Rekryterare - Lediga jobb

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Assignment

I am seeking a recruiter to represent me in identifying and securing my next full-time career opportunity. The assignment involves identifying relevant companies and positions, engaging hiring managers and decision-makers, presenting my profile, and supporting the recruitment process through to successful placement.

Responsibilities

• Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, and decision-makers
• Identify suitable career opportunities within product, innovation, strategy, and commercial functions
• Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning
• Support communication and relationship-building throughout the recruitment process

Background

Experience recruiting across Europe for commercially oriented roles within Food & Beverage, FMCG, Food Retail, and FoodTech is highly desirable. The ideal partner has a proven track record of recruiting for the following functions:

• Product Manager / Product Strategy
• Innovation Manager
• Brand Manager / Category Manager
• Commercial Strategy
• Business Development
• Strategy / Strategic Planning
• Consumer Insights
• Portfolio Management

Compensation

This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role.

Application

Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du student i Örebro och studerar exempelvis personalvetarprogrammet? Vill du få värdefull praktisk erfarenhet inom rekrytering och samtidigt bygga ditt professionella nätverk? Då kan det här vara extrajobbet för dig!

BemiQ söker nu en rekryteringsassistent till vårt interna team. Hos oss får du möjlighet att kombinera dina universitetsstudier med praktisk erfarenhet inom rekrytering och bemanning. Du får en chans att omsätta dina kunskaper från utbildningen i praktiken, utvecklas professionellt och få en värdefull inblick i rekryteringsprocessens olika delar.

Som rekryteringsassistent hos BemiQ blir du en viktig del av vårt interna rekryteringsteam. Du kommer att få arbeta med flera delar av rekryteringsprocessen och successivt ta större ansvar i takt med att du blir varm i kläderna.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att:

• Göra ett första urval av kandidater.

• Granska och bedöma CV:n utifrån kravprofil.

• Genomföra telefonintervjuer.

• Boka och genomföra intervjuer.

• Genomföra referenstagningar.

• Kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen.

• Återkoppla till kandidater som inte går vidare i processen.

• Arbeta i olika rekryterings- och personalsystem.

Vi vill att du ska få en riktigt bra start hos oss. Därför får du en gedigen introduktion där du bland annat får lära dig våra system, arbetssätt och hur du genomför strukturerade intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du får självklart stöd från erfarna kollegor under din introduktion och även löpande i rollen.

Vi söker dig som:

• Studerar personalvetarprogrammet eller en annan relevant universitets- eller högskoleutbildning, gärna med inriktning mot HR, personal eller beteendevetenskap.

• Har minst två terminer kvar av dina studier.

• Är flexibel och har möjlighet att arbeta extra vid sidan av studierna. Under perioder med högre arbetsbelastning ser vi gärna att du kan arbeta fler timmar, medan behovet kan vara lägre under andra perioder.

• Har god dator- och systemvana och lätt för att lära dig nya system.

• Är trygg i att kommunicera på svenska, både i tal och skrift.

• Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

• Är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande.

• Trivs med att ha kontakt med många olika människor och tycker att rekrytering och människor är genuint intressant.

Hos BemiQ får du mer än ett extrajobb. Du får möjlighet att bygga erfarenhet inom HR och rekrytering redan under studietiden, samtidigt som du får ett värdefullt nätverk och inblick i bemanningsbranschen.

För dig som studerar personalvetenskap eller en närliggande utbildning är det här en möjlighet att få praktisk erfarenhet av sådant du möter i utbildningen – och samtidigt utveckla kompetenser som är meriterande inför din framtida karriär.

Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan till BemiQ!

Är du student i Örebro och studerar exempelvis personalvetarprogrammet? Vill du få värdefull praktisk erfarenhet inom rekrytering och samtidigt bygga ditt professionella nätverk? Då kan det här vara extrajobbet för dig!

BemiQ söker nu en rekryteringsassistent till vårt interna team. Hos oss får du möjlighet att kombinera dina universitetsstudier med praktisk erfarenhet inom rekrytering och bemanning. Du får en chans att omsätta dina kunskaper från utbildningen i praktiken, utvecklas professionellt och få en värdefull inblick i rekryteringsprocessens olika delar.

Som rekryteringsassistent hos BemiQ blir du en viktig del av vårt interna rekryteringsteam. Du kommer att få arbeta med flera delar av rekryteringsprocessen och successivt ta större ansvar i takt med att du blir varm i kläderna.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att:

• Göra ett första urval av kandidater.

• Granska och bedöma CV:n utifrån kravprofil.

• Genomföra telefonintervjuer.

• Boka och genomföra intervjuer.

• Genomföra referenstagningar.

• Kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen.

• Återkoppla till kandidater som inte går vidare i processen.

• Arbeta i olika rekryterings- och personalsystem.

Vi vill att du ska få en riktigt bra start hos oss. Därför får du en gedigen introduktion där du bland annat får lära dig våra system, arbetssätt och hur du genomför strukturerade intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du får självklart stöd från erfarna kollegor under din introduktion och även löpande i rollen.

Vi söker dig som:

• Studerar personalvetarprogrammet eller en annan relevant universitets- eller högskoleutbildning, gärna med inriktning mot HR, personal eller beteendevetenskap.

• Har minst två terminer kvar av dina studier.

• Är flexibel och har möjlighet att arbeta extra vid sidan av studierna. Under perioder med högre arbetsbelastning ser vi gärna att du kan arbeta fler timmar, medan behovet kan vara lägre under andra perioder.

• Har god dator- och systemvana och lätt för att lära dig nya system.

• Är trygg i att kommunicera på svenska, både i tal och skrift.

• Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

• Är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande.

• Trivs med att ha kontakt med många olika människor och tycker att rekrytering och människor är genuint intressant.

Hos BemiQ får du mer än ett extrajobb. Du får möjlighet att bygga erfarenhet inom HR och rekrytering redan under studietiden, samtidigt som du får ett värdefullt nätverk och inblick i bemanningsbranschen.

För dig som studerar personalvetenskap eller en närliggande utbildning är det här en möjlighet att få praktisk erfarenhet av sådant du möter i utbildningen – och samtidigt utveckla kompetenser som är meriterande inför din framtida karriär.

Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan till BemiQ!