Resejournalist - Lediga jobb

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a fast-paced internal communications role where the focus is to create clarity, engagement and momentum around development initiatives and academy programs. This is a hands-on assignment for someone who enjoys owning delivery from start to finish rather than stopping at strategy or planning.

You will work across several formats and channels, shape communication that reaches both participants and leaders, and help turn important initiatives into communication that people notice and act on. The role is a strong fit if you enjoy moving quickly, making things happen, and creating visible impact through well-executed campaigns.

• You will drive communication activities for development plan campaigns and academy-related initiatives.
• You will create and publish content for SharePoint pages, newsletters, email, Teams channels, short videos and testimonials.
• You will produce communication materials that support engagement, reach and behaviour change.
• You will coordinate with participants, vendors and other communication resources to keep delivery aligned and moving forward.
• You will support the design of workshop materials for open workshops.
• You will create summary communication materials that highlight program outcomes and participant stories.
• You will follow up on distribution and reach, and report on communication performance.

• You have senior experience in internal communications and can work independently from day one with limited direction.
• You have a proven track record of running communication campaigns end to end, not only supporting them.
• You are execution-oriented and comfortable driving projects through to completion.
• You work well in a fast-moving, high-intensity environment.
• You are comfortable producing content in multiple formats, including short video, testimonials, SharePoint pages, newsletters, email and Teams content.
• You have experience coordinating stakeholders, gathering input and keeping communication aligned with central guidelines.
• You have experience with campaign or behaviour-change communications, not only informational updates.

• Experience working with a tech organization.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

We are looking for a Senior Internal Communications Specialist who can quickly turn communication needs into concrete, engaging deliverables and take full ownership from idea through execution.

This is a hands-on delivery role rather than a strategic advisory or pure copywriting position. We need someone who has previously owned and delivered communication campaigns, can work independently from day one, and is comfortable operating at pace.

Who We’re Looking For

The ideal consultant is:

• Senior and self-sufficient – able to take ownership and deliver with limited guidance from day one.

• Highly execution-focused – a hands-on senior communicator who drives activities through to completion rather than only developing strategies or recommendations.

• Comfortable working at pace – able to deliver effectively during an intensive September–November timeline.

• Experienced across multiple communication formats – including short-form video, testimonials, SharePoint content, newsletters, email communications and Teams channels.

• Strong in stakeholder coordination – comfortable gathering input and testimonials, coordinating with vendors and other communication resources, and ensuring alignment with central communication guidelines.

• Pragmatic and delivery-minded – focused on getting high-quality communication out to the target audience without unnecessary delays.

• Experienced in campaign and behaviour-change communication – with a track record of driving engagement and action, rather than only publishing informational updates.

• Experience from a technology organization is considered an advantage.

Scope of Work

1. Development Plan Campaign – Q4 2026

The consultant will support and drive communication activities for the Development Plan Campaign, including:

• Developing and maintaining communication materials and content for SharePoint, Tech Buzz and Tech Academy email communications.

• Coordinating distribution and reporting on communication reach.

• Supporting the design and development of workshop materials for open workshops during October and November.

2. Academy Program Communications – Q4 2026

The consultant will support communications for high-priority Academy programs, including:

• Developing targeted communications for relevant audiences and leaders.

• Creating testimonials featuring current and former program participants.

• Producing summary communication materials highlighting completed program outcomes and participant testimonials.

• Coordinating distribution of Academy results through appropriate channels, including leadership communications and Tech Academy's own channels.

The assignment requires someone who can step in quickly, take ownership and deliver engaging internal communications with a strong focus on execution, stakeholder coordination and measurable reach.

Application & Start Date: Capacity: Approximately 40%, depending on workload during the assignment Initial period: 14 September – 30 November 2026 Application deadline: 13 September 2026

Location: Stockholm / Remote OK

Selections and interviews are ongoing!

Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries.

Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a fast-paced internal communications role where the focus is to create clarity, engagement and momentum around development initiatives and academy programs. This is a hands-on assignment for someone who enjoys owning delivery from start to finish rather than stopping at strategy or planning.

You will work across several formats and channels, shape communication that reaches both participants and leaders, and help turn important initiatives into communication that people notice and act on. The role is a strong fit if you enjoy moving quickly, making things happen, and creating visible impact through well-executed campaigns.

• You will drive communication activities for development plan campaigns and academy-related initiatives.
• You will create and publish content for SharePoint pages, newsletters, email, Teams channels, short videos and testimonials.
• You will produce communication materials that support engagement, reach and behaviour change.
• You will coordinate with participants, vendors and other communication resources to keep delivery aligned and moving forward.
• You will support the design of workshop materials for open workshops.
• You will create summary communication materials that highlight program outcomes and participant stories.
• You will follow up on distribution and reach, and report on communication performance.

• You have senior experience in internal communications and can work independently from day one with limited direction.
• You have a proven track record of running communication campaigns end to end, not only supporting them.
• You are execution-oriented and comfortable driving projects through to completion.
• You work well in a fast-moving, high-intensity environment.
• You are comfortable producing content in multiple formats, including short video, testimonials, SharePoint pages, newsletters, email and Teams content.
• You have experience coordinating stakeholders, gathering input and keeping communication aligned with central guidelines.
• You have experience with campaign or behaviour-change communications, not only informational updates.

• Experience working with a tech organization.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a fast-paced internal communications role where the focus is to create clarity, engagement and momentum around development initiatives and academy programs. This is a hands-on assignment for someone who enjoys owning delivery from start to finish rather than stopping at strategy or planning.

You will work across several formats and channels, shape communication that reaches both participants and leaders, and help turn important initiatives into communication that people notice and act on. The role is a strong fit if you enjoy moving quickly, making things happen, and creating visible impact through well-executed campaigns.

• You will drive communication activities for development plan campaigns and academy-related initiatives.
• You will create and publish content for SharePoint pages, newsletters, email, Teams channels, short videos and testimonials.
• You will produce communication materials that support engagement, reach and behaviour change.
• You will coordinate with participants, vendors and other communication resources to keep delivery aligned and moving forward.
• You will support the design of workshop materials for open workshops.
• You will create summary communication materials that highlight program outcomes and participant stories.
• You will follow up on distribution and reach, and report on communication performance.

• You have senior experience in internal communications and can work independently from day one with limited direction.
• You have a proven track record of running communication campaigns end to end, not only supporting them.
• You are execution-oriented and comfortable driving projects through to completion.
• You work well in a fast-moving, high-intensity environment.
• You are comfortable producing content in multiple formats, including short video, testimonials, SharePoint pages, newsletters, email and Teams content.
• You have experience coordinating stakeholders, gathering input and keeping communication aligned with central guidelines.
• You have experience with campaign or behaviour-change communications, not only informational updates.

• Experience working with a tech organization.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a fast-paced internal communications role where the focus is to create clarity, engagement and momentum around development initiatives and academy programs. This is a hands-on assignment for someone who enjoys owning delivery from start to finish rather than stopping at strategy or planning.

You will work across several formats and channels, shape communication that reaches both participants and leaders, and help turn important initiatives into communication that people notice and act on. The role is a strong fit if you enjoy moving quickly, making things happen, and creating visible impact through well-executed campaigns.

• You will drive communication activities for development plan campaigns and academy-related initiatives.
• You will create and publish content for SharePoint pages, newsletters, email, Teams channels, short videos and testimonials.
• You will produce communication materials that support engagement, reach and behaviour change.
• You will coordinate with participants, vendors and other communication resources to keep delivery aligned and moving forward.
• You will support the design of workshop materials for open workshops.
• You will create summary communication materials that highlight program outcomes and participant stories.
• You will follow up on distribution and reach, and report on communication performance.

• You have senior experience in internal communications and can work independently from day one with limited direction.
• You have a proven track record of running communication campaigns end to end, not only supporting them.
• You are execution-oriented and comfortable driving projects through to completion.
• You work well in a fast-moving, high-intensity environment.
• You are comfortable producing content in multiple formats, including short video, testimonials, SharePoint pages, newsletters, email and Teams content.
• You have experience coordinating stakeholders, gathering input and keeping communication aligned with central guidelines.
• You have experience with campaign or behaviour-change communications, not only informational updates.

• Experience working with a tech organization.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will step into a fast-paced internal communications role where the focus is to create clarity, engagement and momentum around development initiatives and academy programs. This is a hands-on assignment for someone who enjoys owning delivery from start to finish rather than stopping at strategy or planning.

You will work across several formats and channels, shape communication that reaches both participants and leaders, and help turn important initiatives into communication that people notice and act on. The role is a strong fit if you enjoy moving quickly, making things happen, and creating visible impact through well-executed campaigns.

• You will drive communication activities for development plan campaigns and academy-related initiatives.
• You will create and publish content for SharePoint pages, newsletters, email, Teams channels, short videos and testimonials.
• You will produce communication materials that support engagement, reach and behaviour change.
• You will coordinate with participants, vendors and other communication resources to keep delivery aligned and moving forward.
• You will support the design of workshop materials for open workshops.
• You will create summary communication materials that highlight program outcomes and participant stories.
• You will follow up on distribution and reach, and report on communication performance.

• You have senior experience in internal communications and can work independently from day one with limited direction.
• You have a proven track record of running communication campaigns end to end, not only supporting them.
• You are execution-oriented and comfortable driving projects through to completion.
• You work well in a fast-moving, high-intensity environment.
• You are comfortable producing content in multiple formats, including short video, testimonials, SharePoint pages, newsletters, email and Teams content.
• You have experience coordinating stakeholders, gathering input and keeping communication aligned with central guidelines.
• You have experience with campaign or behaviour-change communications, not only informational updates.

• Experience working with a tech organization.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete på en tidningsredaktion och brinner för den lokala journalistiken. Du kommer att arbeta på vår lokalredaktion i Töreboda.

Om Erna Media

Erna Media som är ett bolag inom Erna-koncernen som har en tydlig strategi för tillväxt de kommande åren. Inom koncernen driver vi verksamheter inom lokaljournalistik, marknadsföring, distribution och fastighetsförvaltning. Vi finns i Skaraborg, Dalsland och Värmland.

Kärnan i vår verksamhet bygger på vårt samhällsuppdrag att stärka demokratin och stå som försvarare av den oberoende journalistiken. Vi bidrar till ett inkluderande samhälle där alla får vara delaktiga. Vårt starkaste hållbarhetsverktyg är journalistiken, där våra redaktioner dagligen arbetar med att bevaka och engagerar sig i frågor som berör yttrandefrihet och andra hållbarhetsrelaterade frågor.

Som anställd hos oss har du bl.a. tillgång till:

• Fritidsboende i Trysil, Gran Canaria och Florida
• Leasing av cykel mot bruttolöneavdrag
• Digital tjänst som syftar till att förebygga stressrelaterad ohälsa genom fysisk aktivitet
• Friskvårdsbidrag
• Fri tidning
• Tre extra ledighetsdagar per år
• Flexpension
• Löneutfyllnad på föräldralön

Om rollen:

Vi har nu en tjänst som lokalredaktör ledig när vår reporter i Töreboda går i pension. Vi bevakar det lokala nyhetsflödet i Mariestad, Töreboda och Gullspång/Hova, vilket är ett område som många av våra prenumeranter bor i.

Vill du berätta om det som ingen annan känner till? Önskar du gräva lite djupare? Brinner du för att hitta nya vinklar som lockar även yngre läsare? Är du intresserad av kommunal demokrati och det politiska spelet? Då är det här jobbet något för dig.

Nyhetsarbetet är viktigt, men vi vill också erbjuda våra läsare reportage och fördjupningar.

Om dig:

Vi letar efter dig som är flexibel och har förmågan att arbeta både snabbt och långsiktigt. Du är van att arbeta självständigt.

Du har:

• journalistisk utbildning och erfarenhet från journalistiskt arbete
• ett gott språk och förmåga att uttrycka dig i både skrift och bild
• Erfarenhet från digitalt nyhetsarbete.
• B-körkort

Intresserad?

Har du frågor kan du kontakta nyhetschef Tomas Höglund, telefon 0501-687 31, eller chefredaktör Karin Eriksson 0501-687 70.

Facklig kontakt är Lisa Bring, 0501-687 30.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning, med placering i Töreboda.

Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-08-30, vi kommer att hålla urval löpande.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete på en tidningsredaktion och brinner för den lokala journalistiken. Du kommer att arbeta på vår lokalredaktion i Töreboda.

Om Erna Media

Erna Media som är ett bolag inom Erna-koncernen som har en tydlig strategi för tillväxt de kommande åren. Inom koncernen driver vi verksamheter inom lokaljournalistik, marknadsföring, distribution och fastighetsförvaltning. Vi finns i Skaraborg, Dalsland och Värmland.

Kärnan i vår verksamhet bygger på vårt samhällsuppdrag att stärka demokratin och stå som försvarare av den oberoende journalistiken. Vi bidrar till ett inkluderande samhälle där alla får vara delaktiga. Vårt starkaste hållbarhetsverktyg är journalistiken, där våra redaktioner dagligen arbetar med att bevaka och engagerar sig i frågor som berör yttrandefrihet och andra hållbarhetsrelaterade frågor.

Som anställd hos oss har du bl.a. tillgång till:

• Fritidsboende i Trysil, Gran Canaria och Florida
• Leasing av cykel mot bruttolöneavdrag
• Digital tjänst som syftar till att förebygga stressrelaterad ohälsa genom fysisk aktivitet
• Friskvårdsbidrag
• Fri tidning
• Tre extra ledighetsdagar per år
• Flexpension
• Löneutfyllnad på föräldralön

Om rollen:

Vi har nu en tjänst som lokalredaktör ledig när vår reporter i Töreboda går i pension. Vi bevakar det lokala nyhetsflödet i Mariestad, Töreboda och Gullspång/Hova, vilket är ett område som många av våra prenumeranter bor i.

Vill du berätta om det som ingen annan känner till? Önskar du gräva lite djupare? Brinner du för att hitta nya vinklar som lockar även yngre läsare? Är du intresserad av kommunal demokrati och det politiska spelet? Då är det här jobbet något för dig.

Nyhetsarbetet är viktigt, men vi vill också erbjuda våra läsare reportage och fördjupningar.

Om dig:

Vi letar efter dig som är flexibel och har förmågan att arbeta både snabbt och långsiktigt. Du är van att arbeta självständigt.

Du har:

• journalistisk utbildning och erfarenhet från journalistiskt arbete
• ett gott språk och förmåga att uttrycka dig i både skrift och bild
• Erfarenhet från digitalt nyhetsarbete.
• B-körkort

Intresserad?

Har du frågor kan du kontakta nyhetschef Tomas Höglund, telefon 0501-687 31, eller chefredaktör Karin Eriksson 0501-687 70.

Facklig kontakt är Lisa Bring, 0501-687 30.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning, med placering i Töreboda.

Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-08-30, vi kommer att hålla urval löpande.

Vill du leda lokaljournalistik som gör skillnad och engagerar fler läsare varje dag?

Erna Media satsar stort på framtidens lokaljournalistik, och KT-Kuriren är en viktig del av den resan. Med ett tydligt digitalt fokus utvecklar vi vår journalistik för att nå fler läsare och skapa ännu starkare relationer till våra prenumeranter.

Nu söker vi en nyhetschef som vill vara med och utveckla vår journalistik och ta vårt lokala nyhetsarbete till nästa nivå.

Om Erna Media

Erna Media som är ett bolag inom Erna-koncernen som har en tydlig strategi för tillväxt de kommande åren. Inom koncernen driver vi verksamheter inom lokaljournalistik, marknadsföring, distribution och fastighetsförvaltning. Vi finns i Skaraborg, Dalsland och Värmland.

Kärnan i vår verksamhet bygger på vårt samhällsuppdrag att stärka demokratin och stå som försvarare av den oberoende journalistiken. Vi bidrar till ett inkluderande samhälle där alla får vara delaktiga. Vårt starkaste hållbarhetsverktyg är journalistiken, där våra redaktioner dagligen arbetar med att bevaka och engagerar sig i frågor som berör yttrandefrihet och andra hållbarhetsrelaterade frågor.

Som anställd hos oss har du bl.a. tillgång till:

• Fritidsboende i Trysil, Gran Canaria och Florida
• Leasing av cykel mot bruttolöneavdrag
• Digital tjänst som syftar till att förebygga stressrelaterad ohälsa genom fysisk aktivitet
• Friskvårdsbidrag
• Fri tidning
• Flexpension
• Löneutfyllnad på föräldralön
• Tre extra ledighetsdagar per år 

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens lokaljournalistik tillsammans med engagerade kollegor och möjlighet att leda ett arbete som gör skillnad för näringsliv och människor. 

Vi är en redaktion där idéer snabbt kan bli verklighet, där beslutsvägarna är korta och där varje medarbetare har möjlighet att påverka utvecklingen.

Du blir en del av en mediekoncern som investerar i journalistik, digital utveckling och stark lokal närvaro. KT-Kuriren är en del av Erna Media med 16 lokala titlar, med tillhörande stödfunktioner. 

Med oss får du möjlighet att kombinera lokaljournalistikens närhet med ett modernt och framåtblickande arbetssätt.

Om rollen

Som nyhetschef har du en central roll i redaktionens dagliga arbete. Du leder nyhetsrapporteringen, prioriterar innehåll och ser till att de blir genomförda. Du har ett starkt nyhetsdriv, gillar högt tempo och trivs när stora nyheter, avslöjanden och oväntade händelser kräver snabba beslut.

Du ansvarar för det journalistiska flödet i både våra digitala kanaler och i print. Med hjälp av data följer du kontinuerligt resultatet av vårt innehåll och arbetar aktivt för att utveckla journalistiken och nå redaktionens mål.

En viktig del av uppdraget är att coacha och utveckla redaktionens medarbetare. Du ger löpande återkoppling, skapar engagemang och hjälper reportrar och fotografer att ta nästa steg i sin utveckling.

Om dig

Vi söker dig som:

• Är journalist och har flera års erfarenhet av nyhetsarbete.
• Meriterande med erfarenhet av att arbetsleda reportrar och fotografer.
• Har ett starkt nyhetsomdöme och förstår vad som engagerar läsarna.
• Kan kombinera journalistisk kvalitet med ett digitalt och publikorienterat arbetssätt.
• Har god förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i ett högt tempo.
• Är nyfiken på samhällsfrågor och har god allmänbildning.
• Är en tydlig och inspirerande ledare som motiverar, stöttar och utvecklar människor omkring dig.
• Har god förmåga att analysera trafik, läsarbeteenden och digitala resultat.

Övrigt

Vill du vara med och göra journalistik som märks, berör och gör skillnad? Då vill vi gärna höra från dig.

Välkommen med din ansökan! 

För frågor gällande rollen, vänligen kontakta Emma Schmidt på 0708-638873

Vi ser fram emot din ansökan senast 17 september 2026. Sök gärna omgående, vi kommer att hålla intervjuer löpande.

Vill du leda lokaljournalistik som gör skillnad och engagerar fler läsare varje dag?

Erna Media satsar stort på framtidens lokaljournalistik, och KT-Kuriren är en viktig del av den resan. Med ett tydligt digitalt fokus utvecklar vi vår journalistik för att nå fler läsare och skapa ännu starkare relationer till våra prenumeranter.

Nu söker vi en nyhetschef som vill vara med och utveckla vår journalistik och ta vårt lokala nyhetsarbete till nästa nivå.

Om Erna Media

Erna Media som är ett bolag inom Erna-koncernen som har en tydlig strategi för tillväxt de kommande åren. Inom koncernen driver vi verksamheter inom lokaljournalistik, marknadsföring, distribution och fastighetsförvaltning. Vi finns i Skaraborg, Dalsland och Värmland.

Kärnan i vår verksamhet bygger på vårt samhällsuppdrag att stärka demokratin och stå som försvarare av den oberoende journalistiken. Vi bidrar till ett inkluderande samhälle där alla får vara delaktiga. Vårt starkaste hållbarhetsverktyg är journalistiken, där våra redaktioner dagligen arbetar med att bevaka och engagerar sig i frågor som berör yttrandefrihet och andra hållbarhetsrelaterade frågor.

Som anställd hos oss har du bl.a. tillgång till:

• Fritidsboende i Trysil, Gran Canaria och Florida
• Leasing av cykel mot bruttolöneavdrag
• Digital tjänst som syftar till att förebygga stressrelaterad ohälsa genom fysisk aktivitet
• Friskvårdsbidrag
• Fri tidning
• Flexpension
• Löneutfyllnad på föräldralön
• Tre extra ledighetsdagar per år 

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens lokaljournalistik tillsammans med engagerade kollegor och möjlighet att leda ett arbete som gör skillnad för näringsliv och människor. 

Vi är en redaktion där idéer snabbt kan bli verklighet, där beslutsvägarna är korta och där varje medarbetare har möjlighet att påverka utvecklingen.

Du blir en del av en mediekoncern som investerar i journalistik, digital utveckling och stark lokal närvaro. KT-Kuriren är en del av Erna Media med 16 lokala titlar, med tillhörande stödfunktioner. 

Med oss får du möjlighet att kombinera lokaljournalistikens närhet med ett modernt och framåtblickande arbetssätt.

Om rollen

Som nyhetschef har du en central roll i redaktionens dagliga arbete. Du leder nyhetsrapporteringen, prioriterar innehåll och ser till att de blir genomförda. Du har ett starkt nyhetsdriv, gillar högt tempo och trivs när stora nyheter, avslöjanden och oväntade händelser kräver snabba beslut.

Du ansvarar för det journalistiska flödet i både våra digitala kanaler och i print. Med hjälp av data följer du kontinuerligt resultatet av vårt innehåll och arbetar aktivt för att utveckla journalistiken och nå redaktionens mål.

En viktig del av uppdraget är att coacha och utveckla redaktionens medarbetare. Du ger löpande återkoppling, skapar engagemang och hjälper reportrar och fotografer att ta nästa steg i sin utveckling.

Om dig

Vi söker dig som:

• Är journalist och har flera års erfarenhet av nyhetsarbete.
• Meriterande med erfarenhet av att arbetsleda reportrar och fotografer.
• Har ett starkt nyhetsomdöme och förstår vad som engagerar läsarna.
• Kan kombinera journalistisk kvalitet med ett digitalt och publikorienterat arbetssätt.
• Har god förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i ett högt tempo.
• Är nyfiken på samhällsfrågor och har god allmänbildning.
• Är en tydlig och inspirerande ledare som motiverar, stöttar och utvecklar människor omkring dig.
• Har god förmåga att analysera trafik, läsarbeteenden och digitala resultat.

Övrigt

Vill du vara med och göra journalistik som märks, berör och gör skillnad? Då vill vi gärna höra från dig.

Välkommen med din ansökan! 

För frågor gällande rollen, vänligen kontakta Emma Schmidt på 0708-638873

Vi ser fram emot din ansökan senast 17 september 2026. Sök gärna omgående, vi kommer att hålla intervjuer löpande.