänsten avser ett tidsbegränsat förordnande som biträdande rektor på 3 år med tillsvidareanställning som lärare i botten. Förordnandet kan, om förutsättningar finns, komma att övergå i en tillsvidareanställning som biträdande rektor.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/Urval och intervjuer kan komma att ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Rektor till Hovslätts skolområde.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb

Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla Hovslätts skolområde tillsammans med oss.

Som biträdande rektor skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse genom ett närvarande och verksamhetsnära ledarskap. Tillsammans med rektor, övrig biträdande rektor och medarbetare driver du skolans utvecklingsarbete med elevernas bästa i fokus.

I uppdraget ingår att leda det pedagogiska arbetet, utveckla elevhälsans insatser, ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet samt ha personal- och arbetsmiljöansvar. Du samverkar även med vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling och välmående.

Som en del av skolledningen bidrar du till skolområdets fortsatta utveckling och till att skapa en trygg, inkluderande och lärande organisation. Du ingår i Jönköpings kommuns nätverk för biträdande rektorer där kompetensutveckling, kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag för både elever och medarbetare i en organisation som värdesätter utveckling, samarbete och hållbart ledarskap.

Välkommen till oss!

Hovslätts skolområde omfattar två skolor med sammanlagt cirka 550 elever och 80 medarbetare. Hovslättsskolan är en F-6-skola med omkring 430 elever, medan Grästorpsskolan är en F-3-skola med cirka 120 elever. Båda skolorna ligger i naturnära miljöer strax söder om Jönköpings centrum.

Vi värnar om en positiv arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att växa i sina uppdrag. Hos oss möts du av engagerade, kompetenta och samarbetsinriktade kollegor med hög behörighet och stort fokus på elevernas lärande och välmående.

Vår verksamhet präglas av ledorden Trygghet, Kunskap och Glädje, som genomsyrar både undervisning och skolutveckling. Genom nära samarbete mellan elevhälsa, trygghetsgrupp och övriga medarbetare bedriver vi ett systematiskt främjande och förebyggande arbete för att skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö för alla elever. Samtidigt har vi fokus på undervisningens kvalitet och arbetar långsiktigt för att utveckla elevernas språkliga förmåga i alla ämnen.

På vår hemsida kan du läsa mer om Hovslättsskolan och Grästorpsskolan.

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se.

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som stärker elevers lärande och måluppfyllelse. Du har god förståelse för skolans uppdrag med helhetsperspektiv på de faktorer som bidrar till barns och elevers utveckling. Du har ett starkt engagemang för barn och ungdomar och vill vara med och utveckla utbildningen inom Jönköpings kommun.

Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och samarbete. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ, relationsskapande och lösningsfokuserad, med förmåga att bygga förtroendefulla relationer och driva verksamhetens utveckling mot uppsatta mål.

Meriterande är om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Har du ännu inte gått utbildningen ser vi positivt på ett intresse för att genomföra den som en del av din fortsatta utveckling som skolledare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att genom ett nära och engagerat ledarskap bidra till en trygg, utvecklande och framgångsrik skolverksamhet

Bra att veta

Tjänsten avser ett tidsbegränsat förordnande som biträdande rektor på 3 år med tillsvidareanställning som lärare i botten. Förordnandet kan, om förutsättningar finns, komma att övergå i en tillsvidareanställning som biträdande rektor.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/Urval och intervjuer kan komma att ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Rektor till Hovslätts skolområde.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb

Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla Hovslätts skolområde tillsammans med oss.

Som biträdande rektor skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse genom ett närvarande och verksamhetsnära ledarskap. Tillsammans med rektor, övrig biträdande rektor och medarbetare driver du skolans utvecklingsarbete med elevernas bästa i fokus.

I uppdraget ingår att leda det pedagogiska arbetet, utveckla elevhälsans insatser, ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet samt ha personal- och arbetsmiljöansvar. Du samverkar även med vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling och välmående.

Som en del av skolledningen bidrar du till skolområdets fortsatta utveckling och till att skapa en trygg, inkluderande och lärande organisation. Du ingår i Jönköpings kommuns nätverk för biträdande rektorer där kompetensutveckling, kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag för både elever och medarbetare i en organisation som värdesätter utveckling, samarbete och hållbart ledarskap.

Välkommen till oss!

Hovslätts skolområde omfattar två skolor med sammanlagt cirka 550 elever och 80 medarbetare. Hovslättsskolan är en F-6-skola med omkring 430 elever, medan Grästorpsskolan är en F-3-skola med cirka 120 elever. Båda skolorna ligger i naturnära miljöer strax söder om Jönköpings centrum.

Vi värnar om en positiv arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att växa i sina uppdrag. Hos oss möts du av engagerade, kompetenta och samarbetsinriktade kollegor med hög behörighet och stort fokus på elevernas lärande och välmående.

Vår verksamhet präglas av ledorden Trygghet, Kunskap och Glädje, som genomsyrar både undervisning och skolutveckling. Genom nära samarbete mellan elevhälsa, trygghetsgrupp och övriga medarbetare bedriver vi ett systematiskt främjande och förebyggande arbete för att skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö för alla elever. Samtidigt har vi fokus på undervisningens kvalitet och arbetar långsiktigt för att utveckla elevernas språkliga förmåga i alla ämnen.

På vår hemsida kan du läsa mer om Hovslättsskolan och Grästorpsskolan.

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se.

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som stärker elevers lärande och måluppfyllelse. Du har god förståelse för skolans uppdrag med helhetsperspektiv på de faktorer som bidrar till barns och elevers utveckling. Du har ett starkt engagemang för barn och ungdomar och vill vara med och utveckla utbildningen inom Jönköpings kommun.

Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och samarbete. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ, relationsskapande och lösningsfokuserad, med förmåga att bygga förtroendefulla relationer och driva verksamhetens utveckling mot uppsatta mål.

Meriterande är om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Har du ännu inte gått utbildningen ser vi positivt på ett intresse för att genomföra den som en del av din fortsatta utveckling som skolledare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att genom ett nära och engagerat ledarskap bidra till en trygg, utvecklande och framgångsrik skolverksamhet

Bra att veta

Tjänsten avser ett tidsbegränsat förordnande som biträdande rektor på 3 år med tillsvidareanställning som lärare i botten. Förordnandet kan, om förutsättningar finns, komma att övergå i en tillsvidareanställning som biträdande rektor.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/Urval och intervjuer kan komma att ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Rektor till Hovslätts skolområde.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb

Vi söker en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla Hovslätts skolområde tillsammans med oss.

Som biträdande rektor skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse genom ett närvarande och verksamhetsnära ledarskap. Tillsammans med rektor, övrig biträdande rektor och medarbetare driver du skolans utvecklingsarbete med elevernas bästa i fokus.

I uppdraget ingår att leda det pedagogiska arbetet, utveckla elevhälsans insatser, ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet samt ha personal- och arbetsmiljöansvar. Du samverkar även med vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling och välmående.

Som en del av skolledningen bidrar du till skolområdets fortsatta utveckling och till att skapa en trygg, inkluderande och lärande organisation. Du ingår i Jönköpings kommuns nätverk för biträdande rektorer där kompetensutveckling, kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag för både elever och medarbetare i en organisation som värdesätter utveckling, samarbete och hållbart ledarskap.

Välkommen till oss!

Hovslätts skolområde omfattar två skolor med sammanlagt cirka 550 elever och 80 medarbetare. Hovslättsskolan är en F-6-skola med omkring 430 elever, medan Grästorpsskolan är en F-3-skola med cirka 120 elever. Båda skolorna ligger i naturnära miljöer strax söder om Jönköpings centrum.

Vi värnar om en positiv arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att växa i sina uppdrag. Hos oss möts du av engagerade, kompetenta och samarbetsinriktade kollegor med hög behörighet och stort fokus på elevernas lärande och välmående.

Vår verksamhet präglas av ledorden Trygghet, Kunskap och Glädje, som genomsyrar både undervisning och skolutveckling. Genom nära samarbete mellan elevhälsa, trygghetsgrupp och övriga medarbetare bedriver vi ett systematiskt främjande och förebyggande arbete för att skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö för alla elever. Samtidigt har vi fokus på undervisningens kvalitet och arbetar långsiktigt för att utveckla elevernas språkliga förmåga i alla ämnen.

På vår hemsida kan du läsa mer om Hovslättsskolan och Grästorpsskolan.

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se.

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som stärker elevers lärande och måluppfyllelse. Du har god förståelse för skolans uppdrag med helhetsperspektiv på de faktorer som bidrar till barns och elevers utveckling. Du har ett starkt engagemang för barn och ungdomar och vill vara med och utveckla utbildningen inom Jönköpings kommun.

Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och samarbete. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är kommunikativ, relationsskapande och lösningsfokuserad, med förmåga att bygga förtroendefulla relationer och driva verksamhetens utveckling mot uppsatta mål.

Meriterande är om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Har du ännu inte gått utbildningen ser vi positivt på ett intresse för att genomföra den som en del av din fortsatta utveckling som skolledare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att genom ett nära och engagerat ledarskap bidra till en trygg, utvecklande och framgångsrik skolverksamhet

Bra att veta

Tjänsten avser ett tidsbegränsat förordnande som biträdande rektor på 3 år med tillsvidareanställning som lärare i botten. Förordnandet kan, om förutsättningar finns, komma att övergå i en tillsvidareanställning som biträdande rektor.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/Urval och intervjuer kan komma att ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Rektor till Hovslätts skolområde.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.