Programledare - Lediga jobb

Vill du leda lokaljournalistik som gör skillnad och engagerar fler läsare varje dag?

Erna Media satsar stort på framtidens lokaljournalistik, och KT-Kuriren är en viktig del av den resan. Med ett tydligt digitalt fokus utvecklar vi vår journalistik för att nå fler läsare och skapa ännu starkare relationer till våra prenumeranter.

Nu söker vi en nyhetschef som vill vara med och utveckla vår journalistik och ta vårt lokala nyhetsarbete till nästa nivå.

Om Erna Media

Erna Media som är ett bolag inom Erna-koncernen som har en tydlig strategi för tillväxt de kommande åren. Inom koncernen driver vi verksamheter inom lokaljournalistik, marknadsföring, distribution och fastighetsförvaltning. Vi finns i Skaraborg, Dalsland och Värmland.

Kärnan i vår verksamhet bygger på vårt samhällsuppdrag att stärka demokratin och stå som försvarare av den oberoende journalistiken. Vi bidrar till ett inkluderande samhälle där alla får vara delaktiga. Vårt starkaste hållbarhetsverktyg är journalistiken, där våra redaktioner dagligen arbetar med att bevaka och engagerar sig i frågor som berör yttrandefrihet och andra hållbarhetsrelaterade frågor.

Som anställd hos oss har du bl.a. tillgång till:

• Fritidsboende i Trysil, Gran Canaria och Florida
• Leasing av cykel mot bruttolöneavdrag
• Digital tjänst som syftar till att förebygga stressrelaterad ohälsa genom fysisk aktivitet
• Friskvårdsbidrag
• Fri tidning
• Flexpension
• Löneutfyllnad på föräldralön
• Tre extra ledighetsdagar per år 

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens lokaljournalistik tillsammans med engagerade kollegor och möjlighet att leda ett arbete som gör skillnad för näringsliv och människor. 

Vi är en redaktion där idéer snabbt kan bli verklighet, där beslutsvägarna är korta och där varje medarbetare har möjlighet att påverka utvecklingen.

Du blir en del av en mediekoncern som investerar i journalistik, digital utveckling och stark lokal närvaro. KT-Kuriren är en del av Erna Media med 16 lokala titlar, med tillhörande stödfunktioner. 

Med oss får du möjlighet att kombinera lokaljournalistikens närhet med ett modernt och framåtblickande arbetssätt.

Om rollen

Som nyhetschef har du en central roll i redaktionens dagliga arbete. Du leder nyhetsrapporteringen, prioriterar innehåll och ser till att de blir genomförda. Du har ett starkt nyhetsdriv, gillar högt tempo och trivs när stora nyheter, avslöjanden och oväntade händelser kräver snabba beslut.

Du ansvarar för det journalistiska flödet i både våra digitala kanaler och i print. Med hjälp av data följer du kontinuerligt resultatet av vårt innehåll och arbetar aktivt för att utveckla journalistiken och nå redaktionens mål.

En viktig del av uppdraget är att coacha och utveckla redaktionens medarbetare. Du ger löpande återkoppling, skapar engagemang och hjälper reportrar och fotografer att ta nästa steg i sin utveckling.

Om dig

Vi söker dig som:

• Är journalist och har flera års erfarenhet av nyhetsarbete.
• Meriterande med erfarenhet av att arbetsleda reportrar och fotografer.
• Har ett starkt nyhetsomdöme och förstår vad som engagerar läsarna.
• Kan kombinera journalistisk kvalitet med ett digitalt och publikorienterat arbetssätt.
• Har god förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i ett högt tempo.
• Är nyfiken på samhällsfrågor och har god allmänbildning.
• Är en tydlig och inspirerande ledare som motiverar, stöttar och utvecklar människor omkring dig.
• Har god förmåga att analysera trafik, läsarbeteenden och digitala resultat.

Övrigt

Vill du vara med och göra journalistik som märks, berör och gör skillnad? Då vill vi gärna höra från dig.

Välkommen med din ansökan! 

För frågor gällande rollen, vänligen kontakta Emma Schmidt på 0708-638873

Vi ser fram emot din ansökan senast 17 september 2026. Sök gärna omgående, vi kommer att hålla intervjuer löpande.

Startdatum: 2026-08-11 Slutdatum: Option till förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid

Vi söker en senior leveransområdesledare till ett omfattande utvecklings- och förvaltningsområde inom offentlig sektor. Rollen innebär ett strategiskt och taktiskt ansvar för att säkerställa att IT-utveckling och livscykelhantering stödjer verksamhetens prioriterade behov både på kort och lång sikt.

Du kommer att arbeta nära flera intressenter inom verksamhet och IT för att samordna utvecklingsinitiativ, prioritera backloggar och säkerställa leveranskapacitet inom området. Uppdraget innefattar även att coacha leveransledare och bidra till ett modernt och agilt arbetssätt.

Rollen kräver en trygg ledare med god teknisk förståelse, vana att arbeta i komplexa organisationer samt erfarenhet av förändringsledning och agil utveckling.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och koordinera större IT-initiativ och utvecklingsportföljer

• Säkerställa kapacitet och prioritering inom utvecklings- och förvaltningsarbete

• Driva förändringsarbete och bidra till moderna agila arbetssätt

• Följa upp leveranser avseende tid, kvalitet och budget

• Samverka med verksamhet, IT och externa parter i komplexa miljöer

• Coacha och stötta ledare och team inom leveransområdet

• Minst 10 års erfarenhet av ledande roller inom IT-leverans, program- eller projektledning

• Dokumenterad erfarenhet av att leda komplex systemutveckling med flera beroenden

• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i större organisationer

• Erfarenhet av arbete i matrisorganisationer med flera intressenter och beslutsvägar

• Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såsom SAFe eller liknande

• Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt

• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större myndighetsmiljöer

• Erfarenhet av att leda team som utvecklar egenbyggda IT-lösningar

• Erfarenhet av coachande ledarskap inom större IT-organisationer

• God förståelse för livscykelhantering och tillgänglighetskrav inom IT

På On Air Gameshows erbjuder vi upplevelsen att få vara med i en riktig tv-sänd Gameshow, fast utan pressen från kamerorna. Vi tar emot företags- såväl som privata grupper på 6- 45 personer och vi erbjuder shower på både svenska och engelska.

Vi söker nu nya programledare till våra två studios på Övre Husargatan i Göteborg till höstsäsongen. Ett perfekt extrajobb upptill studier eller annat jobb. Start i augusti, men intervjuer sker löpande.

Som programledare är det du som håller i showen, presenterar tävlingarna, ställer frågorna och skapar stämningen för de tävlande. Det är även du som sköter tekniken under showen.

Tjänsten är behovsbaserad och vi söker dig som kan arbeta 2 lördagar per månad, dag- och kvällstid, samt några vardagskvällar utöver det. Ett normalt arbetspass ligger på ca 3- 7 timmar. Tidigare scenerfarenhet (tex. konferencier, moderator, stand up) är meriterande.

Ingångslön 180 kr/h.

On Air har kollektivavtal, Gröna Riksen.

Rekrytering sker löpande, skicka in din ansökan, ihop med cv och personligt brev till anton.nasslin@onairgameshows.com.

The opportunity

Hitachi Energy is establishing an AI Center of Competence (AI CoC) within HVDC Engineering to accelerate the adoption of Artificial Intelligence across engineering, project delivery, operations, and lifecycle services.

We are seeking a highly driven AI Program Manager to build this initiative from the ground up. You will shape the vision, structure, governance, and execution model of the AI CoC, working across global engineering, digital, IT, and business stakeholders.

This is a strategic, high-impact role combining program leadership, organizational development, and AI transformation.

How you’ll make an impact

• AI Center of Competence Establishment: Define and build the AI Center of Competence from the ground up by setting its vision, operating model, governance, engagement framework, and success metrics aligned with HVDC and Hitachi Energy strategy.
• Strategy, Roadmaps & Execution: Develop and execute multi-year AI roadmaps that translate business challenges into prioritized, funded AI initiatives delivered from concept to industrialized solutions.
• Stakeholder & Change Leadership: Mobilize stakeholders, sponsors, and department champions across HVDC to drive organizational alignment, adoption, and trust in AI-driven transformation.
• Domain & Problem Ownership: Identify, structure, and prioritize high-value, measurable AI use cases across HVDC engineering domains such as design, simulation, asset lifecycle, project execution, and knowledge management.
• Ecosystem & Partnerships: Build and govern a strong internal and external AI ecosystem including digital teams, technology partners, and research institutions to accelerate innovation and delivery.
• Program Governance & Delivery: Establish and run robust governance, delivery standards, and performance tracking to ensure AI initiatives are secure, compliant, and deliver measurable business value.

Your background

• Proven experience in program or portfolio management in complex technical or engineering environments.
• Strong understanding of AI / data / digital transformation concepts (hands-on development not required, but strong conceptual and delivery understanding is essential).
• Experience working with multiple stakeholders across business and technology.
• Strong strategic thinking combined with execution discipline.
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
• Experience building new structures, processes, or organizations from scratch.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Kyle Chan, kyle.chan@hitachienergy.com.com will answer your questions about the position. Union representatives - Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19.

All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com.

Startdatum: 2026-08-11 Slutdatum: Option till förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid

Vi söker en senior leveransområdesledare till ett omfattande utvecklings- och förvaltningsområde inom offentlig sektor. Rollen innebär ett strategiskt och taktiskt ansvar för att säkerställa att IT-utveckling och livscykelhantering stödjer verksamhetens prioriterade behov både på kort och lång sikt.

Du kommer att arbeta nära flera intressenter inom verksamhet och IT för att samordna utvecklingsinitiativ, prioritera backloggar och säkerställa leveranskapacitet inom området. Uppdraget innefattar även att coacha leveransledare och bidra till ett modernt och agilt arbetssätt.

Rollen kräver en trygg ledare med god teknisk förståelse, vana att arbeta i komplexa organisationer samt erfarenhet av förändringsledning och agil utveckling.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och koordinera större IT-initiativ och utvecklingsportföljer

• Säkerställa kapacitet och prioritering inom utvecklings- och förvaltningsarbete

• Driva förändringsarbete och bidra till moderna agila arbetssätt

• Följa upp leveranser avseende tid, kvalitet och budget

• Samverka med verksamhet, IT och externa parter i komplexa miljöer

• Coacha och stötta ledare och team inom leveransområdet

• Minst 10 års erfarenhet av ledande roller inom IT-leverans, program- eller projektledning

• Dokumenterad erfarenhet av att leda komplex systemutveckling med flera beroenden

• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i större organisationer

• Erfarenhet av arbete i matrisorganisationer med flera intressenter och beslutsvägar

• Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk såsom SAFe eller liknande

• Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt

• Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större myndighetsmiljöer

• Erfarenhet av att leda team som utvecklar egenbyggda IT-lösningar

• Erfarenhet av coachande ledarskap inom större IT-organisationer

• God förståelse för livscykelhantering och tillgänglighetskrav inom IT

På On Air Gameshows erbjuder vi upplevelsen att få vara med i en riktig tv-sänd Gameshow, fast utan pressen från kamerorna. Vi tar emot företags- såväl som privata grupper på 6- 45 personer och vi erbjuder shower på både svenska och engelska.

Vi söker nu nya programledare till våra två studios på Övre Husargatan i Göteborg till höstsäsongen. Ett perfekt extrajobb upptill studier eller annat jobb. Start i augusti, men intervjuer sker löpande.

Som programledare är det du som håller i showen, presenterar tävlingarna, ställer frågorna och skapar stämningen för de tävlande. Det är även du som sköter tekniken under showen.

Tjänsten är behovsbaserad och vi söker dig som kan arbeta 2 lördagar per månad, dag- och kvällstid, samt några vardagskvällar utöver det. Ett normalt arbetspass ligger på ca 3- 7 timmar. Tidigare scenerfarenhet (tex. konferencier, moderator, stand up) är meriterande.

Ingångslön 180 kr/h.

On Air har kollektivavtal, Gröna Riksen.

Rekrytering sker löpande, skicka in din ansökan, ihop med cv och personligt brev till anton.nasslin@onairgameshows.com.

The opportunity

Hitachi Energy is establishing an AI Center of Competence (AI CoC) within HVDC Engineering to accelerate the adoption of Artificial Intelligence across engineering, project delivery, operations, and lifecycle services.

We are seeking a highly driven AI Program Manager to build this initiative from the ground up. You will shape the vision, structure, governance, and execution model of the AI CoC, working across global engineering, digital, IT, and business stakeholders.

This is a strategic, high-impact role combining program leadership, organizational development, and AI transformation.

How you’ll make an impact

• AI Center of Competence Establishment: Define and build the AI Center of Competence from the ground up by setting its vision, operating model, governance, engagement framework, and success metrics aligned with HVDC and Hitachi Energy strategy.
• Strategy, Roadmaps & Execution: Develop and execute multi-year AI roadmaps that translate business challenges into prioritized, funded AI initiatives delivered from concept to industrialized solutions.
• Stakeholder & Change Leadership: Mobilize stakeholders, sponsors, and department champions across HVDC to drive organizational alignment, adoption, and trust in AI-driven transformation.
• Domain & Problem Ownership: Identify, structure, and prioritize high-value, measurable AI use cases across HVDC engineering domains such as design, simulation, asset lifecycle, project execution, and knowledge management.
• Ecosystem & Partnerships: Build and govern a strong internal and external AI ecosystem including digital teams, technology partners, and research institutions to accelerate innovation and delivery.
• Program Governance & Delivery: Establish and run robust governance, delivery standards, and performance tracking to ensure AI initiatives are secure, compliant, and deliver measurable business value.

Your background

• Proven experience in program or portfolio management in complex technical or engineering environments.
• Strong understanding of AI / data / digital transformation concepts (hands-on development not required, but strong conceptual and delivery understanding is essential).
• Experience working with multiple stakeholders across business and technology.
• Strong strategic thinking combined with execution discipline.
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
• Experience building new structures, processes, or organizations from scratch.

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Recruiting Manager Kyle Chan, kyle.chan@hitachienergy.com.com will answer your questions about the position. Union representatives - Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19.

All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com.

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com