Redovisningschef - Lediga jobb

Vår kund söker en erfaren interim Ekonomichef/CFO som tar helhetsansvar för ekonomifunktionen och leder den genom en förändrings- och utvecklingsfas. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär ett nära samarbete med vd och övrig ledning.

Du ansvarar för bland annat budget, prognos, redovisning, bokslut, rapportering, uppföljning samt intern styrning och kontroll. En central del av uppdraget är att utveckla ekonomifunktionens processer, arbetssätt, styrmodeller och beslutsstöd samt skapa tydliga roller och ansvar.

Vi söker en strategisk och samtidigt operativ ledare som är van att driva förändring, skapa struktur och engagemang samt utveckla teamets samarbete och leveransförmåga. Ledarskapet präglas av ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt.

Skallkrav

• Ha en akademisk examen inom ekonomi omfattande minst 180 högskolepoäng, alternativt annan utbildning som bedöms som likvärdig.

• Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet som CFO, ekonomichef eller ekonomidirektör, med ett övergripande ansvar för budget, prognos, redovisning och ekonomisk uppföljning.

• Ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att vara en del av företagsledning, ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt ledningsforum.

• Ha minst tre (3) års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar för minst fem medarbetare.

• Ha planerat, lett och genomfört minst ett (1) större förändringsinitiativ inom en ekonomi- eller verksamhetsstyrningsfunktion. Förändringsinitiativet ska ha omfattat minst två av följande områden: organisation, roller, ansvar, beslutsprocesser eller arbetssätt.

• Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning och ekonomistyrning, innefattande budget, prognos, uppföljning, rapportering samt intern styrning och kontroll.

• Ha dokumenterad erfarenhet av övergripande ansvar för årsredovisning, bokslut och extern finansiell rapportering, samt ansvar för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga skatte-, redovisnings- och ekonomirelaterade regelverk. Erfarenheten ska vara förvärvad i en roll som CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller motsvarande.

Börkrav

Det är meriterande om konsulten:

• Har dokumenterad förmåga att skapa förståelse, delaktighet och engagemang samt att hantera motstånd i samband med förändring. Bedömningen ska utgå från ett konkret exempel som beskriver utgångsläge, genomförda aktiviteter, hanterade hinder samt mätbara eller på annat sätt verifierbara effekter.

• Har dokumenterad förmåga att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera komplex ekonomisk information och förändringsbehov till medarbetare, ledning och andra målgrupper.

• Har lett minst två (2) större förändringsinitiativ inom en ekonomifunktion där medarbetare varit aktivt involverade. Bedömningen ska baseras på förändringens omfattning, konsultens ansvar, arbetssätt för att skapa delaktighet samt uppnådda resultat.

• Har erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning av en verksamhets-, tjänste-, investerings- eller projektportfölj, inklusive analyser av kostnader, resursutnyttjande, prioriteringar och ekonomiska konsekvenser.

• Har erfarenhet av att i rollen som CFO eller ekonomichef utveckla styrmodeller, KPI-strukturer, verksamhetsuppföljning eller beslutsstöd för vd, ledningsgrupp eller styrelse.

• Har minst tre (3) års erfarenhet av motsvarande eller liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor, kommunalt bolag, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation.

• Uppfyller följande ledarkriterier:

  • Engagerad: Agerar som en förebild och skapar engagemang och arbetsglädje genom att involvera och uppmärksamma varje medarbetare.

  • Resultatorienterad: Har en tydlig målbild, visar riktningen framåt och skapar resultat tillsammans med teamet.

  • Kommunikativ: Arbetar med öppen kommunikation och dialog för att bygga tillit. Lyssnar aktivt och ger feedback i syfte att stödja medarbetarna i att nå sin fulla potential.

  • Autentisk: Är grundad, närvarande, trygg och ärlig i sitt ledarskap. Trivs med att leda andra och ser misstag som en del av utveckling och lärande.

• Har dokumenterad erfarenhet av att ta fram långsiktiga finansiella planer och genomföra scenarioanalyser som underlag för strategiska prioriteringar, investeringar eller förändringsbeslut.

• Har erfarenhet från en kunskapsintensiv tjänsteorganisation, exempelvis inom IT, digitalisering, konsultverksamhet eller annan specialistverksamhet.

• Har dokumenterad erfarenhet av prissättning av tjänster eller erbjudanden, inklusive utformning eller val av prismodeller samt framtagande och bedömning av lönsamhetskalkyler.

Tillträde och ansökan:

Start: Omgående

Omfattning: 100% Uppdragslängd: 9–12 månader

Sista ansökningsdagen: omgående

Ort: Huvudsakligen Stockholm

Kontaktperson: 0790 062 711

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vår kund söker en erfaren interim Ekonomichef/CFO som tar helhetsansvar för ekonomifunktionen och leder den genom en förändrings- och utvecklingsfas. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär ett nära samarbete med vd och övrig ledning.

Du ansvarar för bland annat budget, prognos, redovisning, bokslut, rapportering, uppföljning samt intern styrning och kontroll. En central del av uppdraget är att utveckla ekonomifunktionens processer, arbetssätt, styrmodeller och beslutsstöd samt skapa tydliga roller och ansvar.

Vi söker en strategisk och samtidigt operativ ledare som är van att driva förändring, skapa struktur och engagemang samt utveckla teamets samarbete och leveransförmåga. Ledarskapet präglas av ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt.

Skallkrav

• Ha en akademisk examen inom ekonomi omfattande minst 180 högskolepoäng, alternativt annan utbildning som bedöms som likvärdig.

• Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet som CFO, ekonomichef eller ekonomidirektör, med ett övergripande ansvar för budget, prognos, redovisning och ekonomisk uppföljning.

• Ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att vara en del av företagsledning, ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt ledningsforum.

• Ha minst tre (3) års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar för minst fem medarbetare.

• Ha planerat, lett och genomfört minst ett (1) större förändringsinitiativ inom en ekonomi- eller verksamhetsstyrningsfunktion. Förändringsinitiativet ska ha omfattat minst två av följande områden: organisation, roller, ansvar, beslutsprocesser eller arbetssätt.

• Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning och ekonomistyrning, innefattande budget, prognos, uppföljning, rapportering samt intern styrning och kontroll.

• Ha dokumenterad erfarenhet av övergripande ansvar för årsredovisning, bokslut och extern finansiell rapportering, samt ansvar för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga skatte-, redovisnings- och ekonomirelaterade regelverk. Erfarenheten ska vara förvärvad i en roll som CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller motsvarande.

Börkrav

Det är meriterande om konsulten:

• Har dokumenterad förmåga att skapa förståelse, delaktighet och engagemang samt att hantera motstånd i samband med förändring. Bedömningen ska utgå från ett konkret exempel som beskriver utgångsläge, genomförda aktiviteter, hanterade hinder samt mätbara eller på annat sätt verifierbara effekter.

• Har dokumenterad förmåga att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera komplex ekonomisk information och förändringsbehov till medarbetare, ledning och andra målgrupper.

• Har lett minst två (2) större förändringsinitiativ inom en ekonomifunktion där medarbetare varit aktivt involverade. Bedömningen ska baseras på förändringens omfattning, konsultens ansvar, arbetssätt för att skapa delaktighet samt uppnådda resultat.

• Har erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning av en verksamhets-, tjänste-, investerings- eller projektportfölj, inklusive analyser av kostnader, resursutnyttjande, prioriteringar och ekonomiska konsekvenser.

• Har erfarenhet av att i rollen som CFO eller ekonomichef utveckla styrmodeller, KPI-strukturer, verksamhetsuppföljning eller beslutsstöd för vd, ledningsgrupp eller styrelse.

• Har minst tre (3) års erfarenhet av motsvarande eller liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor, kommunalt bolag, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation.

• Uppfyller följande ledarkriterier:

  • Engagerad: Agerar som en förebild och skapar engagemang och arbetsglädje genom att involvera och uppmärksamma varje medarbetare.

  • Resultatorienterad: Har en tydlig målbild, visar riktningen framåt och skapar resultat tillsammans med teamet.

  • Kommunikativ: Arbetar med öppen kommunikation och dialog för att bygga tillit. Lyssnar aktivt och ger feedback i syfte att stödja medarbetarna i att nå sin fulla potential.

  • Autentisk: Är grundad, närvarande, trygg och ärlig i sitt ledarskap. Trivs med att leda andra och ser misstag som en del av utveckling och lärande.

• Har dokumenterad erfarenhet av att ta fram långsiktiga finansiella planer och genomföra scenarioanalyser som underlag för strategiska prioriteringar, investeringar eller förändringsbeslut.

• Har erfarenhet från en kunskapsintensiv tjänsteorganisation, exempelvis inom IT, digitalisering, konsultverksamhet eller annan specialistverksamhet.

• Har dokumenterad erfarenhet av prissättning av tjänster eller erbjudanden, inklusive utformning eller val av prismodeller samt framtagande och bedömning av lönsamhetskalkyler.

Tillträde och ansökan:

Start: Omgående

Omfattning: 100% Uppdragslängd: 9–12 månader

Sista ansökningsdagen: omgående

Ort: Huvudsakligen Stockholm

Kontaktperson: 0790 062 711

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vår kund söker en erfaren interim Ekonomichef/CFO som tar helhetsansvar för ekonomifunktionen och leder den genom en förändrings- och utvecklingsfas. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär ett nära samarbete med vd och övrig ledning.

Du ansvarar för bland annat budget, prognos, redovisning, bokslut, rapportering, uppföljning samt intern styrning och kontroll. En central del av uppdraget är att utveckla ekonomifunktionens processer, arbetssätt, styrmodeller och beslutsstöd samt skapa tydliga roller och ansvar.

Vi söker en strategisk och samtidigt operativ ledare som är van att driva förändring, skapa struktur och engagemang samt utveckla teamets samarbete och leveransförmåga. Ledarskapet präglas av ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt.

Skallkrav

• Ha en akademisk examen inom ekonomi omfattande minst 180 högskolepoäng, alternativt annan utbildning som bedöms som likvärdig.

• Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet som CFO, ekonomichef eller ekonomidirektör, med ett övergripande ansvar för budget, prognos, redovisning och ekonomisk uppföljning.

• Ha minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att vara en del av företagsledning, ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt ledningsforum.

• Ha minst tre (3) års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar för minst fem medarbetare.

• Ha planerat, lett och genomfört minst ett (1) större förändringsinitiativ inom en ekonomi- eller verksamhetsstyrningsfunktion. Förändringsinitiativet ska ha omfattat minst två av följande områden: organisation, roller, ansvar, beslutsprocesser eller arbetssätt.

• Ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning och ekonomistyrning, innefattande budget, prognos, uppföljning, rapportering samt intern styrning och kontroll.

• Ha dokumenterad erfarenhet av övergripande ansvar för årsredovisning, bokslut och extern finansiell rapportering, samt ansvar för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga skatte-, redovisnings- och ekonomirelaterade regelverk. Erfarenheten ska vara förvärvad i en roll som CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller motsvarande.

Börkrav

Det är meriterande om konsulten:

• Har dokumenterad förmåga att skapa förståelse, delaktighet och engagemang samt att hantera motstånd i samband med förändring. Bedömningen ska utgå från ett konkret exempel som beskriver utgångsläge, genomförda aktiviteter, hanterade hinder samt mätbara eller på annat sätt verifierbara effekter.

• Har dokumenterad förmåga att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera komplex ekonomisk information och förändringsbehov till medarbetare, ledning och andra målgrupper.

• Har lett minst två (2) större förändringsinitiativ inom en ekonomifunktion där medarbetare varit aktivt involverade. Bedömningen ska baseras på förändringens omfattning, konsultens ansvar, arbetssätt för att skapa delaktighet samt uppnådda resultat.

• Har erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning av en verksamhets-, tjänste-, investerings- eller projektportfölj, inklusive analyser av kostnader, resursutnyttjande, prioriteringar och ekonomiska konsekvenser.

• Har erfarenhet av att i rollen som CFO eller ekonomichef utveckla styrmodeller, KPI-strukturer, verksamhetsuppföljning eller beslutsstöd för vd, ledningsgrupp eller styrelse.

• Har minst tre (3) års erfarenhet av motsvarande eller liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor, kommunalt bolag, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation.

• Uppfyller följande ledarkriterier:

  • Engagerad: Agerar som en förebild och skapar engagemang och arbetsglädje genom att involvera och uppmärksamma varje medarbetare.

  • Resultatorienterad: Har en tydlig målbild, visar riktningen framåt och skapar resultat tillsammans med teamet.

  • Kommunikativ: Arbetar med öppen kommunikation och dialog för att bygga tillit. Lyssnar aktivt och ger feedback i syfte att stödja medarbetarna i att nå sin fulla potential.

  • Autentisk: Är grundad, närvarande, trygg och ärlig i sitt ledarskap. Trivs med att leda andra och ser misstag som en del av utveckling och lärande.

• Har dokumenterad erfarenhet av att ta fram långsiktiga finansiella planer och genomföra scenarioanalyser som underlag för strategiska prioriteringar, investeringar eller förändringsbeslut.

• Har erfarenhet från en kunskapsintensiv tjänsteorganisation, exempelvis inom IT, digitalisering, konsultverksamhet eller annan specialistverksamhet.

• Har dokumenterad erfarenhet av prissättning av tjänster eller erbjudanden, inklusive utformning eller val av prismodeller samt framtagande och bedömning av lönsamhetskalkyler.

Tillträde och ansökan:

Start: Omgående

Omfattning: 100% Uppdragslängd: 9–12 månader

Sista ansökningsdagen: omgående

Ort: Huvudsakligen Stockholm

Kontaktperson: 0790 062 711

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.