Rekryterare - Lediga jobb

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Om företaget

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Tjäna vad du är värd. Ingen lönetak. Obegränsade möjligheter.

Vi söker nu ambitiösa, sociala och drivna personer som vill arbeta med försäljning och representera våra tjänster ute på fältet i Stockholm.

Det här är en roll för dig som vill mer.

Mer utveckling. Mer ansvar. Mer pengar.

Vad jobbet går ut på

Du träffar människor varje dag på gator, torg, köpcentrum och event.

Din uppgift är att skapa intresse, bygga förtroende och hjälpa kunder att fatta beslut.

Du arbetar tillsammans med ett energifyllt team där vi ständigt pushar varandra till nästa nivå.

Vad du får

• Obegränsad provision
• Din lön baseras helt på dina resultat.
• Ju bättre du blir, desto mer tjänar du.

Utbildning från dag ett

• Du får löpande coaching inom:
• Kommunikation
• Försäljning
• Mental styrka
• Målsättning
• Personlig utveckling

Ett team som vill vinna

Vi tror på höga ambitioner, positiv energi och att ha kul på vägen.

Hos oss hittar du människor som vill utvecklas, utmana sig själva och skapa resultat.

Karriärmöjligheter

För rätt person finns möjligheten att växa till:

• Teamledare
• Coach
• Säljchef

Vem vi söker

Du behöver inte ha erfarenhet.

Det viktigaste är att du:

• Är social och tycker om att träffa människor
• Har hög energi och positiv attityd
• Är målmedveten och tävlingsinriktad
• Tar ansvar för dina resultat
• Talar flytande svenska

Vi lär dig resten.

Vi söker personer som vill påverka sin egen framtid.

Vem passar perfekt?

Du kanske har spelat sport, jobbat med service, hållit på med entreprenörskap eller bara alltid varit personen som tar initiativ.

Du gillar människor.

Du gillar att vinna.

Och du vill se att hårt arbete faktiskt lönar sig.

Redo att testa din potential?

Skicka in din ansökan idag.

Vi intervjuar löpande och tillsätter platserna så snart vi hittar rätt personer.

Nästa toppsäljare kan vara du.

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!

Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt årets Gazell. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.

Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.

Du kommer exempelvis att:

• Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa

• Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande

• Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras

• Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!

• Har erfarenhet av rekrytering med fördel inom IT/Tech/Engineering

• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift

• Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer

• Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål

• Är van vid att jobba med digitala verktyg

• En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor

• Friskvård 5 dagar/vecka

• En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega

Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.

Välkommen till Procruitment!

Tjäna vad du är värd. Ingen lönetak. Obegränsade möjligheter.

Vi söker nu ambitiösa, sociala och drivna personer som vill arbeta med försäljning och representera våra tjänster ute på fältet i Stockholm.

Det här är en roll för dig som vill mer.

Mer utveckling. Mer ansvar. Mer pengar.

Vad jobbet går ut på

Du träffar människor varje dag på gator, torg, köpcentrum och event.

Din uppgift är att skapa intresse, bygga förtroende och hjälpa kunder att fatta beslut.

Du arbetar tillsammans med ett energifyllt team där vi ständigt pushar varandra till nästa nivå.

Vad du får

• Obegränsad provision
• Din lön baseras helt på dina resultat.
• Ju bättre du blir, desto mer tjänar du.

Utbildning från dag ett

• Du får löpande coaching inom:
• Kommunikation
• Försäljning
• Mental styrka
• Målsättning
• Personlig utveckling

Ett team som vill vinna

Vi tror på höga ambitioner, positiv energi och att ha kul på vägen.

Hos oss hittar du människor som vill utvecklas, utmana sig själva och skapa resultat.

Karriärmöjligheter

För rätt person finns möjligheten att växa till:

• Teamledare
• Coach
• Säljchef

Vem vi söker

Du behöver inte ha erfarenhet.

Det viktigaste är att du:

• Är social och tycker om att träffa människor
• Har hög energi och positiv attityd
• Är målmedveten och tävlingsinriktad
• Tar ansvar för dina resultat
• Talar flytande svenska

Vi lär dig resten.

Vi söker personer som vill påverka sin egen framtid.

Vem passar perfekt?

Du kanske har spelat sport, jobbat med service, hållit på med entreprenörskap eller bara alltid varit personen som tar initiativ.

Du gillar människor.

Du gillar att vinna.

Och du vill se att hårt arbete faktiskt lönar sig.

Redo att testa din potential?

Skicka in din ansökan idag.

Vi intervjuar löpande och tillsätter platserna så snart vi hittar rätt personer.

Nästa toppsäljare kan vara du.

With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way.

atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook.

Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you.

The Role                                                                                                                                          

As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities.

You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key.

You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working.

Your responsibilities will include:

• Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire.
• Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas
• Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries.
• Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey.
• Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives.
• Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments.
• Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working
• Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process

The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries.

Is this You?                                                                                                                                         

To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements.

You likely have:

• Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently.
• At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role.
• Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape.
• Experience sourcing technical profiles in competitive markets.
• A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks.
• Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change.
• Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language.
• Driver license.

As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience.

Want to know more?                                                                                                                             

In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.