Sakkunnig / rådgivare / förhandlare - Lediga jobb

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för verksamhetsstöd ansvarar du för myndighetens gemensamma stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen omfattar bland annat HR, ekonomi, kommunikation, upphandling, registratur, arkiv, rättslig styrning, säkerhet och kontaktcenter.

Du får en central roll i att skapa ett sammanhållet, effektivt och verksamhetsnära stöd som ger hela myndigheten goda förutsättningar att genomföra sitt uppdrag. Det innebär att utveckla styrning, processer och arbetssätt och skapa en tydlig helhet mellan olika stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen har samtidigt viktiga externa kontaktytor genom bland annat dialog och samverkan med Regeringskansliet, andra myndigheter, allmänhet och andra externa aktörer.

En central del av uppdraget är att leda verksamheten genom den förändring som följer när två myndigheter blir en. Du behöver kunna förena olika arbetssätt och perspektiv, skapa långsiktigt hållbara strukturer och samtidigt säkerställa stabilitet och kvalitet i det löpande stödet till verksamheten.

Divisionen har också en viktig roll i myndighetens arbete med säkerhet och beredskap. Du behöver därför kunna leda en bred verksamhet där krav på effektivitet, rättssäkerhet, säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras och omsättas i gemensamma prioriteringar.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med förändring och utveckling och som vill bygga ett verksamhetsstöd som skapar konkreta förutsättningar för hela myndigheten att lyckas.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet av att leda större stöd-, styrnings- eller verksamhetsutvecklande funktioner.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av samordning, utveckling och effektivisering av interna processer och verksamhetsstöd.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för verksamhetsstöd ansvarar du för myndighetens gemensamma stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen omfattar bland annat HR, ekonomi, kommunikation, upphandling, registratur, arkiv, rättslig styrning, säkerhet och kontaktcenter.

Du får en central roll i att skapa ett sammanhållet, effektivt och verksamhetsnära stöd som ger hela myndigheten goda förutsättningar att genomföra sitt uppdrag. Det innebär att utveckla styrning, processer och arbetssätt och skapa en tydlig helhet mellan olika stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen har samtidigt viktiga externa kontaktytor genom bland annat dialog och samverkan med Regeringskansliet, andra myndigheter, allmänhet och andra externa aktörer.

En central del av uppdraget är att leda verksamheten genom den förändring som följer när två myndigheter blir en. Du behöver kunna förena olika arbetssätt och perspektiv, skapa långsiktigt hållbara strukturer och samtidigt säkerställa stabilitet och kvalitet i det löpande stödet till verksamheten.

Divisionen har också en viktig roll i myndighetens arbete med säkerhet och beredskap. Du behöver därför kunna leda en bred verksamhet där krav på effektivitet, rättssäkerhet, säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras och omsättas i gemensamma prioriteringar.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med förändring och utveckling och som vill bygga ett verksamhetsstöd som skapar konkreta förutsättningar för hela myndigheten att lyckas.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet av att leda större stöd-, styrnings- eller verksamhetsutvecklande funktioner.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av samordning, utveckling och effektivisering av interna processer och verksamhetsstöd.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för verksamhetsstöd ansvarar du för myndighetens gemensamma stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen omfattar bland annat HR, ekonomi, kommunikation, upphandling, registratur, arkiv, rättslig styrning, säkerhet och kontaktcenter.

Du får en central roll i att skapa ett sammanhållet, effektivt och verksamhetsnära stöd som ger hela myndigheten goda förutsättningar att genomföra sitt uppdrag. Det innebär att utveckla styrning, processer och arbetssätt och skapa en tydlig helhet mellan olika stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen har samtidigt viktiga externa kontaktytor genom bland annat dialog och samverkan med Regeringskansliet, andra myndigheter, allmänhet och andra externa aktörer.

En central del av uppdraget är att leda verksamheten genom den förändring som följer när två myndigheter blir en. Du behöver kunna förena olika arbetssätt och perspektiv, skapa långsiktigt hållbara strukturer och samtidigt säkerställa stabilitet och kvalitet i det löpande stödet till verksamheten.

Divisionen har också en viktig roll i myndighetens arbete med säkerhet och beredskap. Du behöver därför kunna leda en bred verksamhet där krav på effektivitet, rättssäkerhet, säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras och omsättas i gemensamma prioriteringar.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med förändring och utveckling och som vill bygga ett verksamhetsstöd som skapar konkreta förutsättningar för hela myndigheten att lyckas.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet av att leda större stöd-, styrnings- eller verksamhetsutvecklande funktioner.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av samordning, utveckling och effektivisering av interna processer och verksamhetsstöd.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen 

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för tjänster och digital infrastruktur ansvarar du för myndighetens arbete med nationella digitala infrastrukturer och tjänster. Du får en central roll i att utveckla, förvalta och samordna lösningar som skapar förutsättningar för en effektiv, säker och sammanhållen offentlig förvaltning.

Divisionens uppdrag spänner över hela kedjan från behovsanalys och kravställning till utveckling, upphandling, förvaltning, support och ökad användning. Det innebär att du behöver skapa långsiktig riktning och samtidigt säkerställa en stabil utvecklings- och leveransförmåga för tjänster och infrastrukturer som ska fungera över tid och möta förändrade behov.

En central del av uppdraget är samverkan. Arbetet sker tillsammans med myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer, och du behöver kunna omsätta olika behov och perspektiv till gemensamma prioriteringar och lösningar som skapar konkret nytta. Divisionens uppdrag innebär därmed att förena strategisk utveckling med genomförande, förvaltning och användning i praktiken.

Du leder en verksamhet med många beroenden, intressenter och perspektiv och behöver kunna skapa riktning och fatta beslut även när förutsättningarna är komplexa eller förändras. I den nya myndigheten får du samtidigt en viktig roll i att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga förutsättningar för Sveriges gemensamma digitala infrastruktur.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med utveckling och leverans och som vill omsätta komplexa behov och bred samverkan till digitala lösningar som används och skapar värde i praktiken.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom myndigheten och med externa aktörer.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet från verksamhet med ansvar för utveckling och förvaltning av nationella digitala tjänster, digital infrastruktur eller andra samhällskritiska digitala lösningar.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet av att leda större förändrings- eller utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av behovsanalys och utveckling i samverkan med kommuner, regioner eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av arbete med datadelning, interoperabilitet eller andra förvaltningsgemensamma infrastrukturer.

   

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. 

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. 

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen 

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för tjänster och digital infrastruktur ansvarar du för myndighetens arbete med nationella digitala infrastrukturer och tjänster. Du får en central roll i att utveckla, förvalta och samordna lösningar som skapar förutsättningar för en effektiv, säker och sammanhållen offentlig förvaltning.

Divisionens uppdrag spänner över hela kedjan från behovsanalys och kravställning till utveckling, upphandling, förvaltning, support och ökad användning. Det innebär att du behöver skapa långsiktig riktning och samtidigt säkerställa en stabil utvecklings- och leveransförmåga för tjänster och infrastrukturer som ska fungera över tid och möta förändrade behov.

En central del av uppdraget är samverkan. Arbetet sker tillsammans med myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer, och du behöver kunna omsätta olika behov och perspektiv till gemensamma prioriteringar och lösningar som skapar konkret nytta. Divisionens uppdrag innebär därmed att förena strategisk utveckling med genomförande, förvaltning och användning i praktiken.

Du leder en verksamhet med många beroenden, intressenter och perspektiv och behöver kunna skapa riktning och fatta beslut även när förutsättningarna är komplexa eller förändras. I den nya myndigheten får du samtidigt en viktig roll i att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga förutsättningar för Sveriges gemensamma digitala infrastruktur.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med utveckling och leverans och som vill omsätta komplexa behov och bred samverkan till digitala lösningar som används och skapar värde i praktiken.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom myndigheten och med externa aktörer.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet från verksamhet med ansvar för utveckling och förvaltning av nationella digitala tjänster, digital infrastruktur eller andra samhällskritiska digitala lösningar.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet av att leda större förändrings- eller utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av behovsanalys och utveckling i samverkan med kommuner, regioner eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av arbete med datadelning, interoperabilitet eller andra förvaltningsgemensamma infrastrukturer.

   

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. 

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. 

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för verksamhetsstöd ansvarar du för myndighetens gemensamma stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen omfattar bland annat HR, ekonomi, kommunikation, upphandling, registratur, arkiv, rättslig styrning, säkerhet och kontaktcenter.

Du får en central roll i att skapa ett sammanhållet, effektivt och verksamhetsnära stöd som ger hela myndigheten goda förutsättningar att genomföra sitt uppdrag. Det innebär att utveckla styrning, processer och arbetssätt och skapa en tydlig helhet mellan olika stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen har samtidigt viktiga externa kontaktytor genom bland annat dialog och samverkan med Regeringskansliet, andra myndigheter, allmänhet och andra externa aktörer.

En central del av uppdraget är att leda verksamheten genom den förändring som följer när två myndigheter blir en. Du behöver kunna förena olika arbetssätt och perspektiv, skapa långsiktigt hållbara strukturer och samtidigt säkerställa stabilitet och kvalitet i det löpande stödet till verksamheten.

Divisionen har också en viktig roll i myndighetens arbete med säkerhet och beredskap. Du behöver därför kunna leda en bred verksamhet där krav på effektivitet, rättssäkerhet, säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras och omsättas i gemensamma prioriteringar.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med förändring och utveckling och som vill bygga ett verksamhetsstöd som skapar konkreta förutsättningar för hela myndigheten att lyckas.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet av att leda större stöd-, styrnings- eller verksamhetsutvecklande funktioner.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av samordning, utveckling och effektivisering av interna processer och verksamhetsstöd.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för verksamhetsstöd ansvarar du för myndighetens gemensamma stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen omfattar bland annat HR, ekonomi, kommunikation, upphandling, registratur, arkiv, rättslig styrning, säkerhet och kontaktcenter.

Du får en central roll i att skapa ett sammanhållet, effektivt och verksamhetsnära stöd som ger hela myndigheten goda förutsättningar att genomföra sitt uppdrag. Det innebär att utveckla styrning, processer och arbetssätt och skapa en tydlig helhet mellan olika stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen har samtidigt viktiga externa kontaktytor genom bland annat dialog och samverkan med Regeringskansliet, andra myndigheter, allmänhet och andra externa aktörer.

En central del av uppdraget är att leda verksamheten genom den förändring som följer när två myndigheter blir en. Du behöver kunna förena olika arbetssätt och perspektiv, skapa långsiktigt hållbara strukturer och samtidigt säkerställa stabilitet och kvalitet i det löpande stödet till verksamheten.

Divisionen har också en viktig roll i myndighetens arbete med säkerhet och beredskap. Du behöver därför kunna leda en bred verksamhet där krav på effektivitet, rättssäkerhet, säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras och omsättas i gemensamma prioriteringar.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med förändring och utveckling och som vill bygga ett verksamhetsstöd som skapar konkreta förutsättningar för hela myndigheten att lyckas.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet av att leda större stöd-, styrnings- eller verksamhetsutvecklande funktioner.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av samordning, utveckling och effektivisering av interna processer och verksamhetsstöd.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen 

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för tjänster och digital infrastruktur ansvarar du för myndighetens arbete med nationella digitala infrastrukturer och tjänster. Du får en central roll i att utveckla, förvalta och samordna lösningar som skapar förutsättningar för en effektiv, säker och sammanhållen offentlig förvaltning.

Divisionens uppdrag spänner över hela kedjan från behovsanalys och kravställning till utveckling, upphandling, förvaltning, support och ökad användning. Det innebär att du behöver skapa långsiktig riktning och samtidigt säkerställa en stabil utvecklings- och leveransförmåga för tjänster och infrastrukturer som ska fungera över tid och möta förändrade behov.

En central del av uppdraget är samverkan. Arbetet sker tillsammans med myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer, och du behöver kunna omsätta olika behov och perspektiv till gemensamma prioriteringar och lösningar som skapar konkret nytta. Divisionens uppdrag innebär därmed att förena strategisk utveckling med genomförande, förvaltning och användning i praktiken.

Du leder en verksamhet med många beroenden, intressenter och perspektiv och behöver kunna skapa riktning och fatta beslut även när förutsättningarna är komplexa eller förändras. I den nya myndigheten får du samtidigt en viktig roll i att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga förutsättningar för Sveriges gemensamma digitala infrastruktur.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med utveckling och leverans och som vill omsätta komplexa behov och bred samverkan till digitala lösningar som används och skapar värde i praktiken.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom myndigheten och med externa aktörer.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet från verksamhet med ansvar för utveckling och förvaltning av nationella digitala tjänster, digital infrastruktur eller andra samhällskritiska digitala lösningar.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet av att leda större förändrings- eller utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av behovsanalys och utveckling i samverkan med kommuner, regioner eller andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av arbete med datadelning, interoperabilitet eller andra förvaltningsgemensamma infrastrukturer.

   

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. 

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. 

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap.

Som divisionschef för digitalisering av samhället ansvarar du för strategisk utveckling, analys, samordning och långsiktig förmågeutveckling inom digitalisering. Du får en central roll i att omsätta regeringens inriktning och myndighetens mål till strategiska vägval och prioriteringar av utvecklingsinsatser.

Divisionen driver och samordnar frågor som är centrala för samhällets fortsatta digitalisering. Uppdraget omfattar bland annat digitalisering av offentlig förvaltning, AI, datadelning och interoperabilitet. Genom analys, strategisk utveckling, samordning och samverkan med andra aktörer ska divisionen bidra till en mer sammanhållen och effektiv digital utveckling.

En central del av ditt uppdrag är att omsätta politisk inriktning och nationella ambitioner inom digitaliseringsområdet till konkret utveckling och samhällsnytta. Det innebär att kunna navigera mellan politik, strategi och genomförande och skapa riktning i frågor med många beroenden, aktörer och perspektiv.

Du leder en verksamhet som både ska utveckla befintliga områden och bygga nya förmågor i den nya myndigheten. Rollen kräver därför att du kan kombinera långsiktig strategisk riktning med handlingskraft och förmåga att etablera och utveckla verksamhet i en föränderlig miljö. 

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att verka i skärningspunkten mellan samhällsutveckling, digitalisering och offentlig förvaltning och som vill omsätta strategiska vägval till konkret utveckling och samhällsnytta.

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet.
• Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering.
• Erfarenhet av arbete med samhällsutvecklingsfrågor med hjälp av digitalisering och AI.
• Erfarenhet av att etablera och utveckla nya verksamheter eller verksamhetsområden.
• Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion.
• Erfarenhet av analys, utredning eller policyarbete.
• Erfarenhet av arbete med datadelning, interoperabilitet eller andra förvaltningsgemensamma infrastrukturer.
• Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå.
• Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att skapa resultat i komplex organisation.
• Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet.
• Erfarenhet av internationellt arbete eller internationella samarbeten.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. 

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se

Välkommen med din ansökan senast 15 september.