Säljare i företag - Lediga jobb

• Vill tjäna mycket pengar, är hungrig och framförallt har en vinnarskalle!
• Som person är du driven och söker alltid en lösning på de hinder du stöter på.
• Du är förtroendeingivande och har en vilja att alltid nå de mål som sätts upp. Om du är rätt person finns det goda möjligheter att utvecklas inom vår organisation.
• Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande men inte ett krav. Din personlighet är det som avgör om du är en passande kandidat, det viktigaste är att du är en glad person med ett leende som lätt smittar av sig!

• En lättsåld produkt som inte kräver någon tidigare säljerfarenhet!
• 15 000 kr fastlön + hög provision + bonus (snittlön 27 500 kr)
• Tävlingar med generösa priser! 
• Karriärmöjlighet inom företaget! 
• Kontinuerlig coaching.
• Säljutbildning och vidareutbildning.
• Stora utvecklingsmöjligheter.

Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

Om Eira

Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

Rollen

Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

⚠️ Det här är inte för alla

Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

Du behöver ha:

✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

Meriterande:

• Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
• Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
• Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

Vad du får

50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

Så går det till

1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
3. Andra intervju med oss på Eira
4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

Arbetsuppgifter:Har du arbetat med telemarketing, dörrförsäljning eller annan uppsökande försäljning och vill ta nästa steg? I rollen som junior innesäljare arbetar du med att identifiera affärsmöjligheter, boka möten och skapa nya kundrelationer på företagsmarknaden. Du ansvarar för att kontakta beslutsfattare, presentera företagets tjänster och driva affärer framåt. Rollen passar dig som vill utvecklas inom B2B-försäljning och lära dig mer om långsiktigt relationsbyggande.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har cirka ett års erfarenhet av uppsökande försäljning.

För att trivas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av telemarketing, dörrknackning eller liknande försäljning
• Talar och skriver svenska obehindrat
• Har god datorvana
• Förstår vikten av kundbemötande och service
• Är van att arbeta mot uppsatta mål
• Har avslutad gymnasieutbildning

Personliga egenskaper:

Du är en person som trivs med att skapa nya kontakter och har ett starkt affärsfokus.

Vi ser gärna att du:

• Är resultatorienterad
• Har god initiativförmåga
• Är uthållig och disciplinerad
• Tycker om att bygga relationer
• Har ett professionellt sätt att kommunicera
• Vill utvecklas inom försäljning och affärer

Natessens affärsidé är lika enkel som den är konkurrenskraftig; att erbjuda spännande och högkvalitativa ekologiska råvaror direkt från bönder och kooperativ till alla som vill leva hälsosamt. Förutom miljö och hälsa så värnar vi även om social hållbarhet. Därför arbetar vi nära våra leverantörer, från biodlare i Sverige till kakaobönder i Ecuador.

Direct Trade ger dessutom längre hållbarhet på råvarorna eftersom de inte väntar på lager i Europa innan de kommer till Sverige. I stället packar vi dem själva i vår fabrik i Landvetter utanför Göteborg.

Om du har ett intresse för ekologisk mat och använder ekologiska produkter i din vardag, kan detta vara ett arbete för dig.

Arbetets innehåll

Kundservice. Arbetet innebär att ge service via telefon och mejl samt hantera administrativa uppgifter kopplade till kundärenden. Löpanden lär du dig fakta om våra olika produkter och du lär känna våra kunders behov.

Innesäljare. Största delen av våra produkter säljs via vår webbshop. Det är mycket telefonkontakt med kunder som syftar till information om och merförsäljning av våra produkter. Arbetet innebär även att sköta administrationen kring vår e-handel. Detta görs digitalt i olika system.

Projekt. Mindre projekt kopplat till våra produkter, deltar i en projektgrupp eller där du har samordningsansvaret, kommer att förekomma.

Då vi är en liten arbetsgrupp, kommer du även att få rycka in och göra andra arbetsuppgifter. Vid arbetstoppar till exempel, kommer du hjälpa till med packning av order för leverans av våra varor eller köra ut till kund med varor.

Din kompetens

Du har lägst gymnasiekompetens med lämplig inriktning och några års arbetslivserfarenhet. B-körkort för bil med manuell växellåda är ett krav liksom god datavana.

Då stor del av arbetstiden är kopplat till våra olika datasystem är det av stor vikt att du har erfarenhet av bland annat Excel och är villig att lära dig att arbeta med flera olika datasystem. För dig är det viktigt med ordning och reda. Då du har både direkta och indirekta kontakter med våra kunder är det av vikt att du behärskar svenska språket i tal och skrift.

Vi vill att du sänder in din ansökan till oss senast 5 augusti 2026 till karriar@natessen.com.

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande.

🚀 Vill du vara med och förändra hur företag handlar online?

Business Development Representative (BDR)

📍 Plats: Centrala Stockholm (hybrid efter onboarding)

🚀 Karriär: Business Development Representative → Account Executive

💰 Erbjudande: Fast lön, attraktiv bonus och stora utvecklingsmöjligheter

---

Företag handlar fortfarande online på ett sätt som känns... omodernt.

Krångliga registreringar. Manuella kreditbedömningar. Långa köpprocesser och checkout-flöden som gör att kunder lämnar innan köpet är klart.

Det tycker vi är fel.

På Ledyer bygger vi nästa generations betallösning för B2B e-handel. Vi gör det möjligt för företag att handla lika enkelt online som privatpersoner – med en snabb, smidig och modern köpupplevelse.

När vi får möjlighet att visa vår lösning hör vi ofta samma sak:

"Varför har ingen gjort det här tidigare?"

Nu söker vi dig som vill hjälpa ännu fler företag att upptäcka oss.

---

Om Ledyer

Ledyer är ett svenskt fintechbolag med stora ambitioner.

Bolaget är grundat av personer som varit med och byggt några av Nordens mest framgångsrika betal- och fintechbolag. Nu bygger vi något nytt, med ambitionen att förändra hur företag handlar online.

Vi är fortfarande ett litet team, vilket innebär korta beslutsvägar, stort eget ansvar och möjligheten att påverka på riktigt. Hos oss blir du inte en i mängden, du blir en viktig del av vår tillväxtresa.

---

Din roll

Som Business Development Representative (BDR) är du den första kontakten med många av våra framtida kunder.

Du identifierar nya affärsmöjligheter, bygger relationer med beslutsfattare och bokar möten med några av Sveriges mest spännande e-handlare.

Du arbetar via telefon, LinkedIn, mejl och andra kreativa sätt att skapa kontakt.

Det här handlar inte om att läsa innantill eller ringa flest samtal.

Det handlar om att skapa nyfikenhet, bygga förtroende och hjälpa företag att upptäcka en lösning som faktiskt gör skillnad.

---

Vem är du?

Vi tror inte att ett perfekt CV avgör vem som blir framgångsrik.

Vi tror på människor med rätt driv.

Du kanske arbetar med försäljning idag, kommer från service eller kundrelationer – eller så vet du bara att du vill bygga en karriär inom B2B-försäljning.

Vi tror att du:

* Gillar att skapa nya relationer.

* Är nyfiken, målmedveten och vill utvecklas.

* Tar egna initiativ och drivs av att skapa resultat.

* Har energi, uthållighet och en positiv inställning.

* Ser möjligheter där andra ser hinder.

Erfarenhet är ett plus – men rätt personlighet är viktigare.

---

Vad erbjuder vi?

Hos Ledyer får du mer än ett jobb, du får möjlighet att vara med och bygga ett bolag.

Du får arbeta med en produkt som löser ett verkligt problem och som skapar ett genuint intresse hos kunderna. Du får lära dig av personer som varit med och byggt några av Nordens mest framgångsrika fintech- och betalbolag och vara med och forma nästa kapitel.

Vi erbjuder dessutom:

* En tydlig utvecklingsväg mot en framtida roll som Account Executive.

* Fast lön och attraktiv bonusmodell.

* Kontor mitt i centrala Stockholm.

* Hybridarbete efter onboarding.

* Ett litet, ambitiöst team där dina idéer gör skillnad från dag ett.

---

Vi söker inte bara en BDR.

Vi söker en framtida kollega, säljare och nyckelperson.

Någon som vill utvecklas snabbt, ta större ansvar och växa tillsammans med oss.

Om du vill vara med och förändra hur företag handlar online samtidigt som du bygger en karriär inom försäljning, då tror vi att du kommer trivas hos oss.

---

Nyfiken?

Perfekt.

Skicka ditt CV, din LinkedIn-profil eller bara några rader om dig själv. Vi bryr oss betydligt mer om din drivkraft, ambition och personlighet än om ett perfekt CV.

Vi intervjuar löpande - hoppas vi hörs snart!

Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

Om Eira

Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

Rollen

Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

⚠️ Det här är inte för alla

Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

Du behöver ha:

✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

Meriterande:

• Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
• Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
• Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

Vad du får

50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

Så går det till

1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
3. Andra intervju med oss på Eira
4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

Om Eira

Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

Rollen

Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

⚠️ Det här är inte för alla

Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

Du behöver ha:

✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

Meriterande:

• Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
• Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
• Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

Vad du får

50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

Så går det till

1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
3. Andra intervju med oss på Eira
4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.

Arbetsuppgifter:Har du arbetat med telemarketing, dörrförsäljning eller annan uppsökande försäljning och vill ta nästa steg? I rollen som junior innesäljare arbetar du med att identifiera affärsmöjligheter, boka möten och skapa nya kundrelationer på företagsmarknaden. Du ansvarar för att kontakta beslutsfattare, presentera företagets tjänster och driva affärer framåt. Rollen passar dig som vill utvecklas inom B2B-försäljning och lära dig mer om långsiktigt relationsbyggande.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har cirka ett års erfarenhet av uppsökande försäljning.

För att trivas i rollen ser vi att du:

• Har erfarenhet av telemarketing, dörrknackning eller liknande försäljning
• Talar och skriver svenska obehindrat
• Har god datorvana
• Förstår vikten av kundbemötande och service
• Är van att arbeta mot uppsatta mål
• Har avslutad gymnasieutbildning

Personliga egenskaper:

Du är en person som trivs med att skapa nya kontakter och har ett starkt affärsfokus.

Vi ser gärna att du:

• Är resultatorienterad
• Har god initiativförmåga
• Är uthållig och disciplinerad
• Tycker om att bygga relationer
• Har ett professionellt sätt att kommunicera
• Vill utvecklas inom försäljning och affärer

🚀 Vill du vara med och förändra hur företag handlar online?

Business Development Representative (BDR)

📍 Plats: Centrala Stockholm (hybrid efter onboarding)

🚀 Karriär: Business Development Representative → Account Executive

💰 Erbjudande: Fast lön, attraktiv bonus och stora utvecklingsmöjligheter

---

Företag handlar fortfarande online på ett sätt som känns... omodernt.

Krångliga registreringar. Manuella kreditbedömningar. Långa köpprocesser och checkout-flöden som gör att kunder lämnar innan köpet är klart.

Det tycker vi är fel.

På Ledyer bygger vi nästa generations betallösning för B2B e-handel. Vi gör det möjligt för företag att handla lika enkelt online som privatpersoner – med en snabb, smidig och modern köpupplevelse.

När vi får möjlighet att visa vår lösning hör vi ofta samma sak:

"Varför har ingen gjort det här tidigare?"

Nu söker vi dig som vill hjälpa ännu fler företag att upptäcka oss.

---

Om Ledyer

Ledyer är ett svenskt fintechbolag med stora ambitioner.

Bolaget är grundat av personer som varit med och byggt några av Nordens mest framgångsrika betal- och fintechbolag. Nu bygger vi något nytt, med ambitionen att förändra hur företag handlar online.

Vi är fortfarande ett litet team, vilket innebär korta beslutsvägar, stort eget ansvar och möjligheten att påverka på riktigt. Hos oss blir du inte en i mängden, du blir en viktig del av vår tillväxtresa.

---

Din roll

Som Business Development Representative (BDR) är du den första kontakten med många av våra framtida kunder.

Du identifierar nya affärsmöjligheter, bygger relationer med beslutsfattare och bokar möten med några av Sveriges mest spännande e-handlare.

Du arbetar via telefon, LinkedIn, mejl och andra kreativa sätt att skapa kontakt.

Det här handlar inte om att läsa innantill eller ringa flest samtal.

Det handlar om att skapa nyfikenhet, bygga förtroende och hjälpa företag att upptäcka en lösning som faktiskt gör skillnad.

---

Vem är du?

Vi tror inte att ett perfekt CV avgör vem som blir framgångsrik.

Vi tror på människor med rätt driv.

Du kanske arbetar med försäljning idag, kommer från service eller kundrelationer – eller så vet du bara att du vill bygga en karriär inom B2B-försäljning.

Vi tror att du:

* Gillar att skapa nya relationer.

* Är nyfiken, målmedveten och vill utvecklas.

* Tar egna initiativ och drivs av att skapa resultat.

* Har energi, uthållighet och en positiv inställning.

* Ser möjligheter där andra ser hinder.

Erfarenhet är ett plus – men rätt personlighet är viktigare.

---

Vad erbjuder vi?

Hos Ledyer får du mer än ett jobb, du får möjlighet att vara med och bygga ett bolag.

Du får arbeta med en produkt som löser ett verkligt problem och som skapar ett genuint intresse hos kunderna. Du får lära dig av personer som varit med och byggt några av Nordens mest framgångsrika fintech- och betalbolag och vara med och forma nästa kapitel.

Vi erbjuder dessutom:

* En tydlig utvecklingsväg mot en framtida roll som Account Executive.

* Fast lön och attraktiv bonusmodell.

* Kontor mitt i centrala Stockholm.

* Hybridarbete efter onboarding.

* Ett litet, ambitiöst team där dina idéer gör skillnad från dag ett.

---

Vi söker inte bara en BDR.

Vi söker en framtida kollega, säljare och nyckelperson.

Någon som vill utvecklas snabbt, ta större ansvar och växa tillsammans med oss.

Om du vill vara med och förändra hur företag handlar online samtidigt som du bygger en karriär inom försäljning, då tror vi att du kommer trivas hos oss.

---

Nyfiken?

Perfekt.

Skicka ditt CV, din LinkedIn-profil eller bara några rader om dig själv. Vi bryr oss betydligt mer om din drivkraft, ambition och personlighet än om ett perfekt CV.

Vi intervjuar löpande - hoppas vi hörs snart!

Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak.

Om Eira

Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag

Rollen

Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal.

Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända.

Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak.

⚠️ Det här är inte för alla

Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar.

Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här.

Du behöver ha:

✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag

✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön

✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads

✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning

✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska

Meriterande:

• Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag
• Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande
• Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering

Vad du får

50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen.

Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira.

Så går det till

1. Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder.
2. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter.
3. Andra intervju med oss på Eira
4. Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.