Lediga job som Rekryterare

Vi ger dig verktygen för att lyckas som Egen Rekryteringskonsult - Gig Manager – Är du redo att satsa?

Branschen inom personalförsörjning har förändrats och NXT Interim & NXT Rekrytering har utvecklat ett vinnande koncept med en paketering som lockar många konsulter.

Vi har ett högt tryck av förfrågningar från våra kunder och söker nu ytterligare en kollega och partner som vill jobba med rekrytering & konsultförmedling, som egen.

Vi är specialister på specialister och är verksamma inom HR, IT, ekonomi samt Sälj & Marknad

Vi ger dig verktygen för att lyckas

• Dagliga förfrågningar från våra ramavtalskunder.
• Inspirerande arbetsmiljö med fri frukost, wi-fi, skrivare och utsökt kaffe hela dagen
• Modernt rekryteringverktyg integrerat med CRM och fakturering
• Hemsida
• Marknadsföring
• Ett medlemskort som förgyller din vardag och är fullt med rabatter så som SPA-hotell, glasögon, bilar, utbildningar, pensionslösningar mm.
• Seniora kollegor att byta erfarenhet med och coachas av. Kunskapsutbyte i vårt team är viktigt.
• Hjälp med rådgivning kring redovisning
• Factoring
• Tillgång till eget gym på vårt kontor
• Utbildningsprogram
• Sist men inte minst, AW tillsammans med andra företag 

Vem är du?

Med dessa verktyg kan en person med bra kontaktnät och som inte är rädd för att använda det, bli riktigt framgångsrik. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av rekrytering, men för att lyckas i denna roll är dina sociala och affärsmässiga egenskaper avgörande. Att kunna strukturera upp din arbetsdag och ha ett naturligt självledarskap kommer hjälpa dig snabbare till resultat.

Du drivs av att skapa synergier mellan människor och företag. Ditt framgångs DNA ligger i att möta människor, företag och affärer där du dagligen är den naturliga trygga personen att vända sig till.

Som person vill du styra din vardag, ta semester när du önskar, ha en dräglig vardag och samtidigt tillhöra någonting större och ha trevliga kolleger som bistår med hjälp till dina framgångar. 

NXT Interim & NXT Rekrytering är verksamma inom främst IT, HR, Ekonomi. Det är meriterande om du själv är specialist inom något av dessa områden. 

I det dagliga arbetet är du med i hela rekryteringsprocessen och bistår med kravprofil, utformar annonser, coachar inom employer branding, search, intervjuer, tester och bakgrundskontroller Vi fungerar som rådgivare och bollplank till våra kunder och kandidater.

Välkommen med din ansökan:

Vill du veta mer om tjänsten kontakta Roger Gordin 076-160 49 58 roger.gordin@nxtinterim.se (mailto:annika.svanstrom@nxtinterim.se)

Din ansökan med personligt brev och CV sänder du via NXT Interims ansökningslänk.

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Varmt Välkommen!

Mer om NXT Interim: www.nxtinterim.se (http://www.nxtinterim.se/)

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom IT, HR & Ekonomi. Vi erbjuder paketerade tjänster som de traditionella företagen inte erbjuder idag. Vi har över 20 års erfarenhet inom branschen samt ca 6000 unika kontakter för att kunna hjälpa just er. Vårt agila och innovativa sätt att arbeta präglar vår verksamhet, men gör även att vi oftast ligger steget före i processen. Genom ett modernt, digitalt och GDPR anpassat system tar vi oss säkert genom processen med största sekretess innan vårt första möte.

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten.

Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen.

En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete.

Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet.

Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter.

Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter.

Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder.

Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver.

Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas.

Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd.

Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet.

Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team.

Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen.

Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv.

• Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider

• Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog

• Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI

• God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

• Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar

• Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri

• Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser

• Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen!

Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler.

• Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter.

• Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater.

• Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen.

• Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen.

• Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande).

• Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn.

• Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt.

• En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift.

• Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget.

• Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.

Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning.

Varför Camai:

På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.

Vårt löfte:

När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.

Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.

På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.

Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen. 

Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match.

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.

Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!

Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.

Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?