Rekryterare - Lediga jobb

About the role As a Talent Acquisition Partner for our Swedish terminal operations, you will step into a 12-month temporary role designed to drive immediate operational impact while leaving a lasting legacy. Joining just as we enter our high-volume peak period, you will hit the ground running by driving large-scale hiring needs through Q1 2027. This initial high-intensity phase will give you invaluable front-line insights into our operational realities, allowing you to identify bottlenecks, refine workflows, and design a more scalable recruitment structure.

Operating within a matrix setup, you will serve as a strategic partner to our terminal managers across Sweden—including occasional travel to our site locations. Rather than interviewing every candidate yourself, your focus will be on owning the high-level hiring targets, setting up efficient processes, coordinating volume funnels, and facilitating select group interviews. By empowering managers, tracking execution, and embedding best practices, you will manage peak demands today while building a TA framework that is left in a distinctly better, more resilient shape for tomorrow.

Some of the things you will do

• End-to-End Recruitment: Manage the overarching hiring process from kickoff to onboarding, setting up structured workflows, coordinating candidate pipelines, and running select group interviews while empowering local managers in selection and hiring decisions.

• Hiring Manager Support: Act as a trusted advisor to terminal managers, guiding and coaching them through candidate assessment and selection best practices.

• Compliance & Quality Assurance: Ensure full adherence to GDPR, Swedish labor laws, collective bargaining agreements, and internal background check protocols.

• Volume & Pipeline Management: Efficiently manage high-volume recruitment funnels to maintain a strong pipeline of qualified talent for dynamic terminal staffing needs.

• Process Optimization: Identify recruitment bottlenecks, propose tool and channel enhancements, and help build scalable, standardized practices.

What we're looking for

• Experience: 2–3 years in recruitment, ideally within an in-house TA function, staffing agency, or fast-paced logistics/industrial setting. Proven track record in high-volume, blue-collar recruitment.

• Education: University degree in HR, Business Administration, or equivalent practical experience.

• Technical Skills: Solid knowledge of recruitment compliance (GDPR, labor laws, background checks). Familiarity with collective bargaining agreements (Transport) and modern ATS platforms.

• Languages: Full professional proficiency in written and spoken Swedish and English.

• Competencies: Exceptionally structured, strong stakeholder management skills, resilient, and adaptable to shifting operational priorities

If this is you then we can’t wait to meet you!

What you’ll get

We can promise you that you will be challenged, develop your skills and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like changes and want to set new processes and ways of working - this is the place for you!

Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer:

• 🌇 Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm.

• 🐶 Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends!

• 🏓 Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time.

• 👶 Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one.

• 🎂 A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year!

• ⏰ Hybrid setup and flexible working hours

Diversity and inclusion is very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment. We want to be a workplace where everyone’s perspectives and opinions are valued, and we are dedicated to creating opportunities for all employees to thrive and reach their full potential.

Get to know us

In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart.

We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for you to help us on the journey ahead.

This recruitment process consists of background checks via Svensk Bakgrundsanalys as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. 

Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget

Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier. 

• Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen

• Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering

• Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

• Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil

• Goda kunskaper i Officepaketet

• Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område

Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. 

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. 

Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget

Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier. 

• Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen

• Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering

• Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

• Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil

• Goda kunskaper i Officepaketet

• Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område

Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. 

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. 

Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget

Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier. 

• Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen

• Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering

• Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

• Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil

• Goda kunskaper i Officepaketet

• Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område

Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. 

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. 

Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget

Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier. 

• Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen

• Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering

• Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

• Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil

• Goda kunskaper i Officepaketet

• Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område

Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. 

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

Sektionen för rekrytering och arbetsgivarprofilering, Regeringskansliet

Söker du en roll där du får vidareutveckla din erfarenhet av statlig rekrytering? Vi söker dig som är trygg i kompetensbaserad metodik och trivs med att ge praktiskt stöd till chefer i en händelserik miljö. Här får du ett stort eget ansvar i ett professionellt team och möjlighet att bidra till ett av landets mest centrala uppdrag.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Som rekryteringsspecialist blir du ett värdefullt stöd för chefer inom hela Regeringskansliet. Du arbetar i en stödjande roll och bidrar genom hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och utformning av kravprofiler till anställningsbeslut. Du driver parallella rekryteringar i en händelsestyrd miljö och tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa en rättssäker och effektiv process.

Din roll innebär att ge praktiskt stöd till chefer i frågor som rör processer, arbetssätt, rutiner och regelverk inom statlig rekrytering, inklusive principerna om förtjänst och skicklighet samt arbetsrättsliga aspekter. Du analyserar behovet tillsammans med respektive chef, genomför intervjuer samt säkerhetsprövningssamtal. Du för en kontinuerlig dialog med kandidater och säkerställer en god kandidatupplevelse.

Du arbetar med moderna digitala rekryteringssystem och visar ett intresse för hur digitalisering och AI kan effektivisera rekryteringsprocesserna. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätten inom rekrytering.

Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se.

Din bakgrund

Vi söker dig som är en etablerad rekryterare med erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.

Krav:

• Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom statlig myndighet.
• Minst två års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen, från uppstartsmöte till anställningsbeslut.
• Akademisk examen inom HR/personalområdet eller annan eftergymnasial examen som bedöms vara relevant för befattningen.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering av handläggande, juridiska eller ekonomiska roller.
• Erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningssamtal.
• Intresse för och erfarenhet av att arbeta med AI och digitalisering i rekrytering.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

I denna roll behöver du även ha en mycket god samarbetsförmåga där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt för att kunna ge ett effektivt stöd till chefer. Du är trygg i kompetensbaserad rekryteringsmetodik inom staten och har god kännedom om arbetsrätt. Vidare visar du gott omdöme genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar när du bedömer kandidater och stöttar chefer. Slutligen kommunicerar du tydligt och säkerställer att budskap når fram genom att klargöra förväntningar och processvägar för både chefer och kandidater.

Läs mer om https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Övrigt

Tidsbegränsad anställning upp till ett år. Tillträde snarast. Anställningen omfattar 100% av en heltid.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jessica Powalko. Du är också välkommen att kontakta samordnare Ana Acosta. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når alla via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 september 2026.

I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. 

Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget

Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier. 

• Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen

• Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering

• Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

• Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil

• Goda kunskaper i Officepaketet

• Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område

Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. 

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

Sektionen för rekrytering och arbetsgivarprofilering, Regeringskansliet

Söker du en roll där du får vidareutveckla din erfarenhet av statlig rekrytering? Vi söker dig som är trygg i kompetensbaserad metodik och trivs med att ge praktiskt stöd till chefer i en händelserik miljö. Här får du ett stort eget ansvar i ett professionellt team och möjlighet att bidra till ett av landets mest centrala uppdrag.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Som rekryteringsspecialist blir du ett värdefullt stöd för chefer inom hela Regeringskansliet. Du arbetar i en stödjande roll och bidrar genom hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och utformning av kravprofiler till anställningsbeslut. Du driver parallella rekryteringar i en händelsestyrd miljö och tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa en rättssäker och effektiv process.

Din roll innebär att ge praktiskt stöd till chefer i frågor som rör processer, arbetssätt, rutiner och regelverk inom statlig rekrytering, inklusive principerna om förtjänst och skicklighet samt arbetsrättsliga aspekter. Du analyserar behovet tillsammans med respektive chef, genomför intervjuer samt säkerhetsprövningssamtal. Du för en kontinuerlig dialog med kandidater och säkerställer en god kandidatupplevelse.

Du arbetar med moderna digitala rekryteringssystem och visar ett intresse för hur digitalisering och AI kan effektivisera rekryteringsprocesserna. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätten inom rekrytering.

Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se.

Din bakgrund

Vi söker dig som är en etablerad rekryterare med erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.

Krav:

• Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom statlig myndighet.
• Minst två års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen, från uppstartsmöte till anställningsbeslut.
• Akademisk examen inom HR/personalområdet eller annan eftergymnasial examen som bedöms vara relevant för befattningen.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering av handläggande, juridiska eller ekonomiska roller.
• Erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningssamtal.
• Intresse för och erfarenhet av att arbeta med AI och digitalisering i rekrytering.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

I denna roll behöver du även ha en mycket god samarbetsförmåga där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt för att kunna ge ett effektivt stöd till chefer. Du är trygg i kompetensbaserad rekryteringsmetodik inom staten och har god kännedom om arbetsrätt. Vidare visar du gott omdöme genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar när du bedömer kandidater och stöttar chefer. Slutligen kommunicerar du tydligt och säkerställer att budskap når fram genom att klargöra förväntningar och processvägar för både chefer och kandidater.

Läs mer om https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Övrigt

Tidsbegränsad anställning upp till ett år. Tillträde snarast. Anställningen omfattar 100% av en heltid.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jessica Powalko. Du är också välkommen att kontakta samordnare Ana Acosta. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når alla via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 september 2026.

I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. 

Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget

Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier. 

• Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen

• Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering

• Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift

• Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil

• Goda kunskaper i Officepaketet

• Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område

Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. 

Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

Sektionen för rekrytering och arbetsgivarprofilering, Regeringskansliet

Söker du en roll där du får vidareutveckla din erfarenhet av statlig rekrytering? Vi söker dig som är trygg i kompetensbaserad metodik och trivs med att ge praktiskt stöd till chefer i en händelserik miljö. Här får du ett stort eget ansvar i ett professionellt team och möjlighet att bidra till ett av landets mest centrala uppdrag.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Som rekryteringsspecialist blir du ett värdefullt stöd för chefer inom hela Regeringskansliet. Du arbetar i en stödjande roll och bidrar genom hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och utformning av kravprofiler till anställningsbeslut. Du driver parallella rekryteringar i en händelsestyrd miljö och tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa en rättssäker och effektiv process.

Din roll innebär att ge praktiskt stöd till chefer i frågor som rör processer, arbetssätt, rutiner och regelverk inom statlig rekrytering, inklusive principerna om förtjänst och skicklighet samt arbetsrättsliga aspekter. Du analyserar behovet tillsammans med respektive chef, genomför intervjuer samt säkerhetsprövningssamtal. Du för en kontinuerlig dialog med kandidater och säkerställer en god kandidatupplevelse.

Du arbetar med moderna digitala rekryteringssystem och visar ett intresse för hur digitalisering och AI kan effektivisera rekryteringsprocesserna. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätten inom rekrytering.

Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se.

Din bakgrund

Vi söker dig som är en etablerad rekryterare med erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.

Krav:

• Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom statlig myndighet.
• Minst två års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen, från uppstartsmöte till anställningsbeslut.
• Akademisk examen inom HR/personalområdet eller annan eftergymnasial examen som bedöms vara relevant för befattningen.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering av handläggande, juridiska eller ekonomiska roller.
• Erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningssamtal.
• Intresse för och erfarenhet av att arbeta med AI och digitalisering i rekrytering.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

I denna roll behöver du även ha en mycket god samarbetsförmåga där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt för att kunna ge ett effektivt stöd till chefer. Du är trygg i kompetensbaserad rekryteringsmetodik inom staten och har god kännedom om arbetsrätt. Vidare visar du gott omdöme genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar när du bedömer kandidater och stöttar chefer. Slutligen kommunicerar du tydligt och säkerställer att budskap når fram genom att klargöra förväntningar och processvägar för både chefer och kandidater.

Läs mer om https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Övrigt

Tidsbegränsad anställning upp till ett år. Tillträde snarast. Anställningen omfattar 100% av en heltid.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jessica Powalko. Du är också välkommen att kontakta samordnare Ana Acosta. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når alla via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 september 2026.

I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.