Regionutvecklare - Lediga jobb

Södertälje kommun söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning mot likabehandling till Resurscentrum, Lärande och hälsa. I rollen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att utveckla, driva och samordna arbetet kring elevers rättigheter, med fokus på att främja trygghet och inkludering samt förebygga diskriminering och kränkande behandling inom förskola, grundskola, gymnasieskola och de anpassade skolformerna. 

Om Resurscentrum – Lärande och hälsa 

Resurscentrum är en stöd- och utvecklingsenhet inom utbildningskontoret i Södertälje kommun. Vårt uppdrag är att på kommunövergripande nivå stödja och utveckla förskolors och skolors arbete för att skapa goda och likvärdiga förutsättningar för barns och elevers lärande, hälsa och utveckling. 

Här arbetar bland annat psykologer, handläggare, utvecklingslärare, verksamhetsutvecklare, kommunövergripande specialpedagoger och speciallärare, SYV-samordnare samt lektor. Arbetet har ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser. 

Vi värdesätter samarbete, kollegialt lärande och en god arbetsmiljö, där möten i vardagen, gemensamma fikapauser och APT-frukostar är en självklar del av arbetsveckan. 

Om rollen

Som verksamhetsutvecklare vid Resurscentrum arbetar du med att driva och samordna kommunens långsiktiga förbättringsarbete inom likabehandling. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och utgår från skollagen, diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter, forskning, beprövad erfarenhet och lokala behov.

Du verkar på huvudmannanivå med fokus på strukturer, organisation och arbetssätt snarare än enskilda ärenden. Uppdraget syftar till att stärka verksamheternas förmåga att arbeta systematiskt, rättssäkert och förebyggande.

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du bland annat för att:

- Arbeta långsiktigt och förebyggande med likabehandling tillsammans med verksamhetscheferna i de olika skolformerna.

- Utveckla, förvalta och följa upp gemensamma strukturer, rutiner och arbetssätt för att motverka diskriminering och kränkande behandling.

- Stödja skolor och förskolor i att bygga organisation, beredskap och tydlig ansvarsfördelning för att hantera kränkningar när de uppstår.

- Sammanställa, analysera och följa upp underlag, exempelvis statistik och anmälningar kopplade till kränkande behandling, som grund för systematiskt förbättringsarbete.

- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser, utbildningar och nätverk inom likabehandling och skolutveckling.

- Ge riktat stöd till skolor och förskolor utifrån identifierade behov och riskområden.

Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetschefer, skolledare, professioner i verksamheterna och kollegor på Resurscentrum.

Krav:

Vi söker dig som uppfyller något av följande:

- Har juridisk kompetens, exempelvis juristexamen.

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som berör skollagen, diskrimineringslagen och barn- och elevrättsliga frågor inklusive förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom skolväsendet.

- God förmåga att tolka lagstiftning och omsätta den i praktiskt och strategiskt utvecklingsarbete

- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från Skolinspektionen, Diskrimineringsombudsmannen eller annan skolmyndighet.

- Erfarenhet av förvaltning samt stöd- och utvecklingsarbete inom förskola och/eller skola

- Erfarenhet av kommunövergripande utvecklingsuppdrag eller arbete på huvudmannanivå

- Erfarenhet av att analysera och följa upp statistik, resultat och kvalitativa underlag

Personliga egenskaper:

- Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa överblick i komplexa frågor 

- Trygg, tydlig och professionell i din kommunikation 

- Lyhörd och samarbetsorienterad 

- Självständig och ansvarstagande, med förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete både i samarbete med andra och på egen hand. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling och barns och elevers rättigheter. Du erbjuds bland annat:

• Trygga anställningsvillkor
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar
• Semestertjänst med årsarbetstid (39 tim/vecka) och viss flexibilitet
• Ett brett utbud av utbildningar och kompetensutveckling

Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Resurscentrums lokaler ligger centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik. Körkort är en fördel för att kunna ta dig mellan skolorna.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Södertälje kommun söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning mot likabehandling till Resurscentrum, Lärande och hälsa. I rollen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att utveckla, driva och samordna arbetet kring elevers rättigheter, med fokus på att främja trygghet och inkludering samt förebygga diskriminering och kränkande behandling inom förskola, grundskola, gymnasieskola och de anpassade skolformerna. 

Om Resurscentrum – Lärande och hälsa 

Resurscentrum är en stöd- och utvecklingsenhet inom utbildningskontoret i Södertälje kommun. Vårt uppdrag är att på kommunövergripande nivå stödja och utveckla förskolors och skolors arbete för att skapa goda och likvärdiga förutsättningar för barns och elevers lärande, hälsa och utveckling. 

Här arbetar bland annat psykologer, handläggare, utvecklingslärare, verksamhetsutvecklare, kommunövergripande specialpedagoger och speciallärare, SYV-samordnare samt lektor. Arbetet har ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser. 

Vi värdesätter samarbete, kollegialt lärande och en god arbetsmiljö, där möten i vardagen, gemensamma fikapauser och APT-frukostar är en självklar del av arbetsveckan. 

Om rollen

Som verksamhetsutvecklare vid Resurscentrum arbetar du med att driva och samordna kommunens långsiktiga förbättringsarbete inom likabehandling. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och utgår från skollagen, diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter, forskning, beprövad erfarenhet och lokala behov.

Du verkar på huvudmannanivå med fokus på strukturer, organisation och arbetssätt snarare än enskilda ärenden. Uppdraget syftar till att stärka verksamheternas förmåga att arbeta systematiskt, rättssäkert och förebyggande.

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du bland annat för att:

- Arbeta långsiktigt och förebyggande med likabehandling tillsammans med verksamhetscheferna i de olika skolformerna.

- Utveckla, förvalta och följa upp gemensamma strukturer, rutiner och arbetssätt för att motverka diskriminering och kränkande behandling.

- Stödja skolor och förskolor i att bygga organisation, beredskap och tydlig ansvarsfördelning för att hantera kränkningar när de uppstår.

- Sammanställa, analysera och följa upp underlag, exempelvis statistik och anmälningar kopplade till kränkande behandling, som grund för systematiskt förbättringsarbete.

- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser, utbildningar och nätverk inom likabehandling och skolutveckling.

- Ge riktat stöd till skolor och förskolor utifrån identifierade behov och riskområden.

Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetschefer, skolledare, professioner i verksamheterna och kollegor på Resurscentrum.

Krav:

Vi söker dig som uppfyller något av följande:

- Har juridisk kompetens, exempelvis juristexamen.

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som berör skollagen, diskrimineringslagen och barn- och elevrättsliga frågor inklusive förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom skolväsendet.

- God förmåga att tolka lagstiftning och omsätta den i praktiskt och strategiskt utvecklingsarbete

- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från Skolinspektionen, Diskrimineringsombudsmannen eller annan skolmyndighet.

- Erfarenhet av förvaltning samt stöd- och utvecklingsarbete inom förskola och/eller skola

- Erfarenhet av kommunövergripande utvecklingsuppdrag eller arbete på huvudmannanivå

- Erfarenhet av att analysera och följa upp statistik, resultat och kvalitativa underlag

Personliga egenskaper:

- Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa överblick i komplexa frågor 

- Trygg, tydlig och professionell i din kommunikation 

- Lyhörd och samarbetsorienterad 

- Självständig och ansvarstagande, med förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete både i samarbete med andra och på egen hand. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling och barns och elevers rättigheter. Du erbjuds bland annat:

• Trygga anställningsvillkor
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar
• Semestertjänst med årsarbetstid (39 tim/vecka) och viss flexibilitet
• Ett brett utbud av utbildningar och kompetensutveckling

Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Resurscentrums lokaler ligger centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik. Körkort är en fördel för att kunna ta dig mellan skolorna.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Södertälje kommun söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning mot likabehandling till Resurscentrum, Lärande och hälsa. I rollen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att utveckla, driva och samordna arbetet kring elevers rättigheter, med fokus på att främja trygghet och inkludering samt förebygga diskriminering och kränkande behandling inom förskola, grundskola, gymnasieskola och de anpassade skolformerna. 

Om Resurscentrum – Lärande och hälsa 

Resurscentrum är en stöd- och utvecklingsenhet inom utbildningskontoret i Södertälje kommun. Vårt uppdrag är att på kommunövergripande nivå stödja och utveckla förskolors och skolors arbete för att skapa goda och likvärdiga förutsättningar för barns och elevers lärande, hälsa och utveckling. 

Här arbetar bland annat psykologer, handläggare, utvecklingslärare, verksamhetsutvecklare, kommunövergripande specialpedagoger och speciallärare, SYV-samordnare samt lektor. Arbetet har ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser. 

Vi värdesätter samarbete, kollegialt lärande och en god arbetsmiljö, där möten i vardagen, gemensamma fikapauser och APT-frukostar är en självklar del av arbetsveckan. 

Om rollen

Som verksamhetsutvecklare vid Resurscentrum arbetar du med att driva och samordna kommunens långsiktiga förbättringsarbete inom likabehandling. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och utgår från skollagen, diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter, forskning, beprövad erfarenhet och lokala behov.

Du verkar på huvudmannanivå med fokus på strukturer, organisation och arbetssätt snarare än enskilda ärenden. Uppdraget syftar till att stärka verksamheternas förmåga att arbeta systematiskt, rättssäkert och förebyggande.

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du bland annat för att:

- Arbeta långsiktigt och förebyggande med likabehandling tillsammans med verksamhetscheferna i de olika skolformerna.

- Utveckla, förvalta och följa upp gemensamma strukturer, rutiner och arbetssätt för att motverka diskriminering och kränkande behandling.

- Stödja skolor och förskolor i att bygga organisation, beredskap och tydlig ansvarsfördelning för att hantera kränkningar när de uppstår.

- Sammanställa, analysera och följa upp underlag, exempelvis statistik och anmälningar kopplade till kränkande behandling, som grund för systematiskt förbättringsarbete.

- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser, utbildningar och nätverk inom likabehandling och skolutveckling.

- Ge riktat stöd till skolor och förskolor utifrån identifierade behov och riskområden.

Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetschefer, skolledare, professioner i verksamheterna och kollegor på Resurscentrum.

Krav:

Vi söker dig som uppfyller något av följande:

- Har juridisk kompetens, exempelvis juristexamen.

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som berör skollagen, diskrimineringslagen och barn- och elevrättsliga frågor inklusive förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom skolväsendet.

- God förmåga att tolka lagstiftning och omsätta den i praktiskt och strategiskt utvecklingsarbete

- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från Skolinspektionen, Diskrimineringsombudsmannen eller annan skolmyndighet.

- Erfarenhet av förvaltning samt stöd- och utvecklingsarbete inom förskola och/eller skola

- Erfarenhet av kommunövergripande utvecklingsuppdrag eller arbete på huvudmannanivå

- Erfarenhet av att analysera och följa upp statistik, resultat och kvalitativa underlag

Personliga egenskaper:

- Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa överblick i komplexa frågor 

- Trygg, tydlig och professionell i din kommunikation 

- Lyhörd och samarbetsorienterad 

- Självständig och ansvarstagande, med förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete både i samarbete med andra och på egen hand. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling och barns och elevers rättigheter. Du erbjuds bland annat:

• Trygga anställningsvillkor
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar
• Semestertjänst med årsarbetstid (39 tim/vecka) och viss flexibilitet
• Ett brett utbud av utbildningar och kompetensutveckling

Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Resurscentrums lokaler ligger centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik. Körkort är en fördel för att kunna ta dig mellan skolorna.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Södertälje kommun söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning mot likabehandling till Resurscentrum, Lärande och hälsa. I rollen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att utveckla, driva och samordna arbetet kring elevers rättigheter, med fokus på att främja trygghet och inkludering samt förebygga diskriminering och kränkande behandling inom förskola, grundskola, gymnasieskola och de anpassade skolformerna. 

Om Resurscentrum – Lärande och hälsa 

Resurscentrum är en stöd- och utvecklingsenhet inom utbildningskontoret i Södertälje kommun. Vårt uppdrag är att på kommunövergripande nivå stödja och utveckla förskolors och skolors arbete för att skapa goda och likvärdiga förutsättningar för barns och elevers lärande, hälsa och utveckling. 

Här arbetar bland annat psykologer, handläggare, utvecklingslärare, verksamhetsutvecklare, kommunövergripande specialpedagoger och speciallärare, SYV-samordnare samt lektor. Arbetet har ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser. 

Vi värdesätter samarbete, kollegialt lärande och en god arbetsmiljö, där möten i vardagen, gemensamma fikapauser och APT-frukostar är en självklar del av arbetsveckan. 

Om rollen

Som verksamhetsutvecklare vid Resurscentrum arbetar du med att driva och samordna kommunens långsiktiga förbättringsarbete inom likabehandling. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och utgår från skollagen, diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter, forskning, beprövad erfarenhet och lokala behov.

Du verkar på huvudmannanivå med fokus på strukturer, organisation och arbetssätt snarare än enskilda ärenden. Uppdraget syftar till att stärka verksamheternas förmåga att arbeta systematiskt, rättssäkert och förebyggande.

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du bland annat för att:

- Arbeta långsiktigt och förebyggande med likabehandling tillsammans med verksamhetscheferna i de olika skolformerna.

- Utveckla, förvalta och följa upp gemensamma strukturer, rutiner och arbetssätt för att motverka diskriminering och kränkande behandling.

- Stödja skolor och förskolor i att bygga organisation, beredskap och tydlig ansvarsfördelning för att hantera kränkningar när de uppstår.

- Sammanställa, analysera och följa upp underlag, exempelvis statistik och anmälningar kopplade till kränkande behandling, som grund för systematiskt förbättringsarbete.

- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser, utbildningar och nätverk inom likabehandling och skolutveckling.

- Ge riktat stöd till skolor och förskolor utifrån identifierade behov och riskområden.

Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetschefer, skolledare, professioner i verksamheterna och kollegor på Resurscentrum.

Krav:

Vi söker dig som uppfyller något av följande:

- Har juridisk kompetens, exempelvis juristexamen.

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som berör skollagen, diskrimineringslagen och barn- och elevrättsliga frågor inklusive förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom skolväsendet.

- God förmåga att tolka lagstiftning och omsätta den i praktiskt och strategiskt utvecklingsarbete

- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från Skolinspektionen, Diskrimineringsombudsmannen eller annan skolmyndighet.

- Erfarenhet av förvaltning samt stöd- och utvecklingsarbete inom förskola och/eller skola

- Erfarenhet av kommunövergripande utvecklingsuppdrag eller arbete på huvudmannanivå

- Erfarenhet av att analysera och följa upp statistik, resultat och kvalitativa underlag

Personliga egenskaper:

- Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa överblick i komplexa frågor 

- Trygg, tydlig och professionell i din kommunikation 

- Lyhörd och samarbetsorienterad 

- Självständig och ansvarstagande, med förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete både i samarbete med andra och på egen hand. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling och barns och elevers rättigheter. Du erbjuds bland annat:

• Trygga anställningsvillkor
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar
• Semestertjänst med årsarbetstid (39 tim/vecka) och viss flexibilitet
• Ett brett utbud av utbildningar och kompetensutveckling

Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Resurscentrums lokaler ligger centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik. Körkort är en fördel för att kunna ta dig mellan skolorna.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Södertälje kommun söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning mot likabehandling till Resurscentrum, Lärande och hälsa. I rollen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att utveckla, driva och samordna arbetet kring elevers rättigheter, med fokus på att främja trygghet och inkludering samt förebygga diskriminering och kränkande behandling inom förskola, grundskola, gymnasieskola och de anpassade skolformerna. 

Om Resurscentrum – Lärande och hälsa 

Resurscentrum är en stöd- och utvecklingsenhet inom utbildningskontoret i Södertälje kommun. Vårt uppdrag är att på kommunövergripande nivå stödja och utveckla förskolors och skolors arbete för att skapa goda och likvärdiga förutsättningar för barns och elevers lärande, hälsa och utveckling. 

Här arbetar bland annat psykologer, handläggare, utvecklingslärare, verksamhetsutvecklare, kommunövergripande specialpedagoger och speciallärare, SYV-samordnare samt lektor. Arbetet har ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser. 

Vi värdesätter samarbete, kollegialt lärande och en god arbetsmiljö, där möten i vardagen, gemensamma fikapauser och APT-frukostar är en självklar del av arbetsveckan. 

Om rollen

Som verksamhetsutvecklare vid Resurscentrum arbetar du med att driva och samordna kommunens långsiktiga förbättringsarbete inom likabehandling. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och utgår från skollagen, diskrimineringslagen, mänskliga rättigheter, forskning, beprövad erfarenhet och lokala behov.

Du verkar på huvudmannanivå med fokus på strukturer, organisation och arbetssätt snarare än enskilda ärenden. Uppdraget syftar till att stärka verksamheternas förmåga att arbeta systematiskt, rättssäkert och förebyggande.

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du bland annat för att:

- Arbeta långsiktigt och förebyggande med likabehandling tillsammans med verksamhetscheferna i de olika skolformerna.

- Utveckla, förvalta och följa upp gemensamma strukturer, rutiner och arbetssätt för att motverka diskriminering och kränkande behandling.

- Stödja skolor och förskolor i att bygga organisation, beredskap och tydlig ansvarsfördelning för att hantera kränkningar när de uppstår.

- Sammanställa, analysera och följa upp underlag, exempelvis statistik och anmälningar kopplade till kränkande behandling, som grund för systematiskt förbättringsarbete.

- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser, utbildningar och nätverk inom likabehandling och skolutveckling.

- Ge riktat stöd till skolor och förskolor utifrån identifierade behov och riskområden.

Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetschefer, skolledare, professioner i verksamheterna och kollegor på Resurscentrum.

Krav:

Vi söker dig som uppfyller något av följande:

- Har juridisk kompetens, exempelvis juristexamen.

- Dokumenterad erfarenhet av arbete som berör skollagen, diskrimineringslagen och barn- och elevrättsliga frågor inklusive förebyggande arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom skolväsendet.

- God förmåga att tolka lagstiftning och omsätta den i praktiskt och strategiskt utvecklingsarbete

- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från Skolinspektionen, Diskrimineringsombudsmannen eller annan skolmyndighet.

- Erfarenhet av förvaltning samt stöd- och utvecklingsarbete inom förskola och/eller skola

- Erfarenhet av kommunövergripande utvecklingsuppdrag eller arbete på huvudmannanivå

- Erfarenhet av att analysera och följa upp statistik, resultat och kvalitativa underlag

Personliga egenskaper:

- Strukturerad och analytisk, med förmåga att skapa överblick i komplexa frågor 

- Trygg, tydlig och professionell i din kommunikation 

- Lyhörd och samarbetsorienterad 

- Självständig och ansvarstagande, med förmåga att ta initiativ och driva utvecklingsarbete både i samarbete med andra och på egen hand. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder dig 

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling och barns och elevers rättigheter. Du erbjuds bland annat:

• Trygga anställningsvillkor
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar
• Semestertjänst med årsarbetstid (39 tim/vecka) och viss flexibilitet
• Ett brett utbud av utbildningar och kompetensutveckling

Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Resurscentrums lokaler ligger centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik. Körkort är en fördel för att kunna ta dig mellan skolorna.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀

Din roll som apotekstekniker för Kronans Apotek i Flen

Varmt välkommen till oss på Kronans Apotek i Flen! Hos oss välkomnas du till ett fräscht apotek som ligger centralt i Flen med gångavstånd till tågstationen, restauranger och Thuleparken. Du kommer att få jobba med ett gäng som gemensamt tar ansvar för apoteket och skapar en kundupplevelse i världsklass👑

Som apotekstekniker hos oss kan vi med andra ord lova dig att du kommer att ha en rolig och omväxlande vardag, då jobbet innefattar allt från rådgivning och försäljning av läkemedel-och egenvårdsprodukter, lagerhållning, kampanjarbete till kvalitét. Men framförallt kommer du att jobba med att erbjuda bästa möjliga kundrådgivning och en upplevelse i världsklass till våra kunder ✨

Apoteket är öppet 09:00-18:00 på vardagar, 09:00-14:00på lördagar och stängt på söndagar.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på omfattning heltid/deltid med start enligt överenskommelse.

Vi söker dig som är apotekstekniker med apoteksteknikerutbildning på yrkeshögskolenivå eller motsvarande. För att trivas i rollen tror vi att du brinner för att hjälpa våra kunder till en god läkemedelsanvändning och hälsa. Vi tror också att du trivs allra bäst när du får vara en del av ett engagerat team som arbetar mot tydligt uppsatta mål. På apoteket hjälps vi alla åt med det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trevlig, välmående och trygg arbetsmiljö där vi växer, har roligt och delar med oss av våra framgångar. Till vår hjälp finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet.

Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.

I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta apotekschef Diana Zoicas tel. 072-050 31 92 eller mail adress diana.zoicas@kronansapotek.se

Varmt välkommen med din ansökan! 😊

Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila gunilla.andersson@kronansapotek.sealternativt Verdi Sawma, maila Verdi.Sawma@kronansapotek.sesamt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila af.kronan@sverigesfarmaceuter.se.

Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!

Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss!

I hjärtat av Strömstad, i närheten av Norra Hamnen, finner du oss Coop Strömstad. Med nyrenoverade lokaler, generösa öppettider och och lockande serviceutbud har vi skapat en lockande mötesplats för våra kunder.

Nu söker vi en ny kundflödeschef som med genuint matintresse, friskt driv och med glimten i ögat vill vara med och skapa Strömstads bästa matvarubutik.

I din roll som Kundflödeschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det personliga kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera nöjdkundindex. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. I rollen leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Du säkerställer goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik samt planerar och genomför marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. Som kundflödeschef ansvarar du för avdelningen frukt & grönt och butikens manuella diskar samt har ett kontinuerligt kvalitetsarbete kring dessa. Rollen som kundflödeschef är en utveckling av rollen som tidigare var färskvaruchef.

Din huvudsakliga ansvarsuppgifter innefattar:

• Säkerställa högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande
• Resultatansvar för det personliga kundmötet
• Personalansvar
• Dagligt butiksarbete

Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter inom kundflödet. I din roll rapporterar till Butikschefen.

Vi ser att du är strukturerad, resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Tidigare erfarenhet från tjänster med personalansvar och schemaläggning är högt meriterat. Tidigare erfarenhet från arbete i butik med färskvaruinriktning, gärna fisk och delikatess.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Rekrytering sker löpande så tillsättning kan komma att ske innan sista datum. Arbetstiderna är i huvudsak dagtid men förekommer även på kväll samt helg.

Vill du veta mer angående tjänsten är du välkommen att kontakta Butikschef Mikael Lundgren på tfn: 010-747 09 51 eller mejl: stromstad.bc@coopvast.se

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

• Tidigare erfarenhet från tjänst med personalansvar är starkt meriterande.
• Tidigare erfarenhet från arbete i detaljhandeln är ett krav.
• Tidigare erfarenhet från fisk och/eller delikatess är meriterande.
• Genomgången gymnasieutbildning ett krav.
• God svenska i tal och skrift ett krav.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss!

I hjärtat av Strömstad, i närheten av Norra Hamnen, finner du oss Coop Strömstad. Med nyrenoverade lokaler, generösa öppettider och och lockande serviceutbud har vi skapat en lockande mötesplats för våra kunder.

Nu söker vi en ny kundflödeschef som med genuint matintresse, friskt driv och med glimten i ögat vill vara med och skapa Strömstads bästa matvarubutik.

I din roll som Kundflödeschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det personliga kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera nöjdkundindex. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. I rollen leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Du säkerställer goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik samt planerar och genomför marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. Som kundflödeschef ansvarar du för avdelningen frukt & grönt och butikens manuella diskar samt har ett kontinuerligt kvalitetsarbete kring dessa. Rollen som kundflödeschef är en utveckling av rollen som tidigare var färskvaruchef.

Din huvudsakliga ansvarsuppgifter innefattar:

• Säkerställa högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande
• Resultatansvar för det personliga kundmötet
• Personalansvar
• Dagligt butiksarbete

Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter inom kundflödet. I din roll rapporterar till Butikschefen.

Vi ser att du är strukturerad, resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Tidigare erfarenhet från tjänster med personalansvar och schemaläggning är högt meriterat. Tidigare erfarenhet från arbete i butik med färskvaruinriktning, gärna fisk och delikatess.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Rekrytering sker löpande så tillsättning kan komma att ske innan sista datum. Arbetstiderna är i huvudsak dagtid men förekommer även på kväll samt helg.

Vill du veta mer angående tjänsten är du välkommen att kontakta Butikschef Mikael Lundgren på tfn: 010-747 09 51 eller mejl: stromstad.bc@coopvast.se

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

• Tidigare erfarenhet från tjänst med personalansvar är starkt meriterande.
• Tidigare erfarenhet från arbete i detaljhandeln är ett krav.
• Tidigare erfarenhet från fisk och/eller delikatess är meriterande.
• Genomgången gymnasieutbildning ett krav.
• God svenska i tal och skrift ett krav.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss!

I hjärtat av Strömstad, i närheten av Norra Hamnen, finner du oss Coop Strömstad. Med nyrenoverade lokaler, generösa öppettider och och lockande serviceutbud har vi skapat en lockande mötesplats för våra kunder.

Nu söker vi en ny kundflödeschef som med genuint matintresse, friskt driv och med glimten i ögat vill vara med och skapa Strömstads bästa matvarubutik.

I din roll som Kundflödeschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det personliga kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera nöjdkundindex. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. I rollen leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Du säkerställer goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik samt planerar och genomför marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. Som kundflödeschef ansvarar du för avdelningen frukt & grönt och butikens manuella diskar samt har ett kontinuerligt kvalitetsarbete kring dessa. Rollen som kundflödeschef är en utveckling av rollen som tidigare var färskvaruchef.

Din huvudsakliga ansvarsuppgifter innefattar:

• Säkerställa högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande
• Resultatansvar för det personliga kundmötet
• Personalansvar
• Dagligt butiksarbete

Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter inom kundflödet. I din roll rapporterar till Butikschefen.

Vi ser att du är strukturerad, resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Tidigare erfarenhet från tjänster med personalansvar och schemaläggning är högt meriterat. Tidigare erfarenhet från arbete i butik med färskvaruinriktning, gärna fisk och delikatess.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Rekrytering sker löpande så tillsättning kan komma att ske innan sista datum. Arbetstiderna är i huvudsak dagtid men förekommer även på kväll samt helg.

Vill du veta mer angående tjänsten är du välkommen att kontakta Butikschef Mikael Lundgren på tfn: 010-747 09 51 eller mejl: stromstad.bc@coopvast.se

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

• Tidigare erfarenhet från tjänst med personalansvar är starkt meriterande.
• Tidigare erfarenhet från arbete i detaljhandeln är ett krav.
• Tidigare erfarenhet från fisk och/eller delikatess är meriterande.
• Genomgången gymnasieutbildning ett krav.
• God svenska i tal och skrift ett krav.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss!

I hjärtat av Strömstad, i närheten av Norra Hamnen, finner du oss Coop Strömstad. Med nyrenoverade lokaler, generösa öppettider och och lockande serviceutbud har vi skapat en lockande mötesplats för våra kunder.

Nu söker vi en ny kundflödeschef som med genuint matintresse, friskt driv och med glimten i ögat vill vara med och skapa Strömstads bästa matvarubutik.

I din roll som Kundflödeschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det personliga kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera nöjdkundindex. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. I rollen leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Du säkerställer goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik samt planerar och genomför marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. Som kundflödeschef ansvarar du för avdelningen frukt & grönt och butikens manuella diskar samt har ett kontinuerligt kvalitetsarbete kring dessa. Rollen som kundflödeschef är en utveckling av rollen som tidigare var färskvaruchef.

Din huvudsakliga ansvarsuppgifter innefattar:

• Säkerställa högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande
• Resultatansvar för det personliga kundmötet
• Personalansvar
• Dagligt butiksarbete

Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter inom kundflödet. I din roll rapporterar till Butikschefen.

Vi ser att du är strukturerad, resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Tidigare erfarenhet från tjänster med personalansvar och schemaläggning är högt meriterat. Tidigare erfarenhet från arbete i butik med färskvaruinriktning, gärna fisk och delikatess.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Rekrytering sker löpande så tillsättning kan komma att ske innan sista datum. Arbetstiderna är i huvudsak dagtid men förekommer även på kväll samt helg.

Vill du veta mer angående tjänsten är du välkommen att kontakta Butikschef Mikael Lundgren på tfn: 010-747 09 51 eller mejl: stromstad.bc@coopvast.se

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se

• Tidigare erfarenhet från tjänst med personalansvar är starkt meriterande.
• Tidigare erfarenhet från arbete i detaljhandeln är ett krav.
• Tidigare erfarenhet från fisk och/eller delikatess är meriterande.
• Genomgången gymnasieutbildning ett krav.
• God svenska i tal och skrift ett krav.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.