Lediga jobb som Rekryterare hos Experis AB

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• TA-Specialist till ledande företag inom försvarsindustrin

  Arbetsgivare / Ort:Experis AB / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-15

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

  Om rollen

  Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

  Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

  Arbetsuppgifter

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
  • Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
  • Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
  • Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
  • Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
  • Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
  • Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

  Din profil

  Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

  Vi tror att du:

  • Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
  • Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
  • Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
  • Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

  Om Jefferson Wells

  Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

  Övrigt

  Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

  Välkommen med din ansökan!

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Färdigheter

  • Rekryteringsvana (krav)

  Arbetsgivare

  Experis AB
  Industrigatan 3
  58221 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 6 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 1027 lediga jobb som Rekryterare