Säkerhetsstrateg - Lediga jobb

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Om rollen

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

Idag består området av två team:

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Om arbetet

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter. 

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.
• Offentlig sektor.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

Vårt erbjudande

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Sök tjänsten här

Om rollen

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

Idag består området av två team:

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Om arbetet

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter. 

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.
• Offentlig sektor.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

Sök tjänsten här

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag?

Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare.

I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt.

Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov.

Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner.

Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering.

Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten.

Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet.

Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga.

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:

• Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.
• Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten.
• Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt.
• Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete.
• Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar.
• Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor.
• Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet.
• Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav.
• Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga. 

Kvalifikationer

Du har:

• Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem.
• Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem.
• Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor.
• God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer.
• B-körkort.

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer.
• Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry.
• Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning.
• Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. 

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Sök tjänsten här

Om rollen

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

Idag består området av två team:

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Om arbetet

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter. 

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.
• Offentlig sektor.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

Sök tjänsten här

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag?

Sök tjänst här

Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare.

I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt.

Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov.

Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner.

Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering.

Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten.

Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet.

Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga.

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:

• Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.
• Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten.
• Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt.
• Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete.
• Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar.
• Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor.
• Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet.
• Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav.
• Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga. 

Kvalifikationer

Du har:

• Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem.
• Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem.
• Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor.
• God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer.
• B-körkort.

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer.
• Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry.
• Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning.
• Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sök tjänst här

Vårt erbjudande

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. 

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag?

Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare.

I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt.

Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov.

Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner.

Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering.

Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten.

Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet.

Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga.

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:

• Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.
• Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten.
• Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt.
• Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete.
• Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar.
• Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor.
• Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet.
• Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav.
• Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga. 

Kvalifikationer

Du har:

• Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem.
• Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem.
• Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor.
• God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer.
• B-körkort.

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer.
• Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry.
• Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning.
• Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. 

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Om rollen

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

Idag består området av två team:

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Om arbetet

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter. 

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.
• Offentlig sektor.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

Vårt erbjudande

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Om rollen

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

Idag består området av två team:

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Om arbetet

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter. 

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.
• Offentlig sektor.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

Vårt erbjudande

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor?

Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet.

Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt.

Sök tjänsten här

Om rollen

Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området.

Idag består området av två team:

• Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning.
• Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst.

Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst.

Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål.

Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ.

En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop.

Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området.

Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande.

Om arbetet

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle.

Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag.

Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att:

• Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen.
• Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan.
• Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team.
• Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter.
• Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området.
• Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt.
• Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov.
• Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området.
• Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen.
• Samordna dialogen med interna och externa intressenter. 

Om våra team och plattformar

Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat:

• Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity.
• Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system.
• HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster.
• SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit.
• Fysisk åtkomst och passagesystem.
• Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden.
• Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer.
• Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter.
• God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som:

• Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM.
• SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster.
• Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system.
• Offentlig sektor.

Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland.

Sök tjänsten här

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag?

Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare.

I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt.

Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov.

Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner.

Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering.

Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten.

Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet.

Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga.

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:

• Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.
• Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten.
• Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt.
• Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete.
• Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar.
• Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor.
• Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet.
• Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav.
• Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga. 

Kvalifikationer

Du har:

• Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem.
• Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem.
• Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor.
• God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer.
• B-körkort.

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer.
• Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry.
• Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning.
• Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.